色司法?20xx?11号

色达县司法局关于司法所建设情况的自查报告

省州委“两所一庭”建设督查组：

为认真贯彻落实省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步加强人民法庭、公安派出所、司法所建设的通知》（川委厅[20xx]10号文件精神）。我局认真自查和总结了我县司法所建设情况，查找和分析存在的问题，提出切实可行的措施，现就相关情况汇报如下：

一、领导重视情况。我县党委、政府将司法所建设纳入目标绩效管理，并制定了切实有效的目标考核管理办法。县委、县政府领导高度重视并贯彻落实川委厅[20xx]10号文件精神，多次召集政法各部门负责人就我县“两所一庭”建设工作进行专题研究部署。

二、人员配备情况。我局一直积极争取并获得县委、县政府、编办、财税等各部门的大力支持。到目前为止，我县17个乡镇基层

司法所有11个已建，6个在建；17个司法所都配有1名专职司法助理员和1至2名司法所兼职工作人员（由乡镇长兼任司法所所长）。并开始着手制定选派局机关干部到司法所工作的实施计划。

三、教育培训计划。我局严格按照上级要求制定了相应的司法助理员培训规划方案，不断加强对司法所干警综合素质的培训，着力提高基层司法助理员做好群众工作、化解社会矛盾、创新社会管理、维护社会稳定的能力和水平。20xx年选派一名司法助理员到州局锻炼，全年组织了两次全县司法助理员的业务培训，收到了良好的效果。

四、装备配套情况。根据政法经费保障体制改革要求，我局在经费十分拮据的情况下多方争取筹措资金加强司法所装备配套建设。现全县17个司法所都配备了电脑、办公桌椅、文件柜、藏床、藏桌、广播扩音器、话筒各一组，另有6辆警用摩托由县局根据具体工作需要统一调配给相关司法所使用。

五、措施配套情况。我局高度重视司法所队伍建设，以“三项制度”建设为载体着力提高司法所工作人员素质。认真落实了相关从优待警政策，在政治上爱护、精神上鼓励、工作上支持、生活上关心司法所干警。

六、存在问题。一是由于我县处于反分维稳的前沿县，基层政法机关维稳任务繁重，现有司法所人员配备力量不足，一定程度上影响了司法所各项工作的开展。二是由于我县是国家级贫困县，财政收入十分困难，在司法所建设和配套资金来源只能依靠国家转移支付等渠道，凡由本县负担的司法所建设经费落实起来都十分困难，在很大

程度上影响了司法所规范化建设工作的进程。

七、对策与措施。一是希望上级部门体谅我县基层司法所人员较少的困难，在全省统一招考公务员等引进人才渠道方面给我们多争取一些名额指标。二是有鉴于我县财政收入困难支持司法所建设力不从心的现实，希望上级部门能把司法所建设经费纳入省、州一级财政统一预算，全力保障建设资金。

特此报告！

色达县司法局

二O20xx年x月十三号

主题词：司法所建设△ 自查报告

报：州司法局。

抄送：县发改委。

色达县司法局办公室 20xx年x月x日印

第二篇：司法所正风行动自查报告1

“正风”行动自查报告

为进一步学习党的十七大和县第六次党代会精神，切实解决干部职工中存在的“庸懒散软虚假浮”问题，加强机关作风建设，结合我司法所的工作实际，在全所开展集中整治“庸懒散软虚假浮”，加强机关作风建设活动。我所对机关作风建设等进行了认真细致的自查，拾遗补缺，确保干部作风、工作效能等建设取得扎实的效果。

一、主要做法

从整治“庸懒散软虚假浮”行为，提升工作效率，改善政务环境，改进工作作风入手，全力加强机关作风建设。

（一）强化学习，增强干部职工开展“正风”行动的自觉性，提高对整治“庸懒散软虚假浮”行为加强机关作风建设工作重要性的认识。按照镇委、镇政府文件要求，明确这次行动工作的目的、意义、步骤和方法，这次“正风”行动坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻党的十七大和县第六次党代会精神，以解决机关干部“庸懒散软虚假浮”问题为内容，努力践行科学发展观，弘扬新风正气，抵制歪风邪气在全所迅速掀起学习整改热潮。

（二）认真查摆，深挖机关作风建设中存在的问题。

在深入学习，提高认识的基础上，一是通过全所开展自查，从思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等五方面认真进行反思，重点开展了“五查”，即：一查思想，二查学习，三查工作，四查纪 1

律，五查廉政。每个人都认真分析了自己在这五方面存在的问题，并提出整改措施。二是在剖析自查的基础上，全所召开查摆问题专题会，要求大家把思想认识统一到全镇治理“庸懒散软虚假浮”、转变工作作风会议精神上来，切实增强服务意识、提高思想境界、转变工作作风、提高工作效率，紧紧围绕镇委、镇政府要求进行认真查摆：一查岗位职责落实得好不好，是否围绕全所中心工作和全镇发展大局尽职尽责；二查工作质量和办事效率高不高，是否存在办事拖拉、推诿扯皮、溥衍了事，得过且过等现象；三查是否存在工作不细致、不扎实、说假话、报假数的现象；四查服务态度好不好，是否存在门难进、脸难看、事难办，态度生硬等问题；五查是否存有“老好人”思想，明哲保身，不求无功、但求无过，奉行“你好、我好、大家好”的处事态度，工作中不敢担责、不讲原则的现象；六查行政工作行为是否规范，是否存在人情案、关系案等问题；七查纪律观念强不强，学风、会风是否端正，是否存在纪律松弛、工作懒散、有令不行问题；八查廉洁自律严不严，是否存吃拿卡要、以权谋私等不良现象。三是广泛在干部职工中开展谈心活动，查找问题，沟通思想，增进团结。

二、存在问题和不足

（一）个别干部职工纪律松懈，工作时间抓的不紧。

（二）工作缺乏创造性。有些干部职工开拓进取意识不够强，安于现状，被动性地开展工作。

（三）为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态 2

度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。

（四）协调配合意识不够，个别党员干部职工存在“事不关己、高高挂起”的思想。

（五）艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松。因为工作繁忙，有时会放松了学习的时间。

三、对策与措施

（一）完善考勤制度，认真落实，对违反考勤制度的工作人员，严格按照党政纪律给予上报镇处理。

（二）一是加强政治素养和业务知识的学习，结合工作实际，制定激励措施，加强调研，了解一线工作实际。二是完善考评机制，对于占着位子不干工作，“等、靠、拖、绕”的干部，要有针对性的及时帮助，对于经过帮助仍不能改变提高的，只能报请镇建议其让位。考评的目的不是让现任干部让位，而是督促干部尽职尽责。

（三） 一是加强思想道德修养。机关党员干部要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常除非分之想，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守，重品行，坚决抵制腐朽思想的侵蚀，顶住歪风邪气，管住自己，始终保持共产党员干部的政治本色。二是保持高尚的精神追求。要树立正确的世界观、人生观、价值观，提高辨别是非、善恶、荣辱、美丑和自我教育、自我约束的能力，保持积极进取、乐观向上的人生态度。要培养健康的个人情趣，自觉防止俗气、官气，多读一些书，多交一些良友、益友和诤友，多培养一些高 3

雅的爱好，努力发扬艰苦奋斗、无私奉献、勇于创新的精神，做到知荣辱、懂廉耻，把爱民、护民、利民、为民的情怀变成党员干部的自觉行动。

（四）一是强化责任意识。作为机关党员干部，必须坚决克服平庸度日，无过即是功，碌碌无为的不良风气，把心思和精力都放在工作上，把智慧用在开拓进取上，始终牢记自已的职责，增强责任感、使命感和紧迫感，把心思用在干事创业上，把行动落实到具体工作中，主动承担责任、主动谋划工作、主动完成任务。二是保持良好的精神状态。党员干部的精神状态，在一定程度上影响并决定着基层干部群众的精神状态和工作行为。因此，机关党员干部要始终保持蓬勃向上的朝气、昂扬向上的锐气、奋发有为的勇气，不断增强锐意进取意识、干事创业意识和争先创优意识，为基层干部群众做好表率，树立榜样。三是要抢抓机遇。抓住机遇是一种本事和能力，我们正处于改革发展的新时期，抢抓机遇显得尤为重要。所以要抓住机遇，自我加压，聚精会神、忘我工作，坚决杜绝蜻蜓点水、工作飘浮、办事拖拉等现象，以吃苦、奉献、干事创业的精神，饱满的热情、扎实的作风推动工作顺利进行。

（五）加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识、自觉、刻苦地钻研业务。灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。从自身实际工作出发，进一步积极探索综治、信访的科学规范化。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高问题处理的规范性、 4

科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风，严格、公正、文明处理各项问题，真正做到全心全意为人民服务。

二〇20xx年x月x日

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