发言稿（结对帮扶）

尊敬的各位领导，老师：

大家晚上好！

为加快推进教师专业化成长进程，提高教师队伍的整体素质，创设规范高效的教育教学氛围，学校特开展教师“结对帮扶”的活动。当然，自己也很荣幸跟着一位优秀导师王海英王老师学习！

回首过往，匆匆一年，忙碌充实，收获了工作的经验，学生的进步，同事的关心和学校领导的关怀，有困惑，有喜悦，有感动.......作为青年教师，我们有理想有激情，但我深知和优秀教师相比，还有很大差距，业务水平还有待提高，教学经验有待丰富。此非常感谢学校领导为我们提供了一个好的结对帮扶发展平台。

诚心，细心，虚心是我们拜师学习的态度；勤学，勤问，勤练是我们拜师学习的方法；成长，成熟成才是我们拜师学习的目的!在此，我表示：

一．要虚心接受导师王老师的指导，认真学习业务知识，练就过硬教学基本功。勤于听课，有所听有所感有所悟,多探索多积累，有所用！

二．好的课堂决定好的成绩，努力打造高效课堂，深入研究课程标准，钻研教材，跟随导师指导，备好每节课，上好每堂课并及时请导师听评课，找差距，通过实践知不足，快上进！尽快形成自身特色的教学思路与风格。早日脱颖而出！

最后，一定真心诚意的接受导师的指导和督促，继承和发扬优秀教师们爱岗敬业，无私奉献的精神，努力使自己成为教育工作的实践者，教育理论的探索者。就如朱校长所说：“要不断反思，总结，交流，阅读。自我充电，自我改变，与时俱进，抵达智慧！

谢谢！

秦雅娟

2015.11.06

第二篇：纪委结对帮扶全面提高新人能力

博湖县纪委结对帮扶全面提高新人能力

今年以来，博湖县纪检监察队伍年龄结构、知识结构发生了较大变化，针对新人业务不熟、能力不强、思路不宽、水平不高等实际问题，博湖县纪委监察局充分发挥纪检监察干部的传、帮、带作用，采取结对帮扶措施，积极帮助青年纪检监察干部快速、健康成长，实现纪检监察工作的持续、健康发展。

一、精心组织，巧搭平台。按照“以老带新、以新促老、互帮互学、共同提高”的要求，县纪委监察局精心挑选5名具有一定专业理论和较强业务水平、爱岗敬业、经验丰富的老纪检干部作为指导老师，每人负责带一名年轻干部，承担一对一的传、帮、带培养任务。要求结对干部在待人接物、公文写作、协调关系、服务群众等方面全方位、毫无保留地对年轻干部进行帮扶。年轻干部要谦虚好学，不耻下问，随时汇报，以主人翁姿态和实际行动，迅速进入角色，打开工作局面。

二、明确内容，落实责任。一是思想上面对面传。结对干部与年轻干部保持经常性联系，通过面对面的交流和沟通，加强对年轻干部思想上的教育，随时掌握他们的思想动态，化解他们在工作生活中的思想困惑，增强宗旨观念，激发工作热情、创新能力和开拓进取精神；二是工作上手把手

帮。充分发挥老纪检干部具备丰富工作经验的优势，积极指导年轻干部的工作和学习，及时纠正他们在工作中一些不了解、不熟悉、不适应的现象，特别是帮助年轻干部尽快熟练掌握科室业务工作，不断提升业务水平；三是作风上心贴心带。老纪检干部真诚真心地帮助和教育年轻干部，常敲警钟，帮助年轻干部在工作中建立起按制度办事、按规范办事的良好作风，不断提高执行力。

三、健全制度，强化监督。要求结对干部坚持做到“四个一”：即每周口头汇报不少于一次，每月实地帮带指导不少于一次，每季度撰写心得体会不少于一篇，每年撰写一篇工作总结。各科室分管领导负责结对同志的监督工作，经常关注结对帮扶情况，加强业务指导，落实督查措施，确保结对同志全身心地投入，促使结对工作取得实效。年底将对5个帮扶对子结对情况进行考核，考核结果将与个人评优选先相挂钩。

通过此项措施，达到了岗位练兵，不断提高纪检监察干部实际工作能力，促进年轻干部成长的目的，目前，全委上下形成了一个良性和谐的竞争循环环境。（马继供稿）