关于领导力的25句名言
?It is a well-known fact that those people who must want to rule people are, ipso facto, those least suited to do it… anyone who is capable of getting themselves made President should on no account be allowed to do the job.? (Douglas Adams)
一个众所周知的事实是那些总想统治人民的人最不适合做领导者…任何想让自己做总统的人最不胜任这个职位。 ——道格拉斯·亚当斯
?If your actions inspire others to dream more, learn more, do more and become more, you are a leader.? (John Quincy Adams)
加入你能用行动激发他人梦想得更多，学习更多，做更多事或者成为更伟大的人，你就是一个领导者。 ——约翰·昆西·亚当斯
?No man will make a great leader who wants to do it all himself, or to get all the credit for doing it.? (Andrew Carnegie)
自私的人或者将一切成果都据为己有的人不可能成为一名伟大的领导者。 ——安德鲁·卡内基
?Management works in the system. Leadership works on the system.? (Stephen R. Covey)
管理在系统之内其作用，领导力对整个系统起作用。 ——史蒂芬·柯维博士
?A leader is best when people barely know he exists, not so good when people obey and acclaim him, worse when they despise him….But of a good leader who talks little when his work is done, his aim fulfilled, they will say, ?We did it ourselves.? (Lao Tzu)
太上，不知有之；其次，亲而誉之；其次，畏之；其次，侮之。信不足焉，有不信焉。悠兮，其贵言。功成事遂，百姓皆谓：?我自然?。 ——老子
?I am more afraid of an army of 100 sheep led by a lion than an army of 100 lions led by a sheep.? (Talleyrand)
我更害怕由1只狮子领导的100只羊，而不是由1只羊领导的100只狮子。 —— 塔列朗
?A boss creates fear, a leader confidence. A boss fixes blame, a leader corrects mistakes. A boss knows all, a leader asks questions. A boss makes work drudgery, a leader makes it interesting. A boss is interested in himself or herself, a leader is interested in the group.? (Russell H.
Ewing)
老板创造恐惧，领导者创造自信。老板能修正过失，领导者能改正错误。老板什么都知道，领导者总是问问题。老板让工作成为苦差事，领导者让工作变得有趣。老板专注于他自己，而领导者专注于整个团队。 ——Russell H. Ewing
?Becoming a leader is synonymous with becoming yourself. It is precisely that simple, and it is also that difficult.? (Warren Bennis) 做领导者和做你自己是同义词。就这这么简单，也是这么困难。 ——-沃伦·本尼斯
?Leadership and learning are indispensable to each other.? (John Fitzgerald Kennedy)
领导力和学习能力对每个人都是必不可缺的。 —–约翰·菲茨杰拉德·肯尼迪
‘The best executive is the one who has sense enough to pick good men to do what he wants done, and self-restraint to keep from meddling with them while they do it.? (Theodore Roosevelt)
最好的总裁是能够挑选最好的人做他想要做的事情，而且能够在从事过程中保持自制不干涉他们。 ——西奥多·罗斯福
?Management is doing things right; leadership is doing the right things.? (Peter F. Drucker)
管理是把事情做好，领导力是做正确的事情。 —–彼得·德鲁克
?Nothing so conclusively proves a man’s ability to lead others as what he does from day to day to lead himself.? (Thomas Watson) 在日常生活中领导自己的能力是对领导别人能力的最好证明。 —–托马斯·沃森
‘Only one man in a thousand is a leader of men — the other 999 follow women.? (Groucho Marx)
千里挑一的男人是这些男人中的领导者，但是剩下的999个男人都追随女人。 —–格劳乔·马克斯
?You do not lead by hitting people over the head – that’s assault, not leadership.? (Dwight D. Eisenhower)
你不能靠拍人家头而领导别人，那是侵犯，而不是领导力。 —–德怀特·艾森豪威尔
第二篇：领导力提升的18句经典名言
领导力提升的18句经典名言
2012-02-27 作者： 来源： 慧聪 浏览次数：0次
1.没有出色的领导力就没有高效的团队；员工执行不力意味着者领导不力；
2.有没有领导力关键看你身后有没追随者，大凡没有追随者，只是“散步”而已；
3.领导力评价的三个关键指标：抱负、能力和人格；
4.提升领导力三个有效工具：启导愿景、善于教导、坚定价值观；
5.没有人愿意被人管，但人们愿意追随自己信任的人；
6.杰克韦尔奇说，我讨厌管理，喜欢领导；
7.你能满足谁的迫切需求，谁就拥护你、支持你；
8.领导沟通：效果比道理更重要；
9.真正的领导不是你这个人，而是你提出的想法（包括愿景、价值观、使命），它可以引领人们去他们没去过的地方，它代表着追随者自己的迫切需求、抱负、理想；
10.领导善于造梦，依靠梦想激发人们的动力；
11.人人都可以成为领导，它不是某些人的专利；
12.评价领导好坏不是他在位时的业绩表现，而是他不在位后，接班人可以持续引领组织前进，未来的成功才是领导真正的成功，所以，要做教导型领导者；
13.管理层应该做些什么：不但要让员工们抱有梦想，而且还要拥抱它、实践它；深入到员工们中间，向他们传递积极的活力和乐观精神；以坦诚精神、透明度和声望，建立别人对自己的信赖感；坚持不懈地提升自己的团队，把同员工的每一次邂逅都作为评估、指导和帮助他们树立自信心的机会；有勇气，敢于做出不受欢迎的决定，说出得罪人的话；以好奇心、
甚至怀疑精神来监督和推进业务，要保证自己提出的问题能带来员工们的实际行动；勇于承担风险、勤奋学习，亲自成为表率。
14.老子：无即有，有即无，无中生有，有中皆无。：自己无能、无用、无为，团队有能、有用、有为。总裁无为，中层有为，基层无所不为，企业才能大有作为；让自己无用，团队有用，是领导者最重要的战略部署；让自己无能，团队有能，是领导者最重要的能力所在；让自己无为，团队有为，是领导者在企业最大的作为。
15.一流领导者，只做人不做事；二流领导者，多做人少做事；三流领导者，既做人又做事；四流领导者，先做事后做人。
16.领导智慧：退即进，让即取，给即拿，舍即得。没有胸怀哪有平台；没有格局，没有大局；没有大愿哪有大业；没有版图哪有疆域。
17.不是你有权力，而是你有魅力；少了一位优秀的员工，多了一位不称职的管理者。
18.领导铸造凝聚力：请闭上眼睛，想像在会议室的地板中间放着一个很大的溶胶炉。把溶胶炉装满新鲜的、纯净的、清澈的人类精神之水；小心护理，不让假想或过度控制来污染；慢慢从锅的底部向上填满，它是不可能从上往下来装满；把重视客户和出色工作所带来的骄傲搅拌均匀；让水沸腾，将一部分自由、一部分自尊和一部分忍耐混合在一起；把责任加入；直到煮出的胶状物变得光滑粘稠，再把分享领导力和明确目标搅拌进去；添加少许幽默和一些冒险作为调料；等冷却后，用一流的核心价值观来装饰；用组织结构图来包装，要格外注意空白地带。撕开组织结构图，你能看到的将是：生产力、创新精神和客户服务精神