城管协管员面试

面试要求：

1． 面试主要测试应试人员求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、应

变能力、语言表达能力、举止仪表等。

2、你准备充分点就行了，不要紧张。一般会问你对城管的看法，你是如何看待社会上对城管的负面看法的，你打算如何做好这份工作。千万别答太虚的东西，否则会立即被刷下来。

3、法律知识肯定需要的，如城乡规划法，城市市容和环境卫生管理条例，行政处罚法，行政复议法等等。

4、然后公文写作，这个可以上网找一些资料。

你对城管工作的认识：

答：

1、就是管理城市市容市貌，规范商贩经营，并配合其他执法部门联合执法。 具体职责就是协助城市管理局做好城市管理方面的工作，确确保城市的环境得到有效的保持和维护工作

2、城市的发展最来越快，城市也慢慢提升着地位，与城市的市容市貌离不开，我也希望为我们的城市的美好变化奉献出我的力量。城管就是这城市美好变化的主力军。

城管协管是干什么的？

答：1、协助城管维护市容市貌，规范商贩经营,保障城市的文明协调。

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为什么要参加城管协管员工作?

答：

因为自己作为这个城市的一份子，应该为自己所处的城市美化和建设出一份力，尽到自己的职责和责任。改变市民对城管看法，体验生活。

如何做好城管协管员

答 ： 首先要做好自已的本份，不要和小贩发生冲突，就算别人不对都不要用野蛮手段。 协管员由于没有执法权，目前主要承担日常市容环境卫生的管理工作。注意，是管理，在中队安排下，可以协助执法人员处理一些事务。可以说，协管员主要负责有关法律规定的行政管理职能，而执法行为，例如罚款、暂扣物品等强制手段，应由执法人员实施，协管员无权实施执法行为。

突发性事件的解决： 城管协管员面试大概的问题不外乎是突发性事件的解决。

要记住，协管员是没有执法权的，所以千万不要回答不服从管理的就直接暂扣，那是不行的。

举例：

1、你在执法过程中，遇到不服从管理的，你该怎么办？

答：先以法律法规政策宣传，规劝其服从管理，不听从的，再联系当地街道执法部门联合解决。

2、突发事件，例，小贩袭击你怎么办？

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答：依法进行说服教育，并报警。

城管的主要职责是：

1、贯彻实施国家及本市有关城市管理方面的法律、法规及规章，治理和维护城市管理秩序。

2、组织起草本市有关城市管理综合行政执法方面的地方性法规、规章草案，研究提出完善本市城市管理综合行政执法体制的意见和措施。

3、负责本市城管监察行政执法的指导、统筹协调和组织调度工作。

4、负责本市城管监察行政执法队伍的监督和考核工作。

5、负责本市市政设施、城市公用、城市节水和停车场管理中的专业性行政执法工作；负责城管监察队伍行政执法中跨区域和领导交办的重大案件的查处工作。

6、负责本市城管监察行政执法系统的组织建设、作风建设、队伍建设以及廉政勤政建设工作。

7、承办市政府及市市政管委交办的其它事项。

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第二篇：城管执法大队公开招聘协管员体能测试、面试公告

城管执法大队公开招聘协管员体能测试、面试公告

根据《嘉鱼县城市管理执法大队公开招聘协管员公告》要求，现将体能测试、面试有关事项公告如下：

一、体能测试

1、地点：嘉鱼一中运动场

2、时间：20xx年x月x日。考生上午6:00凭本人身份证、准考证到嘉鱼一中运动场报到，6:30未报到视为自动弃权;7:00开考。

3、体能测试项目

体能测试由三个项目组成，每个项目按百分制打分，总成绩100分，其中800米(400米)占40%，引体向上(仰卧起坐)占30%，立定跳远占30%。

男：800米、引体向上、立定跳远。

女：400米、仰卧起坐、立定跳远。

4、相关事项

①考生进入测试区域后实行集中封闭管理，不得随意走动，不得大声喧哗，禁止与外界人员接触。

②考生可自备饮用水，着适合体能测试的衣服和鞋子，参加体能测试前避免剧烈运动，以防造成不必要的损伤。

③每项测试完后考生签字确认成绩。

二、面试

1、地点：嘉鱼县实验中学

2、时间：20xx年x月x日。考生上午7:00报到，7:30未报到视为弃权。上午8:00开考。

3、面试方式：采取结构化面试方式(题本为3道题，共8分钟)。

4、成绩计算方法：考生面试结束后，考官当场进行评判、打分。打分采取百分制计分法，按去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩的办法确定考生面试成绩，当场宣布，并由考生签字确认。面试结束后，集中公布考生笔试、体能测试和面试合成考试总成绩。

三、注意事项

1、考生携带本人身份证、准考证按规定时间到指定地点报到并封闭，抽签确定考试顺序。

2、考生不得向考官报告自己、家庭成员的姓名等信息，如有违反者取消本次考试资格。

3、考生要遵守考试纪律，自觉听从工作人员的安排。考试期间按要求将通讯工具关闭并交工作人员统一保管，未按要求上交的，一经发现，取消本次考试资格。

嘉鱼县人事考试中心

20xx年x月x日

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附件1：体能测试规则、评分标准及注意事项.doc

附件2：体能测试、面试人员名单.xls

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