学习心得体会
在学习中成长,在成长中实践。人生中就是这样,每一次的学习就是一次实践的机会。这次短暂而深刻的研修已经结束,虽然课程不多,但是针对性很强,让我进一步开阔了视野,拓展了思路,切实提高了自己的理论水平,完善了自己的知识结构。 此次培训虽然只有六天课程,但是每一节课的针对性都非常强,涵盖面也非常广,让我充分认识到只有拓宽知识面,完善知识结构,才能使我们建立创新理念,跳出思维定势,拓展思维视角,改变自己传统的一些思维习惯,从中青年干部的素质、能力、规范和心态到地域文化与旅游品牌营销、领导干部压力分析与减压管理再到中国传统文化与现代管理等多方面进行了培训,我认认真真的参加了整个培训过程,对每一次课程进行认真的学习。通过上课发现,每一节课的主讲老师都是在某个专业优秀的党校老师或是最专业的干部。 第一节课学习的是中青年干部的素质、能力、规范和心态,作为党员干部既要提高自己的思想觉悟,又要提高自己的政策水平,同时也要努力提高自己的综合素质。通过这节课的学习,让我感受到在今后的工作和生活中,可以从以下四个方面提高自身的综合素质:坚持学习、养成良好的作风、加强团队意识、自觉维护团结。在随后学习的干部压力管理与心理健康中,周驰教授的讲授深入浅出,让我们很好的了解到了造成人压力的来源、种
类、压力会给人造成什么样的障碍和我们应该如何自我管理和调试,和如果自我进行心理辅导,这对我们这些基层干部来说,学习如何管理、调试心理压力非常有益。还有毛礼松教授讲授的执行力效能建设与领导力修炼,也让我感触颇深。二十一世纪是变革的世纪,当今社会,执行是一门学问。执行就是前进,止步不前者将被淘汰!美国微软CEO比尔·盖茨说:“在未来10年内,我们所面临的挑战就是执行力问题!”一支优秀的乐队,不能存在南郭先生。南郭先生滥竽充数,缺乏能力,不会吹拉弹唱,依靠群体力量苟存。在招聘环节和考核环节,就应该通过几轮的笔试和面试将这样的人拒之门外。什么是北郭先生?有能力却没干劲就是其典型特征。一个优秀的团队当然也不应出现北郭先生,要保证执行力,就要管理北郭先生。
为期一周的学习时间虽然不长,但却达到了“开阔视野、拓展思维、改进方法、能力提升”的目的。作为一名参加本次学习的学员,我知道我需要学习,并且需要经常性学习,需要认真的把握每一次学习的机会,并结合自己所学武装自己的思想,保持一名干部在群众中的先进性,切实增强开展路线教育实践活动的责任感和使命感,在本职岗位上努力做好工作。