《高效能人士的七个习惯》读书笔记

时间:2024.2.24

《高效能人士的七个习惯》读书笔记

用了这个名字,其实看的书名字不是这个,虽然是同一本书。此书的英文名字是《The Seven Habits of Highly Effective People ——Restoring the Character Ethic》,我看的是96年三联书店出版的第一版翻译,中文名字定为《与成功有约——全面造就自己》,其实与其后中国青年出版社出版的《高效能人士的七个习惯》是同一本书,连翻译者都是一个人。

这就是我的第一个读后感了,看来,酒香也怕巷子深,而且名字起得不要太俗,西方国家出版业起名字确实有一套,有悬念又切中主题。

本书总结论述了七个习惯,其实更应该说是七个信条,不仅仅对于高效能人士有价值,而是人生自我修炼的七个信条。一本好书,但是却没有想象那么好。可能是因为,虽然书中提到的七个信条真的都是非常精粹和正确的人生道理,但实际掌握和融合进自己信念的过程要远比书中提到的方法复杂得多,尽管书中反复论述这些信条的重要性,实际上,对这些的体会和认可,是需要人生中不断摸索和反思才能得到的。而且,大言不惭一点,其中每一个信条,我都接触和思考过了,以往的感想总结已经几乎涉及到了七个习惯的每一点,所以,这本书没有能够给我新的启发和特别的感触。

人生,对外部世界的认识理解和不断进步,是基于自身观念的,人生来就是戴着主观眼镜的,而且随着岁月流转,度数越来越深;而真正的成功,不是投机取巧,而是基于内心力量的成功。因此,要想成长和寻得真正成功,就需要不断修炼自我,减轻眼镜的度数,在世界、社会与自我价值之间寻求共同点。书中提到七个习惯,操之在我、确立目标、掌握重点、利人利己、设身处地、集思广益、均衡发展,是一个从依赖到独立再到互赖的过程,也是从个人成功到人际关系成功的过程。其实,在我看来,这也是一个从思想到技能,片面追求前者会成为僧人或者哲人,片面追求后者只会是虚伪的表现,没有思想的技能,只会是强迫自己的表演,并非发自内心的力量。

虽然,这本书没有给我什么震撼,却也是印证了自己的一些想法,并且也给予了一些额外收获,但不能算是使得我的想法更系统,因为,尽管书里画了一个图,但是,我觉得,本质而言,这七个习惯只能是七个习惯,并不能够成为某个系统。

零星收获,记录如下:

1、人的求知有一扇“自内开启的改变之门”,除非自己敞开心灵,抛弃旧有观念,否则没人能够为你开门;

2、卓越不是单一的举动,而是习惯。——亚里斯多德

3、人生有三种价值:经验价值;创造价值;态度价值。

4、爱是动词,不是感受。(不要说没有爱情了,要说你主观要不要爱)。

5、推诿责任的话语和行为会强化对宿命论的认同,说者会自己洗脑。

6、努力做事,插手“关切范围”之事,可以逐渐扩大“影响范围”,使得影响范围愈加接近关切范围,无能为力之感会逐渐降低。

7、人生面对三类问题:可直接控制的问题,改变自己的行为去消除问题;可间接控制的问题,发挥影响力去消除问题;无能为力的问题,微笑接受问题。

8、操之在我不是强出头或者无视他人反应,而是更敏锐、理智,不受表象影响而分析实际、掌握问题症结。

9、不怕错只怕不改过。

10、借拟定目标的过程,澄明思虑,凝聚继续向前的力量。

11、以原则为生活重心指导行动,行动会发过来加深对原则的认识和坚持的力量。

12、心灵演练,在脑中模拟各种情况下的反应,会有助于形成实际的处事习惯。

13、撰写家庭使命宣言,让全家参与,过程与结果并重,加强全家的沟通,共同信守一个目标。

14、充分信任的授权,教导下属提高能力,起初会比自己完成工作更加费时,但绝对值得。

15、授权者必须出自管理的目的,而不是为了效果;授权的原则不能改变,但权限可以因人而异。充分信任的授权要对这些事情有所共识:预期的成果,应守的规范,可用的资源,责任的归属,明确的奖惩。

16、时间管理:选择目标,安排进度,逐日调整。

17、良好人际关系的基础是自制与自知之明,了解自己才懂得分寸。维系人与人之间情谊,最要紧不在于言语或者行为,而在于本性。

18、能增加感情帐户存款的,是礼貌、诚实、仁慈与信用。这是被人信赖的基础。

19、六种增加感情存款的方法:了解别人,注意小节,信守承诺,坦诚相待(阐明期望),诚恳正直,勇于道歉(并非勤于道歉)。

20、发生问题可能是增加感情存款的契机。

21、表达自己并非自吹自擂,而是根据对他人的了解来诉说自己的意见,有时候甚至会改变初衷。因为在了解别人的过程中,你也产生新的见解。

22、三个沟通层次:自我防卫,彼此尊重,集思广益。

23、自我修炼包括身体、精神、心智与待人处事四方面,无论是对个人还是对于团队。


第二篇:朱金华4月5日《高效能人士的七个习惯》读书心得


朱金华4月5日《高效能人士的七个习惯》读书心得

读这本书对我影响最大的是

读完上周的第103页之115页,感触很深,也认识到自己身上很多的问题,也清楚了以什么样的方式才能真正的做到高效能人士。读完之后给我影响最大的是,我们每天都在忙碌的工作,应当把事情分类清楚,一件一件的做好。还有就是个人管理的四步骤“确定角色(我到底是属于角色,应当去干那些事情)选择目标(应当给团队一个明了的目标)安排进度(在什么时间点完成)每日调整(发现问题应当及时解决问题)”还有就是高效能人士的秘诀—授权。

读这本书能让我马上运用到工作中的是

读完之后能让我马上运用到工作中的是,首先我会对自己有个严格的要求,做任何事情应该要事第一,绝对不让琐事影响到工作的效率。还有就是严格按照书中说的个人管理的四步骤,把自己的定位找好,选择一个团队共同的目标,在什么时间点完成什么事情,应当做到出问题及时调整。

读这本书能让我指导下属的是

懂得授权,授权分两种“指令型授权、责任型授权”我们应当采取第二种方式去授权,因为指令型授权只是告诉下属应该这样去做,也许下属只会按照自己说的方式去做,在执行的过程中,不会有自己的想法,也许最终的结果并没有想象的那么好,下属也不会更好的去成长。那责任型授权,就是把事情交给下属去做,只看结果,至于过程由下属们自己去想去做,只有这样才能让下属更好的去成长,在执行的过程中,下属们才能更好的去找到一些好的工作的方法,也懂得什么叫责任,也有心去把交待的事情做好。

朱金华

2012-04-11

更多相关推荐:
《高效能人士的七个习惯》读书心得

高效能人士的七个习惯读书心得阅读史蒂芬柯维高效能人士的七个习惯一书对书中所介绍的7个习惯有了新的理解虽然成功人士的七个习惯即主动积极以终为始要事第一双赢思维知彼解己统合综效和不断更新早已不是什么新鲜的培训主题了...

高效能人士的七个习惯读后感

高效能人士的七个习惯读后感最近读了史蒂芬柯维所著高效能人士的七个习惯感觉受益匪浅作者将习惯定义为知识技巧和欲望的结合体通俗的理解就是知道自己要做什么也清楚应该怎么做更有这个意愿去做这三者的交汇构成了个体为人处事...

高效能人士的七个习惯读书笔记

高效能人士的七个习惯笔录1由内而外全面造就自己人格魅力论提醒人们高效能的生活是有基本原则的把他们融入到自己的人格中去才能享受真正的成功与恒久的幸福11性格魅力与人格魅力孰重努力探寻你自己的心灵吧因为生活源自于此...

《高效能人士的七个习惯》读后感

读高效能人士的七个习惯有感初读高效能人士的七个习惯这本书时觉得语言有些繁琐内容略显臃肿有可能因为是翻译的所以读起来有些拗口说实话兴趣不高但是转念一想这本书是领导鼎力推荐的一定有让我们仔细阅读的价值于是便耐下心来...

《高效能人士的七个习惯》读后感

高效能人士的七个习惯读后感高效能人士的7个习惯是美国管理学家史蒂芬柯维博士的成名作读了这本书感觉受益颇深本书总结论述了七个习惯其实更应该说是七个信条不仅仅对于高效能人士有价值而是人生自我修炼的七个信条当然实际上...

高效能人士七个习惯读后感

每当读完每一本书我都会思考书中与自己相关的东西大多东西人生来并不是会的需要不停的探索犯错然后总结经验接着继续犯错继续总结经验跌跌碰碰然后慢慢的成为不一样的人七个习惯一积极主动又一次问到朋友对他的另一半要求是什么...

《高效能人士的七个习惯》读后感

激情的成功读高效能人士的七个习惯有感何为高效能高效能就是掌握一定的做事原则和方法比别人更快更好的完成既定的任务高效能人士的七个习惯恰恰就为我们提供了这种原则和方法他告诉我们在竞争激烈的年代要完成最渴望的目标战胜...

读《高效能人士的七个习惯》有感

读高效能人士的七个习惯有感这段时间一直在看高效能人士的七个习惯看过之后感慨颇深特和大家一起分享一下谁也无法说服他人改变我们每个人都守着一扇只能从内开起的改变之门不论动之以情或说之以理我们都不能替别人开门我觉得这...

读《高效能人士的七个习惯》有感

变化的是世界不变的是原则读高效能人士的七个习惯有感古人云无规矩不成方圆一个人为人处世如果没有一定的规矩没有自己的原则必然会导致这个人随波逐流凡事被环境左右正如书中所说要完成最渴望的目标战胜最艰巨的挑战你必须发掘...

高效能人士的七个习惯读后感

高效能人士的七个习惯读后感椒江区第二实验小学蔡鸿强正如一个人的杰出并不需要一个完美的人生一本书的优秀并不因为它所表达的一切都是真理而是因为他的某些部分表达了可能被忽视的真理高效能人士的七个习惯是一本带有典型的美...

高效人士的七个习惯读后感

高效能人士的七个习惯读后感习惯的重要性高效能人士的七个习惯这本书向我们系统阐述了做一个高效能的人所应具备的七个习惯主动积极以始为终要事第一双赢思维知己知彼统合综效不断更新对应的低效能的人的七个习惯缺席拖拉做无关...

高效能人士的七个习惯读后感

高效能人士的七个习惯读后感亚里士多德说卓越本身就是一种习惯习惯从本质上反映了一个人的内涵和素质而成功者恰恰就是在人生的历程中不断反思自己不断扬弃个人习惯中的一个个坏毛病不断总结提高自身所以才能一步一步走向成功学...

高效能人士的七个习惯读后感(50篇)