职业健康体检软件9特点

创元一方职业健康体检系统，紧贴GBZ188-2014的规范，专门为职业健康体检设计，兼顾普通健康体检、从业人员体检和儿保体检等。

1. 行业专家设计：系统由国内著名职业卫生及职业健康管理专家提供技术支持，符合职业健康监护技术规范，预置有完整的危害因素、职业病和职业禁忌证等数据库，定期根据国家相关标准更新。

2. 职业健康档案：系统能够管理企业、个人、体检机构的职业健康档案，同时可提供配套的用人单位系统，简化用人单位与体检机构之间的沟通。同时个人职业健康档案还可以帮助体检机构轻松完成职业病网报。

3. 套餐灵活易用：系统预置有职业健康监护技术规范中规定的必检项目及选检项目，根据接触职业危害因素种类和体检类别，自动生成体检套餐，还支持自行添加其他项目。套餐制作一次，可以重复使用，免去繁琐易错的选择项目过程。

4. 权限管理严明：系统能够通过指纹、照片、身份证等技术设备识别客户身份，而且可以管理操作者权限，规范岗位、账号的系统使用范围。

5. 辅助诊断功能：系统能够辅助医生检查，提示所接触危害因素应该重点检查的内容，支持从诊断字典库下检查结论。系统能够提示检查结果所对应的职业禁忌证和职业病，辅助汇总医师做体检报告。系统能够对某个单位或时间段的体检数据进行综合统计分析，帮助体检机构直接生成职业健康检查结果及评价报告。

6. 增强体检能力：系统减轻了医护工作者繁琐的重复性工作，优化了各环节之间易错的交接传递工作，取代了繁重的人工统计工作，从而使得体检机构在保证体检质量的同时，接检数量大大增加。

7. 外出体检方案：系统支持外出体检、体检车，使用最少的设备组成临时系统，

完成外出体检任务，然后将数据合并到总数据中，可以同样的作报告和统计。

8. 兼容健康体检：兼容健康体检的预约、财务、影像工作站、检验数据中心等功能。可以合并体检、分开结账，创元一方职业健康体检系统使得同样的人力物力配备，效率最大、成本最优。

9. 海量快速稳定：系统配置方便，维护简单。支持海量数据，反应迅速。运行稳定，数据备份机制完善。

第二篇：职业健康体检制度

员工体检制度

第一条：总则

为了了解员工身体健康情况，预防传染性疾病的传播，更好的保障员工的身体健康，使员工以最饱满的精神状态投入到工作中，特制定本制度。

第二条：适用范围

本制度适用于公司全体员工。

第三条：体检组织机构及类别

3.1组织机构：

由公司行政人事部负责组织员工体检。

3.2体检的类别

3.2.1年度体检：

公司在岗员工每年进行一次健康体检。（具体时间公司可根据实际情况选择）

3.2.2特殊情况体检：

根据岗位的特殊要求或员工接触过传染病原，结合具体的情况，安排进行专项体检。

第四条：体检项目

4.1年度体检：常规、血糖、血脂、肝功、心脏、尿检、胸透、B超（腹部）、妇科等；

4.2特殊体检：根据具体情况，进行专项检查。

第五条：体检管理

5.1年度体检：

行政人事部建立员工体检档案，为保证员工个人隐私，行政人事部的体检档案仅供本人查阅,其他人无权查阅。体检不合格的员工，由行政人事部通知本人复查，复查如有问题，告知本人进行治疗，属于传染病的要离岗治疗，与其接触人员进行专项检查，待完全康复后方可工作。

5.2特殊体检：

针对特殊情况，安排特殊的体检。

5.3特殊员工体检：

对特殊员工（如怀孕期间等），特殊处理。

第六条：体检要求

6.1年度体检：员工按公司规定的时间到指定的医疗机构进行体检。

第七条：体检费用：

7.1年度体检：体检费用由公司承担；

7.3特殊体检：体检费用由公司承担。

第八条：本制度解释权属于公司行政人事部。

第九条：本制度自 20xx年5月1日起执行。