分享学习心得

时间:2024.3.24

             分享学习心得-----责任胜于能力                 讲师:杨宗华

首先,我要先感谢老大,能给我一个学习的平台,感谢公司给我一个这么好的学习机会!

在分享学习的同时,我想在之前也分享一下那天我和明洁去深圳的亲身路途体验心得,就在2011 11 11晚上,我们本打算是12号的早上才赶去的,所以我们就决定在11号晚上起程,回到家,匆匆地吃了点东西,吃完了就匆匆走了,在刚刚走出门的时候,电话响了,我想肯定是明洁在等久了,一接电话,明洁说要到广州东站才能上车,她又要从广州火车站打车到广州东站,我们到了广州东站的时候,拿着9:19分的票,跟着听到了报站,我们也快快闪人,好不容易进了站台,坐上了位置,口渴了,想买点饮料,服务员推着车来到我们面前,明洁拿起了一支矿泉水吓了一跳,一看一支小小的矿泉水要15元,呵呵,不买…过了一个小时左右,到了深圳火车站,我们出站后有点徘徊,我就拿出了邀请函,看到了上面的地方,但是没有公交直到的,也不知道怎么转车,就只好到了打的士了,上了的士后,司机问我们去哪里,我说到蛇口公园路的风华剧院,他好像不太清楚,还打电话问人,在坐的士的过程中,我发现了深圳的的士都不像广州的士这样的计时的,深圳的是计里程的,在红绿灯的时候是不会跳表,司机开的很快,我看见表里的数字一直在狂跳的,心里在发寒啊,报销也有点心痛了。到了差不多的时候,我心里想在附近要找个地方住一晚,到了那个剧院不知道会不会很荒的啊,万一没有住宿的地方,那不就要走出来,而且这么晚了,两个女的挺危险的,而且深圳对我和明洁来说都是人生地不熟的,于是我就决定在附近停了下来,找到了一间宾馆住了一晚,还好,在这附近停车了,不然真是进去了那个剧院里,真是决定要我们摸黑走出来找住宿了,还好,我的决定是对的,剧院附近都是没有住宿的,全部都是住宅区,而且很静,白天的时候都不怎么多人,晚上更不用说了......好了,过了一晚,早上7点左右起来,退房、吃了早餐,问路人走到了风华剧院......

整个去和找的过程,我和明洁都觉得老天对我们不薄啊,这就是一个培训的前骤!

好了,说了这么多,我就转为正题,说一下我这次去学到的东西。

这一次的培训,我将我学到的总结了6个模块:

一、1、责任一般分为两个后果:1、找借口  

                             2、找方法

       但是我们一般都是找借口而不是找方法,为什么?

       因为任何人都不会做对自己不利的事情,所以一直找的是借口。

    2、责任没有对错,没有被迫,只有选择!选择的路不同,结果将会不同。为什么?

      

       因为:1、中国人决是认为自己是对的。

             2、人站在自己的角度,他永远都承认自己是对的。

             3、一个智慧的人永远没有对错,但他有底线和原则。

    3、责任是社会分工的结果!

       在每一个企业或者是团体里都会有各种各样的单位和职位,如果缺少一个,这个团体将不会完整,但是在这个团体里,总会有多多少少的不平等的位置,有上司,有下属,每个都有自己的职责,不必羡慕他人,做好本份。其他每个职位都会有别人羡慕的一面:

        1、在羡慕别人的同时,可别忘了也有被别人对你的羡慕。

        2、人永远记住的是他失去的和没有得到的。

        3、人永远忘记是他得到的和拥有的

    4、责任缺失,人性使然

     在这里,老师提出了一个问题:什么是我的?

                           答案:给出去的才是我的。

     而且总结了,帮助别人的同时也是帮助自己。

     1、人所得到的都是你已经付出过的

     2、人最想得到的往往是人最不愿意付出的

   

   5、是什么在影响人们不愿意担当的行为呢?

     这个答案也是:人不会做对自己不利的事情。

二、1、一个民族的尊严与强大,取决于是这个民族成员的民族责任感。

       一个民族也相当于一个团体,我们团体想要变得强大或者想得到尊严,就必须要这           个团体里的全部成员都存在责任感。 

    2、个人没有竞争力,为什么?

       因为在于漠视责任,缺乏担当意识,没有以负责任的精神对待生活和工作!

    3、如此“优秀”的员工,都是不负责任的人:

       口才好--------找借口

       脚法好--------踢皮球

       有耐心--------办事拖拉

       善思考--------行动打折

       求上进--------薪水至上

       重合作--------滥竽充数

       加班多--------干私活

    

 总结:企业危机的症结在于责任缺失!责任缺失的根源是员工趋利避害的人性未能得到合   理引导。

三、1、一个人的责任感到底在于哪里?

      每个人的责任感都在于人本身的内控力。

       弱者逃避责任,强者承担责任!

    2、环境、责任与成就的关系:

       决定你心情的往往不是事情本身,而是你面对事情的态度。

    3、有人说:如果环境更好一些,我的成就可能会更高;

       的确如此。

       可是,环境对我们而言,始终是不可控圈。我们是不能改变的。

       既然我们不能改变环境,我们该改变谁呢?

          要孩子改变,由我开始。

          要爱人改变,由我开始。

          要上司改变,由我开始。

          要下属改变,由我开始。

          要团队改变,由我开始。

          要公司改变,由我开始。

          要国家改变,由我开始。

          

           万物改变,由我开始!

总结了:1、责任胜于能力,责任越大,提升能力的空间才能越大,责任是能力中的核心能 力!

       2、责任胜于能力,责任造就魅力,有魅力才有吸引力,有吸引力才能有成就!

四、许三多精神

   一个把眼前看重利益和得失,将会失去人生的成长和更大的利益。

  1、活于当下,价值最大

    我所拥有唯一的力量,

    就是当下的力量,

    昨日已不可追;

    明天是未知数;

    只有“当下”才是真实!

   

    人最不满意的是现在、此刻

       

  2、请记住以下格言

        

      1、不抛弃,不放弃

      2、好好活,就是做有意义的事,做有意义的事情,就是好好活。

      3、人不能太舒服,太舒服就会出问题。

      4、日子是问题叠着问题。

      5、世界上有能喝酒的人吗?没有!只有能扛的人。

      6、他做的每件小事就好像抓住一颗救命稻草一样,到最后你才发现,他 抱住的已经是参天大树了。

      7、信念这玩意不是说出来的,是做出来的,光荣在于平淡,艰巨在于漫长。

      8、别混日子了,小心日子把你们给混了!

                                                       

总结了:不抛弃,不放弃,是许三多精神的灵魂,不抛弃团队,不放弃责任,是一个人从平凡到卓越的核心动力!

五、学会感恩,担当责任

   感恩的反义词----------理所当然

   抱怨者                     感恩者

  注重索取                   注重奉献

  受害人                     负责任

  埋怨                       感恩

  意志消沉                   态度积极

  贫乏的思维                 富裕的思维

  被动                       主动

  不断自我瓦解               永恒不息地进步

  破坏                       创进

  痛苦                       快乐

结论:学会感恩是担当责任的基础;成功不是一种机会,而是一种选择!学会感恩,选择责任!

六、成功的方法大家都知道,但只有成功者去做了!

下面是有一些反思,是给每一个人在早上对自己的要求、在晚上对自己的回顾:

   清晨六问

1、我今天的目标是什么?

2、我的核心目标是什么?

3、我今天最重要的事件是什么?

4、我今天准备学到哪些新东西?

5、我今天准备在哪些方面进步一点点?

6、我今天如何更快乐些?

 

   静夜六思

1、我今天是否完成了小目标?

2、我今天是否更接近了大目标?

3、我今天又学到了些什么?

4、我今天在哪些方面还做得不够好?

5、我如何才能做的更好?

6、我明天的目标是什么?

以上六个模块是我从杨宗华老师那里亲身体会到的,希望对我们这个团体也有所帮助,谢谢!哈哈~~闪咯~~

这一张是我在上课前偷偷拍的..嘻嘻…

                                                            日期:       11、11、13

                                                                                                         作者:       酷斯特---小美

                                                                                                         


第二篇:ISO八大原则学习心得分享之“全员参与”


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