国有企业领导人员廉洁从业若干规定学习笔记
当前组织学习并贯彻了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》文件,我深刻认识到这是加强国有企业党的建设工作的一项重大决策,是深入开展企业反腐倡廉工作的重大步骤,只有通过全面的经常的教育,才能真正打牢思想政治基础,筑严思想政治防线,才能牢固树立马克思列宁主义的世界观、人生观和价值观。我们应该立足本职,奋力进取,全心全意服务,诚心诚意办事,保持清正廉洁,锤炼人品官品,努力保持共产党员先进性,应时常反思自己,经常用规范和不准检查对照自己。我深刻体会到廉洁从业对于企业的发展和建设的重要性,廉政文化建设必须与企业发展战略紧密结合,共同推进,不能厚此薄彼,顾此失彼。
一是确立廉洁文化重要地位,加强领导。廉洁文化建设落到实处,关键在领导。我们将加强企业廉洁文化建设作为筑牢党风廉政建设的有效途径和推动企业发展的前提保障。认真履行党风廉政建设职责,自觉把反腐倡廉工作摆上重要议事日程,与其它工作共同研究部署,组织实施,实行统一领导。成立廉洁文化推进小组,进一步明确职责,加强对工作的组织领导和统一协调。公司党政面对廉政文化建设,丝毫不敢松懈,年年签订廉政建设责任书,月月都有廉政文化教育课,层层营造廉洁从业氛围。确保国有企业的政治优势得到有效发挥,使企业的凝聚力和战斗力有效增强,提升了企业的品牌和形象,将市场的竞争压力变为企业文化建设的动力,最终形成企业的竞争力
二是加强廉洁文化学习,在公司范围内组织开展学习集团公司的廉洁从业各项规定,广泛传播廉洁从业思想,使广大干部职工不断增强思想政治素质和廉政意识,自觉形成一派廉风气息。
三是仔细研读行为规范。杜绝一切损害国有资产权益的行为:违反决策原则和程序决定企业生产经营的“三重一大”,违反规定办理企业改制、兼并、重组等,把廉洁文化工作渗透到各项具体工作中去,坚持重大决策集体讨论决策,绝不滥用职权,从而在企业内部形成一整套科学的行为准则。
四是发扬勤俭节约精神。依据有关规定进行职务消费,不得将工作职责以外的费用列入职务消费,不得用公款旅游或变相旅游等,杜绝一切奢侈浪费行为。以自身为表率,做廉洁文化建设的实践者和传播者。
五是树立良好形象。领导人员应当加强作风建设,注重自身修养,做廉洁文化建设的倡导者,增强社会责任意识,树立良好的公众形象。杜绝弄虚作假,骗取荣誉,用公款支付与公务无关的娱乐活动费用,漠视职工正当要求,侵害职工合法权益,从事有悖社会公德的活动等。
六是建立严格的监督奖惩体系。制度的力量在于规范性、可预见性和强制性。要切实加大执行监查体系建设,各级党组织,要充分发挥纪检监察组织的组织协调作用,建立健全监督制约机制,保证规定的贯彻执行。
七是加强效能检查,营造廉洁文化氛围。注意了解职工群众关心的问题,对职工群众反映的热点问题开展效能监察。加强对执行人事、财务、资产管理制度规定和相关纪律的监督检查,重点围绕工资奖金分配、产品销售、物资采购、项目建设、废旧物资处置等职工关注的重点问题,强化监督管理,防范问题发生,切实维护职工群众的根本利益,最大限度地减少不和谐因素,营造了廉洁从业良好氛围。
八是全心全意服务,诚心诚意办事
全心全意为人民服务是我们党的宗旨,也是党的先进性的重要体现。无论在什么样的情况下,保持共产党员先进性,都必须始终坚持和实践全心全意为人民服务的宗旨。作为党员干部必须有全心全意服务,诚心诚意办事的观念与行动。
九是端正职业道德,积极创新进取
一个人如果没有良好的职业道德,就不会去干好本职工作,心思也不会放在企业发展上,而是会想方设法如何为自己捞好处,见利就图,有乐就亨,这种人最终不但害了自己,也害了企业。所以一定要端正好从业道德思想,在人生上要淡泊名利,淡定从容面对一切;在工作上要向上对得起领导向下对得起员工,尽心尽力为企业发展干好本职工作。
十是遵纪守法正身,保持清正廉洁
党的纪律是全党意志的体现,是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则。党的团结统一“一靠理想、二靠纪律”,我们要牢固树立谦虚谨慎的态度,磨练艰苦奋斗的意志,发扬脚踏实地的作风,弘扬勤俭办学的精神。我们每一个共产党员都应该充分认识腐败问题的严重危害性,增强拒腐防变的能力和廉洁自律的自觉性和坚定性,既干事又干净,为民服务、求真务实、清正廉洁。
十一加强理论学习,提升党性修养
作为企业领导干部要以身作则,加强学习,端正思想作风,提升党性修养,模范遵守国家和企业有关廉洁从业的各项规定。学习对一个领导干部来说是很重要和必要的,通过政治理论学习可不断提高人的思想境界,淘冶人的情操,政治理论学习只能加强不能放松,要挤出时间自觉参加政治学习,这样才能在思想上筑好防腐第一道防线。
十二认认真真做事,干干净净做人。
一个人做事的时间是有限的,做人是一辈子的事,干工作要踏踏实实、认认真真、求真务实、积极进取,干就干出个样来,做人也是一样,金杯银杯不如老百姓的口碑,一个人的能力有大小,职务有高低,但人格、“官德”不能低。作为企业的一名领导干部,把做好工作视为自己义不容辞的责任,坚持讲实话、报实情、出实招、办实事、求实效,带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,使自己始终保持共产党员的浩然正气秉公办事,做一个廉洁从业、诚实守信的领导干部。
因此,我们各级领导干部要自觉做到“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”。尤其在独处时能够谨慎不苟,不断加强领导干部的党性修养。要时刻警钟长鸣,要牢记党的宗旨,做好本职工作,恪尽职守,全心全意为人民服务。党的光辉形象要靠党员干部的共同努力来增彩,党的利益需要大家来共同维护。要坚决按照廉洁从政的要求严格行事,严格要求自己,真正做到不辜负党的期望,不辜负人民的期望。
第二篇:《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》试 题1
《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》
知 识 答 题 试 题
企业名称: 职务: 姓名:
一、填空题(每空1分,总共60分)
1、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》制定的目的:规范国有企业领导人员 ,加强国有企业反腐倡廉建设,维护 和 利益, 促进国有企业科学发展。
2、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》制定的依据:国家有关法律法规和 。如,《中华人民共和国公司法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》等。
3、国有企业领导人员廉洁从业行为规范主要包括:一是应当切实维护 ;二是应当忠实 ; 三是应当正确行使 权,防止可能侵害公共利益、企业利益行为的发生;四是应当勤俭节约,依据有关规定进行 ;五是应当加强 ,注重自身修养,增强社会责任意识,树立良好的 。
4、国有企业领导人员不得未经履行国有资产出资人职责的机构和人事主管部门批准,决定本级领导人员的 和 等福利待遇。
5、国有企业领导人员不得 、 、 财会人员进行违反国家财经纪律、企业财务制度的活动。
6、国有企业领导人员不得个人从事 经营活动
和 中介活动,或者在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业 。
7、国有企业领导人员不得以明显低于市场的价格向请托人购买或者以明显高于市场的价格向请托人出售 、 等物品,以及以其他交易形式非法收受请托人 。
8、国有企业领导人员不得将企业经济往来中的 、
、 、 ,以及因企业行为受到有关部门和单位奖励的财物等 或者 。
9、国有企业领导人员不得利用职权为 、 及
从事营利性经营活动提供便利条件。
10、国有企业领导人员不得利用职权 及其配偶、
子女和其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件;
11、国有企业领导人员不得将履行工作职责以外的费用列入
。
12、国有企业领导人员不得在 经营的场所进行职务消费。
13、国有企业领导人员要按照规定 职务消费情况。
14、国有企业领导人员不得用 旅游或者变相旅游。
15、国有企业领导人员不得在企业发生 或者 期
间,购买或者更换小汽车、公务包机、装修办公室、添置高档办公设备等;
16、国有企业领导人员在使用信用卡、签单等形式进行职务
消费,应当提供 和相应的 。
17、国有企业领导人员不得弄虚作假,骗取 、 、
、 或者 。
18、国有企业领导人员不得大办 事宜,造成不良影响,或者借机敛财。
19、国有企业领导人员不得 、 配偶、子女和身边工作人员利用本人的职权和地位从事可能造成不良影响的活动。
20、国有企业领导人员不得用公款支付与 无关的娱乐活动费用。
21、国有企业领导人员不得在有正常办公和居住场所的情况下用公款长期 宾馆。
22、国有企业领导人员不得漠视职工 ,侵害职工合法权益。
23、国有企业领导人员不得从事有悖 的活动。
24、国有企业应当按照有关规定建立健全职务消费制度,报
履行国有资产出资人职责的机构备案,并将职务消费情况作为
的内容向职工公开。
25、国有企业领导人员应当按 向履行国有资产出资人职责的机构报告兼职、投资入股、国(境)外存款和购置不动产情况,配偶、子女从业和出国(境)定居及有关情况,以及本人认为应当报告的其他事项,并以适当方式在一定范围内公开。
26、国有企业应当结合本规定建立领导人员 制度,规范领导人员从业行为以及离职和退休后的相关行为。
27、国有企业领导人员违反本规定获取的不正当经济利益,应当 ;给国有企业造成经济损失的,应当依据国家或者企业的有关规定承担 责任。
28、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》中所称履行国有资产出资人职责的机构:包括作为国有资产出资人代表的各级国有资产监督管理机构、尚未实行政资分开代行出资人职责的政府主管部门和其他机构以及 。
29、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》中所称特定关系人,是指与国有企业领导人员有 以及 的人。
30、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》自 起施行。
二、选择题(每题2分,共20分)
(以下为单选题)
31、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定)对国有企业领导人员的基本要求是:应当遵守国家法律法规和企业规章制度, ,切实维护国家利益、企业利益和职工合法权益,努力实现国有企业又好又快发展。
A.依法经营、开拓创新、廉洁从业、诚实守信
B.依法经营、廉洁从业、诚实守信、勤勉敬业
C.依法经营、开拓创新、诚实守信、勤勉敬业、
32、国有企业“三重一大”的决策程序一般要经过 程序。
A.企业内部决策
B.企业外部决策
C.企业内部决策和企业外部决策
33、国有企业领导人员不得未经批准兼任本企业所出资企业或者其他企业、 事业单位、社合团体、中介机构的 ;或者经批准兼职的,擅自领取薪酬及其他收入。这里的“其他收入”包括:奖金、津贴及顾问费、咨询费等各种名目的酬金。
A.一般职务 B.技术职务 C.领导职务
34、国有企业领导人员离职或者退休后 年内,不得在与原任职企业有业务关系的私营企业、外资企业和中介机构担任职务、投资入股,或者在上述企业或者机构从事、代理与原任职企业经营业务相关的经营活动,
A.一 B.三 C.五
35、国有企业领导人员因违反国家法律,造成国有资产重大损失被免的, 年内不得担任国有企业的领导职务。构成犯罪被判处刑罚的,终身不得担任国有企业的领导职务。
A.二 B.三 C.五
(以下为多选题)
36、国有企业领导人员违反决策原则和程序决定企业的“三重一大”事项,是滥用职权、损害国有资产权益的行为。“三重一大”事项指:
A.生产经营的重大决策 B.重要人事任免 C.重大项安排
D.大额度资金运作
37、国有企业领导人员不得违反规定办理企业 等事项。
A.改制 B.兼并 C.重组 D.资产评估 E.产权交易
38、国有企业实施《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的主要责任人是:
A.党委(党组)书记 B.董事长 C.总经理 D.纪委书记
39、国有企业领导人员违反规定行为的处理措施主要有:
A.组织处理 B.纪律处分 C.经济处罚 D.经济赔偿
E职业禁入 F刑事追究
40、国有企业领导人员受到 的,应当减发或者全部扣发当年的绩效薪金、奖金。
A.警示谈话 B.调离岗位 C.降职 D.免职处理
三、判断题(每题2分,共20分)
41、国有及国有控股企业中的中层经营管理人员属于《若干规定》的适用范围。( )
42、国有及国有控股企业基层管理人员和承担财会、购销、项目负责等重要岗位的人员,不适用《国有企业领导人员廉洁从业若干规定 。( )
43、国有企业领导人员经批准后,可以以个人或者其他名义用企业资产在国(境)外注册公司、投资入股、购买金融产品、购置不动产或者进行其他经营活动。( )
44、国有企业领导人员经企业领导班子集体研究,可以决定大额捐赠、赞助事项。( )
45、国有企业领导人员离职后可以接受本企业的关联企业、与本企业有业务关系的企业,以及管理和服务对象提供的物质性利益。( )
46、国有企业的监事会应当加强对国有企业领导人员廉洁从业情况的监督。( )
47、国有企业领导人员不得超出报履行国有资产出资人职责的机构备案的预算进行职务消费。( )
48、国有企业领导人员应当将贯彻落实本规定的情况作为民主生活会对照检查、年度述职述廉和职工代表大会民主评议的重要内容,接受监督和民主评议。( )
49、国有企业应当完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,实行厂务公开制度,并报履行国有资产出资人职责的机构备案。( )
50、国有企业领导人员违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》受到免职处理的,两年内不得担任国有企业的领导职务。( )