校长竞聘演讲稿

时间:2024.3.23

校长竞聘演讲稿

加强学校管理当好小学校长

小学校长是学校行政负责人,是学校的法人代表。其主要职责就是全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规,自觉抵制各种违反教育方针、政策、法规的不良倾向。一名合格的小学校长,应该是思想品德好,忠诚于人民的教育事业,熟悉教育教学规律,知识面广,懂得学校管理的专业人才。那么,如何认真履行校长职责,加强学校管理,当好一名校长呢?

一、要有强烈的奉献精神。

作为一名校长,应热爱党、热爱人民,热爱教育,有把自己的一切献给社会主义教育事业的赤诚之心。有了这颗心,就能保持清醒的头脑,端正办学方向,不断增强全面贯彻教育方针的自觉性;有了这颗心,就能在逆境中经受住考验,自强不息,勇于创新,勇于探索,永远向前;有了这颗心,就会有“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的坦荡胸怀,襟怀坦白,任人唯贤,在学校工作中,克己奉公,无私奉献。

二、要有较高的业务能力。

小学校长不仅要做“管理上的能手”,而且还要是“教学上的高手”。这样的校长,群众才会由衷地佩服你,也才能成为教学上的“领头羊”,才能得到广大教师的支持。在学习上除上级主管部门正常的业务培训外,自己要经常地学习教学杂志上刊登的外地的先进教学经验和方法。并应坚持写业务学习笔记,规定在校内听课不少于20节,校长要带一门主课(语文或数学)。力求做到多带课,带好课。

三、要有较强的组织管理能力

有什么样的校长,就有什么样的教师,什么样的学校。校长负有组织和管理学校全盘工作的责任,有权对学校各项工作进行决策和运筹。好的决策,就是学校领导和群众集体智慧相结合的产物。因此,校长要精心设计工作项目和措施,从多种方案中找出最适合本校实际的方案,写出计划,以便顺利实施。近年来,我校根据学校的实际情况,制定了各种制度和评分细则,有效地推动了学校各项工作的顺利开展。学校有管理制度汇编一本,其中有教职工管理细则、五项内容评分细则、实施素质教育方案、教职工奖罚制度、学校各项工作计划等制度共十五种,力求做到各项工作有章可循,按制度办事。

四、要以身作则,率先垂范。

作为一名合格的校长,不论其年龄如何,理应是学生的师长,教师的益友。这就对校长在教育、教学、学校工作、生活等各个方面,提出了更高的要求。从教育人,从培养学生成为社会主义事业接班人的要求来讲,校长应是学生学习和敬仰的楷模。因此,校长在学校的一切教育和教学活动之中,乃至一言一行,都必须严于律己,注意给学生以良好的教育和影响。凡是要求学生和教师做到的,校长必须率先做到。小学生正处在长思想、长知识、长身体的

重要阶段,模仿性、可塑性很强,先进的榜样就是无声的力量。因此,校长率先垂范,树立榜样,就是寓教于实际行动之中,这样才能起到“润物细无声”的巨大作用。

五、作风要朴实,具有团结协作精神。

具有优良朴实的作风是校长必备的条件,也是最重要的思想修养。校长应具有理论联系实际、批评与自我批评,密切联系群众,发扬民主,勤俭办学的作风。只有这样,也才能凝聚起教职工的工作热情。校长要为教师开辟参与管理,施展才干的舞台,要善于调动他们的积极性,听取他们的意见,依靠群众,充分发挥集体的力量才能管理好学校。

六、具有与时俱进,开拓创新的精神。

创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力,这就要求我们的校长要有创新意识,敢于跳出旧模式,积极探索,大胆改革,改进管理方法和教法,努力开发学生的创新潜力和教师的教育观念。知识经济时代,这就要求我们的校长,在其位谋其政,与时俱进,勤奋工作,无私奉献,不断学习,以身作则,提高管理能力和业务能力,具有蜡烛精神,努力在自己职责范围内,为一方教育的发展和振兴做出自己的贡献。

一个好校长就是一所好学校,一所好学校必须有优秀的教育教学管理体制和第一流的教育教学质量。这并非易事,它需要管理者付出更多的时间、精力和辛劳,承受更多的压力、挫折和责任,能始终站在教育的前沿把握先机,以人为本探索培养高素质创新型尖子人才的新思路。在教育教学工作中,十年的潜心探索,岁月使我经受了磨练,工作使我坚定了信念,我相继担任了班主任、学年组长、教研组长、校长助理等工作,多次带出省、市优秀班级,获得数学奥林匹克竞赛全国优秀辅导教师称号。当我站在沈阳市优秀教师、沈阳市十大杰出青年知识分子的颁奖台上,我感受到了育才的光荣;当我破格晋升为高级教师、踏上沈阳市学科带头人的行列时,我感受到育才人的使命。校长助理的工作使我对此感受颇深;对教育教学管理工作有了更深刻的认识和强烈的责任感,对自己提出了更高的要求——我有信心担起这副担子,以育才的事业为重,发挥自己的能力和同志们齐心协力努力工作,不负学校的培养和厚望。

学校的教育教学管理目前已踏上健康发展的轨道,面临新形势如何更好地发挥其潜能并有所创新发展,这是我们每一个人都应该思考的问题。教学是学校的灵魂,质量是学校的生命,科学管理是前提。因此:

第一、要抓好制度建设,从管理求质量。在继承的基础上进一步完善包括教学管理制度,质量评价体系在内的各项制度。未来社会的竞争,本质上是少数高素质创新型尖子人才的竞争,优才教育作为一种特殊的教育模式,在教育改革中应保持其个性化倾向,在调研基础上,充分尊重学生个性、人格和创造精神,注重积极的情感与意志的培养,特别制定一些适合学生充分发展个性、培养创新精神和实践能力、彰显创造力的制度。

第二、要抓好队伍建设,从课堂求质量。名校的三要素:硬件、师资、管理。教师队伍建设是核心因素,名校必须有名师。随着学校发展规模的稳定,教师队伍的数量也将相对稳定下来,师资力量的培养与成熟日益紧迫地成为学校发展的重要任务。第斯多惠说:一个人一贫如洗,对别人决不可能慷慨解囊,凡是不能自我发展、自我培养、自我教育的人,同样也不能发展、培养和教育别人。我校年轻教师占绝大多数,均是各院校的优秀毕业生,他们充满活力与激情,是学校发展的不竭源泉。在向老教师虚心求教、拜师学艺的同时,如何使他们不断提高自身素质、教学水平,树立现代教育理念,需要从解放教师个性和确立教师的人的主体地位入手,提供更多展示才华、实现自我价值的机会,激发创新热情,更好地因材施教。建立新大学毕业生实习基地,举办青年骨干教师培训班,开展各种教学竞赛和教学实践研究,走出去请进来等方式都不啻为好的形式,这样,形成尊老重教的良好氛围,我们就能逐步建

立起一支新老结合,富有团队精神,团结协作,创新进取的高素质教师队伍,促使骨干教师、名师脱颖而出。课堂教学中学生的“主体地位”和“主动发展”是两个深层次核心问题,着力点在于“激发兴趣——教给方法——养成习惯——培养能力——形成品格”,要给学生足够的思维空间,认真贯彻教学整体改革,创造有利于学生素质提高的多种教育模式,实现“八化”和我校的培养目标,全面推进素质教育。

第三、抓好教学研究,从科研求质量。我校的优才本身就是一个具有重大现实意义的科研课题,它为我们提供了许多值得深入研究、总结、极具价值的素材和命题,我们应把握住这个难得的促进学生发展、自我发展、学校发展的机遇,切实投入其中,产生更多能代表我国各科教育当代水平的科研成果,以科研带动学科建设,注重工具性学科的建设及与相关学科的整合,使毕业生质量再上档次,以科研带动校本课程建设,形成具有育才特色的高效能的课程结构和体系;以科研带动教师队伍建设,使教学与科研成为每位教师的双刃剑,“教研相长”,全面提高教学质量,形成名师群体。

第四、抓好研究性学习、分层次递进教学、学分制、双语教学等项工作,以培养可持续发展的人为目标,以学生发展为本,培养更多全国一流的各科优秀学生。

如果说德育是学校发展的主导,那么教学则是学校发展的主体。教学管理非坐而论道,我们应站起来多看、多听、多学,提高教育教学理论素养,转变教育观念,善于吐故纳新,然后坐下来踏踏实实做学问,做实事,做研究,做教育。

“敬业乐群,踏实奉献”,我将继续以此为座右铭,始终保持对工作的激情,无论遇到什么困难,都坚持原则,保持科学严谨的头脑,充分发挥每个人的积极性和热情,用人所长,发挥群体智慧,共同做好工作。IBM总经理沃森说:对于重用那些个性鲜明、直言不讳却有真才实学,以工作为重的人,我从不犹豫。如果我们能在自己的周围发掘许多这样的人,并能耐心地听取他们的意见,那我们的工作就会处处顺利。教育人的力量有两种,一种是真理的力量,一种是人格的力量。我们都是凡人,正所谓:尺有所短,寸有所长。但我想,只要我们每个人充分发挥所长,互相信任,互相学习,互相促进,团结合作,就一定能够做好工作,做出不平凡的事业。

育才的事业,是每个育才人的事业,能为培养了我的东北育才学校出力,实现自己的教育理想,是一件很幸运的事,我希望并相信能拥有这个机会。这——是非曲直的选择,我会珍惜,不遗余力。

愿与大家共勉,与育才荣辱与共

尊敬的老师们:

大家好!我想大家已经对我很熟悉了吧,但是,今天站在这里我还想向大家重新做一下自我介绍,以便让大家更加深刻地认识我。

我叫***,**的*,****的**,****年正式参加教学工作。自从参加工作的第一天,我就全身心地把自己的精力投入到我所从事的工作中。在工作中,我任劳任怨、兢兢业业、团结同志、乐于助人。我一方面更好地完成自己的本职工作,另一方面对于领导布置得其他工作,也从不推托,尽自己的力量为领导分忧解愁,对于同志们要我帮忙的事情,无论是私事还是公事,凡是我力所能及的我也尽自己最大的努力去为同志们做好。我喜欢这样,因为我觉得,一个人只有去无私的帮助别人,才能更加充分的体现自己的人生价值,才能

让自己在别人眼里是个有用的人,才能让自己的生活更加有意义!

在我们***这个教师的大家庭中,我是比较年轻的,因为年轻,所以我在老教师面前永远是个虚心的学生,对老教师的谆谆教导,我听在耳里,记在心中,付诸于行动上;因为年轻,我在同龄老师身边永远是个忠实的朋友,永远以一颗纯净坦率的心与他们合作;因为年轻,我在知识面前永远是一个如饥似渴的求知者,不断提高自己的知识业务能力,以适应飞速发展的教育事业。年轻就是我的资本,年轻就是我乘风破浪战胜一切的最有力的武器。

我时常告诫自己,无论何时何地,都要以一颗虚心、热心、年轻的心去对待自己的工作、去对待身边的同志。拥有虚心,可以让自己不断进步;拥有热心,可以让自己的价值更加充分的体现;拥有年轻的心,可以让自己有信心有能力的去战胜任何困难!

今天我站在这里竞选校长虽然很虚心,但说实话,还是有些心虚。因为,我一直考虑,自己这样年轻,会被老教师们认可吗?会被年轻教师信任吗?能担的起大家的重托吗?但是,那颗年轻的心终于战胜了自己的犹豫。因为,如果我不站在这里,怎么能知道同志们是怎样看待你的,如果我不站在这里,怎么能有机会向同志们证明自己的能力,就更没有机会去体现自己更高的价值。

大家一定想听听,如果我当上了校长,会怎么去做好这个校长的吧。

第一,我会以主人翁的态度去对待自己的学校,以自信、自立、自强、自治的精神去完成各方面的工作。并能够灵敏的识别机遇,勇敢的迎接挑战,利用自身的优势和条件去创造、开拓新局面,攀登新台阶。在工作中,努力做到与社会合作、与上级领导合作、与全体教师合作、与家长合作,始终保持这种在合作中发挥主人翁意识的思想。

第二,在工作中讲求实效而不追求形式,敢于承担风险,并具备创新精神。我认为,作为校长就要有一种风险意识,要有承担风险的心理准备,同时要有一种创新精神,要敢于想别人不敢想的事,做别人不敢做的工作。

第三,善于向全校工作人员提出奋斗目标,并利用这一目标引导大家向前发展。这个目标地提出一方面依据上级的指示,也就是上级希望学校办成什么水平来制定目标;另一方面从实际出发,作具体分析。提出的目标要让广大教师所接受,通过协商把总的目标分解到每一个教师,而我将最大限度的努力去帮助教师解决难题,最终实现这个目标。

第四,合理开发利用学校的有限资源。首先是对学校的资源进行分析,研究各种资源的差别、状态和水平,然后就是做合理的开发与利用。如果把学校工作比作下棋的话,校长就是一名棋手,学校中的各种资源就是棋盘上的棋子。下棋有下棋的规则,学校也有工作的规则,校长必须按照规则统筹兼顾,全面安排,有进有退,有取有舍,去完成任务。

第五、作为校长,要尊重权利,而决不能滥用权力;要不断学习知识,积累经验,增长才能,提高自身的思想品德与行为修养。一切从全局出发,把整体利益、公众利益放在首位。坚决做到尊重、信任、支持、理解、帮助每一位教师。当遇到矛盾时,无论是认识上的分歧、利益上的不满、文化上的差异,还是工作中的正误,都要冷静对待,决不感情用事。在工作中发扬民主作风,为每一位教师提供发表意见或建议的条件和机会,求同存异,达到共识。

第六、教师工作的积极性是办好学校的关键。所以,我会以我的热心去激励同志们的工作热情、责任感和成就感,要为每一位教师的知识与才能的发挥提供机会与条件,并努力消除人与人之间的矛盾与冲突,努力和教师们共同构建一个和谐、上进、创新的工作环境和育人环境。时刻关心每位教师的工作、学习与生活,努力为每位教师排忧解难,努力使每位教师快乐工作,而消除工作中的后顾之忧。

以上六点,只是我的一些初步的想法。虽然说得很多,但是我觉得,同志们并不是很重视我是怎样说的,而是更重视我会怎样做,因为行动永远比语言更有力量。但是,我有

没有机会去做,有没有机会让大家看到我的行动,这个机会和决定权就在在座的各位老师的手中。

我相信自己是一匹千里马,而且是一匹年轻的千里马,而我的伯乐就是在座的各位老师。所以,我现在毛遂自荐,请各位老师向我投出您神圣的一票,我承诺,我决不会让大家失望,我会用我的实际行动来证明,您的选择是正确的!

我的演讲完毕,谢谢大家!


第二篇:竞聘校长演讲稿


敬业、进取,勇攀高峰

尊敬的各位领导、各位同事:

大家上午好!

虽然在座的很多人都认识我,但是我还是要再“隆重”的自我介绍一下。

我叫*****,性别“女”(当然这一点大家都已经看出来了),自从20xx年进入“**********学校”以来,曾在学校办公室、教务科、招生办等多个科室的一线岗位辛勤工作过。20xx年,在公司组织的“竞聘上岗”活动中,成功竞聘“学校*****主任”,并且兢兢业业工作至今。

现在,集团公司又一次组织了“竞聘上岗”活动,再次给了我们所有人一个公平的机会,我既感到由衷的高兴又感到巨大的压力。高兴的是公司“任人唯贤、任人为能、能上能下”的用人体制给更多的年轻人创造了发展空间和实现自我价值的机会;压力在于“我能担负起更大的责任吗?能为公司和学校创造更好的效益吗?能为领导分担更多的压力吗?能为员工创造更加宽松的工作环境吗?”。 说实话,在是否竞聘“学校副校长”这个问题上,我做过激烈的思想斗争。最终“勇气战胜了懦弱、信心战胜了自卑”,就像《亮剑》中李云龙所说的“无论遇到多么强大的敌人,我们都要有亮剑的勇气!”。当然“竞聘上岗”不是战场上的你死我活,重要的也不仅仅是结果;它更大的意义在于“通过竞聘上岗可以对自己的工作能力和学

习成果进行一次检验;同时也是对学习提升和自我发展的一种锻炼和挑战”。回想20xx年我竞聘“学校******主任”时的情形,以及这两年多来的工作成绩,不正是真实的写照吗?所以,我决定向更高的目标挑战,无论成败!

“副校长既是参谋又是将军”,“既能帮校长出谋划策做好日常经营;又能独挡一面,为领导分忧、为同事解难”。所以,我认为副校长必须具备以下能力:

1、 要有大局观和全局意识;

2、 具备一定的管理知识和经验;

3、 具备一定的领导力和个人魅力;

4、 熟悉学校各部门以及关键岗位的运作。

下面我就上述四点,向各位领导和同事们汇报一下自己的情况:

1、 大局观和全局意识

都说“心有多大、舞台就有多大!”,无论是在学校办公室、教务科、招生办等科室的一线岗位上工作时,还是在“学校******主任”岗位上;我都在做好本职工作的同时,为了学校更好的发展积极的向领导献计献策。我曾被学校评为“先进工作者”,被集团公司评为“优秀团员”、“工会积极分子”,20xx年我所带领的“******科室”还被学校推荐参加集团公司“工人先锋号”先进班组评选活动。只要是对学校发展有利的,无论是否在我的工作范围内,我都会积极参与、努力争取!

2、管理知识和经验

参加工作后我并没有放松学习,我原专业是“汽车修理”,通过成人高考我进入“山东科技大学科学管理专业”学习,并且于20xx年取得了本科文凭。通过不间断学习和校领导的帮助、指导,以及这两年来任“学校*****主任”的工作经历,使我已经具备了“初步的管理能力和管理经验”。

3、领导力和个人魅力

“*****科室”的主要工作是:招生以及与驾训相关的对内(各科室)、对外(政府主管部门相关科室)关系协调。20xx年我成功应聘*******主任后,直至今天所面临的主要困难之一是“人员的频繁变动和工作量的成倍增长”。人员的频繁变动包括“部门内部临时员工因各种原因频繁更换(例如生育、迁徙等)和政府主管部门相关科室人员的调整”,这就需要我“不断的进行人员培养和人际关系重新建立”。

而从20xx年5月份开始学校驾驶员考试由原来的两个月考一次增加至一个月最少考三次。一年内的考试任务由原来的6次增加到34次;支队入表人数由每2个月100-150人增加到每1个月300多人,一年内入表人数就由900人增加到3000千多人。

虽然面临着种种困难,但是我们最终都一一克服了。在克服每一个困难的过程中也使我变得更成熟,个人的领导力和魅力也得到了显著提升。

4、熟悉学校各部门以及关键岗位的运作

学校日常经营的正常开展,需要招生办、教务科、汽训队、财务

科、办公室等各部门的通力配合和协调一致的运转。而我曾经在各科室和岗位上的工作经验让我能够很好的与之协作。

综上所述,我认为自己能够胜任“学校副校长”这个岗位。为学校的发展贡献自己的力量!

当然,我自身也还存在一些不足,但是我相信“瑕不掩瑜”;我相信在在座的各位领导和同事的关心和帮助下,我一定能够克服!

如果这次能够竞聘成功,我将重点从以下三方面开展工作:

1、 加强学校内部各部门科室之间的配合以及和驾培部门的协调,缩短“学员的考证周期”,提高运转效率。

2、 借助“驾培管理自动化”系统,强化师资队伍管理,降低“学员的培训成本,提高学校的经济效益”。

3、 积极协助校长做好学校各项管理工作,坚决贯穿集团公司各项政策号召。

无论这一次竞聘成功与否,我都会在自己的岗位上“兢兢业业、勤勉工作”。因为,在以往的工作中,各位领导和同事给了我莫大的关心和帮助;我深深地感到,自己的每一点成长、进步都得益于职业学校这个小家和交运集团这个大家;同时,我还要借此机会感谢雷校长对我的锻炼,李校长给我的机会和陈校长对我的鼓励;以及其它领导和同事们对我的信任和支持!

谢谢!

更多相关推荐:
中学校长竞聘演讲稿

励精图治再创沙中辉煌尊敬的各位领导各位评委大家好非常荣幸参加这次竞聘活动感谢你们给我搭建这一展示自己推荐自我的舞台现将我的个人情况竞聘优势设想规划等汇报如下望各位评委认可和支持一个人基本情况我叫出生于19xx年...

竞聘校长演讲稿

励志创新为一中开辟一片蓝天尊敬的各位领导评委下午好首先我做一下自我介绍我叫邓集礼19xx年7月出生19xx年毕业于邵阳师专数学科并参加教育工作19xx年加入中国共 产 党19xx年至19xx年在湖南教育学院数学系脱...

校长竞聘演讲稿

校长竞聘演讲稿校长竞聘演讲稿尊敬的各位评委各位老师大家下午好我叫是小学校区教学主任今gt竞聘执行校长现在开始我的gt竞聘gt演讲我的gt竞聘gt演讲分为三个部分gt竞聘优势治校方略以及得失态度我认为自己gt竞聘...

小 学 校 长 竞 聘 演 讲 稿

学长竞聘张全举讲稿小校演小学校长竞聘演讲稿尊敬的各位领导大家好首先感谢大家给我这次竞聘校长的机会我叫张全举今年34岁中文本科学历小学高级教师我自19xx年参加工作以来一直工作在教育教学第一线多年来潜心钻研教育教...

小学校长竞聘演讲

竞聘演说提纲尊敬的各位评委各位同仁大家好感谢局党委以及在座的同志们给了我这次学习交流展现提高的机会我竞聘的职务xxx中心小学校长我叫XXX今年XX岁中共党员大学本科学历我于19xx年7月参加教育工作先后历任XX...

校长竞聘演讲稿

雷店中学校长竞聘演讲稿付跃君尊敬的教育局领导雷店中学的各位领导老师大家好我首先感谢领导同志们的厚爱和支持给予我这样一个公平竞争推荐自我参加校长竞职演讲的机会我今天演讲的内容分为两部分一是我个人的基本情况二是我对...

副校长竞聘演讲稿

尊敬的各位领导大家好首先感谢大家给了我一个展示自己的机会非常荣幸参加今天的竞岗演讲一我的工作经历我叫刘永超19xx年10月出生本科学历共 产 党员19xx年7月济南大学地理系毕业后参加工作19xx年7月至20xx7...

校长岗位竞聘演讲稿

校长岗位竞聘演讲稿校长岗位竞聘演讲稿各位领导各位评委大家上午好我的基本情况想必各位已通过登记表有所了解在此就不再多说下面我重点从学校管理的角度谈一谈自己的一些思考因时间关系不准备对办学理念办学特色办学目标用人理...

精选校长竞聘演讲稿范文

精选校长竞聘演讲稿范文尊敬的各位领导各位评委同志们大家好下面我向大家汇报我一下我的基本情况职业中专校长助理竞聘演讲好让大家对我有一个更加深刻的认识和了解可以说我是教育战线上的一名老兵了在教育战线上一干就是年年来...

校长竞聘演讲稿 王建军

校长竞聘演讲稿王建军尊敬的各位领导各位评委各位老师大家好我叫王建军来自寇店镇本科学历预备党员参加工作19年来一直从事初中和小学英语教育教学工作今天我来参加小学校长应聘我觉得自己有三个优势第一是我的业务水平比较过...

付宗亮--竞聘校长演讲稿

勇于担当敢于负责为赵戈小学发展谱写新篇章竞聘演讲稿付宗亮尊敬的各位领导各位评委大家好我叫付宗亮19xx年出生19xx年参加工作本科学历中共党员感谢学校提供了一个公平公正公开的竞争平台给我这次竞聘副校长的机会我认...

校长竞聘演讲稿—治校方略

校长竞聘演讲稿治校方略经营管理09282138本文地址提升学校内涵提高教育质量准格尔旗民族中学校长杨树青学校内涵式发展是实践科学发展观的必然要求是实现可持续发展的必然选择走内涵式发展之路更新理念是前提培养人才是...

校长竞聘演讲稿(39篇)