参训士兵突击有感(1900字)

发表于:2020.11.11来自:www.fanwen118.com字数:1900 手机看范文

参训“士兵突击”有感 “我宣誓,我只有为你增光的义务,没有为你抹黑的权利”,随着铿锵有力的宣誓声,“士兵突击”精神意志训练正式开始。 活动初始,很忐忑,不知道下面会遇到什么样的挑战,也很期待,有挑战才能有成长。随着训练进行,没有了初始的忐忑不安,而是坦然接受,不论遇到什么,我们都会勇敢去面对,勇往直前,不抛弃,不放弃。

在纪律导入中,因为我们团队没有PK队的气势宏伟,输掉的我们,集体要做10个俯卧撑作为惩罚。作为一个团队,失误要集体承担,而胜利需要每一个人的共同奋斗。 在感召活动中,当我们向路人提出“阳光募捐活动”时,他们的爱心行动感染着我们,做为**人,我骄傲,我自豪。

感召活动后,我们队分数最低,按照游戏规则,我们要被淘汰,其他3队,给了我们一次重生的机会,感谢我的同事们,感谢你们可能面临着被淘汰,也要给我们一次机会。

在风雨同舟游戏中,要求9个人站在一个50cm*50cm的方形木板上,大家经过了各种尝试,最终用时8分钟,9个人你抱我、我拽你,站上去了,其余的队友给我们助威加油,还给我们扇风,怕我们热窒息。当时间过了3分钟左右的时候,我们出现了一边倾斜的状况,大家配合着慢慢调整重心,保证不能有脚落地,这样来回不知道调整多少次,腿麻手抽筋,但是大家都没有放弃,因为我们承载着我们团队去或者留的命运,我们是团队的希望,我们也要证明一下自己,我们是最棒的团队。最终我们坚持了52分钟,排名第二。我们成功了,虽然很累但很开心,我们自己证明了我们是最棒的。 我们的成功代表着有一对要淘汰,虽然不是我们队,但我们是一个大集体,我们不愿任何一人离开,感谢教练给我们一次感召的机会,使得我们大集体可以一起走下去,虽然战场很残酷,但人都是越挫越勇,我们要感谢我们的对手,是他们让我们成长,也要感谢我们的朋友,因为是他们给了我们指引。 之后我们又一起经历了突破、催眠、徒步、不抛弃,不放弃等项目,我都无畏无惧,坦然面对,经过以上的训练,我能勇于挑战自己,团队优劣,人人有责。

最后经历了成功之路,我相信成功的路上一定是布满了荆棘,但那又怎么样,

我们有一颗坚定的心和无畏的精神。天将降大任于是人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,曾益其所不能。

尼克·胡哲,他天生没有四肢,但勇于面对身体残障,以超凡的勇气和毅力,追求自己的梦想,最终创造了生命的奇迹。我们比他有优越的条件,我们有什么不能。

鹰之重生,须经过一个十分痛苦的更新过程——150天漫长的“修炼”,首先用它的喙用力击打岩石,直至它的喙完全脱落;然后,老鹰静静地等候新的喙长出来;新喙长出后,老鹰就用它新长出的喙把脚指甲一根一根的拔出来,然后静静地等候新指甲一根根地长出;当新的脚指甲长出后,老鹰再用它们把那些沉重的羽毛一根一根的拔掉,新的羽毛长出来,老鹰开始飞翔。重新再过神鹰一般的30年岁月!150天的漫长的自我“虐待”、自我“煎熬”、“脱胎换骨”的蜕变,老鹰又获重生! 许三多,单纯、善良、钝感、认真、执着、坚忍,最重要的是他的“不抛弃不放弃”的精神,人们在遇到问题时有两个选择,一个是找借口,一个是找方法。找借口无非是失败,找方法所得到的结果不一定就是成功,但有前进的可能,也许就可以到达胜利的彼岸。

在训练中,每一个项目都是以团队为单位来完成。生活中如是,没有人能单独成功,你必须依靠他人,他人也需要你的支持和帮助,我们要有团队的精神,对工作:用“敬业”态度对待工作是我们起码的要求;用“职业”精神从事工作是我们合格的标准;用“事业”理念融入工作是我们的努力方向。俗话说,“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝。一只蚂蚁来搬米,搬来搬去搬不起,两只蚂蚁来搬米,身体晃来又晃去,三只蚂蚁来搬米,轻轻抬着进洞里”。上面这两种说法有截然不同的结果。三个和尚是一个团体,可是他们没水喝是因为互相推诿、不讲协作,三只蚂蚁来搬米之所以能轻轻抬着进洞里,正是团结协作的结果。有首歌唱得好“团结就是力量”,而且团队合作的力量是无穷尽的,一旦被开发这个团队将创造出不可思议的奇迹。钢七连的“不抛弃、不放弃”的精神深深的铬在每一个士兵的心里,这是这个团队的每一个人为之骄傲的资本,也是每个士兵为了维护这种精神不惜牺牲一切。正是这每一个个体的不懈努力,才使得这种精神一代代的传承和发扬光大,使团队本身更加具有生命力。

通过这次活动受益匪浅,我要感谢我的家人,给我支持和鼓励,感谢给我提供的机会,感谢我的团队,给我帮助和成长,感谢每一个人,是你们让我不断进步、成长。无奋斗不青春,无磨砺也不青春,今后我会不断的努力学习专业知识、提高专业技能、遇到困难要勇于面对。做到流血流汗不留悔!




第二篇:读《士兵突击》有感 1200字

不抛弃,不放弃,打造一流团队

????观《士兵突击》有感

几乎是一口气看完的《士兵突击》这部电视剧,一个农民的儿子,一段军旅的生涯,一幕幕残酷的现实,一段成长的经历。看完这部电视剧的最初留给我的是这样的感想。然而面细细想来,在士兵许三多这一段成长的人生经历中无时无刻穿插着精神力量,个人的,团队的,支撑着他们朝着目标努力进发。也就是这些精神的力量,才煅造出许三多、史今、伍六一这样坚忍不拔的精兵,才煅造出钢七连这样的团队。“不抛弃,不放弃”钢七连的精神,钢七连的支柱。

记得《士兵突击》中新兵入七连的第一天,必须要举行宣誓仪式,一是让新兵从第一天就深刻的认识到七连的战斗精神,而“不抛弃,不放弃”这六个字也就从第一天就铭刻于战士的心中。我们理解“不抛弃,不放弃”这既是战斗精神,同样也是团队的共同愿景,不抛弃,要有责任感,不放弃,要有希望。

没有凝聚力的团队可以说不是一个团队,《士兵突击》中的七连是一个非常有凝聚力的团队,每个士兵都有共同的目标,共同的理想。以至于每个七连的士兵都会因为在七连而感到光荣,因为他是“钢七连”。在每一次演习中大家都靠着“不抛弃,不放弃”的精神,紧紧的围绕着演习的中心,不在乎承担的角色的不同而影响演习的整体进行。这也表现出七连的凝聚力,因为他们相信,唯有凝聚在一起,才能保存“钢七连”的荣耀。才能使“不抛弃,不放弃”的信念得以留存。我们支撑中心的学习工作何尝不是如此,支撑学习工作有着自身的特殊性,每个人的工作既有自身的独立性,也有很强的相互关联性,任何一个人想要独立完成所有的工作几乎是不可能的,任何一个人想依靠自身的实力,不得到别人的帮助想要做成一件事情也是很难的,因此,只有大家紧紧凝聚在一起,紧紧的围绕着支撑中心的学习工作目标,将“钢七连”的那种集体荣誉感贯穿在我们的学习工作中,才能发挥出更大的潜能,才能将大家的价值得以充分的体现。 有活力、不断成长的团队才会获得更多创造的机会,社会的发展,新技术的应用,只有通过团队个人的不断学习才能从团队中得到体现。《士兵突击》中的许三多,本是一个无知的农村孩子,对社会,对军营都是要片空白,但是他却将“不抛弃,不放弃”牢记于心,努力学习去做好每一件有意义的事情,从打钎、到腹部绕杠再到最后的实战演习,无不体现出他的一种信念、一种精神、一种学

习的欲望。

一个优秀的军队需要有一个优秀的指挥,一个优秀的团队同样要有一个优秀的管理,他要对团队负责,要带着团队一步一步朝着目标前进。《士兵突击》中许三多主要经历的三个地方,红五班、钢七连、老A大队。三个不同的地方,三种不同的管理方式,老马的老好人式的管理,高城的意志管理,袁朗的摧毁式管理。他们三人都有着自已团队的目标,可能那时的五班不是十分的积极,是后进兵的天堂,是班长的坟墓,但老马那时是为着给那些士兵留下最后的希望。而七连和老A则是钢性的管理,处处体现出军人的执行力。

让人熟悉一个陌生的环境真的很不容易,只有慢慢的了解,慢慢地精雕细琢,慢慢锻炼出那种军人的那种气质与军魂。

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