平面设计面试经验摘录(一)

那你的意思是，跟对方吹点小牛？把自己说好一点？

面试时，这个可以用用的，但入内工作后，上司马上就会知道你有多少能耐了。开始给对方一种高估的感觉，却没有如此实力的话，过后反而会让对方看轻。

面试的话，大的问题不清楚，每家公司都是自定的。小问题倒是要注意一下：

1.自我介绍不管哪家公司的面试，基本都会有。这个一来是为了能更好的加深对应聘者的印象，二来也是测试应聘者的言语表达和组织能力，三来是想让应聘者对于自己的资历与实力做个补充，四来是看看你在与对方讲话时的姿态与性格。什么人讲什么话，站什么姿，懂什么礼。

所以，自我介绍在面试前，还是先自行打好草稿为妙，这个往往是应聘者最不重视的，总是草草几句话，跟没说一样。这个其实并不是让你把你所填的表格重背一遍，而加将自己的资料更细致的告诉对方。比如，你的家庭（这个是让招聘者知道你的生活情况和背景，以便了解你是否在健康的环境中成长。这个是造就一个人素质与性格的关键之一）。你所就毕业的学校（了解你的学历与大概的知识要点，是不是与求职工种相符）。你的资历，在哪里工作过，会些什么东西，时间有多长（这个是系统的了解你的能力有多少）。自我介绍其实是让对方很清楚的知道你有几斤几两重，是否适合此岗位，是否是值得培养的人才。如果你所谈到的问题自是对方公司想问你的，那么他们不但可以省不少时间，还会认为此人的思维很细密、周全。

2.在这之前，是做什么工作的与离职原因，这个也是很常问的问题。一来是想了解应聘者除了现在所要应聘的工种以外，还会一些什么技能，以便更好的能在岗位上发挥实力。二来是想了解离职的情况是公司的问题还是应聘者本身的问题。如果是公司的问题，那么是不是自己所从事的公司也有此类问题。如果是应聘者本身的问题，那么因其而定。

3.对本公司了解多少？前一个问题，我个人觉得此公司挺无聊的，但也是很难回答的。这些东西说实在的，那些招聘的员工估计都说不出来，不要说是来应聘的了。人家管你公司有多好，能给个饭吃就行了呗。公司的资料也不过网页上或者是宣传上面的一些公司介绍罢了。应聘者就算能背出来，也不能说明什么。这算是知名度很高的测试？面试前，上网查一下这家公司的网页，看一下资料，基本上都能很好的通过这个问题。当然，小的公司没有网页，也不太会问这种问题。

大多数的面试，这些问题都会有的。面试有时也不光问你这些，人多了，还会出些花招。像电话面试。让你单独进一个房间，过会电话铃就响了。这个是看你的礼貌、语言表达、反应、独立处事能力等。

抽签面试。进面试房前在门前的小箱子里随意抽取一张，上面有一些问题。然后你进入面试房，给你三到五分钟的时间准备。当然，里面还有别人在面试。这个是看你的礼节、应变、语言组织等。

排队面试。五、六个人站成一排，对方问一个问题，就依次回答。再问一个，就倒序的依次回答。

等待面试。进一个大房间，里面会有十个左右的人在里面坐着，他们也都是应聘者，然后里面会混入一个考官（你不会想到里面还有一位间谍）。然后几分钟过后，会进来另一位考官，说因X经理目前正在开会，请等待一会。把各自的表格放在各自的桌上。过一会，这位间谍就会找机会与每一位应聘者聊天。（够奸吧？）

墙上面试。把要问的话题贴在墙上，让你自己看。然后轮到你时，自个儿进去一个一个背出来。要是问题多，而号又很前面，就麻烦了。

电脑面试。问题全设定在电脑桌面上，自己上机填。填好后，就直接可以拍拍屁股走人了。

三种面试我遇到过，还有的是朋友说的。

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平面设计的基本功

首先，没有电脑障碍，这一定算是基本功。当然，这与不依赖电脑，并不自相矛盾。不依赖绝不是说可以不懂，毕竟在我们工作中，从设计到印刷的每一道工序都需要电脑的帮助。今天看这一问题就象画家不会用笔的道理是一样的。

其次，对印刷知识的匮乏阻碍了许多平面设计师的发展。因为不了解，许多设计师认为自己的设计就是电脑屏幕上的样子，这很危险，因为技术的原因，它与实际的输出效果还有较大的差距。不熟悉印刷的特性与缺陷，许多设计师在做设计的时候不断地给印刷找麻烦，设置障碍，这很愚蠢。平面设计师需要了解的印刷知识有许多，比如说各种品牌印刷机的性能、同一机型不同规格的性能、不同品牌油墨的性能、四色油墨与专色油墨的特性、不同品牌、规格、品种纸张的性能、特殊工艺、后期加工及装订等等，这些都是设计师在做设计时需要为客户考虑的问题。

那么，懂了电脑，懂了印刷流程，就可以称作平面设计师了么？可能还不行，毕竟以上说的与“设计”还没有直接的关联。就平面设计而言，还有许多特色性的规律：

A、平面不平

二十多年来，我自己有过很多幸运的事。比如在我吃这碗饭之初，偶然在旧书摊上买过一堆“艺术与设计”杂志，这是永远令我感到兴奋的回忆。因为那时我正被眼花缭乱的设计弄得五迷三倒，无师可从，这堆旧杂志让我开了眼，见识了正点。

认真阅读艺术与设计杂志，一切有关平面设计的技巧都囊括其中，而且毫不张扬，温文而雅，为抄袭者提供了大量改头换面的空间。我对平面设计的理解很多来自这堆旧杂志。

“平面不平”是我对平面设计中画面效果的一种理解，很多人把它叫做版式、构图、结构、形式感?都可以，我喜欢把话说得简单。拜读了很多好的设计后，我感到设计师们都在有意无意地追求着“不平”的效果。即利用各种平面元素，在平面材质上（比如纸张等），努力拉伸视觉空间。这一理论，画家塞尚早我们一百年就开始尝试了，并已作到了极致。令我很感叹的是一百年前最不商业的令人类恐慌的艺术变革，一百年后却变成了最最商业的平面艺术，多有意思。

这一空间概念涵概了自然空间感受与矛盾空间感受。随设计师的爱好、版面要求、视觉冲击需求、自由选择。现在已经没有很多人大惊小怪了，但无论展现自然空间感受，还是矛盾空间感受，设计师所使用的技巧（或称元素）是有规律的。把它们归纳在一起也有一大堆。比如：打洞；夸张暗影效果；使用极具真实性与质感的图象；实物元素与绘画元素的对比使用；利用色彩之间的反差效果；利用线与色条的叠压效果；利用文字与图形、文字与文字的叠压效果；文字之间大小比例关系的对比等等。因为篇幅所限，不作细解，今后可将范例作品与理论文字对照比较，一目了然。

B、色彩中的音乐

色彩是平面作品中的灵魂。想运用好它一定要了解一些纸张与油墨的知识。不同纸张与不同油墨的组合，会产生出绝对不同的效果。但我们与画家的区别是：平面设计师手中的颜料只有四管儿，但它可以依靠网点的疏密特性，调和出所有我们可感知的颜色。这真是一项神奇的发明，作为印刷技术的原创民族我们感谢德国人。

利用网点与纸（白色）的配合，我们才能让油墨显得更均匀、鲜艳和干净。但这只是技术上的事，设计师在设计工作中对色彩的运用还要更多的依靠灵性。

我常希望身边的设计师朋友们能学习一些音乐，这并不是故弄玄虚，用音乐的理论解析色彩真是简单直白，这是我的发现。

1．首先懂得音乐的人都知道在乐器上找不到一个固定的音，音符“叨”随调式改变着位置，不同的调式传达出不同的感情，适合着不同的乐器与人声。这与我们运用色彩的道理是一样的，整幅画面的基调与情绪是通过画面色彩的冷暖传达出的。但从小我们头脑中的色彩冷暖关系就是固定的。红色偏暖，蓝色偏冷。其实这是一个错误的概念。如同音符一样，颜色随周围环境的变化转换着调性（冷暖关系）。懂得这一道理，蓝色也可以被我们??&渲染成暖洋洋的样子。

2．因为屏幕的关系，平面设计师已经不习惯给颜色以文学式的命名，比如洋红、群青、湖蓝，取而代之的是更简单，更直接的4个数字。这很好，符合商业时代或叫数码时代的要求，是个机械式的要求。对色彩调性化理解是对平面设计师灵性的训练。

3．其次和弦与旋律概念在平面设计中的应用

玩乐器的朋友都懂得另一个道理，无所谓哪一个音好听与难听，音符一定要放到一起去，才能叫音乐，否则“叨”“叨”“叨”一直按下去一定是噪音，“叨”“咪”“嗖”放在一起就变成了和弦“C”。这好比颜色中红蓝白的搭配一样，永远和谐。和弦可以继续往里添加新的音符，比如加个“来”这个和弦马上变了情绪，变成了一个7和弦。如果把“咪”换成降“咪”就

更是大相径庭地跑到蓝调里去了，就好像在红蓝白的组合中，配上紫色或桔色给人的视觉感受是截然不同的。和弦一直可以添加音符进去，成为9和弦，13和弦??在色彩上就好比我们常说的高级灰。

明白这个道理后，我们就会更直接地理解颜色是应该分组使用的。这些组合的基础应该向和弦C、D、E、F?一样，有一个最原始的搭配，设计师想不断变化，就在这些组合里求变吧。你一定要把没关系的颜色放在一起，就象”发“和”希’谁也不挨着谁，两者之间没关系，你的画面一定平淡；如果你一定要把敌对的颜色放在一起，准会难看。运用和弦的道理去理解色彩，你会立刻跳出色彩贫乏的误区，发现眼前可用的颜色太多也太美了。合理搭配的色彩组合把画面的视觉空间不断拉伸，让画面不仅绚丽而且厚实，这就是色彩和弦的作用。但仅仅有了和弦就能成为音乐吗？不对，音乐还需要旋律，没有旋律的音乐不好听。那么，平面作品的旋律是什么呢，它是我们眼睛观看一幅作品的过程。一幅招贴也罢，一本宣传册也罢，都存在着一个先看到什么，再看到什么，最需要人们看到什么，记住什么，回味什么的问题。这些就构成了平面作品的旋律，让观众的眼睛什么时候紧张，什么时候休息，最后停留在哪个地方，这是设计师最需要动脑子考虑的问题。

c. 节奏

根据我的建议，长时间以来，我的设计助手们一直在总结、记录各种各样的色彩组合。从名家的作品中，从各民族的图案里，从自然景物中，然后在实际的工作中我们使用这些颜色。曾经给快餐做过的小折页里所使用那一组颜色，就是从蔬菜和水果里找到的。因为需要一套让人看了就饿的颜色。但问题很快就来了，许多设计名家在设计里总结出的颜色组合，再经过我们使用后就变了样，没了神儿，这是为什么呢？真让我们苦恼了一阵子。

起先我们还以为是在颜色记录时出了问题，查对的颜色不够准确，再后来的很多次实验都不成功，但幸运的是疑惑了很久还是终于找出了原因。原来色彩的使用与音乐中的节奏一样，需要比例，许多好看的色彩组合还需要合理的色彩比例控制，在特定的条件下某个颜色的使用面积一定要大，某一颜色就要小，某些仅仅是为了透气，某些就是为了压沉，再往下我就没有信心继续寻找规律了，实在是变化无常。但可以肯定的是平面作品一定需要一种节奏的控制，控制节奏的元素有很多，它们中常用的就是颜色、图片与文字排列。

回答者：yjj13 - 见习魔法师 二级 1-18 10:44

对最佳答案的评论

呵呵

评论者： 谷山俊男 - 试用期 一级

平面设计群,愿意交留的来,希望您的加入,27713461

第二篇：从事平面设计一系列经验,包括找工作方法

本人29了，在北京工作。做设计也有快6年了，看这里有好多朋友好象很

迷茫，故向大家传送些本人的工作经验,

1 何为平面设计？

既是在2d的空间里对所有商业设计的通称。涉及的范围如包装，海报，

DM,VI系列等等

2 做这行的必背条件是什么？

起码要有一定的美术基础，这样在色彩感觉，对形体的把握和画面的构

图上会有一定的优势，而且学过美术也证明你有一定的定力和对艺术的兴

趣。这里有一个误区就是有人会认为去学习班学会photoshop,coreldrw等

平面软件自己就走上这条路了，殊不知这样只能算是制作的标准，而且软

件还要特熟才行。所以说软件只是当代平面设计的工具，就像是光会拿笔

并不能说明就会写字是一个道理。

3 什么叫4A广告公司，如何才能进入4A广告公司？

4A的本意是美国广告公司协会（American Associato of advertising

Agencies）的缩写，4A协会对成员公司有很严格的标准，所有的4A广告公

司均为规模较大的综合性跨国广告代理公司。如麦肯.光明（美），智威汤

逊（美），李奥.贝纳（德），奥美（美），电通（日）等等。所服务的客

户大多为世界知名企业，比如HP,MOTO,麦当劳，nike,阿迪等世界名牌。

本人觉得4A广告公司大多是熟人介绍进去的机会比较大，经常是4A公司

的圈子内部换人，比如你进入了奥美，那么你想去电通发展应该也不难，

当然前提是你人际关系不要太差，而且能力也要比较突出。

4A公司内部规划很细致，大多是根据服务客户的不同会分成几个组，

最 上面的长叫为“老板”是CD，既是创意总监，下面有美术指导（艺术总

监），文案，设计师（也叫做完稿，不同于国内小公司的制作，具有设计

能力）。创意总监一般为国外或港台资深广告人，大多为文案出身，年薪

大约5—600万，也有1000多万的。美术指导多为国内高水平的设计师，有

一定的创意能力，月薪大约8000-10000，文案即为创意和写作的高手，月

薪大约8000-10000，设计师月薪大约4500-6000元。

4 我的学历只是中专怎么办啊，有发展吗？

我认为只要有能力是不会有人要求看你的毕业证的，当然有条件和时间

最好考个大专文凭，一是可以系统的学习必要的知识，二是有个大专证也

可以壮壮胆（当然是美术相关专业）。如果没有条件那就要抽出大量时间

把大学里的平面基础课程快速并有效的消化掉了，如三大构成，素描，色

彩学等等，这是很重要的。然后尽力在一家公司多学东西，开始可能只是

个制作，但只要你有心，即使没人教你，看也完全能看会的。再就是不断

的跳槽学习，直到你认为自己可以完成设计工作了，再去应聘设计，作品

一定要有，而且要有一定的水准！设计师的水平与薪资大多是与你的工作

经验和年龄相挂钩的。

刚毕业的大专生一般在1500-2000左右，两年下来可以张口要4000了，再

两年人也快30了，如果继续上班话一般要8000，拿到手少说也要6000元每

月。（以上为北京的薪水标准）

5 我们公司经常加班，我受不了了怎么办啊？

受不了是因为钱少，公司加班证明业务好，所以最好要求涨工资，运用

谈判能力来说服老板，钱多了累点也值得啊。如果老板不答应，只能说明

你水平未到，也就是公司缺了你也没什么损失，老板珍惜的是人才，不是

任劳任怨的就是人才，人才是别人所代替不了的， 是有明显的价值体现

的。所以说先苦后甜就是这个意思了。

6 平面设计工作一般需要掌握哪些技巧啊？要注意些什么啊？

如果你不是什么知名设计师，最好掌握印前所需要注意的一些地方，如

出血，拼版等等，这些都是死知识，不难，只要细心

就行了。设计上PS来说对颜色的调整和图层的蒙板掌握都是很重要的，

通道也要深入研究.且freehand,illustrator,coreldrow要精通至少一门，

这样就能对标志和字体的设计创造了良好的条件。字体的设计是新人容易

忽略和薄弱的一环，通过编辑大量节点来设计有特色的字体对评判一个优

秀的设计师来说是很重要的。其他的就不一一说明了，大家可以到网上唾

手可得。

7 如何找工作？

刚才说了找工作一定要有好的作品，这比你是中央美院的可能还要重

要。如果有大客户就是杀手锏了。把好的作品打印出来，差在精美的相册

里，再给自己设计一分适当的简历，这里所说的适当是指不要太注重于表

面的华丽，要让老板能够一目了然。之后报纸 ，网络双管齐下，争取到

面试的机会后最好把自己的形象搞稿再去，因为在不了解一个人的情况下

外表还是相当重要的。之后在面试时讲好试用期的工资，转正后的工资这

是最重要的，其次加班费，餐补等最好明确一下，好来衡量利弊。要记住

公司挑你的时候同时也是你挑公司的时候，所以自信是最重要的。

8 为何工作经验那么重要？

工作经验，既是一个人对工作方方面面的经历以及教训的总结，就是处

理解决问题的能力，很多人表面上好象什么都能做，其实一项工作是有很

多处理方法的，有经验的人会用最有效率的方法来解决，同时应对突发事

件和问题时的心理素质等等也是与工作经验的多少

息息相关的。所以说你可能会顺利完成一件事，但要同时顺利完成10件工作就没那么简单了。

9 我上班了，还要注意哪些啊？

新人不要表现的太谦虚和谨慎，什么都要适度，当然热心也是必须的，

资历不同的人各自的处事方式也不同的。我本身是一个内向的人，所以我

一直是尽力作好自己手头的工作，而且尽量把自己的水平发挥出来，我的

优点是操作速度快，作品在细节处理和感觉上要强一些，字体的设计要好

些。缺点是表达能力一般，作品风格突破少，知识相对贫乏。哎...感觉自

己越来越懒了。我也对自己的将来有些困惑，希望大家能够讨论一下各

自的打算。

以上是我个人的观点，文笔太烂希望大家谅解。如果能帮到新人算是我

的一点欣慰。