圣诞活动(1)

时间:2024.4.13

圣诞新年晚会

活动策划书

一、 晚会活动说明

期待已久的圣诞,满载着梦想中的时尚、浪漫与无尽的厚礼登陆;盼望已久的元旦假日,也正悄悄向我们走近,为我们送来了新年的欢乐。同时,今年是馨家教育成立6周年,在这个特别的日子里,我们隆重举行圣诞晚会,庆祝我们共同的节日,释放我们所有的快乐!

(一)活动准备:

(二)活动时间:

(三)活动地点:

(四)活动过程:

(五)活动收尾:

(六)人员安排:

二:活动流程

(一)活动准备

所需物品到位:活动其他物如奖品、纪念品、礼物等由专人负责,于活动开始前两小时到位。

1. 圣诞树、彩灯、圣诞树挂件、圣诞节小礼物、抽奖箱一个

2. 圣诞老人服装(一套)、圣诞帽(若干个)、气球(200)、圣诞老人贴画(10)、圣诞老人拉旗(6)、雪花贴片(2包)

3.糖果(若干包)

4. 礼品类:文具(笔、本、文具盒)

(二)活动时间

时间:20xx年12月25日17:00-19:00

(三)活动地点

苏州市新郭路四季商业广场三楼——馨家教育

(四)活动过程

第一环节:圣诞快乐

1、制作抽奖箱一个,来宾入场券(分正副券),入场时发放,留下副券。

2、每人当晚中奖仅限一次,重复中奖取最大。

第二环节:游戏互动

一:低年级(一、二、三年级)

1、《背靠背挤气球》趣味游戏

规则:比赛分6组进行。两两孩子背靠背挤压气球,规定时间30秒,气球先爆炸的那一组获胜。(获胜者奖励小礼品)

2. 抢椅子游戏:

规则:6人一组。在规定时间内(歌曲停止为限),参加的孩子在老师说停止后开始抢椅并坐下来。(获胜者奖励小礼品)

二:高年级(四、五、六年级)

1、《背靠背挤气球》趣味游戏

规则:比赛分6组进行。两两孩子背靠背挤压气球,规定时间30秒,气球先爆炸的那一组获胜。(获胜者奖励小礼品)

2、脑筋急转弯游戏

规则:老师读脑筋急转弯题目,说开始抢答时,孩子开始作答,一题只有三次机会。(答对者可获得小礼品)

第三环节:抽奖环节

即时惊喜抽奖:参加活动者,全部参加即时惊喜抽奖节日。由负责人抽取幸运号码。

三等奖:10名(铅笔)

二等奖:5名(本子)

一等奖:3名(笔筒)

特等奖:1名(文具盒)

(五)活动收尾:

1. 活动结束后,各工作人员按照会前安排的相应工作进行收场工作。

2. 各工作组在尚未开展自己的工作或完成自己的工作时,请自觉参加其他工作

组的工作以加快整体工作进程。


第二篇:圣诞活动指引 (1)


圣诞礼物交换活动操作指引

一、 活动目的

为了加强员工之间的沟通和交流,营造一种和谐、平等的企业文化氛围。

二、 参与资格

已交礼物的试用期员工和正式员工均可参与活动。

三、 执行人员/部门

区域企业文化专员或人力资源部

四、 活动时间

12月23日星期五

五、 活动流程

(一)圣诞交换礼物

1、收集礼物阶段——分为员工自备礼物(自愿原则)与公司赞助礼物(由人力资源部采购)两种,于12月22日前统一收集至各区域企业文化专员或人力资源部处。工作人员需打印员工名单,做好递交礼物的登记;

2、礼物编码阶段——收齐礼物后对礼物进行编码,编码一式两份,一份贴于礼物处,一份放于抽奖箱。其中选取部分号码为公司礼物,并把礼物的具体名称写于该号码的背后;

3、现场抽奖环节——建议12月23日(周五)下午举行活动,确

定活动的具体时间段,组织员工按秩序进行抽奖。每个员工抽奖后需对照已登记的名单确认,不能重复抽奖。

六、 活动规则

1、

2、

3、

4、

七、 注意事项

1、 各区域根据自身情况报各区域总经理审批是否开展此活 礼物需进行实名制,于礼物上写上姓名。 没有交礼物的员工不能参与抽奖。 每人只能抽奖一次,不能重复抽取。 礼物即抽即兑换。 动,公司不做原则性规定;

2、 各区域可适当采购圣诞装饰品作为活动现场布置(包括圣诞树),建议安排一人扮作圣诞老人,以增加活动气氛; 3、

4、 公司礼物可到超市、商场采购;也可到网上购买; 交了礼物的员工因故当天不在公司的,可以请另一同事代 为抽奖,并为其保留公司礼物。

5、 活动前把编好码的礼物堆放好,安排足够人手兑换礼物,以免现场出现混乱。

6、 活动需拍摄照片,留作活动稿件使用。

八、 费用标准

公司礼物分两个标准:

标准一、200-300元的礼物,数量为参与人数的10%-15%; 标准二、10-15元的小礼物,参与活动的同事都能有一份。 (以上价格为指导价格,各单位按实际情况进行操作)

九、 如有问题,敬请联系企业文化部邓雪文(020-37882941)

新年许愿活动操作指引

(供选择,根据区域情况开展)

一、活动目的

为了加强员工之间的沟通和交流,表达了公司对员工心意,体现了真诚为员工的企业文化。

二、参与资格

试用期员工和正式员工均可参与活动。

三、 执行人员/部门

区域企业文化专员或人力资源部

四、活动时间

12月23日

五、活动流程

1、许愿卡收集阶段——在前台放置许愿卡,员工领取后在19日-22日期间填写下自己2012的愿望,并挂在圣诞树上。(如没有圣诞树,或不能购买有挂绳的卡片,可制作一个许愿箱,将许愿卡(可用便利贴代替)投入内)

2、抽取幸运儿阶段——邀请领导抽取5%-10%的幸运儿,给予奖励小礼物。(礼物价格范围50元——100元)

四、注意事项

1、此活动除了办公室员工外,工地人员均可参加。如无办法回办公室填写许愿卡,可委托同事或集体委托组织者填写。

2、组织者需打印部门或区域人员名单,做好递交许愿卡员工的登记,每人只能填写一张许愿卡,不能重复填写。

3、活动后整理一些有意义的许愿内容,留作活动稿件使用。

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