电解铝厂工会20xx年职工生活保障工作总结
20xx年,电解铝厂厂工会职工生活保障工作在厂党委和公司工会的领导下,坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,落实科学发展观,牢固树立为职工服务的思想,紧紧围绕着年初确定的方针和目标,把职工最关心、最直接、最现实的问题摆上重要议事日程,主动维权、依法维权、科学维权。把开拓创新与求真务实结合起来,为厂党政分忧,为职工解难,做到了长远有规划、短期有安排,切实保证了职工生活保障各项工作顺利开展并取得了一些成绩。现将一年来的工作总结汇报如下:
一、20xx年扶贫帮困送温暖工作开展情况
电解铝厂扶贫送温暖基金分会在电铝公司基金总会的领导下,为进一步加大困难职工救助范围,帮助职工解决生活中的急难问题,20xx年继续发展基金会会员229名,截止到20xx年x月,已有1682名职工加入基金会,基本覆盖全厂职工。今年以来,共有121名会员得到基金会的救助,救济金额达9.53万元,其中日常救助金额1.75万元,救助人次为22人;春节集中救助金额7.78万元,救助人次为99人。一是建立和完善特困职工动态管理制度,为开展扶贫帮困工作提供可靠的依据。厂工会每年对特困职工家庭情况进行深入细致的摸底调查,认真对照标准,严格把关,建立了困难职工档案,分为特困职工、单亲困难女职工、困难党员、工伤职工、工病亡家属和伤残职工等,对每户家庭切实做到家庭住址、生活状况、贫困原因、子女就学情况、住房情况、救助措施等详细了解和掌握,为进一步做好扶贫帮困工
作提供了详实的基础资料,以便于进行有针对性地救助。二是坚持不懈地做好重大节日的送温暖活动,机制效应初步显现。开展了元旦春节期间困难职工走访活动。公司、厂、车间三级组织共同走访慰问99名困难职工群体,总计发放慰问款77800 元,为他们送去了节日的祝福和组织的关怀。开展了残疾人统计救助活动。20xx年x月x日是第二十次法定“全国助残日”。厂工会在全厂对拥有《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》的残疾职工进行了调查摸底统计,共统计伤残职工14名。根据统计情况及文件要求,对符合条件的7名职工给予了每人1000元的救助。开展了庆祝“六一”走访困难女职工子女活动。在做好“六一”独生子女慰问金发放工作的同时,6月x日,厂工会、女工委在“六一”儿童节当天走访慰问了残疾儿童、单亲困难女职工子女,就女职工工作、生活情况及孩子身体状况进行了解,并为他们送去了节日慰问品及慰问金。节日当天共走访6户,发放慰问金3600元。开展了国庆、中秋“双节”救助活动。共有8名职工得到组织的救助,救助金额为4400元。三是积极做好低保职工家庭管理。电解铝厂低保户家庭共有1户,厂工会在充分了解其困难的基础上,着重解决其子女就学、赡养老人等实际难题,采取入户走访等方式帮助其解决实际困难,目前,该低保户通过采取生产自救搞养殖业等方式,生活水平逐步提高。
二、20xx年职工疗休养工作开展情况
根据公司职工疗休养方案,厂工会从7月x日~8月x日,组织了8批疗养,来自基层车间的生产骨干、劳动模范和先进职
工代表共86人参加了荣誉疗养。疗养均按照总体轮换、先模优先,侧重基层、照顾一线的基本原则,凡3年内疗养过的职工不再安排,通过每批疗养召开例会、签订疗休养纪律公约和安排专人领队等方式,确保了疗养工作的圆满结束,职工满意度明显增强,也充分调动了广大职工的积极性和工作热情。一是制定下发了《关于20xx年职工疗休养工作的安排意见》,对20xx年职工疗休养工作进行全面安排部署,从安全管理、制度落实、服务质量等方面提出明确的工作要求。坚持按照“总体轮换,先模优先,侧重基层,照顾一线”的原则,严格管理,综合平衡,确定疗休养人员,给更多的职工外出疗养的机会,实现了公平疗养,较好的维护了职工的合法权益。20xx年全厂共有86名职工参加了疗休养,其中一线职工70人,占疗养总数的81%。二是对每期疗休养人员都召开疗养前预备会,讲明疗养标准、注意事项、组织纪律等,并安排专人领队,同时签订疗休养纪律公约,教育引导疗休养人员遵守纪律,服从指挥,互相帮助,自尊自爱,自觉维护兖矿集团的荣誉。截止到8月x日,我厂今年8批疗休养行程全部结束,所有疗养人员全部安全返还,行程中未出现违反纪律问题。三是合理安排疗休养线路和人员批次,建立健全职工疗休养工作档案,严格执行疗休养审批手续,疗休养人员基本情况、疗休养地点、时间等均登记造册、建立台帐,管理水平不断提高。今年共组织广州-深圳-珠海路线1批,常州-苏州-杭州-上海路线2批,长沙-韶山-张家界路线一批,大连-威海-青岛-日照路线2批,福建-厦门-武夷山路线1批。
对职工疗休养承办单位的评价、疗养员满意率方面: 9月2
日,厂工会组织了一次疗休养工作满意度测评,从每批疗养中抽取4名人员参加,针对疗休养路线制定、住宿情况、车辆情况、导游服务、定点购物次数征集意见和建议。经过测评,本年疗养职工满意率达到99%。
对20xx年职工疗休养工作的意见与建议:一是定点购物次数太多;二是疗养线路、日程安排应该更科学合理;三是疗休养过程中饮食安排不太符合北方人口味;四是疗休养报销程序需要进一步明确细化。
电解铝厂工会
二〇一〇年x月x日
第二篇:机电系学生会20xx上半年生活部工作总结
机电系学生会20xx上半年生活部工作总结
回顾这一年来工作中的点点滴滴,我们感到无比欣慰。在这一年中,我们都始终坚持着在学院党委的正确领导下,秉承 “为同学服务”的根本宗旨,开展自我教育,自我管理的活动,协助学院打造良好的教学秩序和学习生活环境,务求把各项工作精益求精,做得更好。
一 、工作总体回顾
(1)立足常规,做好本分工作
每周的例会,每次点名签到,我们部门总是全员到达。这些都在有条不紊的进行着,这是我们生活部最基本的工作,我们有义务做好这些工作。因为这是我们开展其他工作的前提。
每周定期的宿舍卫生检查,不仅加强了宿舍卫生管理力度,同时保证了寝室同学和学生会之间的交流,及时发现问题并解决.这样的信息交流与工作流程确保了同学们生活环境的安全、舒适。也很好的完成了生活部应尽的使命。
(2)完善内部管理机制,促进生活部不断发展
事物是不断发展的,只有不断学习与创新,才能适应时代发展的要求!所以我们除了做好本职工作外,还不断深化改进内部工作机制,如分工合作制,很好地优化分工,充分发挥各部门每一位成员的潜力,使得大家在工作过程中既感到充实又没有负担,同时,大家也可以互相学习,集众人智慧于一体,共同把工作做好。
(3)举办特色活动,丰富学生生活
这学期我们举办了水果拼盘大赛, 活动当天顺利开展,参赛人员也很多,显示出我们宣传的结果,经过几个小时的比赛选手们一一亮相,展现出一种亮人眼球的不同效果。
二、工作的经验与不足
在肯定成绩的同时,我们也清楚的看到自身存在的不足,如:(1)各项比赛和活动过程中人员安排的合理性和组织协调性仍须进一步完善;(2)活动过程中出现的各种突发事件,如电脑故障等,应该要有两手准备,以防万一;(3)面对两边校区开展工作带来的不便之处,我们须要进一步加强协调与交流。
从总体上看,本学期我们生活部的工作完成较好,取得了一定的效果。在这学期的工作过程中,我们生活部为了给同学们创造一个良好的学习空间和生活环境、保障各部门、各项工作的顺利发展,做到工作规范化、有序化,生活部本着服务于同学的宗旨,努力奋斗、大力协作。及时到学生中了解各项生活困难,内部能解决的一定给予解决,不能解决的及时作出汇报。加强同其他部门的联系,协调各部门组织的活动,配合完成各项任务,做好各部门的后勤保障。我们会继续以满腔的热情配合支持老师及其他各部的工作,把“为同学服务”的宗旨落实到生活中的点滴之处!
机电系学生会生活部
二〇20xx年x月