关于园区工作的工作总结

转眼，新学期已经开学一个多月了，很多工作才慢慢步上正轨，从我们部门的常规活动——外语角，到3月31号结束的英语交流会。从中，我们付出了很多，收获了也很多，但是，效果却不怎么理想。

关于外语角，我是和汪国美一起举行的这个学期的第一期。之前，我们做了很多准备，主题都是精挑细选的，还有我要主持的部分，都是很努力的在背，感觉真的是以100%的精力投入其中。毕竟，这是这个学期的第一个活动，我们也做了很多宣传，不管是在班上，还是在群里，但是，收效甚微。事后，我也做了总结，是宣传力度不够，还是同学们已经缺乏了学习的热情？在自我感觉宣传力度还可以的情况下，得出结论，新学期才开始，很多同学都在忙着新学期的准备工作，那天有事“3·8”节，很多同学都出去购物。当然，问题的原因还不止那一方面，我们外语角的活动还不够精彩，不够吸引人，也是很大的原因，外语角还不够新意，以后我们在举办外语角时，还要多注意这方面的问题。

关于3月31号举行的交流会，因为那段时间在准备普通话考试和计算机二级的考试，所以，很大一部分我都没有参与，只负责签名留念的的部分，但我知道每个人都是很努力的工作的，他们在活动前都付出了很多，但是那天的效果确实不怎么好。由于没有了签名留念的过程，我就直接被王德红拉去了做热场的人。嘻嘻，挺好玩的，因为我又找到了一个认识的人，她很喜欢我们的外语角活动，所以也积极的参与了进来。活动过后，我和王德红，姚琴在湖边坐着聊天，谈到今天的活动，我们仨人总结的是，时间没有选对。因为很多同学都才刚考完试，很多人都想好好放松一下，都出去玩了，不想再累了。所以我觉得我们的交流会还是弄得挺成功的。当然，在以后的工作中，我们也要吸取这次的教训，要选好时间，把事情做好。

赵小曼

第二篇：关于师带徒的工作总结

为使我们尽快的适应工作环境，公司为我们新员工安排了有经验的师傅，并签订了师徒协议。在5个月的时间里，通过师傅的悉心教导，已经从各方面适应了南矿的工作生活环境，融入了这个集体。

工作方面，在师傅的指导下，学到了很多专业的知识，并提高了自己的业务能力。

首先，通过对《学习运输机械设计手册》的学习，对皮带输送机的相关知识有了深刻的了解，包括皮带机的类型，皮带机的结构，皮带机的工作原理，皮带机的性能等。并且在师傅的指导下，对当时168皮带机更换驱动滚筒后的带速，托辊轴承的强度等方面进行了计算。

其次，在师傅的指导下，对筛分系统、地面生产系统设备相关记录做了整理，包括设备运行时间统计、设备故障统计、设备技术资料等。通过对设备技术资料的整理及查阅相关资料，对南矿在用机电设备的厂家、技术参数、布置情况、使用部门等有了详细的了解。通过设备运行时间的统计，了解了筛分、地面系统每天的生产时间，也了解了导致设备停机的各种情况，如设备改造、设备故障、天气影响、接待工作、工作例会等。通过对设备故障记录的统计，了解了各类型设备可能出现的故障。通过师傅的指导，认真分析，了解了相关故障发生的周期。

机电科作为机电管理科室，相关理论知识固然重要，但是只有通过对现场实际情况的分析，才能做好管理工作。师傅给我们安排了现场的学习工作，平时的设备改造、日常检修、故障处理、安全检查等工作过程都有参与。通过现场的学习，对一些基本故障的处理方法有所掌握。对一些不能理解的问题及时向师傅请教，或网上查阅相关资料。再有就是设备保养工作，通过师傅的讲解及对设备保养记录的整理，对各类型设备的保养周期，保养方法有了基本的了解。其他方面，譬如特种设备的周期性检测，工程机械的维修，等业务也有了粗略的了解。

工作过程中，师傅给我们制定相关的计划、任务，及时的落实我们完成的情况，对我们提出的问题给予合理的解决办法，在我们的工作过程中给予的及时的帮助，加快了我们的成长速度。

生活方面，师傅每个月通过面谈及电话形式，询问我们的实际情况，关心我们的生活工作情况，对于一些问题，给予合理的建议。

日常面谈，科室聚餐，让我们以亲切的方式交流。通过安排跟技术科的篮球比赛，锻炼我们的团队意识，增近对其他科室同事的了解，感受到南矿这个大家庭的温暖。日常生活福利、劳保用品的发放，都能及时的发放，让我们感受的公司对我们的关心。

思想方面，通过日常的交谈，让我们了解公司的发展战略，学习企业文化。通过结合实际情况对特变电工哲学的讲解，让我们更加的感受到公司的追求全体员工物质生活和精神文化双丰收的幸福的伟大追求。

总之，在这5个月的时间里，通过师带徒形式，使我们在工作方面快速进步，在生活方面感到温暖。

姓名：赵永强

日期：20xx年x月x日