一路成长

大家上午好！今天站在这里非常的高兴，非常感谢大家给我这个机会。对于台下的您们来说，我可能是公司入职工龄最短、年龄最小的一个。没有太多的阅历，没有丰富的学识，所以今天给大家分享不出什么深刻的道理，我思来想去，也想不到一个很新鲜的主题，所以只能在这里跟大家交流一些我从大学毕业到工作这一路走来的成长和感悟，可能比较零散，希望能带给大家一些思考。

因此我想结合我的工作，给大家分享一下

一、 毕业后的心里感受及学习方面的变化

在学校的日子里，我们只要上课偶尔听听，快考试的时候用心复习一个月，成绩就可以考的很理想，那时候唯一担心的就是考试，而学到的东西就是一些理论知识，没有太多的顾虑、没有复杂的人际关系。但当6月8号那一天，突然要离校了，离开自己住了整整四年的窝，我突然有种失落、感到恐惧。在毕业的时候，我们都抱头痛哭，因为原来感觉无论自己在外面实习怎样，我学校都还有一个家，随时可以回去。可毕业了感觉自己突然像个没家的孩子，失去了那种学校的安全感。

以前，我在追求学业的旅途上，而现在的我在追求生计的道路上。原来以为毕业了可以很轻松，再也不用烦恼，可是最后发现不是那样。原来我唯一面对的问题就是考试，而现在我除了考试所有的问题都要面对；原来我因为不懂而痛苦，后来我因为懂得而更加痛苦。面对现实生活，我突然感觉自己不再年少，肩头更多的是责任。

如今我已毕业了两个多月，真正加入园林也大半年了，我发现我的学习、

生活、态度发生了很大的变化。

工作的时间越久，我越发现我自身的知识、能力的欠缺。举个例子：有一次老板很忙，来了三位台湾客人，让我去接待。当我们坐在一起的时候，我想聊聊新闻、时事政治，但自己平时不爱看，掌握的信息面太窄；聊聊台湾历史吧，自己历史又不好，怕说错了惹别人笑话；谈谈工作吧，发现自己和客人更是不在一个频道上，感觉很是尴尬，最后只能聊点生活中的小事。事后我反思了一下，感觉自己需要学习的事情还有很多，下班以后不能光玩而是要时时为自己充电。

说实话，我有时候感觉自己的日子就不多了，虽然我那么年轻但真正一个人踏踏实实奋斗的日子也就这几年，作为一个女孩子，到了一定的年龄，父母就天天催，天天催。所以我想好好利用这几年好好干，掌握一定的本领和技能，以后才不会后悔！

当然，更多的学习是在工作中，那么工作中怎么学习？我想学习就是发现。没有发现，你就根本不知道问题所在，那又何谈学习呢？只有用心观察，你才能不浮于表面，才能学到别人学不到的东西。

二、态度的改变

记得有一次室友打电话给我说，她说不想干了，干了几个月工资也没涨，也没晋升，太没意思了，感觉提升的空间也不大。我就问，为什么这样说，你是否想过：公司那么多人为什么要提拔你？当大家都抱怨的时候，你也在人群中抱怨，当大家在玩的时候，你也随波逐流。你哪一点比别人优秀，哪一点与众不同。她说我干的比别人多。我劝她说，工作的本身并不是业绩，没有成效的结果也不是业绩，只有做出了好结果才有好业绩。

其实这是一个普遍现象，结合我自身来说，在我刚来公司一两个月的时候，有时工作中我有一点小事没做好，老板对我发火，我就感觉委屈的要死，有时甚至想放弃，导致越来越懈怠。于是我就静下来想想我是不是走入了误区，最后我发现我心里埋怨、委屈的理由，也不外乎这几点：1、感觉自己比别人干的多、琐碎的事可多2、感觉自己对公司很忠诚，尽职尽责。3、感觉自己为公司奉献很多，牺牲了不少休息时间。每天除了睡觉百分之八九十的时间都在上班。

其实以上的理由也都是事实，只是我只看到了事物最肤浅的一面，以致于这些借口成了我委屈的理由，阻碍了我的进步。

后来，我严重的认识到，首先，我干的多是不错，但干好了那些事，做的事有没有为公司带来成效，这些我们都没有考虑到，所以我们做了很多无用功。很多工作无需加班，只是我们的工作方法不对，效率不高导致的。

其次，对公司忠诚，这个是每个员工的基本素质，忠诚对公司的长期稳定性至关重要，但公司的发展壮大不需要大家的愚忠，而是优忠，与公司共同成长，学习进步，而不是不思变通，不求进步地停在原地的守候。

认识了以上两点，我感觉所有的委屈便不再是委屈而是自己的能力不够，学习不到位，那第三条理由自然就在我脑海中消失了，我可以利用我加班的时间学到更多的知识。

三、 做事方法的改变

刚刚踏出大学的校门我有太多的迷茫，对于简单的事情不想干，眼高手低。而难的事情感觉太难，自己又干不了，总的来说很浮躁。但我一直是一个幸运的人，在我迷茫的时候总有人能提点我，在我毕业的时

候，我的导师找我谈话，他给我讲了很多。他说：每个人都有当新手的时候，一开始工作生涯，很多问题就扑面而来，而所谓的职业，其实每个人都很难预测到你将来真正要从事什么工作，将来所从事的工作是否和你所学的专业有关。

我觉得，我从22岁大学毕业到26岁之间这四年，重要的不是我做了什么，重要的是我在工作中养成了怎样的良好工作习惯。这个良好的工作习惯指的是：认真，踏实的工作作风，以及是否学会了如何用最快的时间接受新的事物，发现新事物的内在规律，比别人用更短的时间内掌握这些规律并且处理好他们。你就成长为一个被人信任的工作人。

因为人都是有惰性，任何一位老板都愿意用那些用起来顺手的人，当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实，聪明和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单，用一句话能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说三句甚至半小时交代一个怎么都不明白的人呢？沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少。

有句话是这样说的“当你有比别人更多的工作机会去接触那些你没接触过的工作的时候，你就有了比别人多的学习机会，人人都喜欢聪明勤奋的学生。目前我可以接触的很多，比如营销、物业、行政等各方面的管理，这是一个很难得的机会，因此我日后肯定会更加努力做好工作，多操心，多用心，争取做一个聪明的勤快人。

第二篇：新入职员工演讲稿

演 讲 稿

各位领导、各位新员工：

大家好！首先祝贺各位毕业生加入****///公司管理团队，成为公司的一员。同时也感谢公司领导给我这个机会，和20xx年毕业生见面。我是咱们****///公司.......。我把工作中的一些经历、体会与大家一起分享，希望能和大家共勉。

在毕业生就业形势不容乐观的大背景下，作为20xx年毕业生能够脱颖而出，进入央企，机会确实难得。同时你们人生角色发生了转换，从学生转变为公司员工；身边的环境也发生了根本性的变化，从安静、舒适的学习环境转变为单一的办公室环境，或者是高温、噪杂的施工环境；从和老师、同学交往变为和领导、同事交往，施工现场还包括和甲方、监理、劳务分包、或者工人打交道，沟通交流。这就需要我们去适应环境，首先要有良好的心理适应能力，消除自卑感和自信心不足的心理障碍，其次建立一个比较现实的期望，再就是要对生活采取开放的态度，还要在工作中及人际交往上做好心理调节，平衡心理。跟上现代社会的快节奏。

掌握更多的专业知识和技能，是社会发展需要的复合型人才应具备的素质。我们在学校学到了理论基础，不管你的学习成绩再好，学位再高，到工作实际中还有很多东西要学习。要养成主动学习的好习惯，对于一个毕业生来说，虚心请教老员工一些专业知识或者方式方法的时候，在他知道的情况下，都会很乐意的告诉你，是什么样子，该怎么做，我还经常请教工人。不要不好意思，难为情，三年后如果

你再去问别人浅显问题的时候，别人会用有色眼镜看你的。现在公司提供学习平台，有“导师带徒”培养模式，有远程视频培训安排，有不定期培训，学习的机会很多。另外我们还要取长补短，相互学习，善于总结，只有这样才能更快的成长。

建筑行业是社会主义现代化建设中十分重要的行业，培养我们建设者的职业道德尤为重要。这就要求我们认真贯彻国家的质量、安全方针，坚持原则，节约材料，廉洁奉公，讲究工作效率，维护集体利益。不符合国家规范标准要的坚决不做，达不到要求的材料坚决退场，不合格的供应商坚决不用，提高管理效率，个人利益服从集体利益。

习惯养得好，终生受其益，习惯养不好，终生受其累。养成良好的工作习惯会使你事半功倍。工作要想成效高，办事必须果断、利落。要有“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的意识，在规定的时间内，应该完成的工作必须想方设法地完成，否则下一个环节就会受到影响；对所负责的工作要做好策划，要全面，要有思路，有前瞻性思考，干一步要想到对后面两三步的影响，切记不能眉毛胡子一把抓；摆布工作要有换位性思考；谋划工作要有创新性思考。

树立起对工作的高度责任感，积极主动地去想工作、干工作，敢于担当，不要推诿扯皮，不要敷衍了事，举个例子，技术部简单画一个图，简单地在网上下载一个方案、交底就去指导施工，那是不行的。对于工作中出现的问题，要多问几个为什么，为什么要这样做，这样有助于我们在工作中少走弯路，减少差错的产生。兢兢业业地完成每一项工作任务、每一个工作细节上。再就是把好的工作习惯坚持下去，

做人要有韧性，三天打鱼两天晒网的状态不要有，注定要被淘汰的，公司实行末位淘汰机制也容不下这部分人。

良好的沟通能力是一个管理人员应具备的基本素质。我们要和领导、同事沟通，前面也提到了，在项目上的管理人员还要和甲方、监理、劳务分包、甚至工人打交道，每个人的脾气也不同，处理问题的方式方法也不一样，这就要求我们灵活应对，以不同的方式去沟通。要学习别人好的沟通方式，遇到难以沟通的问题，不要耍脾气，一定要耐心沟通，把事情说明白了，沟通顺畅了，才能解决问题。沟通能力很自然的就提高了。

思路决定出路，心态决定命运，你的心态就是你真正的主人。调整好工作和生活的心态，踏踏实实工作，不抱怨，不折腾，不怠慢，不骄不躁、不卑不亢。把别人当做一面镜子，经常反思，要勇于否定自己，不断地提高自身素质。不要急功近利，你们的能力真正达到某一个水平了，胜任更高的职位了。你们的付出，领导都看在眼里，付出总会得到回报的，在各个部门急需过硬人才的背景下，调薪、调岗那是迟早的事情，努力了，面包会有的。生活中要有阳光的心态，乐观积极地面对生活，合理的发泄情绪，遇到生活中解不开的情结，可以找老员工或者领导谈心，对于他们来说，都是过来人，会给你们好的意见或建议，不要窝在心里，影响工作，影响效率，反过来影响心情，形成恶性循环就不好了。所以心态一定要好，要平衡。大家还要主动地参加项目部、公司组织的各项活动，学习党的方针政策，积极向党组织靠拢。

在我看来，毕业后的三年，是我们毕业生人生最重要的一段经历。三年时间里，我们适应环境，调整状态，积累阅历和经验，要学会反思，提高工作效率，不断地完善自我。也就是这三年，在座的各位差距也拉开了。给自己一个合理的定位，调整职业生涯和人生规划，立长志，努力打拼，生活品质会越来越高的。

近几年，公司业绩稳步提升，发展势头良好。同事们，公司给我们提供了良好的平台，我们要抓住机会，融入****///公司管理团队，努力工作，为公司创造效益，实现与公司共赢。