酒泉市残联20xx-20xx年度精神文明建设工作总结 二年来，市残联在市委、市政府的领导下，在市文明委的指导下，坚持以人为本和全面、协调、可持续的科学发展观，紧紧围绕“发展残疾人事业”的工作实际，认真组织开展了市委、市政府组织的各项创建活动，以加快构建和谐社会为主线，切实加强了社会主义思想道德教育，树立了正确的社会主义荣辱观，始终坚持两手抓，提高了创建水平，使精神文明建设工作迈上了新台阶。现将二年来的工作总结如下：

一、领导重视，强化组织管理落实。

市残联党组十分重视精神文明建设，始终将创精神文明建设工作纳入残联目标管理和重要议事日程当中，及时充实调整了精神文明建设领导小组成员，不断加强对精神文明建设工作的指导，明确责任，层层落实，做到分工明确，措施得力，廉洁自律、率先垂范。建立了党风廉政建设责任制，从严执行、廉洁自律，坚持了政务、内务、财务三公开制度，自觉接受群众监督。

二、搞好思想道德建设，提高素质。

市残联进一步加强残联领导班子和领导干部的执政能力建设，统一思想，形成合力，在市委、市政府和省残联的正

确领导下，振奋精神，克服困难，抢抓机遇，扎实工作，采取有效措施，力求使残疾人事业得到全面、协调、可持续的发展。领导班子在思想上、政治上同党支部中央保持高度一致，求实创新，清正廉洁，团结协作，努力搞好残联组织建设，在班子成员的带动下，市残联机关作风优良，深受好评。同时加强干部职工的思想道德素质和科学文化素质教育，使干部职工树立良好的思想，做到好学上进，爱岗敬业，依法行政，依法办事，依法管理，思想政治素质和业务素质得到提高，杜绝出现违纪违法的人和事。二年来，我们始终把政治思想教育放在干部队伍建设的首位。首先，坚持周一的政治学习制度，坚持把学习与解决思想问题、促进工作相结合，制订学习计划，安排学习内容，保证学习时间，注重学习效果。通过学习，提高了干部职工的政治理论水平，使全体人员进一步提高了讲文明、树新风的自觉性。其二，以党支部为核心，以党员为重点，以加强先进性建设活动为契机，切实开展了“知荣辱、树形象，一个党员一面旗”主题实践活动，打造了机关广大党员干部知荣明耻，展示先进性的平台，增强了党的观念，增强了党员意识，保持了先进性。其三，加强“三德”教育，在教育中做到了三突出，社会公德教育中突出了文明言行；职业道德教育中突出抓好优质服务，恪

守“人道、廉洁”；家庭美德教育中突出抓好尊老爱幼。其四，认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，全面把握其内容，大力倡导基本道德规范，使其真正深入到每位职工内心，并落实到具体的道德行为上来。通过这些教育，机关全体同志形成了“团结、实干、开拓、高效”的工作作风。注重机关干部的业务知识学习和文化素质的提高。单位为每位同志订阅了《中国残疾人》、《三月风》，充分利用周五业务学习时间组织培训，及时将新鲜“血液”输到每位同志身上。

三、完善精神文明建设机制，落实各项创建措施 为了更好开展精神文明创建活动，市残联采取了一系列的措施，确保创建活动有组织、有计划、有制度、有目标、有活动、有阵地。一是以省残联的刊物《甘肃残联》为重要宣传阵地，旨在促进我市残疾人事业发展，推动市残联的精神文明建设。二是继续完善制度，几年来市残联共制订了包括《酒泉市残联执行理事会工作制度》、《酒泉市残联党支部生活制度》等在内的十多个机关工作制度，以及《酒泉市<中华人民共和国残疾人证>办理办法》等管理办法，狠抓落实，使机关作风得到明显改善。三是开展群众性精神文明创建活动，营造良好的扶残助残环境，激励残疾人自强自立。我市坚持开展“助残日”活动，在青少年中开展志愿者助残

行动，通过新闻媒体介绍助残和自强事例，表彰助残先进和自强模范，在机关中开展帮扶残疾人活动。通过各种有效措施，全市上下形成良好的助残环境，残疾人自强事迹层出不穷。四是采取有效措施，保证活动经费到位。在市残联全体干部职工的努力下，精神文明创建活动取得一定成绩，受到群众好评，在机关内部，创先争优蔚然成风，团结务实的干事氛围真正形成。

四、积极开展“爱心”系列助残活动，全心全意为残疾人服务。

市残联急残疾人之所急，想残疾人之所想，以服务残疾人为己任，端正服务态度，规范服务程序，竭诚为残疾人群众办好事、办实事，纪律严明，措施得力。二年来，市残联继续积极组织实施爱心助残复明、爱心助你行、爱心送温暖、爱心扶残助学、爱心社区助残、爱心危房改造、爱心助残扶贫解困工程——整村推进残疾人脱贫示范村建设等“爱心”助残系列活动，全面推进助残工作。另外全市各级残联在春节、助残日、中秋等节日还举行了形式多样的“爱心助残送温暖”活动，各级残联邀请党政领导，联合有关部门，进百家，访百户，送温暖，表爱心，为贫困残疾人送上慰问金及

油、米、棉被等物资，送去党和政府的关心。这些活动在社会上引起强烈反响，口碑极佳。

五、搞好综合治理。

市残联重视对干部职工的教育，制订了《酒泉市残联学习制度》，开展每月至少一次的机关学习，不断提高干部职工的水平。能认真完成上级规定的普法任务；认真执行国家法律、法规和规章，计划生育达标，无重大的责任事故。

六、创建活动深入持久，促进的各项业务工作的发展，为残疾人做好事、办实事。

一是扶贫就业工作成绩显著。二年全市共扶持贫困残疾人8000人。实施农村贫困残疾人危房改造602户，新安臵了1000名残疾人就业，开展残疾人职业培训4000名残疾人。二是康复事业持续发展。完成白内障复明手术500列，为贫困白内障患者免费手术350列，资助盲童入学98名；对6名聋儿进行了语言听力训练，培训6名聋儿家长，供应残疾人用具578件，假肢装配7列，对85名脑瘫儿童、7名智残儿童进行了康复训练指导。三是维权工作。积极推进无障碍设施建设，抓好残疾人机动车免费停车和残疾人免费入厕问题的协调、落实等工作，进一步改善残疾人参与社会生活环境，为残疾人提供更多更好的公共服务。今年共接待来访

人员430件人次，做到了件件有回答、事事有结果。为3万名残疾人办理了《残疾人证》。四是其他工作全部达标。20xx年市残联在精神文明创建工作中，有计划、有措施、有检查评比，取得了一定的社会效果。职工讲文明礼貌，团结互助，邻里关系和睦，形成了良好的社会风气。而且争创文明单位、文明家庭、文明楼院、文明市民活动意识更加增强。从而保证了市残联社会治安综合治理、计划生育、安全卫生等各项基础工作的达标 、工作效益不断提高，能完成或超额完成工作主要指标，使残疾人事业在康复、教育就业、扶贫、体育、维权等得到进一步的发展。

今后，市残联将进一步加强机关精神文明建设，不断深化创建活动内涵。通过扎实有效的工作，把精神文明创建活动推向新的台阶。

二00一0年x月x日

第二篇：精神文明建设工作总结

我校精神文明工作在上级领导的亲切关怀下，以师德建设为重点，以加强素质教育为核心，以提高教学质量为载体，以争创市示范小学为目标，以创新、责任、奋进的精神在创建学校精神文明之路上勤奋工作，在此基础上，全体师生继续不懈努力，孜孜追求，面对新世纪，回顾创建文明单位的历程，我们可以直率地说我们付出了艰辛，实践证明：两手抓、两手都要硬，才能使学校各项工作开展得扎扎实实，显得生气勃勃，能不断地创造新的局面。因为我们深切地感受到：精神文明建设能够保证教学工作的正确方向；为教学工作提供精神动力；有利于教学秩序的形成；有利于教学工作良好氛围的形成；是学校工作的灵魂。按学校“发展过去、做好现在、思考未来”的工作思路，遵循文明单位评比标准，现总结如下：

一、领导班子坚强，党风廉政好。

多年来我校坚持执行校制定的党政人员廉政自律五条标准，学校执行校长负责制，但在管理中决策程序有三类情况：一是学校重大问题，校长提出方案，征求支部意见后，行政会议研究，经“职代会”通过后实施；二是学校总体工作，校长提出设想，交班子会议讨论、决策；三是分管部门提出想法，校长审查，经行政会议讨论、决策。

我校坚持以关心为龙头，以和谐为核心开展凝聚力工程，关心的具体内容：关心政治上的需求、关心经济上的困难、关心身体上的疾苦、关心教育工作上的疑难、关心集体的荣誉、关心团队的进步、关心国家大事，以及政策法令、关心学校的工作等等，和谐具体表现在：

师生的和谐、学校与家庭的和谐、教师之间的和谐、党政人员的和谐、干群的和谐、师生与学校环境的和谐，由于坚持以关心为龙头，以和谐为核心的开展凝聚力的工程，在创建文明单位过程中，我们深切地感到：人心齐，好办事。

历年来，我校十分重视精神文明建设，学校的创建目标知晓率达100%，干部和群众都具有很强的创建意识，积极、主动地参与校园精神文明建设。我们采取的措施是：①加强学习，提出了“潜心研读，坚持不懈”的口号，要求在学习上做到五个结合：点与面、个体与整体、必读与选读、读与写、学习与实践，着力提高教师的理论水平和文化素养；②制定“师德规范”，树立形象、规范行为，展示那金小学教师风采；③牢固确立“以学生发展为本”的理念，增强服务育人的意识，用爱心去赢得社会的赞誉和家长的满意；④围绕学校双高双特的自主办学目标而努力工作（社会声誉高、教育质量高、学校有特色、学生有特长），争取两个文明的双丰收；⑤实行师德规范一票否决制，加强职业道德的教育，定期考评。总之，学校领导班子成员配备齐全，结构合理，爱岗敬业，齐心协力，廉洁自律，团结群众，有一定的组织能力和开拓精神。党政融洽，配合默契，学校总体工作及重大问题，决策前都能征求党支部的意见，决策后支部积极配合落实，充分发挥监督保证作用，教代会对学校重大问题能进行审议，发表意见起到监督反馈作用。

二、加强思想教育，道德风尚好。

学校的“十二五”规划中明确提出“形成一支教育思想端正，学历层次较高。为人师表，热爱学生，一专多能的教师队伍”的目标，并有年度的计划、目标及到达度，在近两年里提出了“师德+理念+能力+学历”的师资队伍建设方向与之对应，在此建设方向的前二点，我校首先提出了的师德和理想、信念，目的在于注重教师的思想政治工作，加强理想和信念的教育，因为有一支思想作风好、道德风尚好、为人师表的教师队伍，才是争创文明单位的有力保证。我校采取的具体做法：

（1）党员干部广泛地与教师谈心，发现闪光点及时收集，坚持月评好事的制度，树立典型，发扬先进。

（2）开展“今天我怎样当老师”的论坛。让老师从不同角度去阐述今天的老师怎么当，提高教师的理论和政治素养。

（3）提高教师学历层次。

三、学校教育教学、工作成绩好。

学校根据实际提出了“扎扎实实抓教育，聚精会神抓教学”的口号。学校确立了德育工作的核心地位，坚持“以学生为本，始终关注学生发展”的德育工作目标来指导工作，党政工团少先队组织齐抓共管，德育工作的网络建全，德育工作的核心领导小组经常研讨学校德育工作的开展情况：如3月x日举行“学雷锋树新风”活动；4月x日开展“先烈在我心中”活动；9月x日举办以“尊师重教”为主题的征文比赛活动。

四、安定团结，公共秩序好。

在创建文明单位的过程中，由于经常进行民主与法制的宣传教育，全体教职员工和行政人员无违法乱纪事例，学生中也没有一例案发率。对学生的法制教育，主要通过请校外辅导员作专题讲座，校会课上的教育，学校与班级板报上的宣传，思品课上的灌输，以及班队会上的自我教育等形式。要求学生在学校做一个行为规范的好学生，在社区做一个遵纪守法的好公民。

那金镇九年制学校

20xx年x月