重公道是组工干部的立身之本
赵光耀
(20xx年11月26日)
按照部机关党委安排，围绕着“讲政治、重公道、业务精、作风好”这十二个字作发言，我们第二支部主要侧重于第二项“重公道”，也就是要讲原则、守规矩、重规范。因此，拟定发言的题目是“重公道是组工干部的立身之本”。下面我将从三个方面给大家汇报：
一、什么是公道的概念，为什么要重公道
《辞海》对“公道”一词解释之一是公正的道理,大公无私的道理。如主持公道。《管子〃明法》：“是故官之失其治也，是主以誉为赏，以毁为罚也。然则喜赏恶罚之人，离公道而行私术矣。”《汉书〃肖望之传》：“如是，则庶事理,公道立,奸邪塞,私权废矣。”《后汉书〃杨震传论》：“延、光之闲，震为上相，抗直方以临权枉，先公道而后身名，可谓怀王臣之节，识所任之体矣。” 唐柳宗元《非国语下〃获晋侯》：“吾讨恶而进仁，既得命於天子矣，吾将达公道於天下。”《金瓶梅词话》第四九回：“公道人情两是非，人情公道最难为；若依公道人情失，顺了人情公道亏。”解释之二是公平；公正。如价钱公道。唐杜牧《送隐者一绝》诗：“公道世间唯白发，贵人头上不曾饶。”元无名氏《鸳鸯被》楔（xie）子：“替朝廷干事的，反倒受人弹论，公道安在？”另外，
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我查阅《词源》、《说文解字》等书补充条目对“公道”的解释有“公共道路”的意思。如《韩非子〃内储说上》：“ 殷之法：弃灰于公道者，断其手。”解释还有“的确，实在”的意思。如《西游记》第十七回：“却说那怪苏醒多时，公道难禁疼痛，只得跪在地下哀告。”此外，日常生活还有说“公道话”的问题，等等，不一而足。
西方的“公道”概念始于古希腊哲学家亚里士多德。亚
里士多德的“公道”是一个涵义比较微妙、难以准确把握的概念。公道概念的论述主要集中在《尼各马可伦理学》第五卷第十章中,而在该书其他各卷和《政治学》一书中也常出现“公道”、“公道意识”、“公道的人”等。同时，在亚里士多德的正义思想中,公道是一个独特和不可或缺的概念。没有公道,就很难有真正的公正,因而也很难成就其他德性。公道不仅是正义的调节和补充,而且寄寓在其他德性之中,促成其在现实具体情境中的实现。公道不仅在私人德目,而且在公共政治中担负着关键的作用,一方面表现在具体法律裁决和公正调解中,另一方面表现在政体的领导人是否公道决定了政体的性质。 古人还云：“治世之道为在平、畅、正、节。天下为公，
众生平等，机会均等，一视同仁；物尽其力，货畅其流，人畅其思，不滞不塞；上有正型，下有正风，是非分明，世有正则；张弛疾徐，轻重宽平，皆有节度”。不平行便不平衡，
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不平衡则人心不平。人心不平便失去社会安定；不通畅便存在蒙蔽、隔膜、压抑；不公正便失去原则，失去是非、失去信任；没有节度，便失去控制，泛滥成灾，从这里可以看到讲重公道原则的重要性。以及人们内心为什么追求重公道的客观标准。 公道是几千年来为人所称道的职业道德，之所以要重公道，就在于人是有尊严的，人们都希望自己与别人一样受到同等的对待，企盼在法律面前人人平等，自古就有“王子犯法与庶民同罪”的说法。因此人们一直歌颂那些秉公办事，不徇私情的清官明主。如宋朝的包拯，家喻户晓，老少皆知。
需要注意的是，我们组工干部为什么要重公道，是因为我们所讲的公道与旧时的、传统的公道有本质的不同，但是，其出发点都是相同的，都是为了保证每个人在社会上的合法地位和平等权利。如果组工干部办事不公道，徇私舞弊，势必会损害到社会主义平等竞争的原则，形成不正当竞争，造成新的干部工作、人才工作等方面的不平等，就会对社会各方面产生消极的影响，不利于我们事业的发展。
二、重公道是组工干部的立身之本
衡量一个组工干部是否合格，能否公道正派。这理应
是组织部门的核心价值理念，必须一以贯之，落实到工作的每一个环节、每一道程序、每一个细节中去。
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要树立重公道是组工干部立身之本的自觉。行动上的坚定来源于认识上的清醒，要以开展党的群众路线教育实践活动为契机，通过党性教育洗涤灵魂，通过“机关建设年”活动纯洁思想，通过干部人事纪律教育促使警醒，切实将公道正派内化于心、外化于形，自觉作为职业操守去追随、来坚守。
要提升重公道是组工干部立身之本的素养。要选好用好干部，组工干部必须有开阔的眼界，坚持五湖四海、任人唯贤，既看到领导机关身边的干部，也要关注基层一线距离远的干部，既考虑优化班子结构，又要充分调动各年龄段、各层面干部的积极性。必须有担当的勇气，坚持原则、注重实绩，敢于为兢兢业业、不跑不要的干部说话，为敢于负责、敢抓敢管、得票可能不高的干部撑腰，为那些打基础、利长远的干部喝彩，不让老实人吃亏、不让投机钻营者得利。
要增强重公道是组工干部立身之本的底气。无论是规则制定，还是流程设计，不能留有因人设岗、暗箱操作的空间，必须坚决体现公平正义，把权力关进制度的笼子。要严格制度、程序、纪律监督，组织部门和组工干部在压力面前要扛得住，歪风面前要挡得住，同时要让顶得住的也得站得住，必须争取党委的有力支持，主动沟通协调，求得方方面面的理解配合。如此，组织工作才有底气。
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要确立重公道是组工干部立身之本的原则。组工干部要坚持把“重公道”作为工作的基本原则，“不以个人好恶而为之，不以私情轻重而为之”，对干部一视同仁、一碗水端平，绝不戴有色眼镜看人。要坚持实事求是、公正处事、任人唯贤，以德行评价干部、以实绩选用干部，要严格遵守组织工作纪律，坚决同各种选人用人不正之风作斗争，绝不拿原则作交易、送人情、换赏识。 公道正派是组织部门的生命线。组织部门必须重公道，公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部。真正成为广大干部的“娘家”，为干部服好务。组工干部要有甘为人梯的觉悟和品质，由衷的为别人的进步而高兴，公平、公正的对待别的干部。重公道，就是要出以公心、秉公用权，从党和人民事业出发，公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部，坚持原则、勇于担当。
同时，要进一步严明组织人事纪律，对违反组织人事纪律的坚决不放过，对跑官要官、买官卖官的决不姑息，发现一起，查处一起。
三、机关党委工作贵在“公”字，更要努力作讲公开、重公道、守公德的表率
公道，是一种人格情操、一种思想境界，更是一种道德素养和一种纪律约束。讲公开、重公道、守公德是组工干部的必要素质，机关党委要在部机关率先垂范、恪尽职守作表
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率。
一是要作讲公开的表率。对于组织工作，社会各界广泛关注，干部群众也有很高的知情要求，机关党委要在办事程序和党务信息上做好公开工作，让大家不断提高对机关党委工作的知晓程度。一方面要在办事程序上做好公开，通过建章立制，完善机关各项工作的办事流程图和路线图，明确机关党委各项工作职责，从而进一步提高工作效能；另一方面要在党务信息上做好公开，通过平顶山党建网站、平顶山党建手机报开设“机关建设年巡礼”专栏等信息平台及时发布机关党委工作中的重要活动、重点工作、改革创新的阶段性成果，机关干部普遍关心关注的重点和热点问题，以及机关党委其它方面的信息等等，让更多的干部群众了解机关党委工作、支持机关党委工作。
二是要作重公道的表率。公道正派是一种政治品格，一种思想作风，一种人格力量，是组工干部最基本最关键的品质。机关党委一马当先，首先要做到清正律己，打铁先要自身硬。其次，要以淡泊名利，甘为人梯，以一颗平常心看待周围的一切。再次，要做到公正待人。在任何时候、任何情况下，机关党委都要“出于公心，注重公论，维护公正，坚持公道，提高公信”。机关党委副书记，要坚持党性，坚持原则，坚持真理，按政策原则办事，抛开个人得失，做到政策、法律、规章制度面前人人平等。机关党委工作要做到对
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内严格。组织部门是党委的重要职能部门，机关党委又是内部自身建设的核心部门，必须始终做到“严”字当头，严格教育，严格管理，严格监督，切实搞好自身建设。要做到对外平等。要摆正位置，淡化权力，强化服务，时刻提醒自己，在任何时刻都不能忘乎所以，在任何时候都要心平气和、不骄不躁，在任何时候都要平等对外，谦和待人。
三是要作守公德的表率。机关党委要做遵守公德的表率，机关党委副书记应该常怀“三颗心”。要对事业心怀正气。大公无私，实事求是，严格按照党的组织原则和政策办事，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通。要对社会心存感恩。要争做机关干部的“贴心人”、“放心人”、“明白人”，把机关干部放在心中最高地位，做到稳得住心神，抗得住诱惑，经得住考验。对人生要心静如水。正确对待个人的得与失，树立完善自我就是进步的理念，放高事业、放低自我，把主要精力放在提高能力、完善素质上，在学习中不断充实自己、在实践中不断提高自己、在服务中不断完善自己。
(作者系河南平顶山市委组织部机关党委专职副书记)
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