《做一个懂得感恩的员工》读后感 《做一个懂得感恩的员工》一书，呼唤人们用一颗感恩的心去面对身边的每一位有缘人，在感恩中化解矛盾和冲突，为自然、为生命、为灵魂，找到一个可以沉思的港湾。书中的八大感恩洗涤了我们凡夫俗子的灵魂，常怀感恩心，一生无憾事。我们每个人的得失存在着多面性，都源于心态。的确有的同志对人、对事、对物斤斤计较，有的却看得很谈，而感恩是心态基石的外化。所以我们要学会饮水思源、学会感恩。

人生之路没有平铺直叙，总有沟回曲直。在工作和生活中，我们要保持一个良好的心境至关重要。做一个懂得感恩的员工，要换位去思考，从反方向去看待人生的失意与痛苦，多些开朗与积极，少些抱怨与消极，对生活保持一份感恩的心，懂得感恩，用感恩化解工作的失意，用感恩的心一起走向前方的道路。

做为烟草企业的一名员工。我们首先要感谢党的领导、感谢国家烟草局，感谢各级领导给予我们一个展现自我的大舞台。我从事的工作就是把卷烟配送到客户店面中并做好卷烟陈列，给客户尽可能多的服务，向客户提供市场信息，货源信息等相关服务。随着卷烟销售网络建设的深入推进，我们对零售客户的服务也需要不断更新，不能盲目的，只依靠经验单方面服务。 只有用积极的态度去工作去收集和分析客户资料，工作中一点一滴的积累，根据客户的爱好、脾气、素养，对事物观点等差异，尽可能的了解每一位客户的不同需求对零售客户的不同特点实行个 1

性化指导和差异化的服务才能把我们的服务做得实做得好。平凡岗位上的我，如果以敷衍的态度对待工作，每天被动地、机械地工作，同时不停地抱怨工作的劳碌辛苦，没有任何趣味，那想要把工作做好就无从谈起。只要我们学会感恩，就会发现感恩的力量无比强大，它能让我们每天充满激情和活力，让我们的客户、领导、同事等愿意信赖、帮助我们，让我们领悟工作的意义和人生的真谛，让我们的工作变成能够体现人生价值的事业而不仅是谋生的手段，从而实现从平凡到卓越的飞跃。

如果一个员工连起码的感恩都不知道，又怎么能珍惜工作、热爱生活、心怀爱心呢？懂得感恩是一个员工优良品质的重要体现。这样的人方能成为优秀的员工，因为我们知道感恩，知道如何去感谢一个组织，知道如何去感谢帮助过我们的人，这是其做好工作的一个起码的基础。一个人的工作、学习、生活等，都离不开领导、同事及周边的人和环境，没有周边人对你的认可和帮助是很难成功的。所以在你成功的同时应该感谢你周边的人（包括你的企业、领导和同事），对他们怀有感恩的心。的确为什么我们可以为一个陌路人的点滴帮助面心存感激，却视每天相处的领导、同事种种关心及帮助为理所当然？确实有付出才有回报，但有时我们的付出一时没有回报我们是否就一味的抱怨或贪求索取呢？因此我们每每都要扭转思维方向，让地狱变天堂。正如杯子只有半杯水了，一个人看见会说：“唉，只有半杯水了。”而另一个人则说：“啊，还有半杯水呢！”这就是对待事物的不 2

同的心态。前者是抱怨而悲观，而后者则是感恩而乐观的。所以我们不要抱怨玫瑰有刺，要为荆棘中有玫瑰感恩。当我偿以一种感恩图报的心情工作时，才让工作得更愉快，工作也会更出色。

读完这本书后，我深深的感觉到，作为一名员工，从参加工作的第一天起，就要萌生感恩企业的意识。我们要感谢我们的工作，它不仅给了我们生存的物质，还为我们提供了展现人生价值的舞台，让我们的人生阅历得以丰富，让我们的人格得以锤炼，让我们的聪明才智找到萌芽的乐土。学会感恩，我们就会变得宽容，不再抱怨，不再计较；学会感恩，我们便能以一种更积极的心态去回报我们感恩的对象；学会感恩，我们会怀抱一颗感恩之心，去帮助那些需要帮助的人；学会感恩，我们会摒弃那些阴暗自私的欲望，使心灵变得澄澈明净……。

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第二篇：张琳钰学习《做一个忠诚的员工》、《做一个懂得感恩的员工》读后感

《做一个忠诚的员工》、《做一个懂得感恩的员工》

读 后 感

读了《做一个忠诚的员工》、《做一个懂得感恩的员工》这两本书，受益非浅，感触颇多。这两本书阐述了如何做人、怎样实现自己的人生价值、一个人具备怎样的品行和能力，才是企业优秀的员工。如何在工作中创造价值，我认为最重要的是五点：责任感、感恩、忠诚、团队精神。

责任感。责任感与责任不同，责任是指对任务的一种负责和承担，而责任感则是一个人对待任务、对待单位的态度。责任感是我们战胜工作中诸多困难的精神动力。一个没有责任感的人，他不可能认真工作的，对待工作敷衍了事，那么他就无法利用手足的知识去创造价值。这种责任感不仅仅是要体现在自己的工作职责上，还有体现在整个单位的发展里。

感恩。人，只有具有感恩的品德才能迸发豪放的热情。在工作中同样如此，要感谢我们拥有这样一份工作，感谢我们拥有这样一个工作环境，你才能从内心热爱你的工作，才能有源源不断的激情来完成你的工作。

忠诚。不忠诚的人会厌恶自己工作，或者是为了生计而工作、或者是表里不一、装腔伤势，只是做样子给领导看。而忠诚的人就是把自己做为单位的一员当作是一件骄傲的事情，只有有了这种荣誉才能

热爱自己所在的单位，热爱自己所做的工作，才能忠诚于自己所在的部门，忠诚于自己所做的工作。歌德说：“始终不渝地忠实于自己和别人，就能具备最伟大才华的高贵品质。”

团队精神。在现代的社会里，分工越来越细，团队协作越来越不可缺少，有这样一个比喻，团队和个人的关系就好象是水和鱼的关系，我们每个人都是鱼，而我们的团队就是水。缺少团队合作精神的鱼就无法生存在水里。缺少团队合作精神的人不仅无法创造价值，还会影响团队创造价值。

在现实生活中存在一个普遍现象，很多人对于自己目前的工作都不满意，所谓的“这山望着那山高”，总觉得别人的工作比自己好，而等自己真的失去目前的工作时，才发觉自己原先的工作有多好。 总之，一项工作要干就干好，干到问心无愧，服从是做好工作的先决条件，员工要学会服从领导，忠诚于公司，主动克服困难，直至完成任务，这就是个人需要服从的理由。只有忠诚、服从和敬业精神的人才能表现较为充分的展示自我，而一个人的这些表现就是一个人社会价值，一个人就越是有忠诚、服从和敬业精神，他获得就会越多，占有的也越多，这样才能实现自己的人生价值。

财务事业部：张琳钰

20xx年4月30日