前言

时间:2024.3.10

一、前言

白驹过隙,时光荏苒,不知不觉中,大一就这样过去了。我一边在反思着大一的种种不足之处,一边又在为两个月的暑期生活而规划着。总而言之,大一的生活丰富多彩,既参加了很多的社团活动,扩展了人脉。又在老师的专业教导下,学习到了很多理论知识,唯一的缺憾就是没有找到专业对口的实习机会。为此,在暑期来临之前,我就摩肩擦掌,心里琢磨着要赶快找好暑假工,好好锻炼自己一番。

二、我的找工作历程

暑期如约而至,但是找工作却不像我想象中那般顺利。因为我所在的城市经济不像准一线城市那么发达,所以提供给学生的兼职数量相对较少,大部分单位招收的对象都是长期工,甚至像麦当劳、肯德基、真功夫等这些连锁企业都是倾向于招收长期工,而且中学生在六月份就已经放假了,当我再去我曾经兼职过的麦当劳询问还有没有工作机会时,答案是否定的。我还记得我以前在麦当劳干得很出色,店长还请求我留下来工作一个月。但是现在无论我怎么解释我有多么丰富的经验,那个女经理还是摇头把我婉拒了。我是一个不服输的人,我也信奉人生就是一场永不停息的战斗。在必胜的决心下,我找到了一份工作,是在舞茶道当服务员。工资很低廉,朋友们个个都劝我不要去那里工作,我五味杂陈、思绪万千,一方面考虑到这是个难得的机会,另一方面又不甘心自己成为一个廉价的劳动力。在“工作有权选择你,你也有权选择工作”的人生信条上,我经过了一段时间的寻找,最后惠州中孚灯饰工艺有限公司提供给我一个工作机会。虽然每天工作的时间很长,但是能够在短时间内赚取相对较高的工资,我还是很乐意的,因为这样就能帮家里分担多一些负担了。

三、我的实践生活

惠州中孚灯饰工艺有限公司是一家专门出口灯饰到欧美等国的公司。公司的部门很多,很齐全。7月28号经过人事部的安排,我被安排到流水线当一名普工,我的工作时间是早上八点到下午五点半。由于工厂的位置比较偏僻,离我家比较远,在和老板协商之后,他答应我可以不用加班,这对于我来说是天大的喜讯,再加上老板对员工比较关心,所以我们下班之后可以搭乘公司的顺风车回家。据我所了解,公司有两条流水线,每条流水线根据订单做不同的灯具。每条流水线有十几个工位,所以每个人的工作内容都不一样,但是每个流水线只负责一样灯具的组装和检验,每个员工做完自己的工作后就把还未完成的灯具传到下一个工位继续完成,最终,经过十几个工位的组装和检验,一个完整的灯就出来了。所以,我深深地体会到了团结协作的重要性,哪怕是再小的工作,没有大家伙的配合都难以完成。不过我也明白我在这里的工作无可置疑地就是做一些简单的、机械化的工作,待组长给我简单地介绍完公司的规章制度和工作内容之后,我就得正式工作了。不过我也有点怯懦,因为这个厂毕竟是生产灯饰的,灯饰的感觉不太好,冷冰冰的,再加上每隔一个工位,就有一些我不认识的奇怪机器,心里的危险指数不免急速上升。我环顾了一下四周,大部分的员工都像是本地的人口,都在认真的忙着手中的活,我也不太好打搅他们,在大概的了解下,我就开始着手手中的工作了。初来乍到,什么都不懂,就难免犯错误,我刚开始就被安排到了第二个工位工作,这个工位就是组装灯具的零件,然后用一个机器把螺丝拧紧。当我把桌面上的东西组装完之后,我就请示上一个工位的员工移动一些零件给我组装,没想到那个员工立马就把我狠批了一顿,说零件都是自己去拿的,做人要醒目。刚开始就觉得有些恼火,移动一下零件又不是什么大事,有话可以好好说

嘛,为什么要大声呵斥呢,但是后来想到也是自己的错误,而且她可能也是为了你好,想让你长点记性。我连忙跟她陪了不是,她也没说什么就继续干自己的活了,干了几个小时之后,我越干越熟手,也忘记了之前挨批的糗事,竟和她聊起天来,似乎刚才没发生任何事情一样。但是,经过了这次挨批的事件,我的心里还是留有一些疙瘩,后来我就想明白了,出到社会,你遇到的人不可能像学校里的同学和朋友那么友好和善良,能够时常帮助你,时常容忍你的失误的人是不可能有的。所以别太拿自己当回事,太过于较真,懂得适时的调节自己的心境是作为一个职场人必学的技能。在挨批这件事情上,确实也是自己做得不好,不到位。不过那已经过去了,所以就不必太放在心上。

经过几个小时的机械化工作,我的眼睛感觉到疲惫不堪,手指也有一些疼痛的感觉,此刻的我多么想好好的休息一下啊,但是我看看其他工友,她们比自己年长,比自己卖力干活,即使她们是习惯了这种生活。对比之下,我自惭形秽,我只好揉揉太阳穴,继续奋战,直到休息时间。一个上午就足足让我体验到作为社会底层人士的各种心酸,各种劳累。内心深处也更加感激父母让自己成长在一个小康的家庭中,感激父母不辞劳苦用心栽培自己,督促自己学习、学好专业知识,将来出到社会可以做一个有能力的人,不在社会底层摸爬打滚,过着凄凄惨惨的生活。

四、实践总结

经过一个月的暑期实践活动,我彻彻底底的明白了钱难赚的道理,理解到了父母养育儿女的艰辛,也深深地体会到了社会并不像你想象得那般美好。就拿找工作这件事来说,我以为我有经验,我得过老板的赏识,我就可以拿着一张绿卡顺利得到工作机会。万万没有想到与你竞争的除了同届的同学之外,还有比你年龄更小的师弟师妹们。现在大学的门槛越来越低,上大学也不是什么稀罕事了,所以不能再沉醉在“天朝王国”的迷梦中,要学好专业知识,要有一技之长。另外,在工厂的这一个月里,通过与不同的人接触,我也学会了如何从象牙塔转换到社会的角色变化,最重要的是学会了如何正确处理人际关系,这些都是我在大学里不到的道理,获益匪浅。

经过这一个月的暑期实践,我对中孚灯饰公司也产生了一些认识,重点探讨中孚灯饰公司企业文化的建设及其影响。

资料显示,企业文化是指企业全体员工在长期的创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范。企业文化又包括精神层、物质层和制度层。

精神层主要是指企业的领导和员工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德及精神风貌。精神层是企业文化的核心和灵魂,是形成物质层和制度层的基础和原因。

物质层。这是企业文化的表层部分,它是企业创造的物质文化,是形成企业文化精神层和制度层的基本。

制度层。制度层规定了企业员工在共同的生产经营活动中应当遵守的行为准则。

就中孚灯饰有限公司来说,我认为他在企业文化建设中既有优点但是也有不足之处。首先,就中孚灯饰有限公司的优点来说吧,这个公司的人性关怀还是挺浓厚的,公司有考虑到某些员工家里比较远,就专车接送一些员工上、下班。第二,当公司接的单比较多时,员工们能够做到同呼吸,共命运,团结协作,一起前进,为公司争取到最大的利益。

就制度层面的优点来说,我觉得中孚灯饰有限公司的员工都遵守公司的规章制度,能够很好地约束自己的行为。做自己该做的事情,正所谓无规矩不成方圆,中孚灯饰有限公司的业务的蒸蒸日上,我想,跟他企业的员工认真遵守制度有很大的关系。

但是,中孚灯饰有限公司在企业文化建设上也存在很多不足之处,在企业文化建设的物质层面上,他就出现心有余而力不足的现象了。公司的厂房来说,可能是因为生产灯具的关系,厂房比较脏乱。而且公司没有办理关于企业文化的宣传栏、报纸、刊物等,我个人认为要想企业文化真正的深入人心,至少要在宣传方面做得很好才行。虽然公司在一些节日里会举办一些活动,但是这些活动的次数终归还是很少的。另外,该公司没有兴建一些篮球场和绿化用地,所以该公司没有真正把企业文化建设放在主流地位。

而企业的文化建设的精神层、物质层、制度层不是孤立发展的,他们是互相影响的,少了哪一环,企业的文化建设都会不完整。要建好企业文化,就必须抓好这三样,落实好这三样,这样企业才能做大做强。资料又显示,随着中国经济的大发展,国有企业面对入关的考验,竞争的焦点在于服务质量。而服务质量的核心在于企业文化,企业文化是21世纪经济发展的核心力量—这就是企业文化建设的深层次意义。所以要真正把企业搞活,企业文化建设是绝对不能忽视的。

企业文化建设的影响对象是多个的,企业文化建设的影响既可以影响到国际,也可以影响到国内和本企业。中孚灯饰有限公司对国际方面的影响几乎为零,因为他不是挤进外国的名企,而且也没有树立好强大的品牌意识。对于中孚灯饰有限公司这样的企业,他的企业文化建设的影响,我想暂时还是只能够影响到本企业的员工,增强企业的凝聚力,提高工作效率。对于一个地区来说,企业的文化建设搞的好,公司效率高了,收益丰厚了,他就能够为这个地区注入更多的新鲜血液,搞活城市的经济。

回想这次暑期实践,我得到了锻炼,认识了很多朋友,思想的高度也得到了升华,通过与社会的近距离接触,端正了自己对社会的看法,找到了自己需要提升和改进的地方。今后一定更加努力地学好专业知识,适应时代和社会的要求。同时,自学能力也要提高,不能够依靠别人,不管怎么说,虽然暑期实践很辛苦,但是精神上和身体上都得到了锻炼,一切辛苦都是值得的。


第二篇:前言


前 言

全面建设小康社会是当代中国最伟大的奋斗目标,其中,加快社会主义新农村建设,使占中国人口最多的广大农民全面步入小康社会是实现这个宏伟目标的关键。提高农民综合素质,增强农民致富能力成为中国农民能够过上幸福美满生活的根本途径,成为中国当代教育的一个伟大而艰巨的任务。

迎接时代赋予的神圣使命,肩负广大农民的殷切期望,平谷区教育委员会为推进全区新农村建设,以培养有文化、懂技术、会经营的新型农民为目标,着力实施“中等学历提升计划”,认真探索农民中等学历教育的新路子、新办法、新模式,培养了一大批我区新农村建设所需要的实用人才。

“十一五”期间,全区共开设了旅游服务与管理、计算机及应用、财务会计、物流管理、物业管理、家政服务与管理、果树、蔬菜、机械加工技术、烹饪、服装设计与工艺11个专业,共招收2471名学员,教学班达到了67个,遍及全区17个乡镇街道和部分企业。截至20xx年底,已有1130人毕业。凭借在中专班学到的致富知识技能,学员们勤奋劳动,勇于探索,大胆创新,艰苦创业,率先走上了致富的道路,并在我区的新农村建设中发挥了以点带片、以片带村、以村带镇的示范引领作用,成为我区新农村建设的骨干和中坚力量。

为了全面总结农民学历教育工作成功经验,深入宣传学以致用典型学员的先进事迹,激励广大农民通过勤奋学习增强致富本领,进一步推动我区“中等学历提升计划”再上新台阶,特编写此书。

本书在编写过程中得到了两委领导及区农广校和社区教师们的大力支持,在此向提供教学成果和参与编写的各位领导、教师表示衷心的感谢!

本书在编写过程中的疏漏之处,敬请读者见谅并批评指正。 平谷区教育委员会 二○20xx年x月

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