尊敬的各位代表：

大家中午好！我是08级生科一班的张常昕，很高兴今天能够站在这里，与昔日的工作伙伴一同参加这次学社联主席的竞选。带着满腔的热忱与自信，我来到了这里，首先要感谢同学们的支持和信任，使我能参与竞争，一展自己的抱负。今天，我来参与竞选的目的只有一个，一切为了我们的学社联，能为学社联的发展贡献我自己微薄的力量。我自信在老师的支持下，同学们的帮助下，我能胜任这项工作，正是由于这种内在驱动力，当我走向这个讲台的时候，步伐才如此坚定，跨步才格外高远。

曾经听过这样一句话：“既然是花，我就要开放；既然是树，我就要长成栋梁；既然是石头，我就要铺成大路。”那么，既然是学社联主席，我就要成为一名出色的领航员！我有足够的自信与能力来胜任这个职务。首先，我有丰富的相关工作经验。大一在生物学社担任理事，大二担任学社联副主席，这让我对社团以及社联的工作都有了一定的了解，能更好的统筹学社联的相关工作。两年来学社联的工作经历让我深知做学生社团工作的艰难，但在成功地越过一次次困难的过程中，我不断地学习、总结经验教训，并能不断地提升自己的工作能力。其次，我具备良好的个人素质。我有吃苦耐劳，默默无闻的敬业精神；有严于律己、诚信为本的为人品质；有雷厉风行、求真务实的工作作风；有虚心好学，开拓进取的创新意识。另外，我觉得作为一个学生干部，除了正气、才气以外，具有雅量和气度的“大气”也尤为重要。正所谓“海纳百川，有容乃大”，宽容和包容是一个学生

干部必要的气度和涵养，也是自身素质的重要组成部分。第三，我具有良好的人际基础。在院内，与很多09级的学社联成员有过合作关系，能和他们融洽地相处；在校内，参加了社团文化节开幕式项目组，有过在校学社联工作的经验，也让我认识了许多其他院的学社联同仁；在校外，有过些许的外联经验，也结识了一些已经步入社会中的朋友。这都将成为我院学社联发展、成长的关键性因素，正如马克思、恩格斯所说：只有在集体中，人才能获得全面发展才能的机会。可见一个人的能力是有限的，要想搞好一个组织，就得学会合作，结合团队的力量，进而更好地建设学社联。第四，我能够很好地处理学习和工作的关系。作为学生，学习永远都应是第一位的，作为学生干部，学习和工作，两手抓，两手都要硬。唯有良好的学习成绩做基础，工作时才能全身心的投入，工作效率才能有所提高。

假如我能有幸竞选成功，我将以“团结、高效、务实、创新”为工作原则，针对学社联现存问题进行必要的改革，结合实际情况，大胆创新。

对学生社团联合会，我将采取以下四项举措：

一、完善学社联相关的各项规章制度，并要严格执行。有的制度缺乏

科学性、针对性、创新性，成为“走形式”，在实践中不能得到很好地贯彻和执行，因此规章制度的制定与完善是很有必要的，我们要争取做到一事一制度，让学社联的日常工作更加规范化，使各项工作的开展有据可依。

二、加快学社联团组织建设。在社联及各社团同时建立团支部，以便

更好地监督指导工作，并积极创造条件，组织团内活动，让社联能够更好地服务于社团。

三、推行组织机构改革。正式成立外联兴趣小组，加强学社联与其他

组织的团结与合作。

四、加强学社联自身队伍建设。作为学生干部，必须要有高度的责任

心和极高的热情，特别是要切实转变个人观念，不摆架子，不搞官僚主义。在学社联内部，倡导互相学习，开展批评与自我批评，逐步形成一个学习型的学生社团联合会。

对学生社团建设，我有如下六大构想：

一、社团的民主化建设。社团是自发联合组成的，它具有广泛的群众

性，所以社团不是某部分人的社团，更不是某个人的，它是属于所有会员的。社团的任何事情、任何的决策我们都要通过民主协商的办法来解决，听取大家的意见，综合大家的想法，比如说换届选举的民主化，社团决议的民主协商等。那么我们，作为学生干部更应该清楚的认识到社团的民主化建设的重要性，社团的民主化建设将会更加有利于提升社团会员的主人翁意识。有人说我们是学生“官”，对，不错，可是我想我们应该给这个官字加个引号，因为首先我们是学生，其次我们是社团的成员，我们只不过是社团成员中的代表，我们代表广大会员的利益来管理社团，说的直白一点，我们就是社团会员的服务者。

二、社团的专业化建设。目前高校普遍都重视专业性社团的发展，纷

纷在专业的基础上成立相应的社团，专业性社团依托专业存在，

同时促进专业的建设和发展。拿我最熟悉的社团举个例子，就是我们学院的生物学社，成立以来得到了专业老师的大力支持，在专业老师的指导下，举办了许多意义深刻且富有新意的活动，例如“植物挂牌”“青蛙骨骼标本制作”等，并利用我院现有的资源，开展了“参观动植物标本馆”等影响力深远的活动。在历年校级评优中，生物学社都能有优异的表现，自从社团成立以来共获得八次校“十佳”、“优秀”社团称号。

三、社团的信息化建设。计算机技术和网络技术的发展，不仅使社团

活动的空间大大拓宽、信息容量大大增强，而且使社团有了一个很好展示自我的平台。目前，国内为社团提供免费主页或空间的网站很多：中国教育在线、大学生在线、五加一社团网等等。我们这几年也非常重视社团的网络化建设，社团活动的宣传、活动成果的展示、赞助商家的宣传等等，都离不开网络的帮助。之所以要重视信息化建设，是因为网络是全民共享的，社团文化借助网络传递到各个角落，同时，也是社团会员提前了解社团、监督社团工作的一个有效途径。

四、社团的精品化建设。就目前而言，许多人认为学生社团规模越大

越容易生存，因此，大部分社团都渴望通过扩大规模,借助规模效益，为今后发展奠定一定的财力与人力基础；同时，为了扩大社团在校内外的知名度，经常满负荷的开展社团活动，重量而不重质。然而，真正会员参与率高的、发展得很好的社团，并不注重一个大规模效应，而是精简社团会员人数，让真正积极参与社

团活动的成员加入；同时社团活动更加偏向于少而精，不重视活动的数量而是注重活动的质量，把社团活动做精，会员参与性才高，社团也才能逐步走向精品化。

五、社团的品牌化建设。其实社团发展跟企业发展有着很大的共同点，

社团也和企业一样需要一个品牌来支撑，所以说我们做社团就是要打造社团品牌。刚才说的生物学社，他在每学年的第一学期有“参观动植物标本馆”作为自己的品牌活动，科幻动漫协会的“cosplay表演”也经过几年的传承、发展，形成了具有社团特色的活动，读书协会坚持以书会友，促进合作交流，不断营造社团品牌效应。

六、社团的可持续化发展。社团的可持续化发展说到底其实就是社团

人力资源的可持续发展。社团干部是社团存在和发展的基石，他们对学生社团的发展、凝聚社团内部成员起着至关重要的作用。强化社团干部能力，实施社团人力资源可持续发展战略，可以避免社团因为社团干部的交替而走向衰退。通过社团干部培训班，社团工作经验交流会，社团社会实践等形式，使社团干部掌握一定的管理知识，在现实中努力完善自我，提升自身综合素质；用情感去激发每个社团成员的积极性，科学地吸引、发现、使用和留住社团人才，注重创新人才的培养。当然在社团干部培养的过程中，大家要注意的是，我们要培养的是一个团队而不是一个会长或理事。

让我们坚信：学社联昨天的耕耘，今天的努力，定会收获明天的

美好。口说无凭，请大家给我一个实现诺言的舞台，相信你们今天的 选择，会带给学社联一个更美好的明天！

谢谢大家！

第二篇：校研会主席竞选演讲稿

河北工业大学校研会主席竞选演讲稿 各位主席，部长，同学们大家好，

我是来自机械学院的Lubory，首先感谢公开、公正、公平的校研究生会为我提供参加本次竞选的平台，让我荣幸的成为校研会主席的候选人，给我为全体研究生同学们服务的机会。 一年前，我带着激情与梦想加入了校研会外联部和机械学院院研会宣传部。那么多的优秀同学，我心里在打鼓，吗，大家也许会笑我那时太青涩，

太在乎这份工作了。在一家店铺门口但是最终我大家应该知道，作为一个顾客和作为一个拉赞助的外联人员心态是明显不一样的。刚一进去，我就红着脸，心里还念着“不紧张、不紧张”，对着店铺老板自我介绍：“您好，我是河北工业大学外联部的，我想和您建立一个合作，您有意向吗？”，可想而知，我被拒绝了。就这样，我转了一家又一家，态度好的会委婉的说一句：“对不起，老板不在，您把电话留下，

河北工业大学校研会主席竞选演讲稿 需要的话我们会联系您的”，态度不好的则有可能说：“我还不知道找谁赞助呢”。但是无论怎样，当我看到举办每一次活动，由于我们外联部拉来了赞助，活动搞的更加精彩时，我真的很高兴。真的爱上了校研会这个可爱的集体。

如果我成为新一届的校研会会主席，首先我要致力于自身素总结上一届留下的宝贵经验，了解自己最需要什么，每个部都有自己良好的工作方法，通过工作会议上让自己提高。在举办得要有意义，像一些传统活动，比如：

积极开展各项工作，处处落到实处。保质保量完成。继承和发扬上一届学生会的优良传统，虚心请教上一届学生会的各位主席部长，秉承他们的优良工作作风。在他们所取得的成绩上继续创新，发挥我系的优势，建设一个有特色、有活力的研究生会。

二、继续加强部门内部，部门之间，研究生会与各班级之间

河北工业大学校研会主席竞选演讲稿 的沟通和交流，集思广益，充分调动全系同学的智慧和力量，使更多的同学参与我系的建设和发展，研究生会成为一个团结协作，充满凝聚力，为全体研究生同学服务的团队。

三、继续开展校研会的传统活动。比如：篮球赛，歌手大赛，相亲舞会等，在原有的基础上不断丰富和创新，比如，夏天举办游泳大赛，或组织电子竞技比赛等。

学习部规模，UG、solidworks、Adams信号处理、c++等精品课程。

将会努力付诸行动，也请各位老师同学提出建议。

研究生会

我的演讲到此结束。今天您投我信任的一票，明天我报以大家辉煌的明天！

谢谢大家！