胜园街道中心学校20xx-20xx学年第一学期工作总结

20xx-20xx学期第一学期，在区教育局、开发区党委、街道党工委、办事处的正确领导下，在各村居、社区、企业的大力支持下，我街道坚持德育为首，育人为本，全面发展的办学方向，坚持“一切为了发展”的办学宗旨，以求真务实的态度，全面贯彻落实《山东省普通中小学管理基本规范》，加大配套资金投入，规范自身办学行为，不断提高街道中小学校、各项工作的运行效益。现将一学期的工作汇报如下：

一、全面贯彻党的教育方针，教育教学质量不断提高

（一）、教学管理能力不断加强，教学质量稳中有升

1、狠抓教学常规，提高教学效率。上学期我们完善了“备、讲、批、考、辅”教学五环节。备课，要求教师学期初制订好学期教学计划，要求课时教学计划和教案一起超周提报。上课是教学实施的关键环节，上学期提倡教师课前制作教学课件，提高预期教学目标的达成度。作业布置与批改要求教师科学、合理地布置作业，减轻学生的课业负担，并对布置的作业进行全批全改。学科测试实行无分数等级制评价，要求教师要及时认真改卷，总结分析测试中出现的问题，及时讲评，并对后进生进行针对性的辅导和转化。以上教学常规各位教师都能很好的落实，为提高教育教学质量打下了坚实的基础。

2、教学成绩稳中有升。上学期在区教育局组织的音乐、美术、体育教学效果抽测中，学校在音体美教师严重短缺的情况下，小学音乐、美术、体育抽测成绩均列举全区中游，初中体育列举全区第四名。九年级信息技术考试和体育与健康测试分别取得全区第一名和第三名的好成

绩。这一些成绩的取得，得益于我们有一支能适应实施素质教育和教育现代化需要的的政治强、业务精、整体素质较高的领导班子和教师队伍。

（二）教研教改持续开展，教师业务水平不断提升

1、加大教师培养、培训经费的投入，设立中小学教师专项培训经费。 继续推行走出去，请进来的方法，加强业务学习和经验交流，不断提升教研教改理论修养，拓宽教师教育视野。上学期，街道教育办公室积极组织教师参加市区教育局组织的培训学习。先后派2名教师赴北师大参加骨干教师和骨干班主任培训，派1名教师赴山师大参加心理健康教育培训，派中心幼儿园园长和5名教师赴华师大分别参加东营市学前教育高级研修班和东营市幼儿教师教育理论研修班的学习。另外还派出26名教师分别赴青岛、临沂、济宁、滨州、广饶、垦利、市直学校、区一中等参加骨干班主任培训、国家级和省级课堂教学观摩活动、沙龙论坛、教育专家讲座、同课异构、英语教师口语培训、阅读教学研讨等活动。今年暑期还组织全体教师集中参加了山东省中小学、幼儿园教师全员远程研修培训活动。上学期学校参加市内外培训达到198人次，共计支出培训费5.85万元。今后我们要积极落实教师培训经费的有关规定，为教师参加培训学习创造条件，提供保障。今后两年我们将重点抓好骨干教师队伍建设，着力培养一批教学能手和学科带头人，以点带面，促进教师教育教学科研能力不断提高。

2、强化科研兴教意识，提高教师教育教学科研能力。上学期学校教务处组织骨干教师和教学能手上观摩课，其余教师上公开课，教师教学基本功明显提高。重点组织了语文组、数学组、英语组等大学科教师进行了同课异构活动，让老师们从课堂教学实际出发，找问题、找差距。

对新参加工作的年轻教师从课堂教学和班级管理两个层面，开展了“青蓝相接”师徒帮带活动。老师们还根据区教育局和学校的要求纷纷确立了自己的教育科研小课题，进行教学改革和研究、探索，促进了自身教育教学科研能力不断提高。通过各种活动的开展，教师的责任心强了，比拼精神足了，课堂效果较以前也有了明显的转变。

上学期张海滨、李欣、司甜甜老师制作的课件均获区级一等奖，并推荐到市教科院参加评选。张小梅、吕宁宁等27名教师的论文分获省市

一、二奖。倪元元、孙秀娜等32名教师的优质课分别获得全区构建和谐高效课优质课评选和第三届青年教师讲课大赛一、二等奖。于述国、王国海等4名教师负责的基础教育小课题研究被区教育局立项并开题。去年x月李长江、薛鹏锋等7名教师被评为或重新认定为东营区教学能手。为了促进每一位教师的成长，去年我们为每一位教师建立了个人专业发展规划档案，详细记录了教师的每一点成长轨迹。这一切成绩的取得说明我街道中小学、幼儿园教师的业务素质是好的，能够为素质教育的进一步深化提供人才和智力支持。

三、夯实德育工作

我们坚持把“尚德为先，成才为本”作为德育工作的根本任务，以创建“温馨校园、文明班级”为基点，加强教师职业道德建设和学生思想道德教育工作。紧紧围绕学校发展规划，不断改进工作方法，扎实开展德育工作。

（一）建立健全德育工作体系。

坚持校长、政教处、班级三级管理网络，明确德育管理的职责。由校长、家长委员会主任、政教主任、团总支书记、少先队大队辅导员和

班主任组成德育工作领导小组，逐步形成了学校、家庭、社会三位一体的德育网络体系。通过定期家访、开办家长学校、召开家长会等方式构建家校联系平台，强化家庭教育功能。通过社会实践促进学生开拓视野、锻炼能力、增进友谊。进一步发挥关工委和退休老同志的作用，创造有利于青少年健康成长的良好社会环境。

（二）充分发挥共青团、少先队组织在德育工作中的主阵地作用。

1、开展丰富多彩的活动，让学生在活动中接受教育。8月份开展了“告别陋习，共建文明城”的假期社会实践活动。上学期我们把课外活动有机延伸，创造性地开展《弟子规》进校园活动，让全体学生与圣贤为友，与经典同行。通过系列活动的开展，中小学生及幼儿的思想境界明显提升。上学期我校王玲志等3名同学被评为市级优秀班干部；李梦瑶等10名同学分获市区三好学生荣誉称号。另外，还有15名同学分别被授予区级优秀共青团员、区级优秀少先队员、区级节能小明星、环保小卫士、小小发明家等荣誉称号。

2、举办特色比赛，展示师生风采。10月份学校举办了胜园街道“放飞梦想，畅想未来”第九届师生文化艺术汇演，汇演取得了良好的效果。其中学校10名中学生自编舞蹈《感恩的心》、2名小学生的葫芦丝合奏《荷塘月色》和中心园的10名老师利用晚上的时间排练的舞蹈《多情的西班牙》，参加了办事处举行的消夏文艺晚会及社区的文艺汇演活动，赢得了街道领导和周边群众的一致好评。上学期中心学校47名同学的征文、绘画、舞蹈、声乐、小发明、小制作、电脑作品等分获省市区一二等奖。学生在活动中不但增长了才干，锻炼了意志，而且提高了素质，学到了本领。

3、重视贫困儿童救助工作，努力提倡服务育人意识。学校积极协调各级政府部门、社会贤达对学校的贫困生进行救助。得到青岛金泽嘉工贸有限公司、团区委、区妇联救助金共计52600元，共计救助街道贫困幼儿及中小学生105人次。另外在办事处大力协调下科瑞集团、里奥置业救助我街道贫困生共120余人次，发放救助金4万元。这在一定程度上缓解了贫困学生的生活学习压力，在这里我再一次代表得到资助的家庭对社会好心人和无常提供救助金的两家开发区企业、一家青岛企业表示感谢。

四、认真做好学校、安全管理工作

（一）领导机构是保障。成立了分工负责的学校安全管理工作领导小组。各班班主任、任课教师负责学生在校期间安全；专职保安负责日常安保工作，做到责任到人，各负其责。上学期街道辖区内的中小学校、幼儿园没有发生安全责任事故。

（二）制度建设是基础。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，学校、幼儿园和班主任、学生家长签订了安全责任书，明确了责任，做到职责明确，责任到人。建立了安全保卫工作领导责任制和责任追究制等一套完整的安全管理制度。

（三）学生安全教育是关键。上学期中心学校对学生开展安全教育课20节次，防震演练2次、防火教育2次、观看交通安全教育视频2次、开展防溺水安全教育系列活动活动1次，这些活动的扎实开展增强了学生的自我保护意识和自救能力。另外我们还积极落实学生安全乘车的有关规定，要求所有中小学生一律不得乘坐黑校车，上学、放学一律由家长接送。

五、凝聚资金，盘活资源，努力改善办学条件

严格收费制度，杜绝乱收费现象。规范收费标准。财产责任到人，坚持谁损坏谁赔偿的原则，控制学校财产流失。完善财务财产规章制度，认真落实监管人员的工作职责，将有限的资金投入教育教学之中。上半年中心学校投资近3万元购买器材拟组建鼓号队；投资2万余元建多媒体教室一处。

六、新学期工作打算

1、抓好教师队伍建设，促进街道教育的内涵发展。

2、加强学生的养成教育，争创和谐文明校园。

3、抓实、做细中小学安全管理工作。

4、积极配合相关部门推动新校建设工作，尽快解决招生压力大，师资短缺的问题。

胜园街道中心学校

20xx年x月

第二篇：半年工作总结

20xx年半年总结大会上的发言稿

Ladies and Gentlemans . Good morning.

各位领导各位同事们，大家好，首先，非常感谢公司给了我这样一个机会机会，让我加入我们这个大家庭，做自己想做的事，做自己以前工作里没有做到、做好的部分。今天又有这样一个舞台将自己最近工作中的一些感想和大家分享。非常感谢！

我从xx年毕业，做过好几份工作，也换过行业，记得刚从学校毕业走上的第一个工作岗位上，我们公司的经理说过一句话，他说人从业的第一份工作很重要，它能树立一个人对工作的态度。这句话我印象非常深刻。一直不能忘怀，我是去年x月份 踏进世光石材的大门，到现在整整一年的时间，在这一年里有紧张的压力，也有任务完成之后松了一口气的放松，有一下子好几个事情等着你去处理焦头烂额的繁忙，也有淡季时候无事可干的郁闷。总之，这一年是我很开心的一年，在这一年里学习到了很多以前没有接触多的知识，也结交了很多开心的朋友，接触了很多不同类型的人，让年届四十的我，有了一种没有被社会这个大课堂淘汰的庆幸。通过这一年的工作经历，让我收获了很多，学习到了很多，也总结很多的经验和教训。下面把我的感想跟各位汇报一下，与大家共勉。

首先我觉得面对工作要有种感恩的心态。

这个心态我从2方面给大家做个解释。有句话很多人都知道：今天工作不努力，明天努力找工作。看看下面坐着的漂亮妹妹可能觉得，反正我年轻，工作的机会很多，此处不留爷，自有留爷处。可你有没有算算重新开始一份工作你的成本有多少？重新面对新的工作，有可能不是原来的工种，那就需要你学习新的知识，应对新的难题，花费出比应对老问题更多的精力来适应这个新的环境。肯定新的选择，意味着放弃老的选择，意味着你之前的工作，时间和努力都付之东流，都是无用功，或许短短的几个月甚至一两年不算长，人工作的黄金时间其实算算也不长，工作到60岁退休，前xx年学习不能工作，也就xx年，浪费了1年，2.5%的黄金时间就没了，算算不觉得可惜吗？我之前做的工作跟很多人都见过，我学美术的，每天上下班的鲁东大学就是我的母校，做平面设计做了很多年，过了30岁了，觉得头脑迟钝了老了，不能适应那个日新月异的快速节奏的生活，所以才学了个报关证，找个合适的机会做了一个海运公司的操作，从此之后彻底改行到了物流这个行业，开始了新的工作，你觉得我之前学习的很多知识还有运用的价值吗？我之前学的很多软件，比如PHOTOSHOP PAGEMAKER等还有价值吗？之前投入的时间和精力相对于现在的工作有用吗？之前工作失误带来的经验在这个物流的行业里算经验吗？不搭边是不是？那你说算不算是个浪费？如果在这个行业里你换了新的工作还做这个行业的话，我恭喜你，带着经验和知识开始新的开始，如果不是呢？

从另一个角度讲，找准自己的位置，我经常想：如果我不在世光工作，世光是不是会不发展呢？我来世光石材之前，跟着我的一个表姐听过很多安利的课，里面有句话觉得很有道理：你不做安利的话安利公司照样发展，安利公司发展了你没做里面没有你的一部分，是你的损失还是安利的损失？放在我们世光石材公司里，你不在世光干了，世光照样发展，世光发展壮大了，没有你了，是你的损失还是世光的损失？世光有世光的特色，快节奏，压力大，繁琐，甚至有很多无谓的失误让你来挨骂，话说回来了，一杯茶一张报纸的公务员岗位咱们进得去么？让你站柜台的话，那个压力小，可你去吗？咱们发了

新的制服，同事黄倩倩拿出相机给很多同事留下了很精彩的瞬间，我当天就发在了同学录中，付婷婷放在QQ上，为什么，我们很喜欢很自豪，虽然办公的地方远了很多，但是硬件的环境好了不少，我的同学除了夸我年轻之外更多的是夸：哎呀你们公司很气派嘛，在这样的环境中工作，跟在振华站柜台相比，你选择那个？不要觉得大学毕业生没有站柜台的。所以面对挫折，面对繁琐，还有什么不能担当呢？社会就像一个大机器一样，世光也是大机器的一个部件，我们就是这个部件中的一个分子，在这个位置上，出这个力，才能体现这个力量的价值。我在家看过几年的孩子，跟社会脱节了好几年，按理说带孩子也有价值，可是总也找不到自己的位置，人是社会的动物，只有在社会中才能找到自己的位置，才能体现自己的能量。很庆幸我在工作的时候加入到了世光这个团体，我非常感谢隋爱娟，在我适应这个工作的过程中她给了我很多无私的帮助。再次借助大家的掌声谢谢她，她的帮助让我很快的融入了这个环境，让我丢弃了自己的自卑，让我觉得我能适应这个工作。

第二个心态是把工作上的事情当做自己的事情来做。我跟我的同学去买衣服，同学都夸我会讲价，能杀价，我记得我回答她：买衣服是你花钱，这个买衣服的钱，省下来的部分不是你的就是她的，你希望是谁的？同比，公司业务产生的费用，不是世光的，就是别的公司的，那你希望是谁的？是世光的才会跟我们有关系，不是石光的，是福全的是山前的，跟你有关系吗？大河有水了小河才会有水，世光就是条大河，这条大河满满当当的，我们这些小河才会有水流，是不是这个道理呢？世光都空了，公司还会养这么多的人？还分什么单证物流？当做自己的工作就要当仔细了，想对待孩子一样的要考虑周全，凡事“多问一句，多想一点，多说一句，多管一事，不要想这个事情跟我无关，不出差错了怎么着都好说，出差错了查来查去的，自己不过关的话总会找到你，多问一句话，多想一点，多说一句，多管一事，信息交替中你多说了，没人会说你唠叨，但是你少说了，可能就是你的责任，扒拉到责任了，意味着公司要掏出银子来购买你的教训了，这个钱从咱们公司变成别的公司了，不要说跟你没关系，最起码会影响到你的年底奖金吧，我想。把自己的本质工作做好，让别人挑不出差错来，让别人一说你，说你做个工作很适合，很出色才好。我们在座的每一个人，都是世光日常运转中不可缺少的一个人。反过来看，我们更要珍惜自己的工作，我们能在这个岗位工作，就意味着其他人不能在这个岗位上工作，世光的岗位是固定的，员工的需求再多也是有限的。所以我们要知道：不要当你失去的时候才知道应该珍惜。

第三个心态，是要有追求。一个人有一个人价值，并且一个人的价值不是一成不变的，今天你可能只是个单证员，但是你的一辈子不可能只是个单证员吧，想要成长，就需要不停的学习，不管是不是你的专业方面的，都要不停止的学习，见多识广，说明这个人在见识的过程中留心了，注意到了以前不知道的东西，当用到的时候才被人赏识，用不到也不是损失，对吧？我很佩服隋爱娟小姐，工作的经历是不停学习的经历，问什么专业知识都很专业。像我们的工作，跟石材有关，成为一个全才的人要像丁经理学习，走的远见的多。我们走不了那么远，可以请教啊。

世光是个大树，我们都是树上的一个树杈，只有把自己的本质工作做好了，我们这个小树杈才能旺盛，每个小树丛都枝繁叶茂的，世光这颗大树才枝繁叶茂，让我们完善自己，建设世光。

今天我要说的是，大家请把握这个机会吧。现在的社会那么复杂，至少在这里我们拥有有片宁静的天空。大家勤奋努力为公司做出贡献，那么你应得的那一份收获是不会被遗忘的。

谢谢大家。

20xx.8