一、值班制度

1、如发现工作不力处罚不到位者，将对总值违规行为同等的罚款，总值脱岗罚500元。

2、做私活、带小孩、上网聊天、玩游戏.等）一经发现即罚款100元，扣除半月奖金。

3、玩忽职守造成的医疗纠纷.差错.事故.由个人承担后果及停岗处理，情节严重交局。

4、值班期间发生科室财物丢失，由当班者全额赔偿。

5、上班期间凡不按规定着装者，发现即罚50元。

6、发生吵骂或打斗者，停班，罚款300元，扣除当月奖金职工会检讨。

7、凡不服工作安排者，停岗停薪，待岗处理。

8、相互诋毁、拆台，停班，扣除一个月奖金。

9、车辆30元。

二、考勤制度

1、迟到扣20元，无故不参加点名）扣50元，累计超过3次，停发当月奖金

2、早退扣100元，脱岗扣200元，每月累计超过3次，停岗一个月。

三、假期制度

3、事假无工资奖金，旷工一天扣300元，当月无奖金。当月旷工超过三天者待岗半年。

四、劳动卫生制度

1、，凡未打扫者，科室每人扣除100元，清扫不彻底者每人扣50元。

2、平时检查发现科室卫生较差者，扣当班者50元。

3、医院安排的公益性义务劳动，无故不参加者扣50元。

五、业务学习考核制度

3、每月安排一次业务学习及考试， 60分及格，少一分扣3元，不参加者扣100元。

六、财务制度

2、私收费或多收病人钱款，没收其非法所得处发生额的10倍罚款，检讨及待岗处理。

七、禁烟.禁酒制度

1、工作日严禁饮酒，发现一次，罚款200元，抽烟发现一次罚款100元。

八、医疗制度

生、冷、硬、拖、顶等恶劣行为，发现一次罚款200元。

5、执行首诊负责制，实行会诊制度，出现问题，自己负责。

6、实行保护性医疗，不得相互攻击，发现一次即予停岗，调离科室。

7、业务查房，不参加扣100元，未完成病历者扣200元，出现丙级病历者罚款500元。

8、医疗过程中的各种诊断、死亡证明，严禁弄虚作假，停岗并承担一切责任和后果。

9、认真及时书写产科病历，要求完整规范，违者扣50-100元。

10、凡私自收费或卖药者，一经查实，立即停岗。

11、严格执行计划生育条例，违反一次扣500-1000元，情节严重者上报计生部门处理。

12、.转诊，否则扣除当月工资奖金600元。

九、护理制度

3、兑错药.输错液.未造医疗事故，扣除200-500元，一切费用由当班人负责，实习生，扣所有当班者及科室护士长的当月奖金。如发生医疗事故由当事人承担赔偿金的10%-20%。

4、发现病人自行起针.换药或病人反映护理人员未履行职责，扣当班者每人50元。

5、发现克扣病人药品者处以药品100倍罚款，停班半年。

6、技术不佳，病人投诉每月2次者，罚款200元予以停班转岗。

7、病房护士严格执行医嘱，及时书写护理文件，在规定时间未完成的每份扣100元。

8、医疗废弃物按规定进行处理，处理不当，处以100-200元罚款。

十、医技科室制度

出现低级的逻辑错误，予每次200元罚款。

4、，发现不收费做检查者，一次罚当事人发生额的10倍，并从工资中直接扣除。

5、胎儿性别鉴定的，即予停岗，调离科室。并按有关规定上报上级部门予以处理。 十一、药房药库制度

2、不得出现盘亏，若发生及时查找原因，否则照价赔偿，并处以10倍罚款。

一张不合格处方罚双方各50元。误发.错发药品发现一次罚200元，造成后果自负，多次发生者予以停岗。

5、药房不准调换药品，发现一次双方各100元并作大会检讨。

6、凡近期失效药品，三个月以书面形式通知业务院长，否则按失效额由当事人赔偿。

8、药库不准代购，销售药品，经查实严肃处理，调离科室。

9、药房药库次月2日前，将盘存和高老药品积压单报院长及财务，迟报一天扣50元。

10、库房购药必须先申报计划到院长办公室，平台采购，擅自采购，调离科室。

11、药房不准任何人以任何理由拖欠药款超过每月26日，否则扣药房负责人当月奖金。 十二、公共财务管理制度

需报损物品，由院长签字后安排专人负责销毁，科室不得变卖或处理，否则将严肃处理。

3、，发现丢失.管理不当者按价赔偿，故意损坏者加倍赔偿。

4、各种器械和物品不得私自挪用或外借，发现一次当事人扣200元。

5、平时检查发现无故浪费水电者，扣科室成员每人50元。

十四、合管办管理制度

1、套取合作医疗资金，依据情节停班停岗，数额较大的由司法机关追究当事人的责任。

5、弄虚作假，根据情节予以发生额的5倍罚款。

第二篇：公司日常管理制度

公司日常管理制度

为规范办公区域的管理，创造文明、整洁的办公环境，维护正常的办公秩序，树立良好的企业形象，提高办公效率，利于公司各项工作的开展，特制定本制度。

第一条 员工应严格遵守考勤制度，准时上班按时下班，上下班打卡时间为早8：00前，晚17：00后。因公外出未能打卡者，及时补填《公出条》；请假需提前填写《请假条》，请假三天以下，由部门责任人签字确认准假；请假三天以上（含三天）由部门负责人确认后，报请总经理签字批复。所有和考勤相关的单据当月月底前交由办公室统一管理，办公室整理后次月5日前同指纹打卡记录一同交由财务部门统一核算，逾期不予处理。

第二条 上班打卡后不得外出吃早点或办私事，如确有需要须向直管领导报备。

第三条 不得将可能影响办公环境的与工作无关的物品带入公司。

第四条 员工上班时必须着装整洁、得体，不得穿不适宜办公环境的装束。

第五条 办公时间因私会客需和直管领导报备，时间不得超过30分钟；因私打电话必须简短。

第六条 上班时间内办公区不得大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆聊天、玩游戏、浏览与工作无关网站；任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。

第七条 上班时间内不得用餐、吃零食；

第八条 个人所属的桌椅、设备、垃圾桶由各使用人自行清洁；部门所属的存储柜、文件柜内部由各部门指定专人负责整理和清洁；

第九条 办公环境要求：环境整洁、摆放有序；随手清洁，及时归位；各办公室内不得摆放有碍公司形象和环境的杂物（鞋、雨伞存放于指定场所）；严禁随地吐痰、乱丢纸屑。

第十条 吸烟的员工可到室外或吸烟室吸烟，公司办公区域、公用区域严禁吸烟，违者罚款50元。

第十一条 工作期间和午休（餐）时间不得饮酒，不得带有酒精状态上班；接待公司客人的除外。

第十二条 下班、或离开办公室30分钟以上的，须关闭不使用的电器、电灯等耗电设备；公文、印章、票据、现金及贵重物品等须锁入保险柜或抽屉内，关窗、锁门后方可离开。

第十三条 遵守保密纪律，保存好各种文件及技术资料，不得泄露公司机密。

第十四条 文明用厕，节约用纸用电，注意保洁。

第十五条 爱护公司财产和设备，发现损坏及时向办公室报修，无法修复的应注明原因申请报废；因故意或使用不当损坏公物者，应予以相应赔偿。 第十六条 本制度自发布之日起实施。