各位同事，大家早上好！
今天由我来同大家分享一下学习《国学大智慧》的心得体会。
先秦诸子百家可以说是中国最早的思想启蒙。像翟鸿燊教授这样能将老庄思想，儒家思想，周易等融会贯通，去粗取精，去伪存真，含英咀华，达到“道可道，非恒道；名可名，非恒名”，“玄之又玄，开启众妙之门”的国学大师境界的人非常之少。更为难得的是，他将这种思想推广到了企业生存发展，个人生存发展的范畴，兼具精神文化与物质财富，达到了与时消息，与时俱进。
为什么说是精神文化？无论是翟教授所讲的“道文化”，魂魄精神，还是德行，都是在倡导灵魂的打造，修身养性，齐家治国平天下，从而实现思想有多远我们就能走多元的目标。
一个人拥有灵魂和气魄，他可以永远矗立在人们心间。一个团队拥有灵魂和气魄，那么它将是无坚不摧，无往不胜的。一个企业拥有灵魂和气魄，那么它才能创造百年长青的永恒基业。不管人聚人散，风雨险阻，在这个企业有一种精神用在，一种灵魂永在。它会支持、鼓舞着所有的人，向着一个又一个目标迈进。
魂魄文化对于企业来说，就是企业文化的打造。需要经过长期积累，磨合，追寻，定位，从而得到。是可以凝聚力量，可以奋勇向前，可以舒展胸怀，抱负，理想的文化。
我们华神在将近20年的发展历程中，同样积累了许许多多独特的企业文化。这些文化渗透在企业内部管理，员工培训，行为，目标，日常活动，文化生活等各个方面。我们可以随口说出其中的一个方面，比如“团队协作，锐意进取，高效执行；一切以市场为中心，一切以客户为中心”等等，诸如此类的理念。应该说，我们的企业文化处在一个由形散到神聚的过程之中，所以在培训问答的时候我们无法准确的表达出来。
随着华神的发展，我们会逐渐清晰地辨别出其中经过千锤百炼，越磨砺越锋芒，历久弥新的精神及文化，从个人到团队，从团队到企业，从企业到国家，从国家到世界，我们荣辱与共，目标一致，无论汗水泪水，成功喜悦，彷徨迷惘，无论你身处何地，无论是是否还在华神，在你心中，你都会生出对华神无比的豪情壮志，依依不舍的情结。而你在其中的得到的磨练，精神的富足，将伴随你的一生。这就是企业文化带给我们的财富。
其次，我想说一下“口乃心之门户”，这句话并不止适用于个人，同样适用于企
业。对于华神来说，这张口，我想最多指向的是宣传工作。怎样把企业的心声，战略，思想，文化，通过具体的语言、视觉符号传达出来，满足客户的需求，创造客户价值。适应社会与时代的发展，与时俱进，这是一项长期的宣传建设工作。具体的，我们可能在企业的门户网站，杂志，各种宣传品，会议筹备等各个方创造华神鲜明的风格，不断寻找新途径，新媒体，提升品牌高度，凝聚品牌价值。 华神国际品牌的出现，表明在它背后有一支国际化的管理队伍，国际化的研发中心，物流、财务、计算、ERP等国际化的发展，而在其中成长起来的是具有国际水准的员工，我们可以迎接一切的挑战。
人法地，地法天，天法道，道法自然。当我们顺应自然，紧跟时代发展，当我们悟道的时刻，华神必将进入一个全新的发展阶段。它会打通自己的任督二脉，贯通奇经八脉，炼精化气，炼气化神，炼神化虚，天人交感，天人合一，面对世界可以随意指点江山，气定神闲，晋级顶尖武林高手的行列。
第二篇：翟鸿燊--国学与大智慧(笔记)
一、
道不远人
相随心生，口乃心之门户
沟通最忌讳的是一脸死相
永远不要做气氛和情绪的污染者
永远都不要做破场的事情。
沟通控制好三个要素，场景、气氛、情绪
风水为涣
有道人的几种人格状态：涣然若冰之将释
至于犬马，皆有能养，不敬 何有别乎
色难：
入则孝，出则悌，谨而信，泛爱众，以亲仁，行有余力，则以学文
孝悌之道，人之本欤，君子务本，本立道生
高品质沟通的心态：
喜悦心：建立正见，正思维，正语，正精进、正念
很多人机会来临的时候，是抓住问题，放弃机会，丧失目标
学乐
内圣：格物 致知 诚意 正心
修身为根本
外王：齐家治国平天下
二、喜悦心
佛：觉着，智者，觉悟了的人。
角色就是人格
易经：与时消息，与时偕行，与时俱进
放下才能承担
颜回：不贰过，不迁怒
很多人就是因为优秀，所以难以卓越
你就是你决定要成为的那个人。
不聋不瞎，不配当家。
用人所长，天下无不用之人；用人所短，天下无可用之人；用人所长，必容人所短。
思考力是万力之泉
把注意力放在结果上，而不是情绪上。
领导就是领袖和导师
为善不近名，为恶不近刑
三、孝道篇
小孝治家
中孝治企
大孝治国
犬马皆有能养，不敬，何有别乎？
利者义之合也
沟通的三个方面，自我沟通，与他人沟通，
好德如好色
求功要求百世功，求利要求千秋利，求名要求万代名
四、交友篇
君子和而不同，小人同而不和
沟通三要素：场景 气氛 情绪
沟通三个特征：行为的主动性，过程的互动性，对象的多样性 沟通的三个形式：自我沟通，与他人沟通，公众沟通
将源兵魂
好的领导人：
生命取向要高；
生命体验要深；
生命能量要强；
松下是为社会培养圣贤之人的地方，生产电器是我们顺带的结果。
企业不是个团队，最多是个团伙
天有三宝，三光为宝，日月星；
地有三宝，三柔为宝，水火风；
人有三宝，三品为宝，精气神。
好的领导人要精满气足神旺。
团队中，别人身上的不足，可能就是你存在的价值
用人所长必容人所短
用人所长，天下无不用之人，用人所短，天下无可用之人。
太上下知有之，其次亲而誉之，再次畏之，最次侮之。
人家一旦怕你，离骂你就不远了。
在沟通上没有对错，只是立场不同，观念不同而已
多说同时，少说但是
多说你，你们，我们，少说我觉得，我认为。
团队建设，就是一个有口才的人对着一群有耳朵的人说话
知人者智，自知者明
认同别人，更容易肯定自己。
同理心 赞美心
你知道认同别人多么重要吗？
你知道重视别人多么重要吗？
沟通
文字语言传达信息
有声语言传达感觉
肢体语言传达态度
五、管理篇
得其时，当其位
作新民
谈笑有鸿儒，往来无白丁
一个境界低的人，讲不出来高远的话；一个没有使命感的人，讲不出来有责任感的话。一个格局小的人，讲不出来大气的话。
没有这么多人干扰我，哪里有我做球星的价值。-马拉多纳
不怕念起，就怕觉迟
君子敬而不失，与人恭而有礼，四海之内皆兄弟也
随喜心
人脉等于钱脉
关系就是实力
圣人常无心，以百姓心为心；
圣人不积，既以为人已愈有，既以与人已愈多
天地所以能长且久者，以其不自生故能长生 圣人后其身而身先，外其身而身存 非以其无私邪
故能成其私
利者义之和也
何以守位，曰人；何以聚人，曰财
出忠臣的时候，并不一定是好事。