花桥收费站班组“安康杯”材料

时间:2024.2.11

收费二班20xx年“安康杯”安全生产竞赛活动材料

供稿 沪宁高速花桥收费站 柳磊

为推动企业建立和完善安全生产规章制度,提高广大员工的安全意识,做好员工人身安全和身体健康保障工作,促进企业经济发展,根据公司、管理处要求,20xx年,花桥站收费二班结合实际,全员投入“安康杯”竞赛活动,根据班组安全生产需要,严抓安全管理,将竞赛活动与精神文明建设、班组建设、安全文化建设有机结合,统筹谋划,互为载体,并认真组织实施,开展多样性活动,促进安全管理,推动班组生产管理等各项工作不断提升。活动取得了良好成效,现汇报如下:

一、成立竞赛活动领导小组,明确指导思想。

为确保竞赛活动的顺利进行,班组成立了由班组民主管理委员会组成的收费二班“安康杯”竞赛领导小组,负责竞赛活动的组织、落实及日常生产中的监督检查与隐患整改。在认真学习、贯彻落实《公路法》、《安全生产法》、《江苏省高速公路管理条例》等法律、法规的同时,按照“安全第一、预防为主”的指导思想,围绕“科学发展抓预防,预防为主重教育”活动主题,开展“危险源识别”、“收费现场突发事故预案演练”、“安全生产月”、“消防演练”和“百日安全竞赛”等形式多样的活动,以进一步促进班组安全管理,进一步激发全体职工学习和掌握安全生产知识,提高杜绝违章作业和违反劳动纪律、抵制违章指挥的主动性和积极性,据此推动竞赛活动任务的落实和目标的实现。

二、围绕竞赛活动,形成“我要安全,人人尽责”的良好安全生产氛围。

充分利用一切宣传阵地,包括班前、班后会,大力宣传竞赛开展的目标、主题,发动全班职工,自觉的参与群众性劳动保护监督检查,并且提出一些好的建议,积极投身“安康杯”竞赛活动中。

收费二班继续完善和执行安全生产监督员制度,加强安全生产宣传教育培训,做到每周一讲评,每月一回顾;在提高全员安全生产意识和技能的同时,还安排全班每人轮流当监督员,对每日工作的重点部位、重点人员、重点操作至少进行3次检查、督促,查找安全生产薄弱环节,对查出问题的监督员进行表扬,并由班组安全员对存在问题负责落实整改,做好整改记录。4—11月,共计整改9次,从而最大程度地消除了收费现场的安全隐患;班组还利用每周一次班务会组织员工进行学习,包括法律法规、公司各级规章制度的学习,进一步使员工掌握安全生产知识。全年共组织11次集中学习,16次新员工安全知识培训,新增危险源排查识别3次,在员工中形成了我懂安全,我要安全,人人尽责,确保安全的良好的安全生产氛围。

在安全生产月活动中,收费二班组织班组员工开展了提建议,查隐患活动,让班组员工提出关于安全生产方面的建议,组织班组全员查找一起安全隐患,并提出整改意见,最后将员工提出的建议分析整理,并上报4条合理化建议。

三、组织开展各项应急预案演练,把“安康杯”活动推向高潮 在“百日安全生产竞赛”活动中,该班组按照管理处、站部的统一部署,早组织、早动员、早起步,以“百日安全生产竞赛”活动为契机:在1至3月份,该班组积极参加除雪保畅通工作,班组员工经常加班加点铲雪、撒盐、维护现场秩序;元旦、春节期间积极组织班组员工开展收费站防盗抢演练,锻炼现场员工的临时反应,确保现场财物的安全;在4月清明踏青的高峰车流量期间,带领班组员工留守站区,指挥疏导现场交通,保证现场安全有序;该班组在5月份组织了“拉网式”安全检查与危险源识别;紧接着6月的安全月,积极向广大员工灌输:安全第一 预防为主”的意识,组织员工开展学习《中

华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》、《江苏省道路交通安全条例》及《国家突发公共事件总体应急预案》等相关法律法规,并根据安全月的宣传精神在7月份开展收费现场防盗抢预案演练,在8月份着重做好 “夏季八防”工作,防中暑、防触电(电器事故)、防火灾爆炸事故、防食物中毒、防车辆事故、防淹亡、防雷击、防台防汛等。在此期间,注意收集、整理、分析事故案例,在吸取以往教训的同时,提高全员安全生产意识和能力。从9月份开始连续组织班组员工参与站部组织的“危化品泄漏处置预案演练”,“收费现场发生火灾后的应急处置”预案演练和“9.11消防”演习等一些列活动,通过各类模拟现场的相关安全操作演练,进一步检验完善了各类预案的有效性和可操作性。进入11月份,该班组又开展了针对预防冰雪灾害的专项培训,提前做好员工的思想工作。

通过以上这些丰富多彩的安全活动,既弘扬了企业安全文化,增强了班组员工的安全意识,提高了安全生产水平,同时也把“安康杯”活动的广泛开展推向了高潮,更促进了班组安全文化建设。

四、创新思路,竞赛结果卓有成效。

通过开展“安康杯”竞赛活动,规范了该班组安全生产监督机制,带动了全站安全意识的进一步加强,而且让广大员工进一步意识到生产过程中安全的重要性,更进一步掌握了安全生产知识;使新员工逐步从不懂安全到我懂安全、我管安全,由要我安全转变成我要安全、我保安全,班组成员安全生产意识明显得到提高,达到了竞赛活动的目的。

鉴于以上事迹,推荐收费二班为安康杯”安全生产竞赛班组。。


第二篇:花桥收费站先进团支部事迹申报材料


花桥收费站先进团支部事迹申报材料

20xx—20xx年度,花桥站的团支部的各项工作充分围绕着公司温馨沪宁路主题活动,以公司团委苏州处团总支为指导,以争创“青年文明号”、争当“青年岗位能手”为团队和个人奋斗目标,同时结合“创新创效”结合花桥自身特色创建创先争优团支部,打造保畅第一的青年先锋队、服务出众的团员青年群,奉献主动的企业主力军,为全年的奋斗方向。两年工作开展下来,取得了累累硕果,下面将花桥站团支部事迹材料作回顾:

一、积极配合开展创先争优活动,引领团员青年争当保畅主力军 20xx-20xx年,花桥站以管理处“创先双提升 温馨在沪宁”的活动为指导,团支部积极配合花桥站开展贯穿全年的“争当服务明星、争当岗位能手”主体劳动竞赛活动,尤其是对20xx年末进单位的18名员工除了其跟师傅正常培训意以外,团支部在生活上,员工思想上,员工活动上都给予了他们的足够的关心,并积极督促和鼓励他们利用平时的休息时间到站部的模拟机上加强练习,将自己的业务操作能力日臻完善,应该说他们也不负众望,17名同志在短短的1个月内,都能将上机操作控制在90秒内,最快的甚至达到44秒。从整个年度看下来20xx年末进单位的这批员工绝大多数都已经完全胜任岗位,其中还有多名同志达到5星级的水平也完全胜任花桥站后世博高流量常态化形势下保畅通所要求的各项操作指标。

在20xx年迎世博流量高峰、20xx年的十一黄金周,花桥站接连刷新了流量、金额,参与保畅人数的三个数据之最,团支部牵头做好花

桥站青年员工应急先锋队的人员组织安排工作,确保无论出现任何情况,都有足够的人力投入到花桥站首要的安全保畅通工作中去。尤其在世博年期间,团支部的青年突击队将团员青年无私奉献的主人翁精神发挥到了极致,尤其是流量高峰的10月份,主动加班的员工只需4名,而非当班的住宿的员工在没有通知的情况下却主动来了11人,着实令人感动;期间更是没有一位青年员工提出休息,连发烧的员工都在可允许休息的情况下依然坚持一线岗位。充分体现了我们花桥青年员工“打造保畅第一的青年先锋队、服务出众的团员青年群,奉献主动的企业主力军”的核心精神。

二、展特色、丰富的文体活动争当活力的青年队。

在20xx、20xx年初的管理处拔河、长跑活动中,花桥站积极组织参加,由团支部主要挑选敲定的参赛人员在比赛中赛出了风采,也充分体现了强大的团队战斗力和过硬的心理素质,在管理处7个代表队的参赛中勇夺拔河比赛第一名,女子长跑第二名。20xx年获得了管理处春季长跑第一名,在年底的公司晚会演出中,花桥站原创的小品《奉献》更是受到公司领导的好评,获得了一等奖。20xx年x月份,由团支部成员万晓鸣、蔡文静、李玥、柳磊组成的花桥站PPT团队,共同分工完成,照片、文字、演讲环节,各展所长,在管理处的PPT展示中勇夺第一名。在管理处举办的建党90周年红歌比赛中,从选歌、选人、动作编排、等整个流程全由团支部负责,其中很多老员工、班长、站领导主动接受团支部的调遣和安排,虽然整个团队本身歌唱水平偏弱(能歌善舞的要辞职或调走),但在节目创意和道具演示上

花的功夫还是得到了站领导的肯定,获得管理处比赛第二名。

20xx年x月16、17日,在苏州处汪洋处长的积极倡议和支持下,团总支联系组织全处单身团员青年计47人参加了苏州市广电总台主办的20xx首届“苏州第一相亲会”。花桥站的青年员工在整个活动过程中积极踊跃,虽然结果并不十分满意,但有的员工通过登上舞台狠狠的锻炼了一把,回来也有同志说:连这个都上去了,和女孩子讲话还有什么害羞的,对自己的信心更加饱满,敢于勇敢表达爱意,还真正到了对象。所以这次管理处牵头的活动还是十分有意义的,收费站工作环境相对偏远,很多青年员工与外界交流的机会较少,未能解决终身大事。而通过此次媒体举办的大型相亲活动,则为我处单身青年员工寻觅佳偶打造了平台,扩大了交友视野,同时也为他们的生活增添了一份亮丽色彩。充分体现出宁沪公司以人为本、关爱员工的企业文化理念。花桥站全面做好了雷锋月的活动,主要体现在佩戴绶带为过往的司机做好各项服务工作,主动热情的为司机提供便民服务。 今年的中秋文艺晚会,是花桥站历年来参与人数最多的一届,达到94人次,同时在奖品的购买和发放上也动足了脑筋:总共有16种不同项目的奖品总计77件,几乎人人都能拿奖。并在人员紧缺的情况下依然组织安排了了多个游戏、歌舞节目,抽奖环节……整个晚会的气氛效果相当受到的员工欢迎,处长和书记亲临会场,在活跃的气氛中与大家共同参与节目。

在10月至11月,花桥站篮球比赛,打破以往惯例男女都参加合计算总分,采用班组对抗淘汰,组织拉拉队,比赛气氛浓烈,总共打了

2场抽签淘汰赛,一场冠军争夺赛,各班组都降其视为展示团队能力,团队拼搏精神,决赛激烈异常,现场总共有67人参加和观看了比赛,最终收费一班以46比45的比分险胜。在管理处“我来露一手”的才艺大比拼中,花桥团支部征集了4件不同风格的作品参与管理处评奖,并以优秀的创意摘得桂冠。

三、练素质,打造业务一流、服务一流的青年群。

花桥团支部在20xx年、20xx年结合蔡文静“五星四零”工作法的核心内容,团支部将找到蔡文静本人对相对落后的员工进行一对一的指导帮助,契合公司提出的“结对帮扶“主题活动,并让新老职工形成”以老带新、以新促老“的学比赶超氛围,让蔡文静工作法真正地体现到所有职工的日常工作中,全面推动花桥站一直提倡的“内强素质、外树形象”活动要求。

在20xx年五四青年节期间,团支部按照总支要求,团员青年挂牌上岗,团员示范岗16名员工挂牌,10月份这批青年员工的服务星级已经达到4.6星,同时他们在我们提到的 “团青组织比贡献、共青团员比作为、自身建设比成效” 发挥了优秀的作用,全年所有的活动中都有他们的身影,服务、活动都是积极分子。优秀青年,将团员青年的积极性和主动性最好,其中甘海涛、张浩、田小泉3名同志也被也因为自身的表现优异,得以调往离家更近的苏州段收费站。为了更好的配合站部的信息工作,尤其是不少新职工学历高、文化基础都较好,充分挖掘青年员工在写作方面的特长。同时,花桥站领导安排了信息通讯工作比较有经验的柳磊同志,按照班组分成四批分别对每

个班组展开了信息新通讯培训课程,主要就稿件的选材、发送,各媒体录用的要求和经验,结合实际文章为大家培训,从效果反馈来看,花桥站今年的稿件录用数目已经达到了180篇之多,其中青年员工的文章已经占了50%,也为站部培养了几位能长期稳定写稿的同志,进一步提升花桥站整体信息工作的整体水平

在20xx年x月安全月中,花桥站积极配合站部做了收费现场火灾、毒气泄露、票据室和收费亭抢劫三个应急预案,预案之前团支部和站领导做了沟通,现场预案的除了班长,特别锻炼了大批青年新员工,主要的参与人员觉得大多数为新员工,且不在事前通知的情况下完成,从检验过程来看,消防器具、防毒面具的使用和穿戴速度明显不够、发生抢劫财物的时冲动性较,要么显得惊慌失措,要么只能强上不会智取,不会随机应变的寻求和监控室或者外界的相助,应该说通过这几次模拟演练也牢牢地为他们上了一课,极大提升了让青年员工面对突发特请时的现场应变处臵能力,为新员工的成长起到了积极作用。

四、以青年员工为主力军强化精神文明建设,扩大宁沪路的服务品牌,

20xx年x月中旬由花桥站团支部组织联系中国高速公路记者,为花桥站员工拍摄一组宣传刊,园区予以了积极的配合,在全国交通行业颇具影响力的公路杂志《中国高速公路》6月刊“中国路姐”栏目刊登了宁沪高速花桥收费站“温馨使者”的活力图文,该站的温馨服务和员工活力风采得到了《中国高速公路》杂志的肯定和关注。这也

是继该杂志与今年x月对花桥世博安保工作报道后,又一次对文明服务做相关报道,将花桥站的精神文明建设推向了一个新的台阶。 两年来,花桥收费站紧密跟进公司“温馨沪宁路”的主题活动,开展了一系列创先争优为主题的劳动服务竞赛活动,在文明服务和安全保畅的工作中都取得了令人瞩目的成绩,花桥站也先后多次受到了省市级以上新闻媒体和报刊杂志的报道和关注。这其中,花桥站的优质服务团队——“温馨使者”,她们的付出更是值得称赞,也受到了广泛好评。以去年世博志愿团队为基础延伸至今年温馨服务团队,20xx年至今,她们已经为过往的司乘人员发放地图4000余份,好人好事120余件,爱心奉献11000余元……,同时以“心微笑、星标准、新服务、馨感觉”的团队承诺服务每位过往的司乘。 总体回顾两年来花桥站团支部工作,花桥站充分发挥了团员青年主力军的作用,团结和带动全站广大青年职工以高度的主人翁责任感、开拓创新的大局意识,配合站领导班子比较圆满地完成了苏州团总支布臵的各项工作任务,同时,也为20xx年团支部工作更好的开展打下了坚实基础。

鉴于此,特推荐花桥站团支部为20xx-20xx年度公司先进团支部。

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