小微信贷中心人员招聘方案

为全面推广微贷调查分析技术，倡导新的信贷服务理念，提高信贷资产质量，使有志于从事信贷岗位的员工能够在丰富自身技能的前提下，利用科学、严谨的调查思路与方法掌控贷款风险，总行决定采用“定向培养”的方式招聘微小信贷人员。为体现公平、公正、公开的原则，将真正有能力从事小微信贷工作的人员选拔出来，经总行研究决定，从全县范围内进行公开招聘，具体方案如下：

一、微小贷款信贷人员报名条件

1、 专业要求

全日制大学本科学历以上,不限专业。具有金融、会计、财务管理、证券、保险、市场营销、房产评估等相关专业的优先。

2、 个人要求

（1）年龄在35周岁以下（含），工作年限一年以上；

（2）工作态度积极，能够虚心接受新事物、新思路，有较强的团队意识，服从管理;

（3）有较强的事业心和与人沟通交流的能力，能够很好的进行自我激励并且不断追求上进；有较强的责任感、自我计划组织能力和分析能力。

3、拥有其他特征:

（1）乐于服务, 形象良好；

（2）具有说服力, 善于销售；

（3）愿意直接面对客户进行营销；

（4）愿意在高强度压力下工作；

（5）倾向于基于工作成效的工资；

（6）强烈的事业心；

（7）能够全身心的服务小、微企业贷款的目标客户群。

二、具体招聘培训方式

1、微贷中心保持目前人员数量不变，本次选拔通过的员工进入微贷中心接受“理论+实战”的培训模式，时间为3个月。

2、理论课程主要有：产品介绍及业务流程、贷前准备及调查内容、行业分析、生意结构、损益表、资产负债表、营业额及权益交叉检验等。

3、实战课程为：市场营销、受理申请、贷款调查、贷款分析与审贷会审议、贷款发放、贷后管理。

4、培训结束后，员工在原支行信贷岗位上采用微小信贷的模式开展信贷工作，具体开展方式为自主开展市场营销、微贷中心配合开展贷款调查、中心进行贷款审批、合理进行绩效分配、自主进行存量贷款管理和贷后管理。

5、微贷中心将根据业务开展情况与人员流动情况，择优选拔优秀岗位人才正式进入微贷中心工作。

三、相关待遇

专职服务微小企业贷款业务，按照绩效标准进行业绩奖励。对考核期内不合格人员退回原单位。

四、考试环节

第一轮,笔试；第二轮,小组讨论;第三轮,单独面试。

五、报名日期：

20xx年1月15日——20xx年1月17日。

报名及有关事项：

1、有意者请将登记表、个人简历表及毕业证复印件、身份证复印件以及近期免冠照片一张，于1月17日前交小微信贷中心。

2、特别提示：请将登记表、报名表填写完整。

附件：1、报名表

2、个人简历表

第二篇：微信公众平台人员招聘方案

招 聘 方 案 面向对象：

教你如何做微信营销，想靠自己赚钱的可以来找我。觉得自己上班太轻松工资又不高的来找我。只要你有责任心，只要你坚持，不怕做不好，只怕你不做，但你必须拥有一颗感恩上进的心！加入我们团队吧，一起奋斗！

要求如下：

1. 不限学历，必须会玩微信，此兼职主要是在微信上操作。

2. 有带团队经验，或者汽车销售和售后经验者优先。

3. 肯努力，肯吃苦，有责任感，有恒心，带给别人正能量。

4. 前期厂方培训必须无条件参加。

5. 三天打鱼两天晒网，三分钟热度的不要找我。

6. 没有强烈赚钱欲望的，不要找我。

7. 不能遵守公司规定的，不要找我。

工作内容：

1.淘宝时代已经过去，微时代已经势不可挡。经过专业培训之后，只需要按照方法在微信与QQ上上传相关文字与图片即可，主要是采用线上电销的方式（微信、QQ、微博、百度等），结合线下销售一款豪车智能掌控系统。产品获得国家3C认证，由PICC承保，与原车系统高度吻合，是一款放心购买的安全产品。

2.每日最少保持8小时微信在线，回复信息，解答咨询，每天构思朋友圈文案等。

3.随时随地都可以做，不需要固定工作场所，不需来我的城市，在家SOHO即可。

4.不需要坐班，不需要风吹雨淋，没有任何风险投资。

工资待遇：

1. 薪资：由你的量来定，多卖多得，自己为自己打工。

2. 定时进行专业销售培训（免费）

3. 不定期组织员工聚餐或旅游（按工作效益，报销相应费用）

招聘方：杭州元德汽配贸易有限公司

详情请咨询公司微信公众平台：wang258753

联系电话：134xxxxxxxx（普通情况加微信即可）因咨询人数较多，回复慢见谅