完善自我 奋力向前
----读《没有任何借口》）（中国版）有感
本觉得这么长时间没有写过读后感，再次写来一定生涩的很。不想拿起《没有任何借口》（中国版）读起来，感触良多。一则这本“中国版”与其前辈《没有任何借口》内容上有许多不同，采取更加人性化较为温和易于接受的语言及方式阐述NO excuse这个略显简单粗暴的话题，同时更关注核心的责任。二则随着自己的工作及经历变化，温故尚能知新，读一本新书，确实是有许多感了。
没有任何借口的核心理念是“自我责任”，一切生活、工作都是建立在对自己负责的基础上的-------对自己负责，才能对家庭、对社区、对社会、对国家负责。儒家自古就有修身齐家治国平天下的说法。加强思想道德修养是修身；提高个人能力素质也是修身。作为银行员工，遵循银行规章制度，不断提升业务技能，学习新知识新产品，才能正面对金融业日趋激烈的竞争、日益深化的变革；才能与时俱进地对客户提供持续深入的服务。我们面对的许多客户一般都与多家银行有业务往来，对各家银行的产品及服务都有了解，我们展现出的专业知识及水平，不仅代表着自己，更代表着中国银行
没有任何借口是一种积极的态度。生活像一面镜子，你对它哭，它也对你哭；你对它笑，它也对你笑。我们没有选择出身的权利，但我们有选择态度的权利。积极的态度让生活工作充满阳光，让人感到温暖与热情。同样的需要完成的工作，积极的态度去完成就享受，抵触抱怨去完成就是一种痛苦。特别是业务部门员工，更要具备这种积极的态度。在银行同质化竞争白热化的今天，面上挂着微笑，“死皮赖脸加勇敢”式的勇往直前以及“N顾茅庐”的百折不挠才可以有效的推动客户营销工作。
没有任何借口是高效的执行力。一个团队的战斗力体现于他的执行力。在社会分工日益精细化的今天，一个项目的营销运作，对内需要多个部门及团队通力协作，对外需要与客户做好衔接沟通。如公司业务经常做到的授信业务，涉及到风险部，公司部，授信执行部三个大部门，期间还需要与部门中多个团队做协商，同时要与客户密切联系，做好沟通工作。没有任何借口是高效执行的推进器，有利于我行业务流程的优化，效率的提升；有利于我行新产品新业务的推广；有利于团队建设和员工迅速成长。
没有任何借口是创新的力量。创新是高科技企业的生命，也是金融业转型发展的核心。面对困难与挑战，需要不为失败找借口，只为成功找方法的信念。遍寻成功方法，穷则思变。
历史的脚步从不为任何借口，任何人停留。没有任何借口，才能让我们摆脱自身发展的桎梏，做一个负责、敬业的人，抬头向前，脚踏实地迎向美好的明天。
第二篇：没有任何借口读后感(1)
《没有任何借口》读后感
公司安全监督与生产部 董晓宁
最近，有幸拜读了美国作家费拉尔.凯普所著的《没有任何借口》这本书，全文分四部分，27篇文章，就诚实、执行、责任、敬业进行了详细的阐述。“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。正是秉持着这一重要的行为准则，西点学子在任何一个团体里都表现和发挥出了良好的团队精神和合作能力，他们具有强烈的责任心，荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，真确地认识自己，从而成为可以信赖和能承担重任的人。
“没有任何借口”，乍一看，有一种刻薄冷漠的感觉，似乎是告诉我们对上级要求无条件服从，不能寻找任何理由。可读完之后，才发现它是在强化我们要想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成地任务去寻找借口，哪怕看似合理的借口。告诫我们在完成各项工作时，不能仅限于尽心尽力，而应是要全力以赴。首先，书的题目，“没有任何借口”所表达的内涵远比字面意思要深刻的多。它不仅仅是西点军校对所有学员提出的一个口号，更是我们整个人生需要奉行的一个重要的思想理念和行为准则。它体现的是一
种完美的执行能力，一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神。而在现实生活中，我们所缺少的正是这种精神。上班迟到了，会有“家中有事”、“手表停了”或者“交通堵塞”的借口；工作没干好，会有“任务过重”、“身体不适”或者其他种种借口；在生活中有了问题或犯了错误，特别是一些难以解决的问题和错误，我们首先想到的不是勇敢的去承担责任，去面对问题、如何更好地解决问题，而总是去想方设法的为自己的过失寻找或多或少，或合理或不合理的理由，目的都是为了推卸自己的责任，为自己的过失开脱，借口成了一面挡箭牌，这本身就是一种不负责任、缺乏责任的态度。长此以往有害而无益，因为有各种各样的借口可找，就会疏于努力，不再想方设法去争取成功。我们必须清晰地认识到作为社会地个体，正如许嘉璐先生所言社会个体“应从单位化向社会化转变”，这种转变是社会发展的必然趋势，我们必须适应这种发展，从提高自身来应对这种转变，不断培养强烈的责任心，荣誉感和纪律意识。
“没有任何借口”看似冷漠，缺乏人情味，似乎只能适合在军队等特殊团队实行，但他却可以激发出一个人最大限度的潜能。特别是发电运营行业，以前经常说实行的是半军事化管理，自信、诚实、主动、敬业正是我们所要提倡和发扬的作风。对我们而言，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位上，都要对自己的工作负责。
不要用任何借口来为自己开脱或搪塞，完美的执行是不需要任何借口的。我们工作中需要对安全理念、管理理念、工作理念、管理制度不折不扣地贯彻执行。正像书中所说“任何借口都是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是借口，体现了一个人的工作态度。”所以当我们有了问题，特别是难以解决的问题的时候，有一个基本原则可用，而且永远适用，就是永远不放弃，永远不要寻找借口为自己开脱。寻找分析解决问题的方法，是最有效的工作原则。在实际的工作中，我们每一个人都应当贯彻这种“没有借口”的思想，多花时间去寻找解决方案，多进行分析研究，调整平和的心态，多做实事，多求实效。
通读《没有任何借口》全文，学习到了一个从业理念。那就是：做一个诚实、有责任心的人，以敬业、服从的态度，想尽办法去完成每一项任务、开展每一项工作。作为新成立的专业化公司在运作中，在社会个体单位化向社会化转变过程中，确需提倡这种从业理念，这样的理念不需要我们从头开始，从零开始，我们只需要从现在开始，从细节做起，发扬邮差弗雷德精神，把本职工作变成一种艺术。不再花心思寻找这样的、那样的、主管的、客观的认为堂而皇之的借口来开脱自己，将精力全力以赴地投入到工作当中，提倡和发扬团队的责任感和使命感，为本职工作贡献自己的力量。