闻喜县畜牧兽医发展中心

关于“干部作风建设年”主题讨论情况的汇报

根据《中共闻喜县委组织部关于加强股级干部作风建设的通知》（闻组通字?20xx?8号）和3月x日闻喜县干部作风建设专题培训动员会议安排，按照《中共闻喜县委组织部关于上报“干部作风建设年”主题讨论情况的通知》（闻组函字?20xx?7号）文件要求，中心结合工作实际和当前开展的保持党的纯洁性学习教育活动，于4月x日组织中心党员干部开展了“作风建设年”主题大讨论活动。现将具体情况报告如下：

一、基本情况

此次主题讨论活动采取会议形式进行，中心党支部书记刘耀东同志主持会议，中心全体党员干部参加了会议。会上党员干部们围绕“保持良好作风的重要性”“良好的干部作风标准是什么”、“如何树立良好的工作作风”等问题展开了严肃认真、实事求是的讨论，并剖析了中心干部职工在工作作风建设方面存在的问题和不足，最后针对剖析出的问题提出了具体整改措施。

二、主要做法及达到的主要效果

会上，支部书记刘耀东动员在座党员干部要以真诚的态度和负责的精神，说实话、讲真言、剖实际、求实效，坚决

抵制官话、套话，务必使讨论活动起到实效，务必使大家认识到建设良好的干部作风的重要性，并调动全员积极性，使广大党员干部自觉参与到干部作风建设年活动中来。

中心各个科室（站所）负责人作了本科室（站所）“干部作风建设年”具体计划，并由全体党员干部集中讨论通过。

三、查找出的问题

结合今年保持党的纯洁性学习教育活动，在充分学习的基础上，中心党员干部进一步端正了态度，坚定了信念，明确了保持良好干部作风重要性。党员干部根据具体工作实际，在思想方面、作风方面、工作纪律方面作出了深入剖析。

（一）思想方面存在的问题。经过讨论，我们认识到自身服务畜牧业发展大局的意识还不够强，宗旨意识还有待进一步强化，部分干部职工出现消极怠工思想。刘耀东书记在讨论中指出：在新时期，我们一定要以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实县委、政府关于畜牧业发展的各项目标、要求，进一步坚定信念，全面履行畜牧业服务监管职能，以良好的思想状态推动畜牧业转型跨越发展。

（二）作风方面存在的问题。党员干部联系近年来畜牧兽医工作实际，并总结在畜牧业发展的各项工作中存在的问题及遇到的困难，一致认为：在工作作风方面存在问题的根源在于理论学习不够深入，运用理论知识指导实际工作不到

位。大家表示：在实际工作中，仍要坚持不懈抓学习，坚持搞好调研指导，热心服务群众，以务实的工作作风把服务畜牧业发展的具体措施落实下去，脚踏实地、真抓实干。

（三）工作纪律方面存在的问题。刘耀东书记指出，在平时的工作中，部分党员干部还存在纪律意识和责任意识较差的问题，主要原因在于组织观念不够强；接受批评和自我批评的能力还不够强的问题，主要原因在于自觉性不高、主动性不强；制度建设和监督体制还不够完善的问题，主要原因在于执行力不强、创新力较弱。通过讨论，大家一致认为：良好的纪律是我们集体凝聚力、战斗力提高的重要保障，在日后的工作中，广大党员干部职工一定要提高遵守纪律的积极性和主动性，自觉接受监督，努力为促进畜牧业发展贡献力量。

四、整改措施和努力方向

通过思想交流、开展批评与自我批评，使我中心广大党员干部对干部作风建设年活动有了进一步的认识，同时也使与会同志受到了一次深刻的理想信念教育，支部根据剖析出的问题制定了整改措施。

一是要加强学习。不仅强化理论知识学习，并加强业务、法律法规知识的广泛学习，严格坚持集中学习与自学制度，提高广大党员干部职工的整体素质。二是要改进工作作风。日常工作中一定要端正工作态度，提高工作积极性，以扎实

良好的工作作风推进畜牧兽医工作的正常开展。三是要完善制度建设。不断建立健全中心工作的各项制度，确保各项工作有章可循。四要强化监督。在提高服务能力的同时，广大党员干部职工要自觉接受社会监督，自觉履行权利和义务，确保权力运行规范化、日常监督常态化。

二〇20xx年x月二十三日

第二篇：XX镇“干部作风建设年”实施攻坚行动情况汇报

XX镇“干部作风建设年”实施攻坚行动 情

况汇报

干部作风建设年活动开展以来，我镇认真落实区委安排部署，切实加强组织领导，紧密结合XX镇干部和经济社会发展实际，认真排查梳理作风中存在的问题和影响发展、民生、稳定的问题，组织强力攻坚，狠抓各项目标任务的落实，务求取得新的突破，以干部作风的明显提高推动和促进全镇各项事业的发展。

一、经济发展

一是以“大抓项目、抓大项目”活动破解难题、谋求发展。创新机制，找准支撑点，对在建、前期、筹备项目分类整理的基础上，建立项目例会、碰头会制度，项目负责人跟踪包办制度和落地督促检查制度，实现在建项目早达效、前期项目早投产、筹备项目早落地。我镇通过干部作风建设年活动，整体工作有了明显提高，达到了“两不误，两促进”的目的。全镇呈现出了人人争先、个个创优的良好进取势头。截止9月底，全镇完成全部工业增加值19.38亿元，同比增长7.28%，利税2.3亿元，完成社会固定资产投资37383万元。

二是加快XX城区建设改造，提高城市品位。加快XX东部现代商住区规划，重点抓好东城绿庭项目开发；五、六街

平改和政府周边开发项目是全区城建重点工程，镇党委、政府充实力量、提高效率、加快进度、严格政策全力保证工程顺利实施；加大境内唐马路、矿西路、市中心环线、建华东道等交通干线两侧拆违拆迁工作力度，扎实做好节点绿化、美化、养护，打造城区进出“景观大道”，畅通城市交通，提升开平城市整体形象。

三是以“三年大变样攻坚行动”为契机，加大农村环境综合整治。积极推进生态村建设，以半壁店、丰山、小屈庄等生态文明村为样板，扩大辐射面积，尽最大努力改善农民生产生活条件，加快经济基础薄弱村城乡一体化的步伐，让全体人民共享改革发展成果。落实村收集管理、区转运处理的垃圾集中处理模式，深入开展城乡环境综合整治活动，从根本上解决城乡垃圾乱堆乱倒问题，改善城乡卫生环境。

四是加快农村新民居建设，推进城乡一体化进程。以小屈庄平改楼为示范，不断推进城边村改造，扩大城市规模，加快城市化、城乡一体化进程；适时启动马路、马家沟平改工程，带动农村新民居建设取得实质性进展，同时为完成固定资产投资提供保障。

二、民生问题

一是努力扩大就业。教育、引导现有企业增强社会责任意识，政府企业携手并肩，共克时难，尽量扩大生产，减少裁员，落实职工保险制度，稳定职工队伍，增强职工安全感；

结合项目建设，大力发展劳动密集型产业，增加就业岗位；营造全民创业氛围，加强就业培训，以创业带动就业。

二是加强社保体系建设。进一步加强社保站力量，强化社保站功能，落实社会保险制度，稳步推进城乡居民养老保险试点工作；按照实现“全民医保”的目标，积极推进新型农村合作医疗工作；全面落实城乡最低生活保障政策，加快建立覆盖城乡全体居民的社会保障体系。

三是落实惠民工程。积极配合有关职能部门，重点抓好境内震后危旧平房改造、城中村改造、廉租房建设及相关道路设施等工程的实施，加快工程进度，加大城乡环境综合整治力度，使百姓生活、居住、出行条件了有较大改善。

三、稳定问题

一是强化矛盾纠纷排查调处。强化隐患排查意识，努力把维稳隐患解决在基层、消除在萌芽状态。镇党委、政府积极推行、落实信访代理制，对排查出的信访案件建立台账，逐一剖析，明确班子成员专人包案，根据具体情况不断完善解决方案，已化解纠纷17起，目前对一些历史遗留问题仍在积极协调各方解决中。

二是全面加强安全生产管理。突出企业主体责任，开展安全生产基础工作，加强安全生产管理队伍、岗位责任制、规章制度、应急预案及演练等环节建设与管理，不断延伸安全生产管理触角，纵向到底、横向到边，实现管理正规化、常态化。突出煤矿、非煤矿山、危险化学品、生产用气单位、

建筑施工工地、人员密集场所等重点行业、重点领域、重点部位监管，组织单位自查、突击抽查、行业联查，安全隐患排查整改工作得到进一步加强，全镇安全生产形势稳步好转。

三是始终坚持“打防结合，预防为主”的综治工作方针。认真执行领导责任制、目标管理责任制和一票否决权制，以社会稳定为目标,深入开展各类矛盾纠纷排查工作，开展了村、学校、企业和创建“平安”镇活动以及周边铁路沿线的治安整治，大力开展反邪教警示教育活动，严打整治活动，推动社会治安综合治理各项措施的落实，确保开平镇社会治安秩序稳定。

四、 落实公开承诺

我镇发出意见征求表300张，对征求到的123条意见，分类整理出5类问题，对村民集中反映的问题，进行专项研究讨论，落实整改措施，积极着手解决。进一步深化活动，完善制度，大力解决突出问题，转变干部作风，提高服务水平，有力地改善了机关干部的工作作风，将公开承诺的事项如期兑现。

第三篇：作风建设工作情况汇报

作风建设工作情况汇报

20xx年6月28日全县作风建设干部大会后，为了更好的推进我镇干部作风建设工作，切实加强对作风建设工作的领导，镇党委、政府立即成立了张庄镇干部作风建设领导小组及办公室，把干部作风建设放在当前推进各项工作的突出位置来抓，把作风建设融入到日常性工作当中来抓，大力加强干部队伍作风建设，着力解决突出问题，注重实效，全面提高服务意识、服务水平和服务质量，有效推动了全镇干部作风的进一步转变。现将工作情况汇报如下:

一、抓学习，提升干部队伍认识水平。6月30日，全镇召开了作风建设干部大会，对县作风建设领导组《关于进一步严明工作纪律加强作风建设实施意见》的文件要求和全县干部作风建设大会的有关精神进行了学习贯彻，明确了全镇抓干部作风建设的相关要求。镇党委、政府一把手领导对进一步加强干部队伍学习，提高思想认识，服务工作大局等方面作了进一步安排。

二、抓主题，树立干部队伍良好形象。结合“创先争优”回头看活动和建党90周年“庆七〃一”系列活动，镇党委组织全镇党员干部以“强党性 话发展 促和谐”为主题开展了干部队伍大讨论活动，座谈会围绕党员示范带动，改变干部队伍作风，促进全镇转型跨越发展等方面，进一步挖掘了全镇干部队伍在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题，并在会上提出了整改要求。

三、抓制度，形成行为约束长效机制。为适应新形势的需要，镇机关进一步修订完善了《张庄镇机关管理制度》，

结合工作需要，对机关内部的考勤、会议、下乡等多方面制度进行了细化完善，并将领导责任和奖惩措施进行了明确。同时要求各村、各镇直单位对照各自制度中存在的漏洞和不适应新形势、新要求的地方结合当前要求进行完善。

四、抓检查，推动各项工作高效落实。按照县作风建设领导组《关于进一步严明工作纪律加强作风建设实施意见》中“十不准”规定，镇政府成立了监督检查组，定期不定期对辖区内站所和机关工作人员进行常态化检查，以集中检查、重点抽查、明察暗访、个别调查等形式，对违反“十不准”行为规范规定的，严格实行责任追究制度，分别给予责令写出检查、予以通报批评等处理，情节严重造成不良社会影响的，追究纪律责任。

从近段时间来看，目前我镇干部队伍初步呈现出了“四多四少”的新气象：深入基层的多了，遥控指挥的少了；为群众办实事的多了，作表面文章的少了；服务大局谋发展的多了，不思进取得过且过的少了；干部找群众解决问题的多了，群众找干部反映问题的少了。

下一步，我镇将进一步贯彻落实全县关于加强作风建设的指示精神，进一步加强组织领导，重点抓好当前干部队伍作风方面存在的突出问题，进一步转变干部作风，引导广大党员干部切实增强服务意识，改进服务态度，提高服务质量，推动作风大转变，效能大提升，环境大优化，确保作风建设取得明显成效，为转型跨越发展提供强有力的纪律和作风保障。

二0一一年七月八日