演讲稿：

我的梦在格桑花盛开的地方

当前，以“中国梦、劳动美”为主题的社会主义核心价值观主题实践活动在华夏大地上如火如荼的开展着。

作为一名普通的交通职工，我也有我的梦想。交通梦，就是我的梦！我的梦，在格桑花盛开的地方！

几年前，我有幸考入了交通行业，成为了青南地区交通战线上的普通一员。还记得当时我即将踏入高原时的憧憬：湛蓝的天空、清澈的湖水、一望无垠的青青草原上撒满了黑白相间的牛羊，遍地的格桑花一路芳香。都说理想很丰满，现实很骨感。高寒、缺氧、枯燥、单调、高强度的工作、挑战生命极限的坚持，这些闻所未闻的说词让一个和我一样好不容易考录进来、一起报道的师妹毅然决然地选择了辞职。当时，我以为实现我的交通梦是一道难以逾越的鸿沟。

玉树公路总段管养的两纵六横1600多公路国省干线公路，平均海拔4200以上，医学上被称为“生命禁区”。在这里，我走进他们，融入这个集体，用震撼的心感受到了他们为这条“天路”的畅通所做出的可歌可泣的动人故事。

囊谦公路段的贾晓强、李增龙，省部级劳模，一心扑在钟爱的公路养护事业上，积劳成疾，先后倒在了工作岗位上。给白发苍苍的母亲孤苦无助的妻子和不谙世事的孩子留下了无尽的思念；黄河沿公路段全国五一劳动奖章获得者高天

昱，连续八年坚守奋战在海拔4824米的巴颜喀拉山垭口打冰清雪保畅通。在滴水成冰、高寒缺氧的恶劣气候下，再超越生理极限的工作中，他累倒了，疾病接踵而至，癌细胞在无情地侵蚀着他本强壮的肌体。现在，他每天能做的就是痛苦地和病魔抗争，支付高昂的医药费。花光了所有的积蓄，家徒四壁。面对这一切，巴蜀汉子坚韧的说，我是一名公路人，保障道路畅通是我的职责，我做了应该做的事，我无怨无悔。

劳模是平凡的，劳模是伟大的！在平凡的岗位上，他们用生命奏出了最美的人生乐章！

4.14玉树大地震，令人心痛的时刻。我们的一位老大姐不幸罹难，悲痛中，我们擦干眼泪，在突如其来的灾难面前，玉树公路人发出了铮铮誓言：排除一切艰难险阻，万众一心，严防死守，保证通往玉树的“生命线”、“保障线”的畅通。千里高原公路线上，玉树公路人展开了保障“生命线”畅通的大会战。634道涵洞，24座桥梁，每一道、每一座都进行重复式检查，发现隐患及时排除。在路上，到处都是忙碌的橘黄色背影，我们夜以继日，连续奋战。在路上，为了道路的畅通，我们度过了一个个不眠之夜。所有人心中都有一个坚定的信念“路畅通、桥不断”。

抗震救灾、灾后重建，我当排头兵。在茫茫千里公路线上，玉树公路人为了“生命线”和“保障线”的畅通，把舍

小家、顾大家、以路为家的大爱情怀演绎到了极致。

地震发生后，总段司机李创强的父亲病重，在接到抗震救灾的命令后毅然奔赴玉树灾区，整天忙碌在救灾一线，直到父亲去世也没能看上最后一眼，把终身遗憾深深地埋在了心底；雪后的雁口山，救援车辆受阻，情急之中，生产科长才秀加用双手刨撒防滑料，十指血肉模糊全然不顾；黄河沿段司机王志江，长期奋战在4300米的高原上，导致高原红细胞症病发，高位截瘫，倒在了保通一线，自己常年卧床，年迈的父亲，幼小的孩子需要人照顾；结古段马淑梅的儿子患有严重的心脏病，需要精心照顾，自己患有严重的高血压糖尿病，同事们都劝她要保重身体，她说现在是保通的非常时期，保通工作时间紧、任务重，虽然我有病，但是我能坚持。这，就是发自我们保通一线公路人最美的心声。这种人间大爱，感天动地！

巴颜喀拉、三江源头、通天河畔，高原养路工人用坚韧、刚毅和以苦为甜深深地感动着我。

雁口山下帐篷里职工的抱团取暖；天高地远的巴曲河畔，十四个年轻的养路工人挤在一个不到十几平米、四面透风的老乡的土房里，没电、手机没有信号；海拔4500以上的巴干、邦阳工区，没水、没电、没信号。当都市的人们万家灯火人团聚的时候，这里没有卿卿我我、没有花前月下，有的只是对父母爱人和孩子的无尽思念！在于结古段的女工

袁存芬交流时，什么都可以说，唯独不能提孩子，提到孩子，泪水就在他的脸上肆虐地流淌，为了保通任务，夫妻两个都坚守在保通一线，孩子只能送到寄宿制学校上学，半年见不到孩子，思念之情溢于言表，当问到她最大的愿望是什么时，她说就是想给孩子做点可口的饭菜，有时间多陪陪孩子！

是啊！人，活着当下，不但要养家糊口，更要有一种精神支撑。我眼中的高原养路工人他们用双脚丈量着天路，他们用双手托起了天路的畅通。在恶劣的自然条件下，发扬高原养路工人特别能吃苦、特别能忍耐、特别能团结、特别能战斗、特别能奉献的高原“五特别精神”，这是对高原养路工人工作生活的诠释和精神写照！

谁是最可爱的人？我想，身处高原为公路事业默默无闻无私奉献的普通而伟岸的养路工人就是最可爱的人！实现交通梦，对我，对他们，对我们大家来说就是道路畅通，坦途作证！

“中国梦，劳动美”，只要我们脚踏实地，一步一个脚印走在路上！我的梦，我的交通梦，我们公路人的交通梦一定能够实现！

第二篇：工作总结演讲稿初稿

演讲+互动环节

一些细节可能会导致工作中出现失误

刘燕

对于在座的各位来说，我应该算是职场当中的一位新人。为什么这么说呢？我是今年x月x日进入欧亚传媒的，工作也不过才4个多月，我还记得当时苏经理面试我时的情景，当时的我也是很紧张的，但是那种紧张的感觉是不能同今天相比的，面试时候的紧张是怕自己表现的不够专业，怕得不到你所面试的那个职位，而今天的这种紧张则是既感激又激动，为什么这么说呢？要不是经理“手下留情”相信今天站在这里的人未必就是我啦，所以可以毫不夸张的说，是经理把我引进这个行业的，在这里，借此机会感谢我的部门经理，谢谢您认同我！我会更加努力工作，绝不给您丢脸！

相信去过24楼的人，都知道我的工作性质是什么？没错，是前台接待。也许你会认为 前台接待没什么了不起的，无非就是客人来了接待一下，接听一下来电什么的，其实刚开始的时候我也觉得很简单，但是慢慢的，等发现问题了，才知道不是那么简单的一件事情啊。

作为前台接待，不管在任何时候，只要是进来客人就应该认真的接待，问您好、找哪位负责人，给客人倒水等问题是必须要做的，但是对于当时还是一个工作没有多长时间的人来说，得努力分辨哪些是来访的客人，哪些是公司里不同部门的人以及熟人，这样，对于“自己家人”来说，就不用那么麻烦了，省去了一些礼节性的问题，既节省了时间又提高了工作效率。但是对于陌生人，尤其是和领导有约的，但是由于领导工作繁忙忘记通知你会什么时候来，这样的人也好办，问明白是否和领导有约，请他在接待区稍等一下，然后进去问明白，再出来答复。但是有一种情况是比较麻烦的，就是和公司同事一起进来，经由同事的指引直接进入了办公区域，这样比较会让人产生误解，一是觉得可能是熟人，自己直接和某个人约好了；一是可能是不同部门的同事，来解决一些公司的问题的，如果你冒然去打扰的话，会让人觉得反感。但是，你是否还会想到第三种可能呢？就是来访的人在外面和同事碰上了，出于礼貌，同事帮忙直接请来访人进入里面办公区域等待，而你又认为是以上两种情况，没有去问明白究竟是怎么回事，所以，当领导回来的时候问是否有人找他，你回答说：那位先生还没有来。那岂不是很尴尬！更为重要的是你有可能会因为自己工作上的失误耽误领导的重要工作，领导知道了少不了批评你。批评是小，关键是怠慢了客人，丢了公司的脸面才是大事。

但这样的事情却真实的发生在我的身上，而且还不止一次，记得也是那一天，中午的时候，领导提起了一件事使我感觉到自己工作做的还是不充分。事情是这样的：在领导和事先约好的客人在办公室谈论的时候，又来了两位经常找领导的客人，进门在我问好之后，两人就直接走进领导的办公室，这样就打乱了领导与客人的谈话。领导问我为什么没有让他们在接待区等一下呢？我告诉了领导原因，并说自己不好意思阻止他们进入。领导对我说：这有什么不好意思的啊？你不好意思，不去做你份内的事情，就代表了你工作上的失职。你可以跟他们说：请在这里稍等一下，我去看看领导在不在。边说边把他们引荐到接待区等候。

仔细想想，确实是这样。这就好比有人到你家做客一样，你能允许他们进门之后直接进入你的卧室吗？所以说，把客人引荐到适合的区域等待，并给客人倒

上水，再去通知领导，这也正代表了公司的严谨以及对客人的重视，使人感觉公司形象不一般，干什么事情都是很有条理性的。

工作的这段时间，被领导批评的次数屈指可数，最为严重的一次是自己负责的办公区域的卫生，没有认真打扫干净，给公司以及来访的客人造成了很不好的影响。当时领导也没有很严厉的批评你，就是说：做一份工作，如果不能把最简单的事情做好，那还能做什么大事呢？并且以自己的第一份工作为例，领导说他的第一份工作就是负责办公区域的卫生清理，从最开始的打扫卫生到现在，都是认真把小事做好，才有了现在的成就。我当时觉得很受感动。但是对于已经发生的事情，领导不会批评你，只是讲了一些道理给你听，指出你工作中出现的问题，并帮助你改进。

互动：

在座的各位，相信应该也了解以上所说的领导是哪一位了吧,没错，正是我们的李总，李总和其它公司的老总不一样，相信大家也都有所了解，在这里呢，我想和在座的各位进行一个互动，请在座的各位前辈以及新人们对李总来一个简单的评价，以自己的工作事例为主。

既然是我提议的，就我先开始吧。虽然我在公司时间不长，但是据我了解李总是一个特别愿意和员工沟通的老总，为了让公司周讯能更好的表现公司的风采，李总把他能够想到的细节性的问题告诉我，商量着怎样使周讯更加完整，更能代表自己的企业文化。改版后的周讯包括七大板块。对于还没有看过周讯的人来说，那可真是一个遗憾啊，为了不让这个遗憾继续下去，在这里呢，我们就请李总简单的给我们介绍一下周讯里不同的版块吧，各个板块里想要表达什么？有请李总。

经过李总的简单说明，大家是不是对周讯有了一个详细的了解呢。那好，下面我们就进入到互动环节，请在座的各位对最高领导来一个评价。评价完了，请李总进行总结。之后呢，我们还要针对刚刚所讲到的一些事情进行提问，答上来的同事呢，我们有礼品奖励，对于没有答上来的同事，我们有一个小小的惩罚，比如说请你表演节目了，所以大家要仔细的听好我们的问题啊。

俗话说：成功人生从做事开始，美好人生从说话开始。不管你处于何种职位，都不要忽略工作当中的任何小事，正如培训当中汪中求老师说过的一句话那样—对于敬业者来说，凡事无小事，简单不等于容易。把简单的招式练到极致就是绝招！而所谓的绝招，就是用细节的功夫堆砌出来的。做事不贪大，做人不计小。

最后，需要强调的是，由于现在公司的规章制度日益完善，例如考勤制度、员工汇报工作、周计划、日报表的上交情况等等，我们在制定这些制度的同时就是希望给大家一个促进、激励的作用，处罚并不是我们的目的，所以希望大家能够谅解并配合。谢谢！

20xx年x月x日晚20点