经典演讲稿(办公室文秘人员用)

时间:2024.3.31

解放思想 开拓创新

在服务经济强区建设中做出更大贡献

(20xx年2月16日)

尊敬的各位领导、各位评委,亲爱的同事:

大家新年好!

非常高兴、也很荣幸能够参加这次演讲比赛,和大家一起交流,共同学习。今天我演讲的题目是《解放思想,开拓创新,在服务经济强区建设中做出更大贡献》。

新的时期,面临新的任务和新的挑战。做好新形势下的办公室工作,需要奉献在每一个岗位上的同志加倍努力,进一步解放思想,创造性的开展工作。如何解放思想,扩大开放,推动科学发展?

这需要我们坚定不断推进思想大解放的决心。解放思想意义重大,影响深远。30年的改革开放,30年的沧桑巨变,解放思想孕育了中国特色社会主义,发展了中国特色社会主义。历史实践证明,人类文明的每一个进步都伴随着思想的大解放,不管是国家的发展,还是个人的进步,都可以归结为思想不断解放的结果。在我看来,政府办公室是最具活力,最富创造力,最出成绩的地方,最需要不断解放思想,不断改革创新。因此,每个办公室工作人员都必须深刻认识解放思想的重要意义,坚定不断推进思想大解放的决心。

解放思想,不是一句空的口号,需要我们付出实际的行动,首先,要坚决破除思想禁锢和保守观念。解放思想既要注重破除旧的传统思想禁锢和保守观念,更要注重如何按照科学发展观的要求,建立与之相适应相符合的新工作方式。要有坚决杜绝“小进即满”、“不求有功但求无过”等落后思想的强烈意志,要有乐于接受新事物,主动学习新方法的积

极态度,更要有敢于超越自我,勇于自我扬弃,奋力推动科学发展的拼搏精神。要坚决摒弃不符合科学发展观要求的经验主义、惯性思维,要学会多角度看问题、分析问题,更要自觉地注重统筹协调、注重重点突破、注重创先争优。其次,要坚持不断推陈出新。改进创新是推动工作进步的不竭动力。实践证明,因循守旧实现不了突破,求稳怕乱成不了大业。做好新时期的办公室工作,必须坚持解放思想、推陈出新、与时俱进;要善于用“改”、“转”、“变”的思路破解工作难题,勇于用创新的思维清除发展积弊,努力提高工作效率和服务水平。随着时代的发展,社会的进步,任何领域、任何行业的解放思想行动将永无止境,也必须永不停歇。

解放思想的目的在于更高质量、更高效率、最低成本地做好本职工作,为我们事业的顺利推进不断夯实基础,因此,解放思想的根本是要激活思维、释放能量、放手大干,牢牢抓住关键环节和工作重点。推动办公室工作不断发展前进,必需紧贴政府工作中心、领导思路、基层实际等,牢牢把握关键和重点,着力增强政治敏锐感、工作主动性和事业责任心。作为办公室的一名工作人员,我认为要进一步办公室工作水平,更好地发挥参谋助手作用,就必须注重我们工作的实效性和功能性,掌握工作的要点和重点,深入调研、积极思考、认真谋划、挖潜增效,为领导、为群众提供高效的服务。

推动新一轮发展的关键在解放思想,关键在各级领导干部和我们的同志是否具有勇于创新、敢于超常规发展的精神。憧憬未来,面向未来,需要我们按照宏伟目标,立足本职、脚踏实地;更需要我们一改陈规、破除陋习,解放思想、勇于创新、奋力拼搏,在服务经济强区建设中做出更大贡献。

我的演讲完毕,谢谢大家!


第二篇:关于公开招聘总经理办公室文秘人员的通知


关于公开招聘总经理办公室文秘人员的通知

集团公司各单位:

为充分发挥总经理办公室作为综合管理部门的功能与作用,为公司加快发展提供优质服务与保障,经总经理办公室研究决定,面向公司内部公开招聘总经理办公室文秘人员一名。

一、招聘的基本原则

公开、公平、公正、择优

二、招聘的范围和职位

范围:面向集团公司内部各部门单位。

职位:总经理办公室文秘人员。

三、招聘职位的岗位职责

1、承办集团公司文书材料的草拟、打印、修改和校对工作。

2、根据安排,承办集团公司有关会议的记录,编写会议纪要。

3、根据安排,参与调查研究及有关报告的撰写工作。

4、承办集团公司办公自动化工作和信息工作,具体负责内外部信息的收集、处理和传递工作。

5、负责对以集团公司名义上报或下发的文件、材料进行核稿。

6.根据安排,承办总经理办公室其他事务。

四、应聘人员条件

1、第一学历正规院校全日制专科及以上。

2、男女、专业、工龄均不限,年龄在30周岁以下。

3、具备较强的文字处理能力、一定的英语基础和办公计算机操作能力。

4、为人踏实稳重,处事耐心细致,有较强的团队协作能力、逻辑思维能力、表达和沟通协调能力,对从事文秘和信息工作有较强兴趣,有长期从事本岗位工作的意愿。

五、招聘程序

1、报名。

应聘者将报名表(见附件)填好后于20xx年8月16日17︰00前送至公司总经理办公室。

2、资格审查。

由总经理办公室对报名应聘者进行资格审查。

3、考试、考核。

具体时间、地点待通知。

4、提名拟任人选。

根据考试、考核情况,提出拟任人选,报集团公司党委研究。

5、公示、聘任。

根据集团公司党委办公会研究情况进行公示,并将公示

结果报集团公司党委研究确定。

六、其他事项

1、请集团公司各部门单位积极配合做好相关工作,支持并鼓励符合条件的人员报名应聘。

2、具体事宜请与总经理办公室4233634联系。

附件: 总经理办公室 二〇一一年八月十一日

山东恒源石油化工集团有限公司公司

总经理办公室文秘人员应聘报名表

关于公开招聘总经理办公室文秘人员的通知

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