一一级药学院文艺部九月份工作总结

时光如水生命如梭，转眼间金秋九月已接近尾声。正是我们总结过去展望未来的好时节。九月，我们药学院文艺部在主席团和各部的关怀配合下，与其他各部协调配合，在整体学生会的团结努力下，取得了骄人的成绩，但也有很多不足之处。这一个月文艺部所做的工作，总体说来还是可以的，在这个月中,各个部门的工作都比较繁忙,文艺部也不例外。从开展迎新工作到纳新、再到迎新晚会的准备，我们文艺部认真积极地参与了院里的各项活动，做到紧密团结学生会各部，不分彼此互相帮助，听从学生会的安排。下面是9月文艺部具体的工作总结。

一．工作概况

9月份文艺部的主要工作是针对新生的一系列活动。

（1）迎新工作：

在开学前的一周，我们文艺部配合学生会开始了迎新的准备工作，文艺部的主要工作是协助学生会做好新生入学前的一切准备工作，主要是接待新生等工作；同时我们为了方面到校的新生，我们留下我们学生会主要学生干部的联系电话，方便新生解决各种问题。

（2）迎新晚会： 这是文艺部本学期最重要的大事，在9月x日，我们文艺部承办了院迎新晚会。其中我们部主要负责新生老生节目的策划与剪辑，节目的审核与排演以及晚会的整体策划等。活动中，新生老生能够积极踊跃的参与，特别是新生十分积极出了傣族舞、情歌对唱、三句半等优

秀节目，这项活动也成为新同学展现自我、锻炼自我的平台。这次晚会为出入大学的新生们展示学姐学长的风采，为有才艺的同学们提供一个表演的舞台，树立新生在新环境的信心与归属感。同时也通过此次晚会让学弟学妹们感受来自大学的活力和温暖，以便他们能更好的融入大学生活。在中秋节的伴随下我们在各部门的共同努力下迎新晚会圆满落下帷幕，但其中仍有许多不足。例如晚会串场不紧密节目安排不紧凑，中间有空档。节目与音响师的配合，道具组与节目缺少默契的配合，在晚会现场存在一定的问题有待改进，互动环节有点混乱，现场气氛并不十分热情等。以后我们会吸取不足，争取做到更好。

（3）纳新工作

随着新学期的开始，我校又迎来了一批充满青春气息的新生。为了锻炼学生能力，更为了药学院学生会工作更好的开展，我院学生会开展了学生的纳新工作，此次纳新工作坚持以“公平、公正、公开”为基本原则，选拔思想端正、能力突出的学生干部为主要目的。纳新工作在严格的考核、选拔与筛选中圆满地落下了帷幕。为此我们文艺部选拔了7名有才艺，有想法的优秀人才，愿未来他们能展翅高飞。

二．工作中的功与过

（1）文艺部积极准备迎新工作，能够克服其中的困难，认真的完成迎新工作。但其中有不足——迎新准备工作中对一些可能会发生的意外情况估计不足。具体表现在：对新生家长和新生提出的问题准备不足；引领学生到宿舍、交学费时出现临时问题时应变力差等。

（2）对于迎新晚会节目的准备工作，文艺部进行了详细的策划与筛选。筛选出为学院准备出经典的节目并挖掘出大量的人才，为日后的工作奠定了结实的基础。工作不足为对参与节目人员估计不足，出现短时间的混乱。拟定时间与通知时间不符，出现嘉宾等待状况。

（3）对于工作中的其他方面，我们能配合学生会其他部门完成一系列工作，本部内还存在许多不足，这个我们会在今后的工作中改进的。

以上就是我们文艺部九月份的工作总结，以后我们要注意自己的工作，让全院的老师同学了解我们在做些什么。展我文艺部风采，扬我药学院学生会雄威！对于九月的工作，我们有所收获，这就达到了我们努力工作力求完美的目的。在接下来的工作中，我们会总结经验教训并不断创新，认真完成学生会交给的每一项工作，积极配合学生会其他各部门工作，为学院明天的辉煌而努力奋斗！

药学院学生会文艺部

部长：吴黎黎

20xx年x月二十八日

第二篇：11级药学院文艺部10月份工作计划

一一级药学院文艺部十月份工作计划 由于纳新工作已结束，十月份学生会的工作将步入正轨。对于新一届的文艺部，我的工作理念用一句话概括就是：精诚所至，金石为开。我想，无论是调动同学参加活动的积极性，还是组织活动中与老师的交流，以及与其他各方面人的接触，都需要有专心诚意这个前提在，大家心往一处想，劲往一处使，相互支持，就不怕工作干不好。这对于我以及部员都是一个考验，我会真诚的对待部员，也希望大家能够在这一年里合作愉快。新到来的部员大部分都是九零后，这一代人个性突出才华横溢。我相信，有我和这样一群充满活力的部员，一定能再创辉煌，为药学院学生会工作添上属于文艺部的绚丽一笔。 本月学生会文艺部的工作重点是：积极组织趣味性的文艺活动，完善文艺部的组织体系和运行机制，提高本部成员的综合素质和工作能力，调动同学们积极乐观的态度，充分体现药学院学生的精彩活泼有活力的校园文化生活。根据药学院文艺部本月工作计划，制定具体工作计划如下：

一、人员安排

新一届文艺部纳新7人，包括5个女生2个男生，这样加上部长是8位成员。其次，对于详细的分工安排如下：由部长负责文艺活动的策划和安排，成为与主席、其他部门以及校文艺部的联系纽带，安排好部员的工作，认真开好例会，多搞些有意义的活动。部员作为活

动的联系员，建起人员之间联系的桥梁。我觉得有严密的分配和打算，按照目的去招新，这样才会有比较高的效率。

二、具体活动计划

文艺部的日常工作主要是为各部门举办的活动中出文艺节目，活跃活动气氛，同时举办自己的文艺活动。对于部门的管理，我觉得最大的问题是部员之间能否相互融合，努力让他们成为有礼貌，有责任，有纪律的部员。这对于我的工作来说，确实是一个挑战。我会在条件允许的情况下经常办一些集体活动，让大家增进了解，加强沟通。 对于校园已有的文艺活动，我觉得有些已失去了应有的内涵，有些已成为一种习惯和任务，没有了生气。我希望能办一些新颖的、适合校园的文艺活动。我不是恪守成规的部长，我会好好动脑筋，在这一个月里，我们会保持原有的主持人大赛的同时，想出一些新的活动方案和工作理念，一方面作为创新的尝试，另一方面也为以后文艺部的工作留下一些经验。由于我们药学院不算是特别大的院，所以从实际出发，在办完迎新晚会的同时，搞些小型的、有意义的活动还是很可行的。我会带领文艺部活跃起来，让大家感受到文艺部的存在，我们会尽可能地给更多的同学提供更大的舞台和更多的机会，来展现他们的才华，绽放他们的精彩。

三、部门例会管理计划

（1） 由于文艺部的任务特点，将采取比较机动的会议方式，不设固定的例会时间。

（2）全体成员必须准时出席。无故迟到者须说明理由，例会每次须

到，三次不到者除名。若有事不能来时应向部长请假，经同意后方可。

（3）每次例会由部长主持，收集意见。

（4）严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真，做好会议记录，讨论时发言踊跃，积极主动，保证会议的严肃性和活泼性。

四、 部员培养管理计划

提高本部成员的自身素质，多给他们提供一些锻炼的机会，使他们的才能得到充分发挥。

（1）充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性，深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长，以及他们对文艺部的发展和建议，加强文艺部成员能力的提高，以共同进步带动文艺部的发展，加强团队合作精神，热情活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面

（2）在每次例会中，我们将尽量让部员有更多的发言权，把总结的机会留给部员，尽量让他们发表好的意见，好的观点，并且从中观察他们各方面的能力，再加以培养。

（3）每次活动的之前要详细工作分配与部员，要求各有关部员，工作到位。活动结束要有工作总结。此外，还将积极配合文艺活动。

五、部门内部管理计划

（1）每月召开一次交流会，与各部门保持紧密的联系，确保各部门之间文艺活动的顺利开展。

（2）配合各系部搞好各项文娱活动。

（3）加强与学校各文艺类社团的交流。

（4）协助其他部门开展工作，共同完成院的各项任务。

（5）加强与部门部员交流，营造团结一致的工作氛围，有利于各项工作的顺利开展

（6）在工作中不断发现自己的问题，总结经验,以实事求是的、积极向上的工作态度面对新问题迎接新挑战。

（7）我们部要积极配合学生会的工作，服从他们的安排，一起为我们药学院文艺方面的建设做出积极的贡献。

六．文艺部工作总结与展望

1）加强文艺部培训和交流，增强认同感和凝聚力。培训和交流是提高学生会各部门工作效率和质量的一种重要手段，同时通过多样的形式还能起到提高向心力和凝聚力，增强责任感，提高学生会文艺部成员的综合素质。

2）推广项目管理的工作模式。具体一项工作需要由哪个部员负责，需要哪些部员或其他部门合作，在活动策划之时都应该考虑策划出来，避免工作开展时措手不及。

3）加强部门之间的横向交流。通过工作协作等多种方式，各部门的成员能够得到更多的交流机会，从而促进学生会内部的和谐，提高学生会整体的凝聚力。

4）学生会文艺部要养成活动前作策划，活动后作总结的好习惯。用总结的方式发现长处，找出不足，为以后的工作积累经验。

以上是我文艺部10月份初步的工作计划，若无太大的变动将严

格按照计划开展本月的工作，同时，根据各部门要求和需要，密切配合学院的各项工作，并以实际工作中的变化和需要进行调整。我们将以理解与信任为地基，热情与才华做房柱，勤奋与勇敢做屋顶，在团队协作的力量下，将文艺部工作开展的有声有色，能够真正起到活跃校园文化的作用，为同学们撑起一片快乐的蓝天，共同订做属于我们的天空。

药学院学生会文艺部

部长：吴黎黎

20xx年x月二十八日

第三篇：车间 11月份工作总结

皂粒 车间 11月份工作总结

一、车间产量情况

1、本月产量情况

本月，车间生产各类产品总计 861 吨，具体见表一：

表一：本月车间产量明细表

从上表可见，本车间本月有效生产天数为 10 天，平均每天产量为 86.1 吨。 2、本月产量与上月产量对比情况

上月，车间生产各类产品总计 861 吨，有效上班天数为 10 天，平均每天产量为 86.1吨。与本月相比或少 2.34 吨。主要原因如下：

一是11月x日，成型线断电，影响真空干燥生产5小时，11月x日制粒机小齿轮坏，加上等成型线维修电路，影响干燥生产5.5小时。 二、车间质量情况

本月车间共发生质量异常现象 4起，具体如表二：

造成质量问题的主要原因：

一是脂肪酸不稳定，导致中和皂基脂肪酸含量不稳定，皂基流动性不稳定，真空干燥控制难度增大。

采取的措施：

一是提高工人操作技能，干燥调整后要求化验室及时化验，不能等整点化验。 本车间本月一次合格率为 96.02 %，比上月高 1.97 %。车间自年初至本月一次合格率情况表：

表三：车间一次合格率统计表

三、车间能耗情况

本月车间能耗情况如表三：

表三：车间能耗情况

四、车间安全情况

1、安全标准化工作开展情况。安全会议召开情况，安全表格的填写情况等等。

按要求开展各项安全工作，各项记录按要求均补全。

2、安全隐患治理情况。每周、每月安全检查中存在问题的整改情况。 无隐患需整改

3、车间人员万玉平借到制氢维修汽化器，被导热油烫伤。 五、下月工作计划

1、安全标准化持续改进，在做好各项记录的基础上，提高带班长的责任心，使人员管理向

规范化接近。

2、做好设备管理的基础工作，强化设备保养，做好主要设备的备品、备件的档案和储备工作

3、想方设法合理安排人员工作，稳定人员思想，既要安全工作，又要保证效率。 4、一次合格率稳中有升。 5、完成领导临时布置任务。 6、确保完成计划产量。 7、确保三耗不超标

8、利用生产间隙做好设备的维护保养和维修工作，特别要搞好设备改造工作，提高工作效率，保证安全文明生产。