参加管理骨干集训实习报告

短短的时间一晃而过，但是参加管理骨干集训的经历还历历在目，记得那里集训干部士官的谆谆教诲。20xx年x月，我作为班长，参加营士官管理骨干集训。领导也与我们进行了座谈，告诉我们要以一名新兵的身份去再体验部队的生活，不能用班长的姿态去实习，同时也在不断的鼓励我们要多学习、多询问。 经过一周的实习，我在集训领导的帮助下，学习到了很多，同时也发现了自己身上的不足，明确了下一步的努力方向。下面我就将这次参加管理骨干集训实习的经历进行总结。

一、知识的重要性

（一）专业知识

事物要想向前发展就必须有理论作为指导，同样对于军队这个特殊的集体来说更需要知识，技术性部队需要的知识则更具有专业性。部队建设、人员组训、人员管理、思想教育、安全防护等都需要专业方面的知识，我在之前行政管理课程学习的理论在集训队都是很有用处的。本次在集训队学习，我的第一印象就是这里的环境，即这里的配置，有专业人员指导过，让我这个学习行政管理专业的自学生都不得不很敬佩，后来才知道这是营领导和军务参谋等具体指导进行的，这样就给我们很大的压力，也向我指明了学习方向。

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（二）课外知识

除了专业知识，其他课外知识对在部队担任管理工作的士官来说也是同样的重要。在部队，随便拿出一件事情，如果你能讲的头头是道，那么将会有很多人佩服你的，这也为你的下一步开展工作打下一定的基础。理论课的学习是非常枯燥乏味的，但是我们要能通过一些战士感兴趣的话题透露出适当的理论知识，就一定会有好的教育效果。在作战执勤的时候，如果不懂得丰富的理论和实践知识，就不能很好地完成任务，有时可能就要付出沉重代价。因此，我们要学习更多的课外知识，来弥补这方面的不足。

二、管理能力的重要性

应该说管理是一门很重要的学问，无论我们身在什么位置，都要有一定的管理能力，在部队更是这样。

要想当好部队的士官班长，我们首先就必须有忍受寂寞的能力，基层部队大都驻地在不甚繁华的地区，如果不能忍受寂寞，那么就不能安下心来踏踏实实的为部队工作，同时还很有可能耽误部队的建设和发展。

其次，我们要用最短的时间融入到所在部队的集体中，多接触战士，了解战士的真实情况，了解战士的心理，为战士解决实际问题，这样战士才能更好配合自己工作。在部队中，唱主角的 - 2 -

永远是战士，特别是在基层，部队的一切工作都需要战士的努力。他们是部队中最可爱的人，从接触他们的第一刻起就能感受他们的淳朴，他们会用最直接的语言表达他们的感情，最直接的方法去把工作做到最好。如果想和战士更快的打成一片，就必须要和他们做到五同，即同吃、同住、同学习、同劳动、同娱乐，事事冲锋在前，做战士的表率，体现班长骨干的模范作用。只有这样，他们才能真正感受到你对他们的关怀，同时也是我们人格魅力的一种真正体现。

三、身体素质的重要性

身体素质是军人的根本，无论你是班长还是战士，没有好的体能是不行的，特别是在执行任务的时候，体能就显的尤为重要。

对于我们班长来说，体能应该是我们最基础的，在实习训练过程中我们也能感受到，无论是体能训练还是队列训练上，我们都是负有责任带领战士、为战士做出先进示范的。况且我们在就任班长前还要军事考核，它是检验班长是否合格的一项标准。

四、纪律作风的重要性

在军队里，纪律作风对每名军人都是尤为重要的，官兵做的每一件事都是在考验自己的作风，同时这也是评定基层部队先进与否的标准之一。在我们集训队里，楼内地板的卫生都是用抹布一块一块的擦出来的，对于军人来讲，这不仅仅是在打扫卫生， - 3 -

更是在磨练纪律作风。部队所做的一切都是为了保卫国家，为将来的战争做准备，从叠被子到锻炼体能，再到军事训练都是在使我们这个集体有更好的作风。

对于每个国家的军队来讲，纪律涣散是永远不会胜利的。纪律不是讲出来的，是我们军人一步一步履行出来的，是从我们生活的一点一滴中体现出来的。没有规矩不成方圆，部队就是一个有棱有角的地方。因此，作为班长，首先要保证自己的纪律性。

五、语言表达能力的重要性

语言表达能力对于管理骨干和班长来说，也是非常重要的，一个班长做了一年的工作并且做的也很优秀，但要是在汇报中不能讲出来，那么会将使努力付之东流，所带领集体的成绩也就不能充分体现，这就需要有好的语言表达能力。就目前的班长骨干来讲，大部分在语言表达上还有待提高，对于将要带领战士履行军人职责的班长骨干来说，就更需要加大语言表达能力的训练，特别是在公文、汇报、总结、新闻评述方面。这就需要我们去阅读大量关于这方面的文章，尝试着去写写，去交流，才能提高这方面的能力。

“人现在所做的一切都是在为你的将来打基础，而且基础一定要打得牢固，不能东倒西歪、摇摇晃晃。”这是集训队长对我们说的一句话，他还说人要想有更大的成就，就必须多下功夫打 - 4 -

好基础，人活到什么时候，基础就要打到什么时候，而且是永远打不完的。打好了将来的工作会更加顺利，打不好工作可能就会处处碰壁。这些话对于每个人来说都是很适用的，对于我们来说虽然当上班长，但是需要打的基础还有很多，我们要利用好在部队里的宝贵时间，多学习，多感受，争取把自己的基础打得更加牢固。只有这样在部队才能发挥自己的所长，做更大的贡献，才能做好一名合格的部队管理骨干和班长。

汇报人：XXX

二〇20xx年x月x日

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第二篇：财务管理实训实习报告

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一、实习目的

通过财务管理实习，使得学生较系统的学习企业会计核算的基本程序和具体方法，加强学生对所学专业理论知识的理解，实际操作的动手能力，提高运用会计基本技能的水平。

通过实训，促使学生加深对所学专业知识的实践认识，掌握财务管理基本操作技能，培养并增强其从财务管理系统的角度看待问题的思维能力，从而有助于其迅速适应未来的工作环境，为企业输送专业的管理人才。

二、实习内容

以企业的经济业务为实习资料，了解财务管理目标、货币的时间价值、风险价值、全面预算、项目投资决策、鼓励政策、资金管理、商业信用、证券投资、部门业绩评价等。

（一）股东当前利益与企业长远价值的比较

根据雷士光电科技有限公司的资料，了解了企业财务管理目标的不同，使得企业股东之间产生股权之争，也了解了在企业当前利益与长远利益面前，应选择长远利益。

（二）货币时间价值观念

根据货币的时间价值、风险价值观念和贴现率可以了解资金在什么时候可以获得最大利润，什么时候可以以最小的成本获得最大的收益。

（三）风险价值观

利用与风险价值观有关的期望报酬率、方差、标准差、标准离差率等一系列有关数据来确定公司所选择的方案的可行性。也可以根据各方案的不同的贝塔系数确定方案是否可行。

（四）全面预算

运用全面预算的知识算出公司一年内的销售额、现金收入、生产量、材料采购量、人工成本、制造费用、销售及管理费用等，再根据预算出的数字编制现金预算表、利润表以及资产负债表。公司则可以根据预算的信息对公司活动进行恰当的管理活动。

（五）投资方案的讨论和项目投资决策

对于投资要运用到相应理财观念，不同的理财观念会产生不同的投资方案。从收益与风险的方面考虑，则又会得到其他的方案，因此，对于投资方案的决定，应从多方面考虑，不能单一的考虑某一方面。在进行项目评价时，最好采用计算

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现金流量的方法。因为这样能使投资决策更符合客观实际情况，而不是只看利润。也可采用计算内涵报酬率的方法，在某些情况下也要考虑投资回收期。而且通货膨胀对现金流量和购买力会产生影响，因此还要考虑通货膨胀。

（六）证券投资决策

公司在发行债券时，定价发行价格一定要做到价格合理。在进行证券投资时，要了解公司信息（包括证券评价机构对该公司的风险评估），计算证券的到期收益率，该证券是否可以投资。

（七）股票价值估计

股利理论有股利无关理论和股利相关理论两种。不同的股利理论会让公司做出不同的决定：是否向股东发放股利，股利发放的多少。同时，根据股利贴现模型，不同的股利政策对公司的内在价值也会产生影响。对于投资股票是否可行，则可根据该公司的资料计算其必要收益率，再算出其股票价格，把计算出的价格与市价相比，则能做出正确的选择。

（八）营运资金管理政策

企业营运资金管理政策包括不同的类型，且不同的类型有不同的特点。根据公司信息的不同，则可以知道其是什么政策。根据公司的盈利能力可知道公司的经济状况。公司库存、短期贷款利率等对公司的净资产收益率产生影响。所以应根据公司的营运资金管理政策做出对公司最有利的决定。

（九）商业信用管理

理解商业信用的含义，理解在实际工作中使用现金折扣和放弃现金折扣哪个对公司更有利， 放弃现金折扣的实际成本又是多少。在使用现金折扣和银行贷款中，哪个的成本更小，做到一切以公司的利益为先。

（十）资金成本和资本结构

在企业里，财务杠杆影响财务风险，经营杠杆影响经营风险。因此需很好的利用财务杠杆和经营杠杆（财务杠杆对风险和预期报酬率会有影响）。在不同的负债水平下，公司的资本结构会产生变化，确定公司的最佳资本结构；同时，股票价格也将不同，逐渐改变公司资本结构，确定每股收益不同时。不同的公司会采取不同的分析方法，公司价值比较法更适合公司最佳资本结构决策。

（十一）融资和股利政策

公司采用高股利政策可以吸收更多的投资，筹资不断扩大。在吸收筹集时，应做大以最小的资金成本获得最大的利润，一个公司经营的好坏并不是看其有没有负债，相反负债筹资是不可少的筹资方式。

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（十二）信号传递对股票价格的影响

不同的股利政策传递的信号不同，对公司的影响也将不同，股票的价格也将随之上升或下降。

（十三）变动成本法

成本计算方法有变动成本法和完全成本法两种。在进行考核工作业绩时，不同的方法会有不同的结果。变动成本法更加适合业绩评价，可简化成本计算工作，也可避免固定性制造费用在分摊中的主观臆断。

（十四）部门业绩评价

运用投资报酬率作为项目评价指标，综合反映投资中心的经营业绩，可用于不同投资中心的横向比较，还可用于不同规模的企业和同一企业不同时期的比较。但是其有损企业的整体利益，还有可能导致决策的短视行为而损害公司利益。

三、实习中发现的问题及解决措施

（一）发现的问题 1.计算错误； 2.资产负债表不平； 3.书写时理论观念不强。 （二）解决措施

1.计算错误，在计算时认真对待，仔细计算。

2.资产发债表不平是因为计算错误。资产负债表有的数据是根据先前的现金流量表和利润表填制的，由于之前的数据计算的时候没算正确，导致最后的资产负债表无法平衡。再次认真的计算了现金预算表和利润表的数据，最后，资产负债表终于平衡。

3.因为在表达时无法用较强的理论观念去书写答案，为了更好的用理论知识表达出我们所要表达的意思（即答案），再一次的认真看了书本，和同学们讨论，最后才得到自认为比较满意的答案。

四、实习总结

实习真的是一种经历，只有亲身体验才知其中滋味。

课本上学的知识都是最基本的知识，不管现实情况怎样变化，抓住了最基本的就可以以不变应万变。如今有不少学生实习时都觉得课堂上学的知识用不上，出现挫折感，但我觉得，要是没有书本知识作铺垫，又哪能应付这瞬息万变的社会呢？

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实习是一个人从学习阶段走向社会实践的过渡阶段，要有目的地应用这个过渡阶段的有利因素，是理论向实践结合，同时多向相关人员请教；要做到踏实，谦虚，认真。实习中要主动，独立，热情地完成实习项目，注意理论与实际的紧密结合，利用所学知识为社会，为企业创造价值。

虽然在这次的实习我的专业技能有了一定的提高，但我不会就此满足，正所谓：学无止境。在实习结束后，我还存在着专业知识和专业思维能力不足，不够细心和耐心等方面的不足，但我相信，在以后的工作中，我会努力充实自己，重点改正和弥补自己的不足点，以期在自己的工作岗位上取得更好的成就。

此次实习为我以后进入社会工作，体验生活实际提供了难得的机会，我明白要想在社会中有一席之地的话就必须不断的提升自己的能力，最重要的还是参与实践的能力。而在这两个星期的实习过程中，我相信在一定程度上提高了我的实际操作能力，这也使我拥有了有一定的面对以后挑战的信心。