演讲稿

今天我很荣幸也很庆幸，能再一次站在竞聘的三尺讲台上，荣幸的是我能和这么多优秀的人才一起同台竞技、一较高下，而庆幸的是我比其他的精英们都多一次锻炼和表现的机会，因为之前我曾参加了电子银行经理的竞职演说，虽然结果名落孙山......

所以今天站在这个讲台上，并不是为了追求完美的结果，而是为了更好地享受这个激情演绎、侃侃而谈的过程，因为我明白一个道理：有些事你不做就一定会失败，而有些事你做了就一定不会后悔...... 由于时间的关系，对工作展开高谈阔论恐怕不充裕，前面几位同事讲了很多关于工作的方法措施，索性我今天就不谈工作，不谈理想，不谈信念，只谈感情——谈谈我对**的感情，各位领导和评委们请允许放纵的机会。

说起来能来银行上班，是我连做梦都没有想过的事情。那个保安押运的庄严场面、紧张的气氛，都是电视里经常出现的镜头，居然能如此零距离地贴近到我的身边，彻底的走进到我的生活...... 记得那是20xx年5月里的一天上午，由于是实习阶段，并且离学校毕业论文答辩还有一段时间，我去看外婆。正巧舅舅家的表姐也在，她说她去招聘考试报名刚回来，我很好奇地询问是什么单位，她说是*****。说实话，我当时一头雾水，对于*****真的没有太多的了解，只是恍惚地知道好像大概八成是个类似银行的机构。就这样，从姐姐的口中得知，这天已经是招聘报名的最后一天了，而且专业很多，其中包括会计专业。一听说有自己对口的专业，马上提起了180度的

兴趣，自己刚好面临本科毕业，还没有经历过较正规的考试招聘，所以即使这次失利，对于今后的找工作、实习也是一次很好的练兵机会。于是，在姐姐的陪同下，利用报名期限的最后的一个下午，我成功地报名了。

后来，考试成绩揭晓，我以会计专业第一名的成绩顺利进入面试。其实我是陪姐姐一起去考的，可是没想到把她考下来，把我考上去了。也许，姐姐就是上天派来的信使，在最关键的时刻把最重要的信息传递给我，使我是个不相信命运的人，在此刻也断然认为这就是我和农信的缘份：我是农信点的菜，农信是我的饭碗！

然而，我和农信的缘份来的如此简单如此快，让我受宠若惊。当我还沉浸在高兴和喜悦中的时候，没想到老天爷居然和我开了个玩笑，害我差点错失了我的饭碗，断绝了与农信之缘！

......(待续)

给我一个支点，我可以翘起地球；给我一个平台，我还农信一个精彩。最后以一首小诗送给自己和现场每一位竞聘者，与大家共勉：

天生我才必有用，莫以成败论英雄。

纵使命运多磨砺，笑看人生几浮沉！

诗名就叫——《勇往直前》！

第二篇：演讲稿

尊敬的领导、敬爱的评委、亲爱的老师同学们：

大家晚上好！我的演讲题目是《做个敢于挑战职场的夸父》。

岁月匆匆，大学四年转瞬即逝。我们即将离开属于我们的大学生活，但却无法把自己和属于花季年龄的回忆忘掉，因为在这个美好的年龄，我们已将自己最美好的青春做了一次交换。然而我们——被赋予“天之骄子”头衔的大学生们，有太多的热情和向往，有太多的理想和追求。我们热情奔放，我们积极进取，我们激扬文字，我们是时代的领航者！但是，当我们真正进入社会大舞台的时候，当我们千军万马涌向人才招聘会的时候，当我们发现拥有一份自己喜爱又适合自己的工作犹如大海捞针般困难的时候，就会发现自己还很单纯很幼稚，还不能象开山人那样无所畏惧，不能象雪中腊梅一样坚强傲人，在屡屡碰

壁后也丢失了当初那份如飞蛾扑火般勇往直前的热情！

那么到底怎样做才能让初出茅庐的我们尽可能地走最少的弯路，到底怎么做才能在社会职场的角逐中占有相对的优势呢？第一步也是必不可少的一步就是清醒地认识职业，尽早定好自己的职业规划。现在很多职业咨询机构在进行咨询指导时，通常采用5个问答的思考模式：你是谁? 你想要什么? 你能做什么? 你拥有什么资源?你能在最后做到一个什么程度?一般而言，清晰、全面地回答了以上这样5个问题，就为

自己能够认识职业并系统地制定出一份个人的职业生涯规划准备了一个重要前提。

当我们对职业有了一个清醒的认识，并且具备了一个从容择业的心态，接下来我们应该思考的就是一个积极就业的问题。很多人抱怨现在的毕业生太多了，就业压力太大了，其实很大程度上是因为自己的就业期望值过高。一项权威的毕业生择业意向调查显示，选择经济发达的沿海开放城市的大学生约占67％，仅有2.6％的人选择内地中小城市。大学生不妨“先就业，后择业”，不必一个岗位定终身，随着社会发展，终身就职一个岗位的可能性越来越小；更重要的是改变就业的地域观，以“好儿女志在四方”的豪迈，向中小城市、向基层、向西部急需人才的地方去抢占先机；还可以加入自主创业的行列，既为他人创造就业机会，又为国分忧，不失为英雄之举。中国的高等教育正从英才教育向大众教育转变，大学生天之骄子的地位也将随之消失，这或许给我们带来挫折感，但是对整个社会而言，这却是一个进步。我们应尽快增强在新环境下的竞争力，转变就业观念，积极面对就业门槛，充分利用国家政策营造的宽松就业环境，投

身到就业市场中去。

我相信在座的每一位都听过《夸父追日》的神话故事。如果，我们把一份自己喜爱的工作比作是能照耀我们给与我们温暖的太阳，它高高地悬挂在空中，似乎有那么一点遥不可及。那么，我们就应该做那个追日的夸父。纵使太阳再高，纵使一职多么地难求，只要我们有这样的精神，定能创造心中的太阳。我

们年轻，让我们挑战职场，让我们在失败与成功的挑战过程中成熟！

可爱的同学们！无畏的挑战者们，勇敢前行吧！拿出我们美丽的自信，拿出我们尝试的勇气，拿出我们青春的热情。只要我们清醒认识、充分准备、积极面对、从容应对，定能在社会大舞台上，定能在我

们的人生弧线上、定能在我们青春的画卷上，重重划下一道最美丽最绚烂的彩虹！

这人啊，到了大三，平日的口头禅都变了。见面不再问：哥们，最近郁闷了没？而是，哥们，考研还是工作啊？从我们跨越高考的栏杆，踏入大学的殿堂起，这个问题就一直萦绕着我们，而目前考研之不易，就业之难更让我们心中愁云密布。于是，很多人选择考研。考研本身固然是好事，但如果有些人，只是为了逃避就业竞争而考，只

是为了一纸文凭而考呢？我只想问，逃避=出路吗？高学历=高能力

吗？

君不见，考研大战，无数英雄败走麦城，当他们望着自己可怜的分数垂泪哀叹，当他们黯然伤神地转身离去，当他们两手空空地开始漫长的求职过程时；他们突然发现，平时对就业准备的忽视，已让自己的知识能力与社会需求严重脱节，就业想不难也难啊！同学们，不要让考研成为逃避就业的通行证，不要让盲目的随波逐流成为宝贵青春的坟墓啊！考研路漫漫，书中未必就有黄金屋金饭碗啊！尽早决

定方向吧！

人生是一连串做不完的选择题，如果你已经果断地选择了工作，那么摆在你面前的问题是：择业？创业?还是就业？

关于创业，我想说一句话：创业固然王者风范，但就业同样英

雄本色。创业仍需从长计议，就业实乃当务之急！

关于择业呢，如果大家经常上网应该会发现，网上有两种关于就业的思潮。一是：先择业后就业，二是：先就业后择业。如今，就业市场供远大于求，大学扩招又让高学历高文凭漫天飞舞，现代大学教育与社会需求脱节更让百万毕业大军无处可去。职业能选上咱们就不错了，咱们拿什么去选择职业？所以我们要先就业再择业。 李嘉诚说过：每一个富翁的锻造都是当别人不明白时他明白了，当别人明白时他已经行动了，当别人行动时他已经成功了，当别

人成功时他已经非常富有了。

同学们，你们明白了吗？

是揭竿而起做弄潮的先锋，还是冷眼旁观地挑三拣四；是冲锋陷阵做时代的号角，还是拖人后腿做机会的盲人？机遇就在你的眼前，路就在你的脚下，人生难得几回搏，此时不搏，还待何时？！

即使是一份基层工作又如何?不正是初出茅庐的我们最好的加油站吗？即使是支援西部或献身农村又如何？不正是年轻稚嫩的我们最好的竞技场吗？只要不让庸俗的浪花溅湿了理想的柴薪，不让安逸的空气窒息了进取的烈焰，浩瀚蓝天永远是勇者的家，高山之巅永

远是智者的归宿！

这是一个令人心动、睡狮猛醒的时代。

这是一个大浪淘沙、英雄辈出的时代。

职场百舸争流，求职千帆竞发!们是初生牛犊，凭一身不畏虎的精神，敢挑战极限；我们是热血青年，倚着不坠青云之志，誓要扶摇直上九重霄；我们是意气书生有的是指点江山，激扬文字的万丈豪

情！

我的职场我做主，假如你是真的勇士，必将倚天抽剑，仰天长

啸，逐鹿中原！

我的职场我做主，假如你是一位真的水手，必将扯足风帆，劈

波斩浪，一往无前！

问苍茫大地，忆峥嵘岁月，谁主沉浮。俱往矣，数风流人物，

还看今朝大学生。

我的前途我珍惜，我的人生我把握，我的职场我做主！

位老师，各位同学，各位朋友，大家晚上好：

可能大家不知道，我为什么要把声音提得这样高，因为啊，一是我尊重大家，而是我害怕上台说话，特别是面对咱们这些帅哥靓女芊芊学子，更是胆怯，因为也许不久的将来，听我演讲的人们，将会是领导，将会是艺术界出伦拔萃的人物，当然，也有可能是我的老板。 今天，我们要谈的是关于就业的问题。这是一个老生常谈的问题。我当初读书的时候，我的理想很远大，很宏伟，那是一个令人激动的奋斗目标，是什么理想呢？我的理想是做一名电影放映员。然而非常遗憾的是，我一直都没做成电影放映员，不过后来的工作却与影视或多或少的有关系。一是在昭通电视台曾经工作过，二是有辛参与到中国一些知名大导演拍电影的工作中去，三是现在与我的亲爱的同事门一起努力做影视拍摄和策划工作。所以，我与我

的理想，看上去几乎很接近了。但是很多同学这时候就会问我，那你运气好啊，你会选择就业啊。每每遇到这样的问题，我都会说，关于就业啊，还是一个心态问题。好的心态，就会跟着感觉走，这让人感觉咱们不是来打酱油的，是吧？大学生毕业找工作，是人生中一件非常重要的事情，找不到工作，却是件非常痛苦的事情。但是并不能说明咱们没工作能力，也不是说咱们没工作经验。

在元朝建立初期的一个风和日丽的下午，一个年轻人跋山涉水，他走过居庸关，跨过蒙古草原，他一直来到了正在关外带兵作战的成吉思汗的帐篷外，年轻人向卫兵说明来意后，卫兵仔细搜查了他的身上是否是武器，发现没有，然后让他走进帐篷。成吉思汗见来人很有礼貌，加上那几天他正感冒好一点，心情也高兴，大手一挥，说你坐下你坐下，问到，你来找我有什么事情么？这一问才知道，原来年轻人是来找工作的，成吉思汗很是惊奇，一般很少有人找工作直接找他的，而且这个年轻人应聘表也没填过，笔试也没参加过。下面的官员也没发个电子邮件或打个电话通知说，有这样一个年轻人要来应聘。年轻人是甩着两条腿就直接来找成吉思汗面试了。成吉思汗想想这家伙也挺搞笑的，反正也闲着也是闲着，正没有人和成吉思汗聊天，便按照应聘的流程开始问，一问又才知道，年轻人叫耶律楚才，是个契丹贵族，生长在燕京，也就是今天的北京，他的祖先耶律阿保机，是赫赫有名的辽国辽太祖。人家一个契丹贵族来找工作，这点事情还有点难办，要安排一个什么工作岗位给他呢，而且人家又读过大学，一看毕业证书，还是师专艺术系毕业的。

作为领导者，成吉思汗慎重地打量着这个年轻人，听他谈话很有见解，因为初次见面，不知道对方的能力，看见推荐表上说，耶律楚才还在金朝的朝廷里实习过，并且还有点点成绩。说到这里啊，我顺便班门弄斧简单的说一下当时的历史：宋朝后期，辽国日益强大，以至风雨飘摇的宋朝最终灭亡，而辽国正在高兴的时候，突然又杀出一个金朝，没多久，耶律家族建立的辽国也被金朝灭亡，而江山都还没坐稳的金朝，也如昙花一现般，消失在蒙古大军的铁蹄下。经过这次见面，耶律楚才被成吉思汗安排了一个职位，什么工作呢，就是每天写会议纪要的书记官，偶尔也为蒙古贵族算算命，占卜占卜一下星相什么的。遗憾的是，只到成吉思汗逝世，耶律楚才也没得到重用，也没把自己的专业用上。只到窝阔台即位，耶律楚才才才从一个小小的官做到宰相，而且一做宰相就是元朝的名宰相，为元朝的发展做出了巨大的贡献，也实现了他的人生价值。

我给大家说的这个故事，其实是想说明三点：

一、作为即将毕业的大学生，应该敢于主动去找工作，敢于主动去寻找机会就业。

在国家不包分配的今天，主动寻找就业，是职业生涯中一个非常关键的技巧，而不是等待家庭的安排或者是等待机会的到来；什么是就业？我的理解和新东方的总裁俞敏洪先生理解的几乎一样，就是找上一份工作，不管喜欢不喜欢，能有工作干，能通过自己的努力得到一份薪水，不再需要花父母的钱，这就是就业。

二、任何工作都需要持之以恒、都需要认定工作是不分贵贱的。

刚才我们说到的耶律楚才的故事，就是一个贵在坚持而最后做到宰相的事例。一个人在工作岗位上，作为领导者，不是来看你今天跳槽明天跳槽的，他需要看见自己招聘的工作人员是不是能安心守份地上班。

三、只有在寻找就业的时候放下自己，那么才能在工作中开心。

你可以让自己起点高，你可以直接去找成吉思汗去应聘，这说明你起点高，也是一个充分有自信的表现。但是能给你的岗位，也许并不是如你意的，或者还是与你专业背道相弛的，这个时候，要沉下心来，坚持你的岗位，坚持就业的方向。跳槽是允许的，但是一定要条件成熟。

所以大家在就业的时候，都会走入一些误区：

例如：1、错把理想当目标。一个人，有理想是应该的，那样才有动力，但是理想不是就业时候的目标，就业的目标是做好本职工作。

2、错把就业当择业。就业，我们刚才已经说过了，是通过社会实践和通过劳动获得自己所得的一个过程。但是当在就业的时候就抱着择业的思想，那是不对的，只有先就业了，有了一定工作经验和社会资源，在这样的平台上，也才能选择自己的职业。

3、错把知识当技能。有的同学，认为我有了书本知识，便是一种技能，这对于现在日益竞争的社会来说，充分适宜社会才是最好的技能，知识，有的时候，是辅助自己工作的一种必备前提，而不是工作技能。

4、错把经历当能力。在就业的过程中，很多人都把实习的经过或者是生活的经历认为是一种能力，其实这也是不对的，因为每个工作岗位，都是不同的，在新的环境下，你就是一个新人，这样保持一种谦虚好学的态度，在每个就业岗位上，你都会赢得很好的印象。 所以，初期的工作，一定要放下自己，调整好心态，这就是就业。

说了找工作，我们说说大学生应不应该一开始就创业。其实这是一个很滑稽的话题，为什么说滑稽，因为创业可以实现自己的梦想，而就业可能就默默无闻。也有同学说了，比尔盖茨还连大学都没毕业就去创业，人家不是成功了吗？可是问题是，象比尔这样的好同志，全世界也仅仅他一人。也有同学说了，像李想、高燃、娄雷、丛松、孙甜等等这些成功创业的80后，他们不也是大学一毕业或者没毕业就创业了吗？但是，我依然说，他们是许许多多失败者中少数成功的代表。

说到这里，有同学也许会问我，那你为什么要创业？我要回答大家，我是就业都快十年左右之后，才创业的，当时我选择创业，也是因为各种条件已经具备才开始的，而且当初创业的时候很艰难，说直接点是被迫的，也许大家都会说，不被迫谁愿意去创业啊，都是因为生活所迫啊。我可以说，当时我创业的时候，一般的小日子是完全已经能过的，当时我已经任过几个公司的总经理，已经把自己定位为职业经理人，但是由于领导的无作为，使得我的工作根本无法开展，最后被迫我出来创业。在这里就不多说那些辛酸的事情，我的个人主张是，大学生不适合一走出校门就去创业，而是要找了工作，得到锻炼并且有一定机会时候，再开始创业。当然，如果一直找不到工作，或者找了工作又无法忍受的时候，可以考虑创业，但是不要沉沦，一定要在任何时候，都要坚强地站起来。

有这么一天，在唐朝一条古道上，一个身跨宝剑，穿一身干净长袍，气宇不凡的男子疾步走来，他面色苍白，但眼神坚定，边走，他还边从腰间取下一个酒壶喝一口酒，他这是要去什么地方？看到有同学笑了，我知道你们这是听出我在描写的人叫李白，是的，他是李白，他正去当时的首都，长安。大家也许会惊奇，这个关于大学生就业困惑是演讲，怎么会说到李

白？

李白一生很传奇，最为传奇的是他一生没没找到好工作.虽然，他很想找工作，其实也在一直找工作，但是最后还是没找到他认为合适的工作。他到处游历，希望结交朋友，结交社会名流，希望得到引荐，一举登上高位，去实现政治理想和抱负。可是，十年漫游，却一事无成。有人说以李白的文化知识，他要找个好工作是简单的，但是这位大诗人却一直找不到，最好的一次工作是在翰林院，职务是草拟文告，这个官职现在的人可能有点难理解,但是只要解释一下,大家就懂了,这个职务也就是在陪侍皇帝左右，写点游记，弄点博客日志、整点qq空间什么的。但这份好工作，也在不久后，草草结束了。史书记载他丢失这份工作的原因是：李白放浪形骸的行为被很多人，也就是长安街上那些所谓的主流不认可，加上又被翰林学士张坦所诽谤，两人之间产生了一些矛盾，最后，李白在竞争中失业了。

失业之后的李白几乎再也没工作，加上安史之乱，本来想创业做个酒吧的李白也没了心思，短暂地和一个朋友在酒厮里呆了几天后，喝得大醉的李白在一个黄昏又开始上路漫游了。但是这次，伟大的诗人选择了一条不归路，公元762年，时年62岁的李白病死在他漫游的路途中。

我刚才说的这个故事，也是想告诉大家几点：

一、有知识，更应该适应社会环境的发展，使自己融入到社会大家庭中来；有知识，也要沉下心来，先找好工作，再展示能力，最后追求自己的理想；

二、不管是工作，还是自己创业，一定要建立在国家的稳定繁荣的基础上来，李白想创业，凭他当时的社交关系和名声，他开个酒吧，完全能做大做强，可是面对安史之乱，他能成功吗？而我们现在要感谢我们稳定强大繁荣的祖国，给了我们这样的生存环境，我们更应该珍惜，更应该找好工作岗位，为国家的稳定繁荣做自己应该做的事情；

三、在座的同学们，都是80后，而80后多是独生子女，据说80后的人，占有欲望很强，不容易和人分享。其实和人分享自己的劳动果实，也是一种交往，我们要学习伟大的诗人李白，他给后人分享了他伟大的诗篇，也给当时的人分享了交往，他认识了很多人，所以说，不管是就业还是创业，与人分享，与人交往，是当代大学生适应社会的一种技能！所以，大家毕业回到家中，不要做宅男宅女，明天，你就行动起来，为自己的就业去寻找机会吧！ 最后，因为说到了李白，我就用李白的一句诗歌作为结尾，大家共勉：天生我材必有用，千金散尽还复来！

谢谢大家！

看到现在的人才市场生意很旺，我就在思考一个问题，为什么那么多的企业招不到自己想要招的人，而人才市场那些人头攒动的人大部分还都是没有工作的，工厂招不到合适的人，该做的事没有做好，而那些没有就业的人，有的甚至连生活费都不能解决，就这种现象我来谈谈我的观点。

就这种现象我先打个比喻，我身边有个朋友有个4间房子，以前的租金是1500元/月，别人到期没租了，那么他又帖了个招租广告，他想地皮升值啦，现在开价到1800元/月。可是来谈的人最多还只出到1500元

/月，低于1800他不租，超过1500元别人不租，就这样空了个半年，前两天才1400元/月租出去。他跟我说一年亏了5000元，我笑话他，你不是亏了5000元的，你已经亏了一万多啦，如果开始就1500租出去，你这半年又多收了9000元啦。想想人的思想有时转一下，你会赚得更多。

就目前就业这种情况，特别是一些大学生，到人才市场上就把薪资待遇填到1800以上每个月，别人开低了不想去，那么你开这个价企业又不能接受。就这样高不成低不就，延误了几个月没有上班。所以说，做为一个刚出道的年轻人一定不要把目光盯住那一点死工资，而且你没有证明给企业看，别人怎么知道你值不值那么钱一个月。相信大家都听说过一个博士生的故事，在一定企业拿出过几个文凭，当初拿的是最低的，随着被别人发现他的能力，感觉他远远不止这个学历的时候，直到被老板重用以后他才拿出他的博士文凭。所以从这点就证明一个问题;是金子你永远会发光，是人才你永远不会被埋没。

所以说每个人都要调整好自己的心态，要甘心从基础做起，不要一开始就把自己定位得太高，免得到了下了台阶。一旦你的能力被老板发现了，不用你说自然老板会给你加薪，提拔你。那些天天吵着加薪的最后的结果可能都是被吵掉，因为老板发现你值不了那么钱一个月，所以没有给你加薪，你还在闹，那结果可想而知。真正有能力的人不是自己吵着加薪，而是老板自然给你加薪。

再就是谈谈一些企业老板，为了把自己的费用降到最低，利润最大化，采取降低工人工资这方面，连身边的忠臣也都离他而去，等他后悔也来不及啦，因为别人太不甘心啦。心理不平衡，办事肯定不出效率。还有就是勉强呆在你这儿，也许是身在曹营心在汉。

总结一下，做为就业人员起初不要把自己定位太高，这样反而对自己不利，对自己的将来更不利。你要的价就是老板开了这个价，老板心理都不爽，不会怎么重用你，你提升的机会也就少了很多。因为你在老板的心目中你只注重利益了。只有老板发现你是个人才，你的地位与薪资会与日俱增的。做为一个企业老板也是一样，你舍不得牛皮也就熬不出膏药，你付出与回报是成正比的。出不了高薪就请不了人才。不妨双方反思一下，换位思考。争取让每个员工为你企业甘心情愿地贡献余热，只有员工死心塌地，你的企业才有战斗力，才有凝聚力，这样你的企业才得以良性发展。