职业防治自查报告20xx年4月

时间:2023.11.18

新庄孜选煤厂职业卫生防治自查报告

新庄孜选煤厂

20xx年x月

新庄孜选煤厂职业卫生防治自查报告

我厂一直以来,全面贯彻国家职业病防治的法律、法规,坚持“预防为主、防治结合”的方针,“突出以人为本,健康至上”的理念,致力于职业健康监护和职业病作业场所监测工作,改善职工作业条件、预防、控制和消除职业病危害。积极创造有利于职工健康的工作环境和劳动条件。真开展职业卫生工作,4月份,按照市卫生局“关于在全市开展职业卫生监督执法检查的通知”要求,我们对职业卫生工作情况进行了全面自查,现将有关情况汇报如下:

一、 建立职业防治机构

新庄孜选煤厂在20xx下半年划入望峰岗选煤厂,20xx年并入集团公司选煤部。全厂在册职工481人,女职工260人,男职工221人。接触放射源:5人;接触噪音粉尘比较大的:40人;电焊工20人。20xx年厂领导在选煤部(现选煤分公司)领导带领下,把职业卫生健康纳入日常工作目标中,xx年x月设臵了职业卫生管理机构,并配备了兼职职业卫生专业人员,20xx年x月至今选煤分公司将职业病防治纳入法定代表人目标管理责任制。为了更好地加强职业卫生领导,20xx年x月我厂成立了职业危害防治组织机构,厂行政负责人任领导小组组长,明确基层车间党政负责人为本车间职业危害防治工作的第一责任人。20xx年x月由于厂领导班子成员的变动,职业卫生管理机构、职业危害防治组织机构等进行了调整。

二、建立健全职业卫生防治管理制度

我厂建立了一系列职业卫生制度,包括“年度职业病防治计划和实施方案”、“职业危害因素监测及评价制度”、“职业卫生培训制度”以及“职业卫生事故应急预案”等,做到职业卫生工作有章可循。

三、加强职业健康监护工作

我厂按照上级要求,认真做好职业健康监护工作,每两年安排接触粉尘、噪音、电气焊人员体检一次,对接触和从事放射源人员每年体检一次,对体检中发现员工受到职业危害的,立即发放《职业健康体检告知表》,调整岗位,进行定期复查。同时妥善保管每位职工的健康监护资料,分别建立粉尘、噪声、及放射源职业健康监护档案.20xx年x月职业卫生健康体检查查出三名职工高频听力下降,车间及时对三名职工进行了岗位调整。

四、职业病危害警示标志和中文警示说明设臵情况

我厂在作业场所醒目位臵设臵了粉尘、噪音警示标志,在每枚放射源旁边均设有电离辐射标志。在主厂房一至五楼及皮带栈桥处设臵了中文警示牌,在主厂房的东西入口处设臵中文警示说明,提醒职工佩戴个人防护用品。

五、职业病防护设施及劳动者个人防护用品配备情况

我厂工业粉尘主要是在原煤运输过程产生的,为此,我们采取了一系列措施,减少粉尘的危害:①在粉尘较大的地点经常洒水降尘;②经常打扫现场卫生,保持作业场所地面清洁;③每三个月向接尘职工发放一次防尘口罩,凡是作业场所不戴防尘口罩的,一律按“三违”查处;。

我厂噪声的较大的地点是主要是振动筛,我们所采取的防护措施是:①采用橡胶弹簧减振装臵,降低噪声;②每三个月向接触噪音职工发放一次隔音耳塞,来降低和减少噪声对职工身体造成伤害。③在非巡视设备期间,岗位司机不得在厂房内聊天,或做与生产无关的事情。

我厂配合市环保部门,在放射源附近安装了在线监控装臵,放射源工作人员每天均巡查放射源工作情况,并记录监测数值,发现问题及时汇报至调度。并且要求接触放射源职工必须佩戴个人剂量计上岗,每三个月到市职业病防治所更换一次。

六、工作场所进行职业病危害因素检测、评价情况

我厂委托市职业病防治所专业部门定期对生产现场粉尘浓度、噪声以及放射源辐射情况进行监测,发现问题及时解决处理。20xx年x月,淮南市职业病防治所对我厂职业危害因素进行了检测。

七、职业病防护知识宣传培训情况

今年x月份我厂利用新庄孜矿大检修期间,对全体职工进行了《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病危害健康监护制度》、《职业卫生管理制度》的专项培训,通过培训,让职工及时了解、掌握其所在岗位的职业危害因素的种类、危害程度、危害后果及其防护措施,提高职工对有害作业岗位职业病的认识,增强职工自我保护意识。并且充分利用我们的综合简报,加大职业健康知识的宣传力度,加强职业病防治设施和措施,努力为职工营造安全卫生的工作环境。

20xx年x月x日


第二篇:后勤管理自查报告-20xx年11月


江苏省淮阴中等专业学校

贯彻落实《江苏省职业学校后勤管理规范(试行)》

自 查 报 告

(20xx年x月)

根据江苏省职业学校后勤管理规范视导标准(试行),结合我校后勤管理工作实际,我校对后勤工作进行了认真地自查,并进行整改自查得分为78分,其中管理体系8分,校园管理13分,膳食管理13分,财务管理10分,资产管理14分,安全管理12分,基建、维修管理8分。特色与创新加分4分,一是新校区建设采用BT模式,成效显著,二是膳食方面。现将自查情况汇报如下:

一、完善管理组织,重在制度建设:

学校有后勤管理组织机构和网络图,后勤工作实行校长负总责,确定一名副校长分管后勤工作。设立总务处职能科室,设主任一名,副主任两名,干事两名,配备数量充足且精通业务的后勤服务人员,确保学校后勤各项工作圆满完成。

为规范学校后勤管理工作,做到有章可循,有据可依,结合我校实际,制定了后勤管理各类规章制度,做到制度管理人、制度约束人,有各岗位工作人员岗位责任制,分工明确、职责分明,做到事事有人管,充分发挥工作责任心,确保后勤工作高效运转。有突发事件应急处理机制,每学期有工作计划和总结,方案细致、周密科学,执行到位,台账齐全。

由于学校高度重视后勤管理工作,在全体后勤人员的不懈努力

下,我校后勤管理已逐步迈入制度化、规范化轨道,后勤服务意识得到强化,服务态度端正,服务质量不断提高,后勤工作人员服务达到了文明、热情、及时的标准,受到师生的好评。

二、加强校园管理,倡导绿色文明

“走绿色教育与环保教育结合之路,建人文科技与校园绿化和谐之校”是学校校园绿化建设的管理的最终目标。在此目标下,我校新校区对校园园林建设进行高起点设计,分布实施,预计投入700多万元对校园进行全面绿化、美化、亮化。开展“认绿、护绿、爱绿”“节能、节水、节纸”待主题活动,将知识性、趣味性、人文性融为一体,构成了自然风貌与人文风情、绿色与文明和谐统一的协奏曲。

三、加强膳食管理,创办公益食堂

总务处专门召开会议研究提高伙食质量及安全卫生问题,明确食堂管理思路,确保师生满意。确保安全、增加饭菜数量、逐步提升饭菜质量;为确保食堂的食品卫生安全,从原材料采购、存储、加工制作、成品出售、人员卫生、餐厅卫生等方面都提出了明确要求;我们高度重视食堂安全卫生工作,强化食堂内部管理,制定并执行食品卫生制度,建立食品卫生管理台帐,杜绝食品中毒及投毒事故发生,明确职责,规范流程管理,严把源头关,确保食品饮食安全。

近几年来以创办公益性食堂为抓手,收回私人承包改为学校自主经营,健全食堂成本核算体系,实行“日清、周结、月理财”的食堂财务管理制度,切实做到账目信息真实、准确、完整、及时。学校定期听取师生意见,进行满意度测评,师生对食堂的满意率达到90%以

上。学校食堂安全卫生管理工作20xx年受到淮阴区卫生监督所领导充分肯定,被评为优秀等次,并获得了“笑脸”标牌。20xx年上半年度在区药监局组织的餐饮服务食品安全等级评定被评为B级。

四、规范财务管理,杜绝违规现象

健全学校财务管理制度,在明确财务部门职责的基础上,实施制度管理。实施计划管理,为提高校内资金使用、分配的合理性,做到用款有计划、收支有标准、分析有资料、监督能到位。实施收支两条线管理,严格执行物价部门收费规定和收费标准,不乱收费,学校收入由财务处统一归口管,执行收支现两条线;及时足额发放国家助学金和奖金;在政府采购、基建维修、预算管理、专项资金管理、收费管理等各项财务、审计检查中均无问题。强化会计继续教育管理,提升财务人员业务水平,所有会计人员都持证上岗。

五、规范管理资产,落实保障条件

学校建立固定资产管理机构及网络,明确管理职责,落实管理责任人的前提下,坚持物资采购的申请、审批、采购、验收、入库、领用等环节实施过程的规范管理;坚持国有资产的增加、转移、核消动态过程的规范管理;坚持低值易耗品、实训耗材和医疗药品等账目的规范管理;坚持后勤部门、使用部门、财务部门每年对帐一次,做到账物相符、帐帐相符。确保学校固定资产不流失,为教育教学活动的正常明序开展提供保障条件。

六、强化安全管理,确保校园稳定

一是成立学校安全工作领导小组,强化学校安全管理工作的领

导;设置学生(安全)处中层管理职能处室,配备了合理的治安保卫人员,确保学校安全管理工作的正常实施。二是建立完备的安全管理规章制度和各种特发事件应急预案,确保安全管理工作的制度化、计划性。三是安全管理常态化,安全有计划、有预案、检查有总结、有巡查记录等,能满足卫生安全的需求。四是健全了学生宿舍管理制度,由一位校级领导带班、校中层干部参与的24小时值班制度正常化。五是安全基础设施齐全、安全标识清楚醒目,消防器材完好,消防通道畅通,有毒、有害、腐蚀性物品管理规范,学校安全工作成绩显著。六是加强学生安全教育管理,学期初、中、末和重要节假日及寒暑假前,采用班会、国旗下讲话、板报、印发家长告知书、与家长签订安全责任状等多种途径,对学生进行安全教育和安全防护提示。为此,近两年来学校未发生重大安全事故,我校今年成功创建省平安校园。

七、完善基建程序,提升维修质量

学校成立基建工程领导小组,有专人负责;手续、规范齐全;档案资料完整,有维修管理制度和损坏赔偿制度。各处室、班级公物损坏有报修单、维修记录等,有校园巡查检查表。我校每年都要添置设备设施,总务处本着一切为广大师生服务、为教育、教学服务为宗旨,开学初对各班桌椅、双人床、水电等物品进行了维修,确保教学工作正常进行。

八、特色与创新

1、改善办学条件,扩大办学规模

新校区建设依据国家《中等职业学校建设标准》和江苏省中等职

业学校四星级评估标准,按年在校生4000人、住校生3000人次规模,由东南大学建筑设计研究院按高标准规划、高标准设计,力争建成功能齐全、布局合理、职教特色鲜明的一流学校。新校区占地面积为212亩。新建建筑面积9.3万余平方米。总投入约需2.95亿元人民币。由歌山建设集团BT承建。

20xx年我校积极争取中央财政项目资金600万用于新校区建设,在区委区政府大力支持下,得到区资产公司、住建局、招管办、施工单位、监理单位、王营镇等相关部门的配合下,新校区建设进展顺利。目前新校区四幢宿舍楼、西教学楼、食堂已投入使用,实训楼即将竣工;东教学楼四层在建;综合楼进行桩基工程;,彰显绿化、美化、亮化、香化等配套工程逐步完善。

2、膳食方面

近几年来以创办公益性食堂为抓手,采用自我管理的经营模式,收回私人承包改为学校自主经营;规范“食堂一日流程”管理,有效杜绝食品安全事故;健全食堂成本核算体系,实行“日清、周结、月理财”的食堂财务管理制度,师生对食堂的满意率从原来72%提升到90%以上。

九、存在问题:

1.由于学校即将整体搬迁,基础设施和部分生活服务方面还存在薄弱环节,如:无浴室、专职医护人员等;

2、资产管理未完全实施网络化。

总之,我校将以此次省“三规范”专项视导为契机,总结成绩,

落实整改措施,力争在今后的工作中,严格执行江苏省职业学校后勤管理规范,按照考评标准,结合本校实际,求真务实,真抓实干,努力抓好后勤管理工作,为师生服务,为教学服务,使后勤管理工作再上新台阶。

20xx年x月x日

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