翟鸿燊教授经典语录
1〃 一个人的不成功,源于朋友太少和朋友的质量不好。
2〃看别人不顺眼的时候,证明你自己的修养还不够。
3〃企图决定版图。
4〃有学历不等于有文化,因为学历归教育部管,文化归文化部管,根本就不是一个部门。
5〃领导人修养不够,不仅缺心,而且缺德,招来的人跟着你有未来吗? 6〃 一个领导者的价值在于可以把追随他的人培养成领导者。
7〃有志之人立长志,无志之人常立志。
8〃你给别人的印象就是你的品牌,一点一滴的积累就是品牌的打造。
9〃一个心胸狭隘的人,讲不出大格局的话;一个没有使命感的人,讲不出有责任心的话。
10〃我们不能改变风的方向,但我们可以改变帆的方向。
11〃你带着憎恨的心情去淘米,做出的饭都是有毒素的。
12〃 花钱要有三不眨眼:为父母花钱不眨眼;为培养员工和小孩花钱不眨眼,为投资学习不眨眼。
13〃可以了解别人只能算聪明,能够看清自己才算是智者。
14〃 一个不愿意为别人鼓掌喝彩的人,已经是痴呆的开始。
15〃 一旦你到达了彼岸之后,还要再扛着沉重的船行走吗?
16〃没有顾客的拒绝哪会有营销人员的出现,别人身上的不足往往正是你因此存在的价值。
17〃 多花时间成长自己,少花时间苛责别人。
18〃改变你不良的语言惯性就有可能改变你的命运。
19〃口乃心之门户,沟通最忌讳的就是一脸死相。
20〃团队就是一个有口才的人,对着一群有耳朵的人说话。
21〃生活本身就是财富。
22〃君子量大,小人气大。君子记恩不记仇,小人记仇不记恩。
23〃最实用的团队文化是为人处事的文化,最高级的团队文化是精神文化。 24〃 人脉即是财脉,关系即是实力,朋友即是生产力。
25〃 最笨的人就是出色的完成了根本不需要去做的事。
26〃用人所长,天下无不用之人;用人所短,天下无可用之人;需人所长就必容人所短。
27〃强者会让行为控制情绪,弱者才会让情绪控制行为。
28〃 人一旦怕你,就是离骂你、恨你不远了。
29〃 如何使自己的命运变好——答案就是找命好的人然后跟他交朋友。
翟鸿燊教授经典语录
30〃永远不要做气氛和环境的污染者
31〃一个人要想成功,必须具备三种好的心态——随喜心、包容心、利他心。 32〃 怀才就像怀孕一样,时间久了早晚会被看出来,如果没被看出来,只能说明怀的还不够。
33〃好人——就是没有时间去做坏事的人。
34〃你关心什么,就会关注什么;你关注什么,就会得到什么,注意力等于事实。 35〃同流才能交流,交流才能交心,交心才能交易。
36〃心亡为忙,哀大莫过于心死。没有时间的人是贫穷的,没有自己的时间和空
间的人是最贫穷的。
37〃 领导人,不学习、不进步、不成长、不加强修养,不仅缺心,而且缺德,缺老德了!
38〃你的财富,同你最要好朋友的平均值有关系,你的朋友——跟你每天在一起、哪怕喝茶、喝酒的朋友的平均值有关系。
39〃钱少,是自家的;钱多,是大家的;再多,是员工的;再多,是社会的;再
多,就是人民的;所以叫人民币。
40〃人脉等于钱脉,关系就是实力,朋友是最大的生产力!
41〃君子合而不同,小人同而不合
42〃 花了的钱,才是自己的钱;没有花的钱,不知道是谁的钱;最傻的人,就是挣的钱都不花,全部存在银行里。银行,就是把这些呆得不会花钱人的钱,拿出来给爱花钱的人花!
43〃“沟通的5个基本要素:点头、微笑、倾听、回应、做笔记”;
44、沟通先从家人、朋友开始。
45、沟通5心:喜悦心、包容心、同理心、赞美心、爱心
46〃 我的事业,我的财富,我的未来,一个企业的未来,都取决于与多少人发
生关系,和什么人发生关系,以及发生关系的程度!
47. 一个人的心智模式要是不好的话,知识越多可能越反动,一个人心态要是不好的话,聪明反被聪明误。
48. 人要学会变态:改变心态、态度、状态。
49. 人才不一定有口才,但有口才的人一定是人才。
50〃事在人为,休言万般皆是命。
51〃你的心在哪里,你的收获就在哪里。
52〃人的知识是学来的,能力是练出来的,智慧是觉悟出来的,能量是修出来的。 53〃自己是所有问题的根源,改变了自己就改变了世界。
54〃没有危机就是最大的危机。
55〃 一颗阴暗的心托不起一张灿烂的脸。
翟鸿燊教授经典语录
56〃努力做事只能把事情做对,用心做事才能把事情做好
57. 信息语言传达信息,声音语言传达感觉,肢体语言传达态度;
58. 不做准备的人,就是准备失败的人;
59. 对你合适的才是最好的。
60. 沟通的过程绝非是一个传达自己的观念和意见的过程,而是一个双方心灵的
交流并相互认同的过程。
61〃“好”是“更好”的敌人;
62〃用未来的智慧,干今天的事情。用一生的时间,干两世的事情,活出三辈子
的精彩。
63〃不要责难:激怒只会使问题变得更糟;
64〃凡事尽力而为和全力以赴是有本质区别的。
65〃作为一个领导者,怕就怕在发现不了问题,难就难在明明出了问题却不认为
是问题,错就错在知道有问题也不去及时解决。
66〃 领导追随者解决问题的能力,是领导者行动力的最好体现。 67〃决定做什么,放手去做;决定不做什么,别碰它。
68〃自制力有多大,力量才有多强;度量有多大,地位才有多高。
69〃成功的人愿意做不成功的人不愿意做的事;
70〃能战胜自己的人才是真正的强者.只有成为真正的强者,才能率领一支坚强的团队;
第二篇:著名国学大师翟鸿燊语录
? 著名国学大师翟鸿燊语录 1、成功者的常态就是失败者的变态。
2、知识就是力量是错误的,会使用知识才是力量。
3、教育不等于训练,教育改变观念,训练才能改变行为。
4、没有发大财就是因为没有发大疯,有人说你疯了,你就离成功不远了。
5、建立与人沟通的主动性,看到人在动,就像看到钱在动。
6、主动接近潜在顾客,说服并诱导其接受你的产品,就是推销。
7、销售是种最佳的生活方式。
8、顾客永远是对的这句话不一定对,顾客是需要帮助和教育的。
9、沟通不但是语言、文字交流,眼神和体态都很重要。
10、人的行为受两种因素影响:逃离痛苦、接近快乐。
11、拒绝别人是一种惯性,当被别人拒绝的时候,工作才开始。
12、销售不是卖东西,是帮顾客买东西。
13、顾客不拒绝你的产品和服务,只拒绝你的平庸。
14、同流才能合污,要做什么样的事情,就要想办法和什么样的人混在在一起。
15、人脉等于神脉,关系就是实力,朋友是最大的生产力。
16、对朋友不能太挑剔,清泉虽高,养不了大鱼,包容才能做大。
17、沟通高手,能跟各色人打交道,
18、不要小看你身边的每一个人,辗转五次可以见到总统。
19、有道理不如有效率,有效率不如有效果。
20、讲话的声音跟胸怀有关系,胸怀跟财富命运有关系。
21、不是需要更多的知识,而是需要更好的状态。
22、世界上最不能等的是什么?比尔盖茨的回答:孝敬父母。
23、成大事者大都是演讲高手。
24、生命取向要高,格局不高说不出高雅的话,成不了大事。
25、生命体验要深,托不了钵,就布不了道。
26、生命能力要强,精力就是权利。
27、天有三宝,日月星,地有三宝,水火风,人有三宝,精气神。好的领导要精满、气足、神旺。
28、赞美会让人把正确的事情做下去,把不正确的事情停下来。
29、师不必贤于弟子,弟子不必不如师。
心态篇
格物,致知,诚意,正心,这叫内圣,修身,这是根本,齐家治国平天下,这叫外王。 朝闻道夕死可以。
杀生是为了放生。
什么叫做佛,就是觉者,智者,通俗的讲就是觉悟了的人就叫佛。
角色就是人格。如果人没有建立起这个概念的话,很难建立起高品质的沟通。
人要做大事就记住:与时消息,与时偕行,与时俱进。
君子不贰过,不迁怒。放下才能承担,空才能有。
一个人面色的改变,完全是由于你心态的改变。
很多事情失败的原因,不是行动前没有计划,而是缺少计划前的行动。
鬼谷子:口乃心之门户。
在管理沟通上,群体是不做决策的,可以民主,但是一定要集中。
企业发展最大的局限,就是企业领导人,思考方式的刻板化,局限化,模式化,打破了才能进步,才能成长,才能突破,才能腾飞。
心有多大,舞台才有多大,思想有多远,我们才能走多远。
很多人就是因为优秀,难以卓越。思考格局不要太小。
人生就是这样,你就是你想要成的那个人,你就是你决定成为的那个人。
道大,天大,地大,仁义大,道德经,博大又精深。
想用人的话,你得有包容心,乾隆说:不聋不瞎,不配当家。
用人所长,天下无不用之人;用人所短,天下无可用之人。用人所长,必容人所短。 没有完美的个人,只有完美的团队。你再优秀也不会有一个组织优秀。
思考力,执行力,表达力,思考力是万力之源,思考一旦出现偏差,执行力越强,犯的错误就越大。
道德经:
修之以身,其德乃真。一个修养不够的人,给你一个项目,你会祸国殃民;给你一个团队,你会把团队带到万劫不复。
沟通要注意的是,把注意力放在结果上,而不是情绪上。放下才能承担。
一个很会沟通的人,一定很会和自己沟通。一个人格局很小,一个人境界很低,一个人心胸狭隘,怎么能讲出大格局的话。
言寡由,形寡毁,禄在其中。一言以兴邦,一言以丧国。
不做准备的人,就是准备失败的人。
一个有道行的人讲话,会把时间和空间讲进去。易经思想:空间可以换取时间,时间可以换取空间。
很多人没有智慧,就是当动不动,当止不止,关键时刻,一定要懂得刹自己的车。
那些没有目标的人都是在为有目标的人实现目标,自己如果没有独立的思考方式,就会老是陷入到别人的游戏规则里。
论语:不患无位,患何以立。
领导,就是领袖和导师。有激励能力,有指引能力,要描去绘远景,才叫领袖;
领导是不知道走到哪的时候,也有人跟你走。
孙子兵法:一曰道,二曰天,三曰地,四曰将,五曰法,前有道,后有法,中间有天地人。 最上品的布施,不是给点小钱和红包,而是法布施。
领导者的价值,在于把追随者,培养成领导者。
领导力,就是获得追随者的能力。
修身为本,好好修身,再去齐家治国平天下。
孝道篇:
比尔盖茨:世界上最不能等的,就是孝敬父母,比尔盖茨把这种爱扩展到了团队,最后扩展
到了全世界。
入则孝,出则悌。
论语:犬马皆能有养,不敬何有别乎?不要以为扔两个钱,就叫孝顺。
百善孝为先。
知人者智,自知者明。
一个有爱心的人,必生和气,有和气的人,必生余色,有余色的人,必生婉容。
一个对父母都不好的人,怎么能把团队沟通好;一个和兄弟姐妹都处不好的人,怎么能把团队带好。
树欲静,而风不止;子欲孝,而亲不待。
小孝治家,中孝治企,大孝治国。
凡是那些挣大钱的人,都比较讲究,比较仗义,比较仁义。
易经:立者,义之何也。
协义,什么叫协义啊?协商好了,就得仗义仁义,那玩意拿出来了一用,那就没意义了,那就快结束了。
合同,君子合而不同,小人同而不合。
仁者乐山,智者乐水,好的团队是其乐融融,学乐融融。
人要做到好德如好色。德高鬼神惊。君子忧道不忧贫。
追求名利没错,但是求功要求百世功,求利要求千秋利,求名要求万代名。
什么叫忙啊!心亡为忙啊!哀大某过于心死。
挣钱只有一个目的,就是花。
生活本身就是财富,很多人一辈子被钱累死,成为功名利禄的奴才,活到死也整不明白这点道理。
一个贫穷的人,不止是没有金钱的人,也是指没有空间和时间的人。
最傻的人,就是把钱存银行的人。银行就是把不爱花钱的人的钱,给爱花钱的人去花
中国是个强调儒家思想的国家,但我们国人在管人的时候,太强调中庸的道理,强调开明和人本。但是中国人做一个企业的时候,应该先用法家,法家最重要的就是规范,先把规矩统统做好;接着就是儒家,强调做人的道理;然后才是墨家,强调兼爱天下,摩顶放踵;最后才是道家最高的老庄玄学,无为而治。西方任何强大的企业都是先把框架和规矩做好。
修养篇:
人际沟通最忌讳的,就是一脸死相。
相随心生,口乃心之门户。
沟通,是情绪的转移,信息的传递,是感觉的互动。
一个心胸狭隘的人,讲不出来大格局的话;一个没有使命感的人,讲不出来有使命感的话; 互联网时代,知识很容易就能学来,很多根本不用储备,检索就行了。但人的能力是练出来的,人的胸怀,人的境界,人的德行是修出来的。
永远不要做气氛和情绪的污染者,永远不要做破场子的事。
沟通要控制好三个要素:第一,场景;第二,气氛;第三,情绪
一个人心智要是不好的话,知识越多可能越反动;一个人心态要是不好的话,聪明反被聪明误;一个心态不好的团队,个人智商很高,组织智商不一定高。因为都是负牵引,负思考,都是负见解,都是消极的注意力。
世界上最伟大的力量,是改变的力量。
作为一个好的领导人,要建立哪些心态?第一叫,喜悦心。会改变不良的注意力,建立正见;会改变不良的思考方式,建立正思维;改变不良的表达方式,建立正语;改变不良的行为方式,建立正精进;改变不良的信念,建立正念。
好人就是没时间干坏事的人,多花时间成长自己,少花时间去苛责别人,去嫉妒别人,多花时间去爱,少花时间去恨。人能干多大的事情,取决于他的时间管理。
注意力等于事实。
恶,亚心为恶,只要处在亚心状态,即心态稍微不好,你就可能恶语伤人,这样如何能建立起高品质的沟通?
毛泽东,精通的目的,全在于应用,知识不是力量,使用知识才是力量。
学乐:学习是快乐的。
交友篇:
沟通的三个特征,行为的主动性,过程的互动性,对象的多样性。
沟通有三种:自我沟通,与他人沟通,与公众沟通,即演讲。
好的领导人,生命取向要高,生命体验要深,生命能量要强。精力就是权力。好的领导人都精满,气足,神旺。
团队,团队,就是一个有口才的人,对着一群有耳朵的人说话。团队建设重要一点就是开会,要会开会。
人才不一定有口才,有口才的人一定是个人才。
思想这个阵地,你不占领,别人就会占领。
别人身上的不足,可能就是你存在的价值。
要想有高品质的沟通,要有同理心。懂得认同别人,站在对方的立场上考虑问题。要有赞美心,赞美是人际沟通的润滑剂。你看待别人的想法,会影响别人后面的行为。赞美会让对方把正确的事情做下去。
你知道认同别人多么重要吗?你知道重视别人多么重要吗?
认同别人,就是肯定自己。做营销是从不断让别人认同开始的。
企业最大的成本就是,没有训练好的员工,那些不会做销售的员工。所以实现企业利润最大化,很重要的途径就是,增加每一次交易的成功率和每一次交易的平均交易额。
在人际关系上,少用,慎用:我认为,我觉得这样的字眼,多使用:您,您们,我,我们这样的字眼。第二,表达不同意见时,请你保留对方的立场。沟通上没有对与错,只有立场不同,观念不同而已。
团队建设就是兄弟同志和战友,天下就是这样打下来的。
人有觉悟,只有一个方法,就是向内求,向外求是错误的。苦海无边,回头是岸,此岸,就是彼岸。
人要以道驭术
语言分三种,文字语言,有声语言,肢体语言。文字语言传达信息,有声语言传达感觉,肢体语言传达态度
一个人改变其不良的语言惯性,就会改变你的神经系统,行为系统,最后改变命运。那些优秀的领导人都懂得这一套。
君子敬而不失,与人恭而有礼,四海之内皆兄弟也。君子坦荡荡,小人常戚戚
中国人用一个字,把营销的概念全解读了,就是儒家的“儒”字
管理篇
得其时,当其位。
学乐精神,是建设学习型组织的关键。
万丈红尘三杯酒,千秋大业一壶茶。
谈笑有鸿儒,往来无白丁。
领导力是获得追随者的能力。
凡是能够干大事的人,都是能够坐的住的人。释迦牟尼一坐9年,毛泽东在岳麓书院闭关一坐3个月。
当一个人心态好的时候,他的思考是正面的,他的行为是精进的,他的表达是正面的。 境由心造,所以,世间本无事,庸人自扰之。
人有了随喜心,才能广交朋友,广结善缘。
想成为什么样的人,就得想办法和什么样的人混在同一层面,同流才能交流,交流才能交心,交心自然就能交易,可惜有人一辈子都没有整明白这点事啊!
做营销的人要注意三句话,第一:人脉等于钱脉。1开发顾客数目,2提升顾客的质量,3增加每一次交易的成功率,4增加每一次交易的平均交易额,5增加顾客重复消费的次数,6建立顾客的忠诚度。第二,关系就是实力。打开你的电脑看看你的通讯录,看看你混到什么程度了,有几个是重量级的人。打开你的电脑看看什么你开发终端客户的能力,管理终端客户的能力。
企业只有实现营销才能实现利润,其他都是成本。企业最大的成本就是,没有训练好的员工,那些不会做销售的员工。
一个人要是担心自己命运不好,要改变的方法其实特别简单,就是找命好的人,跟他交朋友呗!找个命好的团队,找个命好的组织加入进去,别人的命好,你的命跟着就好了。 老子:圣人常无心,以百姓心为心。
最大的自私,就是无私。人脉等于钱脉,关系就是实力。我的事业,我的财富,我的未来,往往取决于我和多少人发生关系,和什么人发生关系,以及发生关系的程度。
有几本书,一定看看,卡耐基的人际关系学,中国的论语,道德经。
什么叫营销,就是满足人的需要。
好的领导人要有利他心。
做企业要把死而不亡的精神搞清楚,才能做到基业常青。最没有文化的人说的就是:人死如灯灭。人要做到死而不亡,才是境界。
雷锋尽管英年早逝,但他做到了死而不亡,在雷锋身上体现了老子说的三宝:一曰慈,二曰俭,三曰不敢为天下先。
人一辈子,总要忠诚一次,才能干大事。想赚大钱,必须仁义仗义。利者,义之何也。 财聚则民散,财散则民聚,牛根生:钱越花越多,股份越分,企业越大。财散人聚,人聚钱来。
想赚大钱,都是不怕花钱的人。
奉献于社会,奉献于人类,这样的思维方式,是宇宙本来的具备的意志。
商道,人道,天道,一个人能够明天道,了人道,再开启商道,你的人生才能带来繁荣。求功要求百世功,求利要求千秋利,求名要求万代名。