比赛感想汇总

时间:2024.3.20

两年一次的电工杯对很多同学来说可以说是第一次参赛,也是最后一次参赛。这次电工杯对于我就是唯一一次参赛,觉得特别有意义!给自己留下了太多太多的回忆!一次参赛,终生受益!在比赛中我们可以学到很多有用的东西!我觉得数模比赛还是需要经验的,每一次参赛可以为自己积累更多的比赛经验,为在数模之路上更好的发展打下坚实的基础,因为很多问题只有在比赛这种特定的场合才会出现的,才会引起我们去关注,平时我们都会在很多细节上麻痹大意,一到大赛来临,这些从来就不太引起自己关注的地方,突然一起爆发,那时再后悔也无济于事。数模之路是艰辛的,那成功的背后是别人无法理解的付出,我一直认为赛场上没有天才,如果说有的话那就是他在赛场下已经做了艰辛的努力。再者当人全力以赴为了比赛时,学东西十分快,而且现学现用,比平时不知快了很多。这次比赛的时候逼迫自己去学会。还有在平时应该重视尽最大可能的学习数模知识的重要性,在比赛中知识太匮乏了,会留下很多留下遗憾。比赛,尽了自己最大的能力,结果就让它顺其自然吧!

笔者曾多次参加或辅导学生参加省市级电工电子类技能大赛,积累了一些经验。现将近几年我经历过的电工电子类技能大赛作一总结,供同行和同学们借鉴,以便今后参赛时能准备到位,少走弯路。

一、电工电子类的几个比赛工种

1.维修电工 它是近年来我省发展最快的工种之一。一般比赛试题均由理论(30%)与实际操作(70%)组成。理论试题一般都是按照国家职业资格考试(初、中、高、技师甚至是高级技师)标准命题。一般由选择题、判断题、简答题、计算题组成。主要内容有:相关机械知识、电工基础知识、电子基础知识、机床控制与变压器技术、电力电子技术及变频技术、现代控制技术与计算机辅助控制技术,以及职业规范和道德等相关内容。实际操作部分内容:第一部分,继电控制用PLC改造/设计;第二部分,小容量直流电机调速系统的调试与故障排除,有时也是大型机床控制线路的故障排除;第三部分,小电子产品的焊接与装调。

2.机电一体化 本工种是近几年很热门的工种。它所要求的专业知识包括机械类与电类。该工种的比赛时间较长,一般为4小时。理论试题一般与维修电工相似。而实际操作考试专用设备,则主要是以传感器技术、自动化技术、触摸屏技术以及通信技术融合于一体的设备。例如中国亚龙集团的YL-235/A是近年来比赛唯一指定设备,主要由气路与电路两部分组成,要求选手能正确安装与调试具有一定动作的机械手动作。比如:某设备要求能分拣物品,塑料与金属料的分拣,还有控制传送带的速度(通常用变频器来调速)。当然每次竞赛的难度都不一样,对于YL-235A来说,就设有三个料口,固然难度就加大了。

3.电子产品装调 此工种与无线电装调有些相似,都是纯粹的弱电应用或者设计。竞赛时,理论一般是电子元、器件的认识应用与保护等方面进行命题,当然应用主要就是实际电路的分析与设计,题型也都是按照国家职业资格考试的标准进行的。一般实际操作时,都是按筛选元器件、处理元器件、焊接技术、调试产品等一系列规范进行。一般命题者都以生活中的产品实际应用为出题思路。比如去年省中等职业学校学生技能大赛的题目是,设计并安装调试一个数字式的电压表。笔者当时辅导的两个学生其中一个学生就基本实现了功能,而另外一个同学就是因为贴片元件使用有误,导致没有成功。

还有软件方面的考核,主要是Protel dxp软件的使用。

二、技能大赛的先期工作

准备维修电工的比赛,一定不能盲目地把所有专业课都掌握。虽然维修电工是一个知识系统比较大的工种,但是按照命题思路一定能得心应手,做到不紧张、不慌张。对于理论知识的复习,所有工种几乎都一样,需要按照国家职业资格标准命题来准备。笔者在此主要强调实际操作的诀窍。

1、继电控制改造:一般情况下有以下几大类,简单动作控制、液压与气压控制、电磁阀动作控制、指示灯控制、传感器控制、机床改造等。这部分内容要求重点掌握继电控制线路,PLC技术的应用,当然还要适当了解相关的传感器、电磁阀的工作原理。

2、小容量直流电机调速系统:历年来以KDZⅡ小容量直流电机调速系统为主。以单相和三相晶闸管直流调速系统为例,一般是要求按照题意排除故障,调试系统的正常运行。要求会熟练使用示波器、系统的开环调试,闭环参数整定,系统稳定调试。关键点的波形、电压测试出来,基本上系统就大致实现了,至于稳定与否,那就要看实际的设备硬件或者调试时候的误差等。

3、小电子产品的焊接与装调:重点练习元器件的摆放,焊接技术,还有加强调试方面的能力。能独立撰写调试报告。

4、机电一体化的竞赛,需要把方向定好。比如上述的比赛专用设备YL-235/A是竞赛前训练的核心。先熟练掌握设备的构造,该设备主要是考核参赛者的机械配合,安装以及电气方面的调试,当然还有气路的应用。唯一的技巧,就是练习、练习再练习。磁性开关的掌握及应用、编程的能力、通信技术也是练习的重点。

5、电子产品的装调:该工种的准备重点在于要对电子元器件的使用、功能、检测等熟练。调试时也是关键,能熟练使用示波器,万用表。把测得的 关键点的波形和电位能撰写成调试报告。

事实上,比赛关键比的还是心理素质,所以参赛时千万不可慌张,否则将前功尽弃。只要基础知识扎实,有良好的心理状态,我相信大家都能取得好成绩

人与人之间有微妙的关系,我们企业是个大家庭、是个团队。同事之间和睦相处,相互尊重,相互理解,相互关心,处理好同事之间的关系,营造一个安全、健康、和谐的工作环境,是我们每位员工的责任。创业教育

在这里工作我感受到家的温馨 ,因为在车间里我身边每位同事都很关心和爱护我,形同手足亲如兄弟,工作上不会地方他们手把手、无一保留教会我,生活上有困难就会伸手援助我。公司业余生活丰富多彩,安全知识竞赛、举办节日联欢晚会、技能比拼等等,举行这些活动让我受益非浅。篮球比赛这是一个团队竞技,通过参加比赛后我感悟挺深刻,一个集体、一个团队的能量是无穷的,人人都能无私、团结在一起,还有什么困难不可以战胜!如果我们员工把这样的精神放在工作上,那我们在发展的路上还有什么事情可以去畏惧呢?举行这些活动有益同事之间交流,同事之间就能多一点理解,少一点摩擦;多一点信任,少一点猜疑;使工作环境更加和谐。

在这里我感受爱在延伸,今年多个地区干旱受灾,我们组织尽自己所能捐钱捐物,为灾区送真情送温暖。做为公司一员难道不为他们这样的慷慨无私而感动吗?公司的政策落实深入人心,在火热的季节,发放高温补贴;在深夜宁静的夜晚,员工上夜班备受睡眠的煎熬,发放夜班津贴;由于环境和条件的原因,员工上班离厂比较远,也发放了交通补贴,这些举措都是公司关心员工,体贴员工,提高各种待遇,处处为员工着想,这就是管理人性化的体现啊。公司管理也更规范化了,上、下班的员工排好队整齐进出厂,从这点上展现员工的精神风貌,同时也体现我们公司向更精神、更文明迈出更重要的一步。

我们保持有一颗‘滴水之恩,泉涌相报’感恩的心,珍惜现在工作岗位,带着主人翁责任感去工作,加陪努力,认真学习,提高技能,加强自身文化素质和提高生活素养


第二篇:变废为宝比赛感想


变废为宝比赛感想

很多事情做了才知道它的价值。体验过了才懂得它的滋味。

比赛的初衷很简单,宿舍集体参加了,为四年的同宿舍生活留下更多的记忆。一开始并没有什么想法,对于创意大赛对自己没心,心里已经想好了重在参与。报名过了很久,离比赛还有一个礼拜就开始着急了,我们都没有好的想法,也还没动手做。连用什么材料都没有确定好。于是把大家聚在了一起。总共有十一个人。最后决定用我们平时收集起来的矿泉水瓶做一个衣柜,再用矿泉水瓶的底做一个帘子。时间定在每晚的八点半。

想法看似很简单,以为做起来很好做。可是真正做起来就碰到了很多问题。我们每个人都热情高涨的。可是却被遇到的问题,收起了笑容。每个人都开始认真起来。每个人付出的一点力量,都让我们感到温馨。我们把衣柜的底做好了,却遇到怎么连接黏贴的问题,原先设想的用502固体胶凝固不起作用。底做好了,却遇到了柱子要怎么稳定的问题。想好要怎么固定了,却发现材料不够更难的是那么多矿泉水瓶几乎只能用两种类型的瓶子。材料的问题我们解决了,却又发现整体的框架摇摇欲坠。收起了我们嘻哈的态度,我们用心投入。当做好了底,柱子,侧面的时候,那种满足感,让人有一种更想看着这个作品亲手被我们完成的冲动。欲速则不达,这句话说的真的很对。所有的一切都是点点滴滴累积起来的。没有哪个人做的多,没有哪个人做的少,我们一心只想着怎么去完成。也用遇到问题一直前进不了,生气懊恼想放弃的时候,最后仍然耐着性子坚持到最后。

一件看似简单的事,做起来真的很难。队长李宪说的最多的一句话是“没事,相信我们都可以解决。”或者我们说丧气话的时候他板起脸来说“不要说这种话,我不喜欢听”。其实是在鼓励我们挺下去呢。其实他心里也着急,只是团队中总要一个中坚力量鼓励着我们。我们都知道。其实我们的心也没有放弃,只是因为太紧张。

比赛前一天晚上我们才做好我们的作品。并没有预期的好。每个人心里的很没底。周六带着忐忑不安的心情到了比赛现场。在比赛的50分钟里,我们做好了作品最后的装饰工作。整体效果真的是不错的。我们每个人都很满足,虽然没有想象中的好,至少我们尽了力去做了。也许我们不是最好的,但是制作过程的收获已经让我们很满足,很温暖。

现在路过我们的制作场地会忍不住的往里看,那里由我们的认真,也有我们的笑容。如果我们做每一件事都带着认真负责的态度,带着一份发自内心的坚持,即使在平凡琐碎的工作中,我们也能找到快乐。

我们放弃了几天的自由时间,然而我们得到的却是平常生活中所获取不到的养料。

罗玉婷 11月11日

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