培训班讲话稿(2800字)

发表于:2020.9.29来自:www.fanwen118.com字数:2800 手机看范文

省市党建工作相关精神

及20xx年省市下半年党建工作重点

同志们:

今天,我们在这里举办党组织书记培训班,是为了进一步提高党组织书记的工作能力和水平,更好的推进我区党建工作,为全面实施畅通工程奠定坚实的组织保证和智力支持。为了使大家下半年开展工作目标更加明确,思路更加清晰,我对今年省市党建工作的相关精神和20xx年下半年省市党建重点工作向大家进行一个讲解。希望大家通过培训,能把握住党建工作的重点。

今年3月28日,全省“五个基本”建设工作集中考评工作结束后,省委组织部在武昌召开了全省党的基层组织建设工作推进会议,总结通报了20xx年度全省基层党建工作考评情况,省委常委、组织部长侯长安出席会议并作了重要讲话,明确指出20xx年全省党建工作着重从4个方面抓整改、抓落实。一是规范党员群众服务中心建设,努力实现“五务合一”(强化党务、规范村务、优化服务、拓展商务、协调事务)的全覆盖,着重在提升功能,发挥作用上下功夫。二是加强基层党组织自身建设,着重在建好队伍、坚强堡垒上下功夫。三是要充分发挥基层党组织的作用,着重在增进群众感情,做好群众工作上下功夫。四是推进基层党建工作创新,着重在加强社会管理、促进社会和谐上下功夫。

5月份,省委组织部下发了《关于加强基层党建工作项目管理和过程考核的通知》和《关于印发<20xx年度基层党建工作考核评价实施办法>的通知》,改进了20xx年考评工作方法,采取县级抓普查,市级抓抽查,省里抓复查相结合的方法进行,采取过程管理考评、专项督办考评、社会调查考评和年度集中考评的方法对各地市州党建工作进行综合考评。以这种综合考评的方式来推进党建工作的常态化,使党建工作落实到平时,落实到基层。

下面,我就今年党建工作考评工作中几个新名词给大家做个解读。

一、什么是党建工作项目化?

就是将党建重点工作列为一个个具体项目进行考核管理,引导各级党委和基层党组织运用项目管理的方法,把基层党建工作各项任务落实在平时,落实到基层、群众和实践中,使基层党组织建起来、用起来、活起来、强起来。

二、什么是过程管理考核?

过程管理考核就是对基层党建工作项目运行和落实情况进行分级考核,通过过程管理考核,动态掌握各基层党组织党建工作项目的进展情况。具体做法是,将各个工作项目的安排部署、工作措施、工作进展、工作成效等情况进行汇总登记,填写相应表格,对各个工作项目按等次逐一做出自评,连同佐证材料上交上级组织部门。由上级组织部门根据上报的项目资料对工作实际情况做出审定。

三、什么是专项督办考核?

专项督办考核就是根据不同的时间节点对某项党建工作项目进行专门的督办,通过督办了解各基层党组织开展此项党建工作的安排部署、工作措施、工作进展、工作成效等。根据督办情况,按等次对该党建项目进行考核评定。

四、什么是社会调查考核?

社会调查分为随机暗访,电话调查,问卷调查等形式。考察组采取明察暗访的形式不定期对基层党组织进行实地调查。通过组织暗访组直接到村、社区、企业进行调查了解,或通过打电话给基层党组织书记或党务工作者,了解党建工作开展情况和党建工作项目的熟悉情况,来判定上报党建工作的真实性。或采用问卷调查的形式对党代表、人大代表、普通党员干部、群众进行调查。了解相关部门的党建工作情况。这就要求我们在扎实开展党建工作的同时,要对党员群众和服务对象广泛开展宣传工作,提高相关党建工作的知晓率、参与率和支持率。

五、今年的年度集中考评工作如何开展?

四种方式的考评结果中,过程管理考核占最终成绩的20%,专项督办考核占15%、社会调查考核占15%,年度集中考评占50%。今年的年度集中考评工作方式为:11月底,各县市区对所属基层党组织开展全覆盖式考评,结果报市委组织部,12月初,市委组织部对每个县进行抽查,3个乡镇(我区没有乡镇,所有村、社区全覆盖检查)。5家机关事业单位,5家非公经济组织和社会组织,市委组织部将考评结果上报省委组织部。12月底,省委组织部对各地市州排名靠前或排名靠后的县市区进行复查。

六、省市今年下半年党建工作的重点。

1、省委组织部工作重点。在7月份全省村“两委”换届工作培训班上,进一步明确了20xx年全省基层党建工作的7个重点项目及考评时间节点:一是基层党建项目任务分解和落实的情况(7月份);二是基层党组织书记熟悉基层党建项目和要求的情况(7月份);三是大学生村官工作情况(9月份);四是党员群众服务中心建设使用管理情况(10月份);五是村“两委”换届工作情况(11月份);六是发展壮大村级集体经济的情况(11月份);七是落实保障措施的情况(集中考评)。会上,省委组织部副部长胡志强对下半年工作进行了强调。在这7个重点党建工作项目中,重中之重就是党员群众服务中心的建设管理使用和发展壮大村级集体经济的工作。这里,我们一起来学习一下省委组织部胡志强在全省村“两委”换届工作培训班上的讲话摘要:以党员群众服务中心“五务合一”全覆盖、村级集体经济5万元以上全覆盖为目标创先争优,看谁能够把明年年底前要实现的目标提前完成,提前完成的县(市区)要及时向省委组织部申报验收,今年年底前提前完成的,省委组织部将通报表彰;在明年“七一”前完成的,省委组织部将在明年“七一”进行表彰;对在明年年底前完成的,在《规划》总结上进行表彰;对在明年年底完不成任务的,将提请省委通报批评。

2、市委组织部工作重点。根据省委组织部的相关精神,市委组织部根据我市基层党建实际制定了《关于印发<20xx年度基层党建工作考核评价实施办法和过程考核安排>的通知》,《通知》对我市20xx年基层党建工作的考核评价实施办法和过程考核安排做了详细的部署。我市今年党建工作重点考评项目共有10个,一是基层党建项目任务分解和落实;二是基层党组织书记熟悉基层党建项目和要求;三是党员群众服务中心建设和使用管理;四是村(社区)两委换届工作;五是发展壮大村级集体经济;六是创先争优活动;七是大学生村官工作;八是加强和创新社会管理;九是落实保障措施;十是推进工作创新。考评方式为过程考核和年度集中考评,省委组织部的方式基本一样:一是全程记实考评、二是专项督办考评、三是社会调查考评、四是年度集中考评。根据省市精神,我们结合铁山区实际制订了《铁山区20xx年度基层党建工作考核评价实施办法和过程考核安排》。王萍同志将做具体的解读。

同志们,昨天,张书记在全区畅通工程推进会上强调,要加强对五个畅通工程的检查督办和问责。我们党建工作是组织畅通工程的重要组成部分,希望大家在今天培训班结束后,认真消化培训内容,真正做到熟悉党建工作要求、熟记党建工作项目、熟知党建工作程序,切实担负起党组织书记的职责,力争使本部门单位的党建工作上水平、上档次,推动全区党建工作再上一个新台阶。




第二篇:新员工岗前培训班欢迎讲话稿 2300字

新员工岗前培训班欢迎讲话稿

谢谢各位选择了我们佳木斯分行!首先我代表分行党委对各位新同事的加入表示热烈地欢迎!衷心地祈望你们为公司的发展注入新的活力!为我们的农行事业添砖加瓦!同时我也要求你们尽快地融入农行这个团队,融入到农行的企业文化中!只有融入,才能相知;只有理解,才能相融;只有亲历亲为,才能不断挑战自我,超越自我,才能做出更大的贡献!为了使大家更好地在工作中发挥自身才能,我说三方面情况:

首先,来介绍一下我们这个大家庭。目前我行现辖48个营业机构,其中:6个县(市)支行,14个城区一级支行,5个城区二级支行,20个分理处,2个营业所和1个市分行营业室。全辖在岗员工1608人。作为一家面向“三农”、城乡联动、综合经营的大型商业银行,农行具有在城乡两个市场同时发展的独特竞争优势。从业务定位看,与工行、建行比,服务三农有得天优势;与邮储、信用社比,整体资源雄厚、现代化管理程度高,承担着国家农村金融体系现代化建设的引领者和主力军的责任和义务。我不知道大家如何看待农行工作,随着A+H股成功发行,农行的发展前景豁然明朗,可以说我们的事业是光明的,前途是无限的。希望你们尽快掌握业务技能,掌握发现问题、分析问题、解决问题的能力,尽快投入到工作中,融入这个集体,争取三、五年后每人都能独挡一面。

其次,讲一下企业文化对于我行发展的重要作用。你们刚进农行,可能都想尽快适应工作。适应工作包括学习工作 —1—

所需要的技能、知识。但有时会有这样的问题,即使你会做所有的工作,你仍然觉得自己并不能融入到工作团队中,那么,怎样和新的同事很快的拥有共同的工作语言,拥有一份工作的默契,在精神气质上,体现出你是农行的员工呢?我想,只有真正融入到我行的主流企业文化当中,你才是真正适应了新的工作,并且,能够在这个团队中,发挥你的更多作用,自身得到职业的发展。因此,在培训中你们不但要学习业务知识,更要深入研究我行的企业文化,在业务学习中思考企业文化的作用,在践行企业文化核心理念中思考对业务的促进作用。

第三,谈一谈如何在单位发挥自己的聪明才智,如何能发展成为一个好干部?

一是要有一个快乐的人生观,要“微笑面对人生”。有一句禅语讲:“有些人生活在天堂里,有些人生活在地狱里,而天堂和地狱都是自己造成的”,这是什么道理呢?生活在天堂里的人他自己认为阳光普照大地,雨露滋润万物,世界是美好的,好人还是多的,即使有些人对你说了不恭的话,或者无意中做了对不起你的事,但是你可以谅解他,他认为生活是美好的,人都是善意的,这样的人就是生活在天堂里。另外一些人呢,他觉得周围的人都在盯着他,找他的事,时刻要提防着别人,生怕别人加害于他,神经高度紧张,度日如年,他不是生活在地狱中吗?所以说我们要有快乐的人生观。目前我们佳木斯农行业务发展不断扩大,综合实力在不断增强,看看我们行五、六年前的营业环境、办公设备,既陈旧又落后,现在都是最新、最好的,全行仅ATM机年末就会达到100台,并且随着营业网点转型改造进程不断加快, —2—

我行正发生着日新月异的变化。因此,我们要看到大的方面,对我们整个大的形势有一个正确的估计,这样对我们建立正确的、快乐的人生观有好处,我希望每个人都生活在天堂里。

二是要有一个认真、负责、严谨、宽容的态度。对家庭、对同事、对事业、对自己,都要有一个认真负责的态度,近年来,有一种浮躁的情绪倾向,年轻人刚进入工作单位,一定要踏踏实实的做工作,要想以后有发展,一定要克服浮躁心理,从零做起,从一点一滴做起。另外,要把自己融入单位,要把自己的事业和单位的需求统一起来,这样才能有一个自己发展的空间。天才是需要的,但更需要的是能够和单位齐心合力、踏实肯干的人。与人相交,都要有一个负责的态度,坚持“与人相交淡如水”的原则。另一点就是:工作思路要和现实结合起来。不同的工作思路,出现不同的结果,对单位的贡献也是不同的。

三是希望大家团结协调、创新思维、努力工作。前面提到了要充分发挥自己的聪明才智,我们虽然需要天才但是更需要实干家,不提倡个人英雄主义,尤其现在时代不同了,爱迪生时代一生有一千多项发明,试问在今天谁还会有这么多项发明,因为那个时代面临的问题多数是简单的、单一学科问题,而现在的时代面临的是大学科、系统的、复杂的技术问题,包括我行金融产品营销问题,所以,在此方面非常需要团结协调,方方面面结合起来。单凭自己所学的东西解决复杂的问题是不可能的,只有大家团结协调,共同弥补、共同解决复杂问题,才能有所建树。创新思维,刚才所讲的要求大家融入单位、服从领导,并不是要扼杀大家的创新思维,我希望各自在自己的岗位上都能有新鲜的想法和观点出 —3—

现,每个人都能够创新思维,把自己的工作用完成得更圆满,因为我们遇到的问题是在不断的变化的,在座的各位都知道,今年和去年的工作思路不一样,去年和前年的工作思路不一样,这就需要我们有创新思维。

四是要有一个好的身体。有了一个好身体,不管事业、家庭、生活质量都会提高,保持一个好的身体,要经常参加户外活动,我行也会尽量给大家创造条件。希望大家在工作中也要养成好的工作习惯,经常参加户外活动,这样才能有一个好的身体。

总而言之,要求大家应当努力做到:踏实能干、心胸开阔、保持健康、对农行事业忠诚。

最后,我会要求各部门经理和各支行行长:要像关心自己的孩子一样关心新员工,帮助解决一些实际问题,新员工在工作上、生活上、学习上有什么难处、想法,对于合理的要求,自己解决不了的找主管领导,领导解决不了的找我。虽然我们可能在工作上的直接接触不多,但希望我们在心灵和精神上能够融合沟通,共同把农行事业推向一个新的高度。

二〇一〇年八月九日

—4—

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