年底述职报告

时间:2024.3.19

述 职 报 告

---人事劳动和社会保障局党组副书记 社保局局长

张晓军

20xx年是开展创新争优活动、集中实施社会保障优惠政策的一年,在县委、县政府的正确领导下,在班子成员的积极配合和大力支持下,紧紧围绕全县发展大局,坚持以科学发展观为指导,立足思想观念转变,推进服务水平升级,经过全体同志们的共同努力,圆满完成了全年各项任务。现将一年来的学习及工作情况作简要汇报。

一、深入开展创先争优活动,大力加强干部作风建设,切实做好民主评议工作

深入开展创先争优活动和干部作风建设是重要的学习、工作内容,是推动社保各项工作快速发展,全面提升社保部门整体形象的重要机遇。今年以来,我局认真开展“创先争优”活动,以维护改革发展稳定大局为宗旨,以职工群众满意为目标,坚持以人为本,加强干部作风建设,建设优质服务窗口,提高管理服务,各项工作进展顺利。在组织我局全体干部职工认真学习,透彻领会的同时,又开展了“四强四优”活动,把学习活动、民主评议工作、创建优质服务窗口活动同加强内部管理紧密结合起来,将经验、措施和新的理念融于内部管理和业务经办工作中,进行制度创新。以“推动发展能力强、服务群众能力强、凝聚人心能力强、促进和谐能力强”为目标,以“政治素志优、岗位技能有、工作业绩优、群众评价优”为出发点,

紧密结合社保工作,统筹兼顾,以干部作风建设、行风建设为保障带动本职工作再上新台阶,以文明的服务、卓越的业绩彰显出贯彻落实科学发展观、转变干部作风的成效来。

二、主要目标完成情况

(一) 企业养老保险 截止到11月底,参保企业148 家,参保人数14290人,其中在职职工11334人,离退休人员2956人。全年新增养老保险人数1321人,净增 1203人,完成全年扩面任务1200人的100.3%。

市局下达全年养老保险费申报任务4083万元,实际申报养老保险费4526.3万元,完成全年任务的的110.8%。实际征缴养老保险费 4518.3万元(其中收缴当年3156.7万元,一次性收入1311.6万元,清欠50万元),完成全年征缴任务4078 万元的110.8% ,收缴率为98.2%。

(二) 企业工伤保险 参保企业155个,参保人数10199 人,全年新增工伤保险人数982人,净增810人,完成市下达全年扩面任务800人的101.2% ;实际征缴工伤保险费129.7万元,完成全年征缴任务132万元的98.2%。到11月底,享受工伤保险伤残待遇的有42人,工亡1人,供养亲属13人,支付工伤保险待遇72.5万元。

(三) 稽核工作 为维护社会保险费征缴工作的严肃性,先后对59 家企业缴费情况进行全面稽查,稽核人数达5642人,完成市下达目标的109 %;稽核机关事业单位85户,5137人,完成全年任务的128.7%;稽核医疗、工伤保险14312人,完成全年任务的137.4%。加强医疗机构稽核力度,坚持定期

对住院病人进行身份核查,对省市级住院病人身份核查率达到85%以上,县级住院病人身份核查率达到90%以上。对医保定点零售药店进行多次抽查,抽查率为90%;联合退管科对80岁高龄以上离退休人员进行资格认证和慰问,即体现了关心又有效防止了基金流失。

(四) 社会化管理服务 全县企业离退休人员现有2956人,共发放养老金3813.5万元。养老金社会化发放率、足额发放率连续8年为100%。企业退休人员社会化管理服务率达到96%。

(五) 机关事业保险 机关事业养老保险参保单位140 个,参保人数9511人,其中在职人员7710人,离退休人员1801人。收缴养老保险费4086万元,完成全年征缴任务3608万元的113%。机关事业单位离退休人员养老金实行了银行直发,共为离退休人员发放养老金3908万元。事业单位工伤保险参保单位129个,参保人数6162人,收缴工伤保险费42万元,完成全年任务的106%,支出12万元。

(六) 城镇职工基本医疗保险 参保单位270个, 其中机关65个,事业单位97个,各类企业108个,共有参保人数 22775人。基本医疗保险扩面任务1900人,实际扩面1920人,完成扩面任务的101 %。全年征缴任务为1860万元,实际征缴基金2318万元,完成全年任务124%。支出1618万元,其中报销 1300人次住院药费748万元,个人帐户支出870万元,结余700万元,其中统筹基金结余261万元,个人帐户结余439万元。收缴大额医疗保险146万元,支出146万元。二等

乙伤残军人63名,支付60万元。生育保险参保单位269个,参保人数17320 人,扩面任务500 人,实际完成1023人,完成任务的205%。收缴生育保险费87万元,完成全年任务95万元的92%,支出97万元,基本做到了“收支平衡、略有结余”的总体目标。

(七) 城镇居民基本医疗保险 截止目前共有17843人参保,收缴基金个人42.5万元,新增扩面任务3382人,现完成3422人,完成任务的102%,今年享受居民医保待遇241人,支出医保基金53万元,基金运行平稳。

(八) 农村养老保险 农村养老保险现有参保人员35270人,今年共收取保险费3500元,基金累计达到501万元。退休人员养老金及时足额发放,全年共为125人发放养老金25600元;为105人办理了退保手续,退保金额55800元。

根据冀政(2008)132号文件,结合我县实际情况,起草了我县被征地农民社会保障费提取比例文件,在县长办公会上获得通过。目前已落实社会保障费67.5万元,风险基金71.5万元,按照上级指示完成了栾城县20xx年第二批次城镇建设用地土地置换项目的报批工作。

(九) 离退休职工门诊部工作 截止11月底,我县机关离休干部75人,报销药费210万元;企事业单位离休干部39人,本县居住34人,异地居住5人,门诊部医药费支出19.4万元,住院及异地医药费支出50.8万元。确定慢性病人297人,用药基本能够保证。截止4月底我县困难企业退休人员共327人,个人帐户155635.6元,住院91200元,药费都及时

发放到了退休人员手中,保证了他们的医疗保险待遇。

(十) 信访稳定工作 随着社会保险事业的不断发展和企业改革的不断深入,涉及社会保险的新问题、新矛盾层出不穷。社会保险关系国计民生,涉及到千家万户,所以一些热点、焦点和难点问题就成了我们工作的又一个重点。本着以人为本,为百姓解难,为政府分忧的思想,做了大量的政策解释工作,并积极探讨工作新思路,有效地化解了各种矛盾,维护了社会的稳定。

今年我局共接待上访70余次,调查和处理信访案件19余件。畜牧局下属企业化管理事业单位和乡镇卫生院共计25个单位的172名退休职工,因历史原因遗留的退休待遇问题迟迟没有解决,多次到政府和有关部门上访,情绪比较激动,经过我们的多方努力问题得以圆满解决。

由于长期停产企业无力缴纳医疗保险费,造成许多退休职工不能享受医疗待遇,多次到政府和有关部门上访,形成了很大的社会矛盾,后我局出台《栾城县关于解决部分退休职工享受城镇职工医疗保险待遇的试行办法》,将我县630名困难职工全部纳入医疗保障范围,从根本上解决了他们的后顾之忧,有效地化解了各种矛盾,维护了社会的稳定。这一切措施的实施进一步完善了《栾城县城镇居民基本医疗保险实施办法》,大大减轻了居民的缴费负担,提高了居民的享受待遇。

三、工作成绩及措施

(一) 进一步完善工作机制,多措并举,各项保险扩面工作成效明显

要不断扩大、巩固社会保险覆盖面,提高社会保障水平。按照市社保局的要求,我们一直把扩面工作作为社会保险工作的重中之重来抓。一是成立社会保险扩面工作领导小组,我亲自担任组长,常抓不懈,定期调度。抽调劳动监察大队、稽核科等业务精通人员组成扩面队伍;二是摸清底数,确立扩面工作重点;三是深入企业,抓好落实,由主管局长亲自带队,分成两组,深入开展扩面攻坚;四是加强与各部门的协调,齐抓共管;五是采取多种形式加强社保政策宣传,营造社会保险扩面征缴的良好舆论氛围;六是不断完善企业买断身份人员的保险接续方法,简化程序,建立了一站式服务窗口,提供保险费申报、核定、个人帐户处理等相关业务一条龙服务。

(二)加强财务管理,加大社会保险费核基、稽核力度,确保应收尽收

我们严格核定缴费工资基数,已完成了对我局各部门账务、账户的集中管理工作,在此基础上对20xx年新的账务核算系统进行了规范,并集中进行了电算化管理。为地税部门及时准确地提供企业缴费申报情况,协助其抓好征缴清欠工作。通过保险费实地稽核和书面稽核,规范企业申报缴费行为,堵塞了漏洞,促进了保险费的征缴。通过积极主动地参与企业破产改制,督促改制企业在资产变现时按第一顺序偿还欠费,杜绝了社会保险费在企业破产改制中悬空或流失现象。今年我们以河北省出台的养老保险费补缴优惠政策为契机,加大养老保险、工伤保险政策宣传力度,有效地促进了保险费的申报征缴。

(三)加强社会保险信息系统化建设,做好工伤医疗费

管理和工伤保险待遇支付工作

按照省下发的《河北省工伤保险业务管理规程》,下大力抓好工伤保险业务管理。一是基础数据整理工作趋于完善。二是提高对数据整理工作的认识,规范参保单位职工的信息管理工作,有效地防止了冒领基金现象的发生。三是加强工伤医疗费管理。严格执行特殊医疗器械检查、用药和治疗项目的三级审核制度,杜绝冒名住院,挂床住院等违规现象。四是规范基础数据整理、核对、补记工作。五是严格数据管理,建立完善了垃圾数据处理制度,使数据管理工作形成长效机制。

(四) 退休人员社会化管理服务工作进一步完善

1、积极做好养老金社会化发放、政策咨询和养老金的查询工作。1-9月共为3154名离退休人员发放养老金3568万元,养老金社会化发放率、足额率均达到100%。

2、提高服务质量,实行人性化管理服务,搞好20xx年离退休人员资格认证工作。共认证3415人,其中采取异地实地认证的26人,采取邮寄信件的异地居住离退休人员54人,认证率达到100%。

3、做好企业离退休人员20xx年调资工作。按照石劳社

【2010】13号文要求为20xx年12月31日以前按规定办理退休(职)手续人员,从20xx年1月1日起调整增加了基本养老金。这次调资共涉及2754人,人均增资130元。

4、突出地方特色,组织离退休人员开展文体活动。4月19日组织退休人员参加石家庄市老年人门球比赛,取得了优

异的成绩。积极筹备栾城县第六届“社保杯”暨九九重阳节企业退休人员文体活动。

5、坚持以人为本,努力做好企业退休人员体检工作。按照市劳险【2010】5号文要求,5月10日至5月14日,我们为符合条件的204名退休人员进行免费体检,并根据医院的体检结果,建立了退休人员健康档案,给予健康指导。

6、严格审核退休人员档案,做好待遇审核工作。

截止目前,档案室共接收档案2834份。今年调资后,需将调资表逐份存放进每个人的档案盒中,为此,档案室新增了桌椅,以方便档案管理人员工作。今年,将逐步完善档案管理工作。

截止目前,我们共为217名符合退休条件的职工办理了退休(职)手续,其中退休173人,特殊工种21人,病退22人,退职1人。

7、每季与民政局和殡仪馆提供的火化名单进行核对,有效的杜绝冒领现象,确保基金安全。

(五) 机关事业保险工作进一步规范化

1、机关事业单位养老、工伤保险工作自开展以来严格按照石家庄市机关事业保险业务规程和“两个标准”的要求规范操作,认真制定了工作流程及各种业务票据的传递手续,建立完善了参保单位信息库,提高了各项信息数据的准确性;为每位参保职工建立并规范了基本养老保险个人帐户,建帐率100%。加强了缴费基数的管理,严格审核各单位审报的缴费基

数,杜绝少报、漏报缴费基数及缴费人员现象;进一步加强统计信息管理工作,保证数据真实有效,做到报表及时准确;规范退休审批手续,严格按照国家政策规定办事,确保基金运行安全。

2、规范各项保险费管理,确保基金应收尽收,我们把基金征缴列入工作重点,积极和县财政搞好协调,确保基金按时足额到位,增强了基金的支撑能力。

3、严格执行上级政策,实行人性化管理服务。在确保养老金按时足额发放的同时,及时调整待遇,2月份为教育系统779名离退休教师调整并补发了“归并预发工资性补贴”135万元,补发工资全部发放到离退休人员手中,做到了及时、准确、不差分毫,没有出现拖欠,得到了离退休人员的好评。3月份完成了20xx年机关事业单位养老保险、工伤保险参保人员缴费花名册的申报、审核缴费基数工作。业务帐、退休帐的数据调整都已完成。

(六) 城镇职工基本医疗保险

1、审核录入20xx年度参保人员的基础数据。我们严格审定各参保单位的缴费人数、缴费基数,尤其是针对企业单位,对其工资发放表、劳资年报、财务决算表等基础数据都进行了认真审核,从源头上杜绝基金流失,保证了应收尽收。同时及时调整个人帐户注资金额,保障了参保职工的切身利益。

2、今年我们继续完善我县医保微机管理系统,目前我县医疗保险各项业务工作已全程实现了微机管理.为进一步提高

管理服务水平,我们建立了全县医保专用网络,并和各定点药房实现了实时传输,进一步提高了数据的安全性和准确性。

3、严格执行医保报销政策,规范报销手续,今年配合稽核科重点加强对住院病人实时检查和跟踪服务管理,这样既杜绝了冒名顶替等不合理现象,又为病人解决一些实际困难,圆满完成了药费报销任务,没有出现拖欠、上访等现象。

4、继续加强对“两定点”单位管理,为加强监督制约力度,从今年1月开始提收违约保证金,按照《栾城县城镇职工定点药店暂行管理办法》的规定,会同稽核科继续对各定点药店进行了多次全面监督检查,对营业时间、经营品种、服务质量等涉及参保职工切身利益的行为进行了整顿,进一步规范了其服务行为,维护了参保职工的权益。

(七) 城镇居民医疗保险工作

1、为更好地落实会议精神,圆满完成上级给我县下达的目标任务,充分调动城镇居民的参保积极性,县政府对现有政策进行了补充和完善。于9月9日制定了《栾城县城镇居民基本医疗保险门诊统筹和长期慢性病管理办法的通知》(栾政办发[2010]20号)一是建立了居民门诊统筹制度。二是建立了居民慢性病制度。

2、今年9月,我县召开城镇居民医疗保险工作动员大会,对城镇居民医保参保工作进行按排部署,并对各代办机构分解下达了任务指标,要求各乡镇、教育局、街道办等有关部门确保11月之前完成城镇居民医保参保工作目标任务。

3、量化考核指标,按有关政策要求我们将目标任务进行

了分解,并将完成情况纳入全县行政效能考核体系,定期公布考核结果,促进扩面工作的顺利开展。

4、加强舆论宣传工作力度。继续做好宣传发动工作,在县电视台、报刊等新闻媒体进行专题报道;充分发挥基层社区组织的作用,发放宣传材料,制作宣传标语;设立咨询服务窗口;针对的各中小学生,印发小手册及宣传画。确保城镇居民基本医疗保险工作顺利实施。

(八) 及时调整政策,帮助企业渡过难关

为应对国际金融危机,在不降低工伤保险待遇的前提下,通过浮动工伤保险费率,共为9家困难企业减免工伤保险费12.1万元,一定程度上减轻了企业的缴费负担,促进了企业的发展。为进一步巩固医疗保障体系,保障城镇非从业居民的基本医疗,结合我县实际,对筹资标准、起付标准、报销比例、最高支付限额均进行了调整,进一步完善了《栾城县城镇居民基本医疗保险实施办法》,大大减轻了居民的缴费负担,提高了居民的享受待遇。同时,我局还按照政策为困难企业适当减免医疗保险费和生育保险费。

总之,就任人事劳动和社会保障局副书记、社会保险局局长以来,深感担子的沉重、责任的重大。回顾近一年来的工作,成绩固然可喜,但也有部分工作距县委、县政府和群众的要求愿望尚有一定的差距,有待于在今后的工作中不断改进和加强。随着经济体制改革不断向纵深推进,改制企业下岗失业人员逐渐增加,工伤、医疗、养老保险等涉及到群众切身利益的问题日益突出,社会保障体系亟待进一步完善,社会保险基金

支撑能力还需进一步提高等等,这些问题都需要我在今后的工作中,努力加以解决。今后我将继续带领县社保局全体工作人员紧紧围绕全县经济建设发展大局,带头创新理念,转变观念,勤政务实,优化服务,扎实工作,不断开创社会保障工作的新局面,努力向县委、县政府及全县人民交一份满意的答卷。

20xx年12月24日


第二篇:行政村正职年度述职报告20xx年年底


海虞镇办事处(场)、行政村(社区)

行政正职安全生产年度报告

(20xx年度)

单位 聚福村 姓名 奚文裕 职务 村主任 任职时间

一、本单位年度安全生产目标完成情况及责任制落实情况概述。

20xx年一年来,聚福村在镇党委、镇政府的正确领导下,在镇安监办的统一指导下,认真学习宣传贯彻党的十七大方针,深入贯彻落实科学发展观,广泛宣传安全发展指导原则和“安全第一,预防为主,综合治理”方针,进一步加强安全生产的综合管理工作,落实企业安全生产主体责任,预防和减少各类安全生产事故的发生,维护社会和谐稳定。 在年初,我村根据分工,调整了以村主任为组长的安全生产领导小组,并及时相应成立及调整了各下辖企业的安全生产领导小组健全领导小组网络。成立了义务消防领导小组,健全安全生产机制,强化安全生产组织领导。企业主要负责人定期召开安全生产会议,强化安全意识,配强安管人员,强化安全巡查,按照安全生产管理标准化的达标要求建立健全安全制度,做好做细安全生产台账记录。为将安全生产责任落实到位,我村年初与企业签订了安全生产责任状,把责任落实到企业第一责任人。加强对企业法人代表、主要负责人、安管人员安全生产管理知识的培训,培训率达100%。特种作业人员有未培训的进行登记在册,督促企业特种作业人员及时参加相关培训,持证率100%。企业安全生产达标质量在一定程度上有了很大提高,综合安全管理制度更加健全,安全意识有了进一步提 1

高。今年6月份,我村按照镇“安全生产月”动员大会的动员精神,开展了“安全生产月”宣传教育活动,营造安全氛围,全村企业职工积极参与到了安全月的活动中。我村定时召集企业安全生产负责人召开安全生产会议,对存在的问题和薄弱环节,深入研究,找出规律性,探寻改进措施,提高安全管理工作的针对性和有效性。

针对年初制定的目标, 20xx年是实现我村安全生产状况平稳、发展的关键之年,安全生产要求高、压力大。为此,我村安全生产工作的指导思想是:全面贯彻落实科学发展观要求,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,以推进安全管理标准化,全力构建安全生产网络组织。安全生产重于泰山,安全工作任重道远,我们要进一步认识安全生产工作的重要性,在新的一年里,我们一定要居安思危,克难攻坚,开拓奋进,常抓不懈,坚决遏制重特大事故发生,努力创建“平安、和谐、健康”的安全生产形势。

二、本单位研究安全生产工作专题会议 12 次,主要内容或议题为:

我村在20xx年度内,检查每月至少一次安全生产专题会议,参与人为企业法人代表,企业负责人,安管人员等,会议回绕强化“安全理念、安全培训、安全宣传”;坚持“以人为本”的理念。会议主题坚持一切从保护职工的健康、安全出发,强化员工的安全意识,提升安全理念,切实转变“要我安全”为“我要安全”、“我会安全”。会议要求企业着重加强“安全宣传、安全检查、安全考核”,增强全员安全生产工作责任,建立相应的安全规章制度和奖惩制度,积极完善安全监察工作机制,提高安全监督检查质量。全年会议总体要求坚持“安全第一,预防为主、综合治理”方针,扎实抓好全村安全,促进全村的经济平稳,又快又好的发展。

三、20xx年本单位的工业产值达到 4.8 亿 ,配备专职安管人员0名,兼职安管人员 1 名;辖区内企业数 11 ,有专(兼)职 2

安管人数 18 ;企业法人取得安全资格证的 11 人,专(兼)职安管人员已培训持证数 18 ;安全生产组织网络活动和安全生产经费落实情况?

将安全生产投入经费纳入开支预算,不断增加安全生产开支经费投入,确保安全生产工作有效开展。落实安全生产专项资金,领导高度重视安全生产工作,不仅把安全生产事业投入作为重要的基础性投入;而且把安全生产资金列入企业开支预算当作一种责任来抓。每年年初预算设立安全生产专项资金,确保安全生产资金专款专用。在今年,我村根据各企业情况,配齐了灭火器等消防器材,进行了安全演练,安全培训,安全宣传,安全教育等形式的活动和学习,营造安全氛围,提高广大员工的安全意识,真正做一个懂安全的员工。完善企业相关制度的建设,今年,各企业进行了安全管理制度,规章制度,操作规程,安全职责等方面的制度的上墙,用制度规范企业,用责任落实人员,确保制度,责任逐步完善和更人性化,逐步建立现代化企业。

四、20xx年在开展特色示范村创建上有何打算?按照开展创建安全生产管理标准化企业的要求,在企业达标的基础上如何来巩固提高、完善达标质量。

1、规章制度标准化。安全生产示范村必须统一的安全生产责任制、安全生产领导小组、安全生产检查制度、安全生产事故上报制度等规章制度,并上墙。

2 基础台帐规范化

安全基础台帐是一个单位安全生产管理的基础,是安全生产工作的具体反映,是安全工作实绩的真实记录。

3安全检查经常化

安全生产检查自实施每月重点查、季度全面查、联合查等检查,加强对隐患的整改力度,落实整改责任人,督促整改力度。

4教育培训重点化、

3

教育培训的重点在于,企业负责人、特种作业人员必须持证上岗,同时兼顾企业员工安全知识的全面性、针对性的培训。

在提高巩固安全生产达标质量上,主要是结合安全生产特色示范村的创建要求,结合企业自身特点,优化企业安全生产的不足和不完善的方方面面,如制度改进,培训力度,安全资金投入增大,安全设备维护力度,操作规程培训等。

五、本单位开展专项整治工作情况(要有具体内容)。

我村对企业作业场所职业危害专项整治行动的开展情况、实地检查了各企业专项整治行动情况等。主要作业场所职业危害专项整治方案制定及执行情况;对企业主要负责人、分管领导、管理人员和从业人员进行健康培训和健康资料发放教育;职业病防护设施的设置、维护、保养等,员工防护用品的佩戴情况检查;职业健康体检等。

六、本单位年内组织了 12 次隐患排查,共排查出隐患 68 条,其中重大隐患 2 条,已整改隐患 1 条,整改资金 1.6 万元,尚有 1 条未整改的隐患将如何采取措施落实整改,确保安全。

特种作业人员有待持证上岗培训,有企业行车工未持证情况,在20xx年度将加大督促力度,促使企业进行行车持证培训,使特种作业人员持证率100%。企业安全隐患有房屋接线设备老化,设备通电线路老化,未更换,在新的一年里,将督促企业更换老化电线,更换新设备,下发隐患整改通知书,限期整改,不整改将上报上级安监部门和相关部门,联合督查,督促整改到位。

七、本单位建立事故应急救援预案情况,是否组织开展了应急救援演练。

预防为主是安全生产的原则,为了避免或减少事故和灾害的造成损失,应付紧急情况,就需要周密的应急计划、严密的应急组织、精干的应急队伍、灵敏的报警系统和完备的应急救援预案。我村制定了适合我村的安全生产事故应急救援预案,应急救援预案以构建和 4

谐社会为目标,坚持“以人为本,安全第一,预防为主”的方针,有效预防事故,最大限度地减少人员伤亡和财产损失,把事故危害降到最低点,维护安全和稳定为指导思想。应急救援预案的应急救援工作在预防为主、快速反应的前提下,贯彻统一指挥、分级负责、单位自救与社会救援相结合的原则。通过组织应急救援预案的演练,对预案程序有了一个熟悉和体验,让员工真正发生事故时能得心应手,能更快,更好的第一时间处理突发事故,将事故损失减小到最小。

八、本单位辖区内年内发生重伤事故 0 起,伤 0 人;是否认真进行了事故原因的调查?采取了何种预防措施?

企业法人代表和安管人员必须重视安全生产,坚持“以人为本,安全第一,预防为主”的方针,安全生产负责人必须抓好本单位的安全,安全是企业的第一财富,没有安全,企业无从发展。本单位预防措施主要是:一,抓基础,抓好日常安全管理、抓好日常检查;二,抓培训,做好特种作业人员的培训和员工的安全培训;三,抓好日常宣传,做好日常安全知识的注入,使员工从自身重视安全;四,做好日常隐患的排除工作,发现一个排除一个,做到企业生产无隐患。

九、本单位开展安全生产宣传教育培训工作情况,排查出未培训法人代表(主要负责人)和安技员 0 人、特种作业人员 4 人、危险作业岗位和接触尘毒岗位操作 0 人,还有 0 人未经培训持证上岗,员工普及教育完成 85 人,新工人三级安全教育 31 人。明年将采取哪些措施来确保未培训人员全部进行培训,做到持证上岗。

我们将在新的一年里,采取如下措施确保培训工作的开展:1.加大安全生产宣传力度,督促企业征订在安全方面的报刊和相关安全资料。2.定期召开村企主要负责人、安管人员碰头会,加强村企安全生产管理工作的交流沟通。3.广泛宣传“安全第一,预防为主,综合治理”方针,企业内部标明安全警示标志,安全标语,时刻提醒职工,安全生产不可有 5

一点马虎。4.与上级安监办联合督促企业相关安全培训工作。

十、本单位安全生产基础工作还存在哪些薄弱环节?明年将采取哪些主要措施?

首先,在特种作业人员培训上,由于企业老总不够重视,还有未参加培训人员。这需要在今后工作中加强与企业沟通,督促他们重视特种作业人员的培训工作。其次,在日常检查中,由于管理人员安全知识不够掌握,有些安全隐患一时难以发现,这需要对相关知识的学习和培训。最后在企业全员的安全基础知识的培训不到位,安全宣传资料发放较少。 在新的一年里,将采取以下措施提高安全生产管理工作:

1.加大安全资料的宣传和发放工作,加强员工的安全自我防护知识。

2.加大力度督促企业特种作业人员的培训,

3.努力学习安全生产相关专业知识,通过运用知识,在今后的日常检查中排查更深层次的安全隐患,杜绝事故发生。

在新的一年里,我们始终要按照“以人为本,安全第一,预防为主” 的宗旨,切切实实做好安全生产工作,确保全年全村企业安全生产无事故。

说明:1、报告必须由各单位行政正职本人填报;

2、报告作为对单位年度安全管理工作考核的依据;

3、本报告必须在20xx年1月10日前上交镇安委会办公

室。

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20xx销售述职报告范文

20xx销售述职报告范文第1篇销售经理述职报告尊敬的各位领导各位同事大家好20XX年对于我来讲是成长的一年奋斗的一年学习的一年是感恩的一年首先要感谢XX教诲的领导感谢团结上进的同事帮助鼓励感谢在我沮丧时鼓励我给...

XX市政府20xx年度工作述职报告

XX市政府20xx年度工作述职报告XX市政府20xx年度工作述职报告今年以来XX市紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标按照年初地委行署的安排部署积极应对经济下行压力着力推进稳增长促改革转方式调结构惠民生各项工作全市...

20xx年度述职报告

尊敬的各位领导同事们大家好我叫王志强现担任保安部主管一职在过去的一年里在酒店各级领导的正确指导下高标准严要求的紧紧围绕酒店的总体部署以脚踏实地的工作作风求真务实的工作态度积极创新不断提高全面完成了去年的各项工作...

述职报告20xx

20xx年元月20xx年12月在湖南长湘高等级公路衡阳路桥项目部任路基施工负责人20xx年1月20xx年8月在衡阳市西外环线二期工程任路基路面施工负责人20xx年8月20xx年11月在省道1811线改线二期工程...

个人述职述廉报告

个人述职述廉报告20xx年2月包头市体育运动学校校长赵军20xx年在局党组的正确领导下在全体同志的大力支持关心和理解下本人较好的完成了各项工作任务结合自己的工作实际具体述职述廉如下一履行职责情况一加强学习提高思...

20xx年个人年度述职报告

20xx年度个人述职报告关晓理时光如流水转眼间20xx年已接近岁末伏案回眸这一年是紧张的一年也是充实的一年一年来在项目领导和同事们的支持和帮助下我个人取得了不小的进步同时也意识到了很多不足为了更好的做好今后的工...

20xx年儿科护士长述职报告

20xx年儿科护士长述职报告20xx年儿科护士长述职报告尊敬的领导同事们你们好20xx年在院领导和护理部的正确领导下在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下我做到严以律己奋力进取积极响应院及护理部对各项工作要...

20xx护士长个人年终述职报告

20xx护士长个人年终述职报告护理长个人年终述职报告尊敬的院领导及各位护理同仁大家好在过去的一年中在院领导护理部的领导下通过全科的共同努力下顺利的完成了全年的护理工作任务无差错事故发生取得了良好的社会效益及经济...

年底述职报告(33篇)