做爱岗敬业的优秀员工

尊敬的各位领导、青年代表： 大家好！

自从上星期接到海源处长布置的任务后，本人觉得压力很大。因为这还是我第一次在这种场合做汇报，所以心里一直在打鼓。但是不管怎样，组织交待的任务还是要积极的去完成。今天我想就“做爱岗敬业的优秀员工”这个话题和各位共同交流。 刚参加工作那会儿，“爱岗 敬业”这四个字对我来说，就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放弃或忽视亲情、友情，为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。在工作之初，我确确实实是这么做的。可在经历了工作中的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道什么是真正地爱岗敬业。 敬业不只是加班加点，敬业更不仅是任劳任怨，敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。有句口号说得好：不爱岗就下岗，不敬业就失业！爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。爱岗是敬业的感情铺垫，敬业是爱岗的具体表现。不爱岗很难做到敬业，不敬业很难做到真正的爱岗。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！

接下来说一下我对爱岗敬业的理解：1、爱岗敬业是企业选择和培养员工的首要标准。爱岗敬业是一个从业者最起码的也是最为重要的行为准则。是我们服务社会、贡献自己力量的重要途径；也是各行各业存在和发展的根本；只有我们每个从业者都在自己的岗位上勤勤恳恳、敬业奉献，才能形成一种良好

的奋发向上的社会风气。 （我们大家当初来到公司应聘的时候，人事部门都要求上交简历，还要进行考试。目的就是看看你的考试成绩，在校期间的表现，是否受过表彰和处分，考查一下在校期间职业技能掌握的怎么样。企业通过审查履历，就可以初步判断一个毕业生走到工作岗位后能不能培养成为一个爱岗敬业的合格员工。）

2、干一行，爱一行。各行各业，行行都是社会这个机体不可缺少的组成部分。每个行业岗位都要有人去干、去爱、去专，否则社会有机体就会瘫痪。人们只有都具备了这种最起码的爱岗敬业精神，无业者才能有业，有业者才能乐业。乐业者才能成为企业的核心员工，自己的生存和发展才能得到保障。美国石油大王洛克菲勒曾在信中告诫儿子：“如果你视工作为一种快乐，人生就是天堂；如果你视工作为一种义务，人生就是地狱。”说的就是乐业这个道理。（如果一个人能够快乐的面对工作，那他的人生将是美好的；如果他从内心就厌烦工作，他的人生之路将会越走越窄，最后变成死路一条。）

3、勇于承担职业责任。责任感是所有人成功之本，没有责任感的员工不是优秀的员工。工作就意味着责任，责任意识会让我们表现更加卓越。一个人要成为一个好员工，就必须遵守纪律，对于他的上级和同事有高度的责任感，对于自己表现出的能力有自信心。要将“责任”二字时刻牢记在心，让它成为我们脑海中一种强烈的意识。在日常工作中，不要害怕承担责任，要立下决心，你一定可以承担任何职业生涯中的责任，你一定可以比前人完成的更出色。赵本山和刘晓光有一个小品，其中刘晓光有一句台词“我能”，从这句话中就看出塑造的人物对自己的能力充满自信心和自豪感，内心很阳光。

4、提高职业技能。事例：（1）许振超是青岛港的普通吊车司机，从事着很单调的工作——把货物从码头吊上车、船,或从火车、船吊到码头.然而,30年

来,他从坚守的这个普通的操作台上，曾经一年内两次刷新世界集装箱装卸纪录。他说：“干活不能光用力气,还要动脑筋;干一行,就要爱一行,精一行”。

（2）我们厂多年以来都在实行‘技师评聘制度’。在评聘过程中，我就发现年龄长、工龄长的不一定比年纪轻、工龄短的人受聘的技师等级高。

事实告诉我们，仅仅做到“干一行，爱一行”还远远不够，在自己的岗位上不但要干一行，爱一行而且还要专一行，才能不断地提高职业技能。西方有句名言：“一个人的思想决定一个人的命运。不敢向高难度的工作挑战，是对自己潜能的画地为牢，只能使自己无限的潜能化为有限的成就。”对工作精益求精、追求卓越，突破思维枷锁，培养创新意识，对于我们将来成为优秀员工，都是非常必要的。

5、追求职业的社会价值。职业是作为主要生活来源的工作，但如果仅仅把职业作为谋生的手段，是远远不够的，爱岗敬业高层次的认识就是追求职业的社会价值。五、六十年代的掏粪工人时传祥——“一人脏，换来万人净”，赢得人们的普遍尊敬，并荣获“全国劳动模范的光荣称号”——体现了清洁工的社会价值；北京公交汽车售票员李素丽，在她平凡的岗位上，做出了非凡的业绩，体现了售票员的社会价值；还有5.12抗震救灾中坚守岗位的民警蒋敏等等??都说明社会只有分工，职业无贵贱之分。一个人只要在自己的岗位上为社会做了贡献，就具有了一种神圣的精神、一种无上的光荣。追求职业的社会价值，即懂得快乐工作又懂得如何在工作中享受快乐的过程，我认为这才是真正的智者。

爱岗敬业体现在我们每一个平凡的工作日，体现在每一个普通的岗位上。如果我们人人都能成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们的事业一定会蒸蒸日上，兴旺发达！做一个敬业爱岗的员工

吧，在平凡的岗位上尽情展现你的才能和智慧，希望在座的各位青年代表珍惜现有的一切，通过不断的努力，使自己成为像罗文那样的人最终把信送给加西亚。能够把化机这个几十年的老店做大做强，因为化机的发展就是我们的明天！

以上就是我对爱岗敬业的一些粗浅理解，并且我也正在努力去做。有不当之处请多指正。谢谢大家！

二〇一五年四月二十七日

第二篇：“爱岗敬业女能手”发言稿

求真务实 无语劳作

----企管分会爱岗敬业女能手事迹材料

我的岗位是普通的，作为企业管理处的一名普通职工，每一个日子在自己的岗位上做着一些繁杂的工作，甚至有时自己都常常感觉不到它的意义。我的岗位又是不普通的，因为它有着不普通的工作性质，企业管理是一项政策性很强、知识性很强的工作，它需要不断地学习，不断地发现，并具有高度的主人翁责任感。为什么这样说呢？因为只有自身掌握了相关的方针政策才能在起草方案报告等材料时心可能不出现什么纰漏；只有自身具备了先进的管理理念，才能在为领导提供建议时有理有据；因为只有一个视企业为家，视工作为生命的人才会将企业的发展和命运系于己身，地会在每个时刻谨记着自己的责任，在企业管理方面为领导提出建议。

认识到这些，我始终把工作放在第一位。每一项任务只需领导一句话，无论有什么困难，我都不会拒绝。例如，在今年年初，领导就我厂的改制事宜要求起草有关报告，虽然对于企业的公司制改革我还从未接触过，但工作面前我从不退却。我找来了关于国企改制的相关书籍，查阅了《公司法》，并在网上浏览了大量的相关资料，而且这些工作大部分都是利用自己的业余时间完成的，终于使自己在具备了一定的知识储备之后，完成了领导交给的任务。

再比如在今年四月份的原煤管理整顿过程中，厂领导下决心要使我厂的原煤管理上一个新台阶，要求其中的各个环节的工作都做到规范化、制度化。在大量的制度文稿面前，我反复配合领导到各单位走访调研，反复修改，常常在电脑面前一坐就是一天。然而，这又算得了什么呢？我真心地希望我所付出的努力能够或多或少地为企业的科学管理做出哪怕只是一点点贡献。

作为企业的一名职工，企业每一个日子的状态都与自己有关，同样自己每一个日子的状态也与企业有关，甚至包括你的心情或心态，因为只有在积极热情的状态下我们才能够保证自己的工作做得好一点。因此，我愿意在每一个日子这样要求自己，为着这个并不伟大的目标不懈努力！

2004．6．25