《你在为谁工作》心得体会

时间:2024.3.19

表面看来,我们是在为企业工作,为家庭工作,实际上我们是在为自己工作。只有工作才能满足我们各种需要(物质、精神),只有工作才能让自己充分发挥能力,展示自己的机会。我们所做的一切工作,都是我们自己为实现目标而做的。基本上在座的每一位现在所拥有的的工作都是经历十来年的学习换来的,虽然说不上寒窗苦读,但是毕竟也是付出很多努力的。“工作是一个施展自己才能的舞台”

一要强化工作责任意识。有了责任,才有压力,有了压力,才有动力,才能更好把工作做好。有人认为工作做多做少、做好做坏,对自己意义不大,只要工资待遇不少就行。其实不然,我们在为他人工作的同时也在为自己工作。所以工作时要敬业,要认清自己工作的性质,要在工作中投入自己的热情和智慧,而不是被动的应付工作,机械的完成任务,脚踏实地做好自己每一项工作。

二要注重自己工作能力的提升,提高工作效率。要坚持学习,不断提升自己的能力更好地去适应工作,力争较好地完成任务。工作中注重自己新知识、新技能的更新,能够做到用什么学什么,缺什么补什么,不断提高自己的综合素质,进而更好的服务于现在的工作。工作中,只有效率高的人才能挤出时间来完成更多的事情,千万不能把昨天能完成的工作拖延到明天,更不要等到领导开口问:“那项工作你完成了吗?”才四处寻找借口,仓忙处理未完成的工作。工作中应保持适度的紧张,这样会督促我们工作的进步,自身慢慢的成长。

三要立足本职,从我做起,从小事做起。要珍惜自己的工作,以积极的工作态度,做好本职工作。工作中没有任何一件小事情,小到可以被抛弃, 没有任何一个细节,细到应该被忽略。工作中只有不拒小事,以小见大,从小事中得到认可,赢得信任,你才能得到干大事的机会。平时,我们赢立足本职工作,把该做的本职工作做到位,就能不断提高个人的工作质量。离开本职工作,只能是奢谈、空谈。遇到问题与困难要主动找方法,想措施解决,而不能推诿,更不能找借口回避。

四要不断改进工作方法。树立一个正确的工作理念,增强工作的主动性、自觉性。变“要我工作”为“我要工作”,增强团结协作精神,与大家一起心往一处想,劲往一处使,共同把工作做好。工作中我们决不能对工作敷衍了事,也不能安于现状。每一天,要求自己尽心尽力地工作,每一件小事都要力争高效去完成,尝试超越自己,努力做一些份外的事情,多学习一些,让自身不断进步,其实多做一点是一个良好的习惯,如能一直坚持这个习惯,能够鞭策自己快速前进,上升到一个更高的平台。

在今后的工作中,我会认真的总结、审视自己,努力的工作和学习,不断提高自己的综合素质和能力,脚踏实地干好本职工作,实现自己的价值。


第二篇:读你在为谁工作一书心得体会


读<<你在为谁工作>>一书心得体会

虽然,工作已经十几年了,始终不能完全理解工作的真正含义。以前自己只能片面理解工作就是挣钱,可是在读了?你在为谁工作?这本书后,自己对工作有了较深刻地认识,也从中感受到以下几点体会。 作为普通人,在大量的日子里,很显然都在作一些小事情,怕只怕小事也做不好。记得有一句名言“把每件简单的事情做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡”。其实,身边本无小事,很多人,不屑于作具体的事,不屑认真对待小事和细节,总盲目地相信“天将降大人与斯人也”。孰不知能把自己所在岗位上的每一件事情干好就不简单了。在工作中,没有任何一件事情,小的可以被抛弃;没有任何一细节细到应该被忽略。同样是做小事情,不同的人会有不同的体会和成就。消极地对待工作实在浪费时间;而积极的人则会安心工作。把做小事作为锻炼自己,深入了解公司情况,加强自身业务知识,熟悉工作内容的机会,利用小事多方面体味,增强自己的判断力和思考能力。

自己常常认为只要准时上下班,不迟到,不早退就是敬业,就可以心安理得地区领工资了。 一个人无论从事何种职业,都应该心中常存责任感,敬重自己的工作,在工作中表现出忠于职守,尽心尽责的精神。工作就意味着责任,你从事这份工作就应该担负起责任。我们每一个人都应该对所担负的责任充满责任感。责任和责任感不同。责任是指对任务的一种负责和承担,而责任感则是一个人对待任务`对待公司的态度。责任感是我们战胜困难的强大精神动力,它是我们

有勇气排除万难,甚至可以把不可能完成的任务完成的相当出色。一旦失去责任感,即使是自己最擅长的工作,也会做得一塌糊涂。不管怎样,责任感必须培养,注意工作中的细节就有助于责任感的养成。当你意识到责任在召唤你的时候,你就会随时为责任而放弃一切,而且你不会觉得这种放弃有多么艰难。

当今社会,科技是第一生产力。作为电力行业一名基层干部,自己觉得有太多学不完的知识。自己在工作中不断学习,在失败中总结经验,使自己养成一个吃苦耐劳勤奋好学的好习惯。好的习惯是我受益,让我很自然的作某些事情,而无需意志方面付出巨大的努力。坏的习惯则是我们行动的障碍,还腐蚀着我们的意志力,我们很容易受到它的控制,成为它的奴隶,意志坚强的人也不例外。优秀的员工之所以优秀,很大程度上是因为他有一个良好的习惯,不论是竭力挖掘自己的天赋,还是在工作中傾注热情。同时,一些微不足道的坏习惯能否改正,也就是卓越与平庸的分界线。不求自我提醒的人,到最后只会落得退化的命运。这样的追求永远都不该停止。

在工作中,与他人和谐相处,密切合作是一个优秀员工所应具备的必不可少的素质之一。团队协作不是一句空话,一个懂得协作善于协作的员工,是推动工作前进的极好润滑剂,一个业务精专的员工,如果他仗着自己比别人优秀而傲慢的拒绝合作,或者合作时不积极,总傾向一个人孤军奋战,这是十分可惜的。他其实可以借助他人的力量使自己更优秀。很多时候,一个团队所能给予一个人的帮助更多地在精神方面。一个积极向上的团队能够鼓舞每一个人的信心,一个充

满斗志的团体能够激发每一个人的热情,一个时时创新的团队,能够为每一个创造力的延展提供足够的空间。培养自己的团队协作精神,在团队中感染积极的氛围,让自己在团队中工作更顺利,更美好。

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