沙市区林业局二O一O年文明创建工作总结

时间:2024.3.27

沙市区林业局二O一O年文明创建

工作总结

20xx年以来,沙市区林业局在区直机关工委、区文明办的正确领导下,在省、市林业主管部门的关怀和大力支持下,以发展林业,扩大造林面积为目标,充分发扬积极进取、开拓创新的精神,努力争创区级最佳文明单位。自开展创建文明单位工作以来,我们从各个方面做了大量工作,现在工作环境得到了很大改善,广大干部职工的工作热情日益高涨,思想面貌焕然一新,处处显现出一片朝气蓬勃的景象。使我局工作步入了良性循环的轨道,现将20xx年文明创建工作总结如下:

一、领导重视,班子健全,目标明确,责任落实 林业局如何健康快速发展、如何提高自己的地位,是林业局党组探索已久的问题。经局党组研究决定,争创区级最佳文明单位,进一步调动广大林业干部职工的积极性,增强凝聚力和战斗力,以此促进各项林业事业上一个新台阶。并且成立了以局党组书记、局长常自松为组长,其他班子成员为副组长,局直各单位各部门负责人为成员的创建领导小组,同时制定了创建区级最佳文明单位的目标,将创建任务

进行了合理分解,责任落实到人。使创建工作经常化、具体化、规范化。

二、狠抓林业中心工作,促进林业跨越式发展

植树造林,保护森林生态资源是我局的中心工作,如何抓好这些工作,使我区林业实现跨越式发展是衡量我局两个文明建设的一个重要标志。因此我局在这项中心工作中大胆改革,不断创新使植树造林工作每年上一个新台阶,为绿化沙市,改善沙市生态环境作出了很大的努力和贡献。

1、扩大造林范围,提高绿化质量。

20xx年共完成植树91万株,造林面积22750亩,林业育苗200亩,超额完成市下达计划任务和区签订的工作目标。造林绿化工作之所以取得这样的成效,主要是我们采取了四点措施,一是早规划、早动员、早动手,把任务落实到田间地块,把责任层层落实到人,做到任务明确,责任落实;二是严把检查督办关,在造林绿化前,我局抽调十余人组成五个督办小组,在局班子成员的带领下,分派到五个乡镇,深入到造林第一线,对植树造林工作进行现场指导、督促、检查,对造林质量、苗木质量进行严格把关;三是我局无偿提供优质苗木,免费送到各乡镇和农户手中,确保了造林绿化有足够的苗木供应,同时也减轻了乡、镇、村组的负担;四是落实优惠政策,提供技术指导。我们积极推行“谁栽、谁所有、谁受益”的政策,鼓励单位、个人造林,调动广大群

众的积极性。同时,我局组织专业技术人员深入到农村,进行跟踪技术指导服务,免费送资料,举办培训班,推广林业实用技术,加快科技兴林进程。

2、深化营林体制改革,调动全社会造林 绿化的积极性。 我们积极推行营林体制改革,加大对宜林地经营权的租赁、承包、拍卖的力度,扶持造林个体户,我们采取试点示范,落实优惠政策等办法,调动了广大干部群众投资造林的积极性。我局也积极支持在职职工带头承包路渠造林,我局对造林大户采取无偿提供种苗和技术服务,优先办理林权证等优惠政策,通过林业局干部职工的试点示范和政策的实行,涌现出了一大批私营造林专业户,私营造林不仅缓解了乡镇造林资金紧缺的压力,也为营林体制改革的深入创造了条件。

3、加大招商引资力度,增强对林业资金的投入

20xx年我们积极引进林业项目资金。共争取到了三大项目,一是“一江两山”造林项目3736;二是农业综合开发生态示范林项目4000亩;三是荒山造林项目3000亩。总投资达到150余万元。

三、加强自身建设,改善工作条件,营造文明氛围 我区块头小、林业资源少,再加上我局以前基础差、底子薄,加快自身发展尤为重要。要改变这种现状,我局一是积极争取上级林业主管部门的支持,争取林业项目资金。通

过项目资金的投入,我局建起了自己的林业基地;二是为营造文明氛围,在区委区政府的关怀和支持下,我局通过多种渠道筹资,用于办公设施的改造,现在办公楼已装饰一新,办公条件得到了极大的改善,员工的工作热情积极高涨,思想面貌焕然一新,处处呈现出一片欣欣向荣奋发向上的新气象。

四、加强廉洁自律,转变工作作风,促进文明建设 保护森林生态资源,维护我区林业生产的正常秩序也是我局的中心工作之一,在依法行政过程中我们加强了干部职工的廉洁自律制度建设,对执法执收项目进行了公示,并不断地改进工作方法和转变工作作风,树立了林业部门的良好形象。

1、以经济环境整治年、政风行风评议、创先争优等活动为契机,抓作风转变。

我们深入开展机关作风整顿和行风评议活动,通过学教活动来转变广大干部职工的工作作风,通过学习教育,工作作风有了明显的转变,广大干部职工想群众之所想,急群众之所急,解群众之所难,尽可能减少办事程序,方便群众办事,如我局在蓝星商贸城设立了服务点,进行上门服务,得到了广大经营户的好评。我局定期送科技下乡,组织林业技术人员深入到农户中,讲解林业技术,并进行现场指导。森防站的人员经常下乡开展森林病虫害防治检疫工作及时做

出病虫测报,并为造林户发放资料1000余份,还把40万支毒签分送到护林人员手中,指导病虫害防治。

2、严格执法,依法行政,营造我区良好的投资环境。 在执法方面,我们严格要求执法人员规范行为,公正执法,谁出问题,谁负责,并制定执法监督制度,与执法人员签订执法责任书,实施执法责任制和违法责任追究制。将上级治理公路“三乱”和整治经济环境的文件精神及时传达到每个人,并组织执法人员学习讨论,从而规范了执法者的行为,这两年在林业方面没有出现“三乱”现象。在林业执法的案件中,没有出现一例行政复议和上诉的现象。既维护了法律法规的严肃性,又使群众满意,同时为我区提供了一个良好的经济投资环境,林政执法工作也取得了一定的成效,保护了我区现有的森林资源。

3、廉政勤政,树立形象。

在廉政勤政上,我们从制度上入手,建立了完善的财务制度、民主议事制度、车辆管理制度等10多个规章制度,从制度上进行约束,进行管理,确保了我们党员干部和执法人员的清政廉洁。在这次搬迁、装修办公楼的工程中,我们实行公开招标,民主理财,实行“阳光作业”,杜绝了收受回扣、损公肥私等现象的发生,为单位节约了资金,降低了成本。

六、注重精神文明建设,积极开展各种有益的文体活动

20xx年为了丰富干部职工的生活,我们举行了各种文体活动。一是开展了“3.12”植树节纪念活动,二是开展全系统林业知识竞赛,三是开展青年团员五四“拓展训练”,四是开展“七一”、“十一”歌咏会,五是开展冬季职工运动会。

通过开展文明单位创建工作,全局职工主人翁意识、全局观念和责任感都大大地增强了,思想觉悟和自觉性也大大地提高了,领导与职工的心贴得更近了。我们将以创建文明单位工作为契机,更好地抓好两个文明建设,促进林业工作上一个新台阶,使我局成为全区最优秀的职能局。

沙市区林业局

二○一○年x月二十五日


第二篇:韩家园林业局汽车队文明创建工作总结


韩家园林业局汽车队文明创建工作总结

韩家园林业局汽车队在20xx年以党的十七大、十七届四中全会及局“两会”精神为指导,认真学习践行科学发展观,不断加大文明创建力度、职工培训力度和队院环境卫生治理、美化亮化力度。从而,使单位职工的文明程度得到大幅提高,队容队貌得到进一步改善,现将主要做法总结如下:

一、抓文明创建提高职工素质。

职工的精神面貌,企业的环境建设,直接体现着一个企业是否兴旺发达。(一)提高职工综合素质。为提高职工综合素质,党总支充分利用文明学校、职工活动室、方志馆(图书室),标语、板报、宣传栏等文化阵地及形式,对职工进行理想、道德、情操教育,“三观”、“三德”教育,把公民道德纲要20字方针、“八荣八耻”印制成卡片,发到每一位职工手中;将大兴安岭精神、韩局精神、汽车队企业精神,制作成宣传灯箱;将“八荣八耻”具体内容还以漫画的形式制成长达30余米的巨幅喷绘,悬挂于职工活动室的上方;年初至今举办各类培训班5期;举行各类文体活动3次;这些举措,对培养职工文明意识,养成良好行为习惯,提高职

工综合素质起到潜移默化的影响、薰陶。(二)加大环境卫生治理力度。我们还结合“三优”工程,以开展“迎创促”活动为契机,以汽车队“文明股室”、“文明职工”、“文明卫生家庭”评比为载体,不断加大环境卫生治理力度,出台了《汽车队环境卫生治理责任制》,建立了环境卫生治理长效机制,将责任落实到人,形成了保持环境卫生人人有责的良好局面,为创建“园林式汽车队”、争取晋升省级文明单位标兵打下了坚实的基础。(三)下大力气改善队容队貌。为了使车队的环境更加优美,今年,我们投入50余万元资金,重新修建了篮球、排球场,更换了车库门,重新规划了院中园,重新设计了园林景观,更换了彩钢瓦房顶3000余平方米,种植各类花木10000株,更换各类喷绘30余块。在“迎创促”现场会期间,作为全局基层唯一一家定点参观单位,我们队区的环境建设、职工的精神风貌,都得到了参观领导们的一致好评。

二、重特色,突亮点,抓住关键工作不放松

1、抓民心保证队伍稳定。科学发展观的核心是以人为本,文明创建工作的关键也是以人为本。为职工谋利益,也是文明创建工作的重要内容之一。汽车队党政领导恪尽耻

守、勤政为民,千方百计为职工增加收入,解决实际困难、寻求致富门路,改善职工的居住条件,以此达到保证职工队伍稳定的目的。(一)带领职工淡季创收。为保证职工转产淡季有活干、有支开,我们采取向上努力,主动出击的办法,积极争取创收项目。去年,春防结束后,承揽了林业局宣传牌制作安装、木材小区场区建设及库伦斯木业建设等创收项目,保证了近70名转产职工有活干、有资开,并使职工月收入平均增加1200余元。今年,我们让主管第三产业的副队长刘树明带队,利用闲臵的机械设备,在加区附近运料,这样,我们不仅可以安排转产人员,还可以为企业创造不小的经济价值。此外,我们还会向林业局争取承揽各项工程,争取做到让车队的所有车辆都运转起来,所有职工都忙碌起来,真正做到了“转产不停产,淡季活不淡”。(二)改善职工居住环境。在车队“平安小区”建成入住后,为使小区居民生活环境得到改善,我们在设备紧张、工作繁重的情况下,仍然抽调人员设备筑路运土、架板杖子、刷油美化小区环境。同时开展了“星级文明卫生家庭”评比活动,在年中、年末进行检查,对评选出高星级的文明卫生家庭进行物质奖励。此项活动开展以来,我们共投入奖励资金1万余元。通过活

动的开展,培养了职工文明卫生意识,养成了良好行为卫生习惯,提高了职工综合素质。(三)帮助职工脱贫致富。对弱势群体、伤残职工给予特别照顾、积极鼓励,并对困难职工做到“四清”(住址、收入、原因、措施)。班子成员分别与4户特困户结成帮扶对子,对12户困难户优先扶持。伤残职工王海波除按规定享受应有待遇外,家中大事小情,单位几乎包揽下来,使其充分感受到了党组织的关怀和温暖。党总支还结合“家庭致富工程”,采取党政一把手亲自抓,多方扶持,提供优惠政策,为职工致富大开方便之门,全队上下酝酿致富的新门路、途径、办法,鼓励职工发展自营经济,共同走上富裕之路。目前,我队已有“采、种、养、运、服、加”职工自营经济户68户,占职工总数的33%左右,年创产值可达370余万元。

三、抓组织建设促进精神文明建设进一步发展

在精神文明创建活动中,我们除按上级文明委要求完成常规工作外,还将文明创建活动与组织建设相联系,在创建载体上有所创新。(一)成立防火临时党支部。春秋两防期间,我们在两支外驻专业队中成立了防火临时党支部。支部书记由驻防专业队队长担任,在两防中临时党支部的党员充

分发挥了模范带头作用,即圆满的完成了驻防及突发防火支援任务,又在训练之余与所驻村屯的老乡形成了良好的林家共建关系。驻新民的汽车队第一防火临时党支部,在驻防期间,义务帮助新民村栽树、修路、清理垃圾并在即将撤回的时候,就在临上车之前,还为新民村孤寡老人夹好被风吹倒的板杖子。他们是顶着雨干的活,新民村的老百姓们是自发的顶着雨送他们上的路。在临时党支部党员们的带动下,专业队的全体队员们都能够按照党员的标准来严格要求自己,在急难险重任务面前,不逃避、不退缩;在促进林农共建工作中,积极踊跃,热情高涨。由于他们的突出表现,这支专业队得到了新民村政府的高度评价,得到了新民村村民们的热情拥戴。(二)成立生产一线临时党支部。在公路养护过程中,我们成立了生产一线临时党支部。因部分司机党员在冬、夏两季工作中,存在跨段工作的实际,我们将在公路养护前线工作的生产支部和养筑路支部党员整合成生产一线临时党支部。这样既可以使长期在野外作业的党员可以正常过组织生活,又可以充分发挥党员的能动作用,有力的促进了公路养护任务的顺利完成。(三)成立党员突击队。为了更加的发挥党员的作用,使党员的先进性、模范带头作用得

到进一步体现,我们在完成各项急难险重任务时,组建了党员突击队。在冬运生产任务攻坚阶段,我们组建了“促冬运保生产党员突击队”,在党员突击队的带领下,我们克服了雪大、冻板道难行、工队分散等不利因素带来的困难,圆满的完成了冬运生产任务;在筹备“迎创促”活动现场会期间,为了保质保量的按时完成林业局下达的各项任务,我们成立了“卫生环境治理党员突击队”。在突击队党员们的带动下,一项项工作往往今天刚交待完,明天就能见成果。“平安小区”环境治理、侵华日军遗址道路停车场修建、运材线道路平整、金水湖两侧美化等一系列工程在短短的20天之内全部按时完成,党员突击队发挥的作用功不可没。

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