《原来可以这样工作》读后感

最近，读《原来可以这样工作》后，颇多感触，注之笔端，与大家共享。

工作中有很多简单的工作、细微的小事，这往往是大家所容易忽视的地方。有时看似无关紧要的细节，往往决定一件事情的成败。那些一心想做大事的人，常常对小事不屑一顾。其实连小事情都做不好的人，做大事是很难成功的。 “凡事无小事，简单不等于容易”，简单的工作更需要认真，要学会把小事做细，把细节做透。可是，在我们的工作中，时常会听到这样的声音：“这是小事一桩，无关紧要”“不要吹毛求疵”等，这些都反映出了人们对于工作细节的不重视。

是的， 人们大多都是在关注那些比较大的问题、大的事情、大的方面，很少有人把精力放在微小的细节上。人们总是认为小的事情都是些细枝末节，不会对事态发展起到什么影响。殊不知，越是小问题越容易出大事故。

有时候，一个毫不起眼的小细节可能恰恰就会引起一连串严重的问题。比如，项目上施工浇注砼时，由于施工现场与拌和站沟通不及时，可能多拌出砼料而造成浪费；收料场由于泵的计量细微不精确，可能导致材料少进多计；施工放线时可能操作细小失误而导致构造物偏位；施工过程中由于补充合同签定不及时引起与包工队的纠纷；投标时填报投标

价多写或少写一个零而造成有希望的工程失落旁人??一件件已经发生过或可能发生的事件，看似细微，但由于当事者的疏忽，造成的损失可能是巨大的，造成的有形、无形损失是惨痛的！“前车之鉴，后世之师。”我们可以从中吸取这样一条经验教训：只要是错误，无论多么细小，都可能造成巨大的损失。

其实，所有的任务都是由一件件小事构成的，因此不能因为事小而敷衍应付。可能就是因为工作中的一个小疏忽，到后来就变成了大问题和大麻烦。轻则影响我单位的形象，重则给我单位带来重大经济损失。细节决定成败，对一个企业如此，对于一个人来说，也是如此。所以，我们工作时不能忽视那些细枝末节，一个能把细节做好的员工，才是一个优秀的员工。

“小事成就大事，细节成就完美。”有些员工在抱怨自己工作勤勤恳恳，为什么却没有成为劳动模范、选为春苗员工、没有升迁机会？其实，应该自己反思自己的工作思维和工作方式方面是否存在问题，是否应该需要自身的改变与提升。我觉得应该主要从以下几方面做起：

一是应牢记“细节决定成败”的思想。生活、工作的一切原本都是由细节构成的，如果把一切归于有序，决定成败的必将是被很多人忽视的细节，细节的竞争才是最终的竞争。

二是要增强敬业心和责任心。注重细节是一种精神，一种用专业去敬业的精神。注重细节是一种态度，一种在工作中责任心和积极性的表现。

三是用心工作，力求完美。用心留意我们工作的每一处细节，用心一一做好。务必要从一点一滴做起，每个细节，每个操作流程，都要细致认真。

总之，细节的疏忽很可能带来意想不到的严重后果。将责任落实到每个小环节才能保证执行到位。力争把事情做得比预期还好，不留后患，不需要返工或重做，尽到应该尽的所有责任，做最好的自己，也必将在前行的路上收获自己所想。

李旭清

第二篇：好员工这样工作读后感

《好员工这样工作》读后感

一个企业，一个部门都希望自己拥有的好员工越多越好，优秀的员工对于企业而言，无疑是一笔宝贵的财富，还能产生良好的榜样作用，并带动其他员工，从而促进企业的发展。那么，时代发展到今天，企业究竟需要什么样的员工？好员工应该具备什么样的素质和能力？这些问题不仅仅是我们每一位员工需要了解的，更是企业部门需要思考的。

在学习完《好员工这样工作》后，结合我们部门的工作实际，要求我们部门的员工应该具备以下几个品质：

1、 要有高度的责任心，把敬业当成一种习惯

工作就是责任，无论你干什么工作，都应该做到最好。有了责任心，就会认真的对待工作，努力做到最好，承担更多的责任，而且更要敢于在工作出现失误的时候，主动承担属于自己的责任。敬业就是要尊重你的工作，并且养成一种习惯，就会更容易成功。我们的工作要求我们不能有一点马虎和不认真，工作中出现一点瑕疵都会给企业带来很大的损失，所以敬业和责任尤为重要。

2、 对工作要有积极主动的态度，自主自发的工作，用结果来“说话”

好员工应主动工作，发现问题想办法解决，从不强调客观原因，工作主动，积极找方法，要把困难和挑战看成机遇，困难就会解决或者变小，用结果向领导汇报。而不是那些消极被动地对待工作的员工，寻找种种理由和借口，这是不会受到企业欢迎的。

3、 对企业忠诚，时刻牢记公司利益

一个员工，如果不对企业忠诚，不把公司利益摆在首位，哪怕他有再大的能耐，也不能算是优秀的员工。一个时刻只为自己着想的自私的人，是难以取得大成就的，最终企业也会抛弃这样的员工。

4、 提升自我，设定工作目标，高效工作，追求卓越

能够给企业很好的工作，给企业带来效益，需要我们有过硬的本领。随着现在知识和技术的日新月异的变化，要求我们不断地去学习和掌握，不断提高自己的业务水平和能力，不能做“吃老本”的掉队者。

为工作设定目标，朝着目标去努力，工作就有了方向，才能超出领导期望，而不是上面吩咐一句动一下。工作中要勤于思考，不拘一格，另辟蹊径，找到找对解决问题的方法，用心做事，高效工作，追求卓越。

5、为团队着想

一个人只有从团队的角度出发来考虑问题，才能获得团队与个人 的双赢，才能帮助企业更好的发展。否则，既会损害团队利益，也会阻碍个人职业发展。团队意识确保了这个企业是一个稳定的协调的整体，是企业战胜困难的有效动力，融入团队，相互配合，这意味着员工应该有协作、互助、牺牲、担当的精神，团队意识让企业成为一个真正的整体而不是形式上的集合。

5、 注重细节，追求完美，注重个人形象，维护公司声誉

在企业里工作，员工必须养成注重细节的习惯，如果不注重细节，

是很难将工作做到最好的，还很可能因为一件小事影响公司的大局。 优秀的员工不论在公司还是在其他地方，都非常注意自己的形象，同时极力维护公司的声誉，因为他们明白，在别人面前，自己的形象代表着公司的形象。

这次我们部门通过学习《好员工这样工作》一书，对“好员工”整体有了一个更高度的认识，也都希望成为这样一名“好员工”。但我们还有一定的差距和不足，工作中虽积极主动，但还需要精益求精，勤于思考，讲究方法：工作中的细节还需注意，要“精挑细选”，不能有一丝大意;进一步加强团队合作精神。

在以后工作当中我们部门要以《好员工这样工作》一书为标准，努力克服自己的不足，积极培养好员工，实现企业、员工“双赢”的局面，为企业培养出更多更好的员工，更好地服务于企业。

设备部

20xx年9月27日