六安二中申报市文明单位汇报材料

创建文明单位是我校精神文明建设的重要工作，也是我校全体教职员工的共同心愿，在市委市政府和市教育局的领导下，认真全面落实党的教育方针，以全面提高教育教学质量为中心，加强管理，认真落实德育工作的首要地位，狠抓学校德育和校园美化净化工作，优化育人环境，开展丰富有效地活动，促进学校精神文明建设。

一、学校基本情况

安徽省首批省级示范普通高中——六安第二中学，坐落于皋陶故里，淠水河畔的安徽省六安市，学校占地面积8.12万平方米，总建筑面积4.18万平方米，拥有教职工316人，是一所办学历史悠久，办学条件先进、办学质量上乘，办学特色鲜明的现代化高级中学。我校肇始于19xx年的海峰女子中学，1950更名为六安中学，19xx年正式定名为六安二中。19xx年学校升格为六安地区重点中学，19xx年底顺利通过验收评估，晋升为安徽省首批省级示范高中。20xx年被定为正处级单位，上划为六安市人民政府直管。我校经过多年的办学实践，凝练出“万众一心，众志成城；扎扎实实，敢打敢拼；吃苦耐劳，无私奉献；开拓进取，昂扬向上”的六安二中精神，践行着“尊严、幸福、快乐、向上”的育人

理念，坚持“安全、质量、和谐”的办学重心，着力塑造人们满意的优质高中教育。

近五年，学校先后荣获“全国学校后勤管理示范校”“安徽省爱国主义教育示范学校”“安徽省未成年人思想道德建设示范学校”“安徽省家教名校”“安徽省示范性校园网”“六安市基础教育新课程改革工作先进单位”等称号，多次被评为“六安市教育教学先进单位”“六安市安全生产工作目标管理先进单位”“六安市平安校园”“六安市直文明单位”“六安市校务公开先进单位”。我校校刊《墨浪花》被评为“安徽省十佳校刊”，在全国优秀校刊评比中荣获一等奖。

二、统一思想，营造了浓郁的创建氛围

在明确文明创建工作的重大意义后，根据校党委的部署，建立了以党委书记许秀旗为组长，关世宏、王建安、杨斌、李守宏为组员的争创领导小组，制订了创建工作规划，并确立了“以提升师生综合素质和学校文明程度为核心，不断开拓创新，完善学校依法治教，以德立校的体系，构建团结健康、奋进开拓，民主和谐的管理氛围和育人氛围”的创建目标。并充分利用学校画廊、宣传标语，黑板报等阵地，突出文明创建的中心内容，通过召开校会，主题班会开展团队活动、社区活动、宣传《公民道德建设纲要》，在全校范围内营造了浓郁的创建氛围。

三、围绕中心，与时俱进，加快创建文明单位的步伐 在当前形势下，加强教职工的思想政治工作具有重要的现实意义，扎实有序的理论学习是学校开展文明创建工作的先导，为此，学校抓住了中心组织理论学习，在学习和讨论中领会其精神实质，分析存在问题，总结经验教训，不断提高师德修养。同时通过支部大会，教职工大会等一切有利时机，大力提升教职工的思想道德素质，如开展“老党员先进事迹报告会”等一系列活动，极大地激励了广大教师的工作热情。

为加强德育工作，培养学生良好的道德行为和文明礼貌习惯。长期以来，我校坚持以德育为首，加强德育管理，在认真总结经验的基础上，以《公民道德建设纲要》等为准则，依据《中学生守则》《中学生日常行为规范》等原则和要求，根据德育工作的方向性，层次性，一贯性，制定了《六安二中德育量化考评方案》德育管理条例。

四、以文明创建为先导，大力推进学校德育工作

学校在校园各班级制作了《中学生文明行为规范》展示牌、印发了《中学生在校一日常规》等一系列文件的基础上，不断强化了德育的核心地位，以爱国主义教育为主旋律，以队伍建设为保证，以常规教育为抓手，进一步改进了德育工作的方式方法，大力推进素质教育。建成了学校、社会、家

庭三位一体的“全员育人，全程育人，全方位育人”的主体德育框架，推动了学校精神文明建设的进一步深化，突出了以下几项内容：

1.发挥团组织作用，拓宽教育渠道

我校充分发挥团组织的主体阵地作用。制定切实可行的团工作计划及节假日活动安排，组织开展了适合学生年龄特点的教育活动，使学校、家庭、社会教育寓于丰富多彩的活动之中。在学校领导班子引领下，有效促进了升旗仪式，国旗下讲话、团员文明礼仪岗、一日常规执勤岗、广播站步入制度化、正常化轨道。以创建主题系列活动，进行教育，如利用团会举办“法制讲座”、“传染病预防知识讲座”、“告别零食签名”、“我在国旗下成长”、“保护地球从我做起”、“我爱中华”、“爱心捐助”等主题活动；结合重大节日纪念日开展爱国主义、革命传统主题教育活动；定期开展韵律操、书画创作、手抄报制作展评、文艺节目展评、读书演讲、读书之星评选等比赛。

2.落实双拥工作，激发爱国情感

拥军优属，拥政爱民，是我党我军的光荣传统，是加强国防建设的重要内容，它关系到国家安危，社会稳定和经济发展。多年来，我校高度重视双拥工作，积极响应市委、市政府的号召，认真落实《安徽省双拥工作条例》和《六安市

双拥工作办法》等拥军优属政策，在学生的德育教育中，认真开展拥军优属、拥政爱民教育，并通过开展生动活泼的活动，以提高学生的思想政治觉悟、激发学生的爱国热情，增强国防观念和组织纪律观念，继承和发扬人民军队的优良作风，培养艰苦奋斗的作风，提高学生的综合素质。

长期以来，校党委、校长室一直非常注重拥军优属工作，并通过建立军民共建单位来推动学校的国防教育、人民军队优良传统教育、社会实践活动教育等。几年来，我校先后与六安市武警支队、六安市消防支队、金安区消防大队结成了军民共建单位，双方就活动的开展落实了以下共建内容：军训、国防教育、升旗队培训、学校节庆活动，建军节慰问、体验部队生活、消防安全教育，应急疏散演练等。同时，学校抓住教育契机如国防教育日、清明节祭扫烈士墓等，营造爱国拥军的宣传教育氛围。我校积极开展国防教育和拥军优属活动，在实践活动中去落实双拥工作的有关规定,开展一年一度的学生军训;抓住“八一”建军节等教育契机，对学生进行爱国拥军教育和革命传统教育;组织消防安全演练和到部队参观学习;教育学生要报效祖国，积极投身国防事业。学校依托各种教育阵地，加大国防教育与双拥工作的宣传教育力度，综合运用各种形式和手段，全方位、多角度地进行国防和双拥宣传教育。宣传橱窗、广播站、校园网、校刊等宣传媒体将开辟专题、专栏、专版，加强经常性宣传报道。

广泛开展国防教育日、双拥宣传月、军营一日和主题演讲、知识竞赛、书画大赛、摄影展览、影视展播等活动，进一步提高全校师生对国防教育和双拥工作的认识。

通过各种双拥活动，增强了学生的国防观念，提高了国防意识，培养了爱国情操，不断促进了良好道德品质和文明行为习惯的养成，大大激发了学生为建设祖国和保卫祖国、树立远大理想而自觉努力地掌握科学文化知识的热情。

3.开展心理健康教育，培养阳光乐观的健康心态

随着社会竞争的日益激烈，心理健康问题也日益严重地呈现于我们的面前，解决学生在校其间的心理困扰，帮助其建立健全人格，培养良好的心态，增强其社会适应性，同样是学校教育的一个重要组成分。我校安教处十分重视学生的心理健康教育，制定心理健康教育方案和活动安排，经常请馨港工作室老师给学生举行心理健康教育讲座。

我校尤其重视新生的入学心理健康教育工作。在安教处的统一安排下，心理健康教育小组对高一新生开展“走进新学校”讲座。这次讲座对帮助高一新生如何认识高中生活、更好地开始高中生活起到了积极的作用。平时，开展有特色的心理健康教育活动，针对各年级学生不同的心理状况、学习阶段中遇到的心理困惑，利用各种渠道开展心理健康专题讲座。通过讲座、观看心理学影片及心理测试等形式多样、内

容多采的活动，既丰富了学生的课余生活，倡导了健康的生活方式，同时也培养了他们积极的生活态度，达到“健康、快乐、成功”的目的。现学校的馨港工作室已成为学生们解惑、倾诉烦恼的地方。有的刚开始从拘束、害羞地进门到落落大方自然地进行心理咨询；有的从以试探性的心情谈话到充分倾吐心中之烦闷。心理健康教育工作是一项意义深远的工作，开展心理健康教育工作需要有探索的勇气，但更需要有行动的决心，在行动中不断创新、改善。对于我校心理健康教育工作的思路、途径、内容与模式，我们还将进一步摸索和研究，以便更加科学、有效地搞好这项工作，进一步培养学生良好的心理品质，促进学生个性社会化的实现。

4.构建家校互动纽带，营造绿色家庭教育机制

重视家庭、社会与学校教育的配合，利用校外德育教育基地，进一步形成德育教育的合力，我校德育处、关工委、年级部经常利用家校平台，定期举办家长会、家教培训会、陪读家长会。通过家长会、家访、网络信息平台等，开展家校交流。班主任做家访工作，和家长一道做好学生深入细致的思想工作。利用不同形式，沟通学生在校和家庭情况，提出学生在家、在校的学习常规要求，使学生在教师、家长的指导下，能够沿着正确的轨迹前行。根据学校工作重点适时

向家长发放告知书，联系函或书信。通过这些富有成效的工作，优秀家长不断涌现。

5.紧跟社会时代步伐，广泛开展富有针对性的创建活动 每年“十一月”都开展田径运动会；每年“元旦”，学校都要开展大型文体活动；每年 “七一”、“十一”纪念日，都要紧绕主题开展形式多样的教育活动；结合 “重阳节”、“母亲节”编排文艺节目，制作手工卡片，慰问老人，关爱亲人；结合“六安发展我成长”这一主题，开展具有针对性的主题班会；结合贫困少年、孤儿上学困难，开展“爱心助残（困）”活动，有力推动了控辍保学工作；结合大地震，面向全体师生掀起了“支援灾区，关爱灾民”募捐活动……这些紧跟时代脉搏，富于生活气息的崭新活动，大力弘扬了精神文明成果和先进文化，培养了师生爱家、爱校、爱岗、爱国、爱党、爱民的情怀，产生了意料不到的教育效果和轰动效应。

五、科研兴校，落实规范办学和特色办学

“科研兴校，特色办校，质量树校”是我们不变的理念。多年来，全校上下一如既往地重视教科研工作。我们始终认为，通过教科研的实践，可以在全校范围内营造一种浓郁的学习研究氛围，能锻炼出一支科研意识浓，专业知识扎实的教师队伍，进而促进教师的专业成长。在素质教育的大背景

下，我们通过教科研的实践，建立了教研、科研一体化的运行模式，促进了教育教学方式方法的不断优化，保障了学校的可持续发展。近几年来，学校承担了市级以上的课题有十多个，通过大量的课题研究实践，我们教学方法得到了不断更新，积累了许多行之有效的课堂教学模式，我们学生的基本素质得到了全面的发展，我们的教师得到专业成才。老师们在各种评奖活动中，在指导学生竞赛及发表论文论著等方面取得了优异成绩，获国家和省级论文几十篇。

坚决贯彻市里规范办学有关要求，将减轻学生过重课业负担的任务落到实处，细化要求，逐步完成。规范招生行为，不招收一名计划外学生，自主招生规范透明。规范办班行为，杜绝师德失范现象，强化教师“不体罚学生，不违规办班，不乱收费用”三条师德底线意识。规范收费行为和教辅材料管理，保证教辅材料质量，切实减轻学生的课业负担和经济负担。

我校国际文化交流特色鲜明。近年来我校经常派老师赴新西兰、英国进行中期文化交流和进修。国际班教育教学始终坚持培养有中国灵魂、世界胸怀的当代学生，注重传统文化教育和国际文化交流。20xx年上学期末，我校三名外国留学生结束了为期一年的中国学习生活，同时学校又接收了分别来自德国和意大利的两名留学生来校学习。20xx年底，我校与团市委、美国美中商学院联合举办了全市中学生首届汉

字听写大赛，在推进母语教育的同时宣传了我校的办学成果，省教育学会充分肯定我校的母语教育成绩，授予我校全省首个“书法教育实验学校”荣誉称号。

六、更新观念，着力创建良好的育人环境

1.努力拓展校园文化内涵，提升校园文化品位

为努力拓展校园文化内涵，学校加大投入，完善校园设施。近年来，学校得到了市委市政府、市教育局的大力支持，新建了标准化食堂、新添置了教师办公桌椅，配备了新型多媒体设备，目前学校的电脑房、阅览室一应俱全。教学楼内，教室之中办公室内，校园内外大量格言警句，名人画像、书画作品，别致的文化墙，一个个幽默的警示牌……已不再是静止的话语，而是生动的教材，无言的教师，营造出了浓厚的育人氛围。

2.构建3—4—5德育工作体系，探索环境育人的新途径 在学校党政领导下，从20xx年起就以“书香教育”为主线，以创建书香校园、书香家庭为载体，通过多元读书活动，让学生从书中涉取知识营养和做人的道理，丰富学生的精神世界，加强学生的道德修养，培养爱国情怀。与此同时，坚持在市级及以上课题引领下，让学生走进书的世界，与大师对话，与圣人交流，在书中获取有利于中华文化和道德传

承所需要的东西。我校的书香校园创建已初见成效。以实现“文化立校”战略思想，我校创办了校刊《墨浪花》。

20xx年六安二中校长室又提出3—4—5德育工作体系，其主要涵盖3个重点，4个平台，5个系统。高一年级重点抓好入学教育、养成教育，高二年级重点抓好理想教育、勤奋教育，高三年级重点抓好感恩教育、责任教育。教师要利用好课程教学、主题班会、国旗下讲话、专题活动平台，加大学生自主管理力度，充分发挥学生自主管理的优势，增强学生的自主管理的意识和能力，并使学校的规章制度内化为学生的自觉行为，以良好的学生日常规范来体现学校的管理水平和树立学校的整体形象。在德育实施过程中，学校要求各处室要根据自身特点和实际情况开展有效活动，并明确要求：教务处的教学系统，强调一个“渗”字，德育处的工作系统，强调一个“恒”字，团委的青少年活动系统，强调一个“行”字，关工委的关爱下一代系统，强调一个“爱”字，安教处的法制教育系统，强调一个“警”字。

七、锐意进取，强化自身，不断增强领导班子整体功能 学校各方面工作的好坏，关键在管理。而强化内部管理，关键又在于领导班子。实践证明具有较高管理水平的领导班子是提高学校工作效能的前提条件，学校的办学效益很大程度上取决于领导者的管理能力和水平。正因为如此，加强领

导班子建设是学校加强精神文明建设的重要思想、组织保证。我校领导在个人修养上下功夫，身先士卒，率先垂范，在学校管理上花力气，使学校管理走上制度化、规范化、科学化；学校重大事情总是集体商议后才施行，先民主后集中。形成了团结协作、乐于奉献、以身作则、开拓进取的领导班子，为实施学校各方面的管理，提高教育教学质量发挥了领导班子的战斗堡垒作用。

总之，我校以全面提高教育教学质量为中心，加强管理，认真落实德育工作的首要地位，狠抓学校德育和校园美化净化工作，优化育人环境，开展丰富有效地活动，促进学校精神文明建设。

安徽省六安第二中学

20xx年9月20日

第二篇：巢湖市物价局申报第九届安徽省文明单位材料

巢湖市物价局申报第九届

安徽省文明单位材料

开展文明创建工作既是贯彻落实科学发展观具体体现，也是构建和谐社会，营造良好经济环境的内在要求。两年来，我局高度重视文明创建工作，坚持做到两手抓、两手都硬，切实把创建工作融入到日常的价格管理、监督服务中，紧紧围绕市委提出的“四大建设”“六个翻番”这一目标，坚持“内抓管理、外树形象”，深入扎实推进文明创建，并做了大量的工作，具体是：

一、领导重视，精心组织，措施有力

加强机关精神文明创建，是我局自身发展内在需要。因此，局领导高度重视，坚持把加强机关精神文明建设工作作为一项硬任务抓紧抓好。为确保我局精神文明创建工作扎实有序地开展，成立了以党组书记、局长章志坚为组长，副局长为副组长的“加强机关精神文明创建”活动领导组，下设办公室，并确定具体人员负责抓好落实。其次根据市文明办部署要求，结合本局的实际，制定了《市物价局加强机关精神文明建设实施方案》，有计划分阶段抓好精神文明创建工作。另外，定期召开精神文明建设工作专题会，一方面总结前阶段文明创建工作情况，部署下一阶段任务，一方面局领导在会上作强调要求，从而进一步增强大家的责任感和紧迫感。由于领导高度重视，亲自抓，加之认识到位，措施到位，从而保证我局精神文明创建工作扎实有序开展。先后荣获第二、三届市级文明单位。

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二、坚持以创建“学习型机关”为目标，狠抓精神文明创建工作

近两年来，在加强机关精神文明建设中，我局始终把局机关干部学习教育作为提高全体人员整体素质的有效途径来抓，做到学习教育有计划，学习内容有安排，坚持在三个到位上下功夫：一是完善学习制度到位。为努力把机关的理论武装工作提高到一个新水平，每年在年初结合本单位实际，制定《市物价局年度政治理论学习计划》和《市物价局党风廉政教育学习计划》及阶段性重点学习计划，从而保证机关政治理论学习有条不紊地进行。二是学习制度化落实到位。为把加强机关精神文明建设和创建学习型机关有机结合，我局坚持每周五下午为机关学习日，学习方式采取集中学习、分部门学习、召开座谈会、组织讨论、观看电教片等形式，先后组织大家认真学习了“三个代表”重要思想、十七大报告和落实科学发展观以及“四大纪律、八项要求”、“八荣八耻”社会主义荣辱观等内容，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清正廉洁、遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。另外，为增强学习效果，每位同志坚持认真做好读书笔记，坚持理论联系实际，撰写心得体会，并组织出学习专栏10多期。在抓学习中，切实做到在“深”字上下功夫，在“新”字上求实效，从而为做好物价工作打下坚实基础。三是抓好机关学习与开展行政执法宣传并进。去年9月28日，为隆重纪念《中华人民共和国行政复议法》颁布实施十周年，全市物价系统与市直有关部门联手在西苑广场举行大型价格宣传和咨询活动。活动现场放置多条汽球宣传标语，摆放20块宣传展板，设立价格咨询台， - 2 -

受理群众价格咨询1000多人次，发放价格宣传册10000多份，达到预期效果。四是抓“作风教育月”和“主题教育月”、“两问两整治”活动深入到位。在开展这三项活动中，注重务实，在加强干部职工的思想作风、学风、工作作风的同时，还组织全局干部紧密联系思想和工作实际，联系本单位和本部门工作实际，重点查摆单位和个人在精神状态、工作作风、工作纪律、办事效率、依法行政、廉政勤政方面存在问题，并采取有效措施，进行针对性整改，实实在在地丰富了文明创建工作内容。

三、健全规章，明确职责，规范管理

在机关文明创建工作中，始终把“五结合、四落实”作为着力点，即：五结合：从提高物价队伍素质入手，把开展文明行业创建与“争先创优”活动结合起来；从塑造物价部门良好形象着手，把开展文明行业创建与转变机关工作作风结合起来；从依法行政着手，把文明行业创建与提高执法水平结合起来；从推进价格诚信建设着手，把开展文明行业创建与优化市场经济环境结合起来；从维护群众切身利益着手，把开展文明行业创建与为群众办实事结合起来，切实做到权为民所用，利为民所谋，尽心尽力尽职尽责。四落实：狠抓机关职能转变的落实。努力改变旧的价格管理模式，做到价格管理型和服务型并重，把工作重点从直接制定调整具体商品价格为主转移到研究制定价格管理办法，维护公平竞争的市场环境上来。狠抓机关效能提高的落实。继续推行效能考核管理，努力使机关工作的运作向科学化、制度化、规范化迈进，真正使工作节奏更加快捷，服务更加完善，工作质量进一步提高，机关工作人员履行职责的主动性、创新性进一步增强。 - 3 -

狠抓规范服务落实。继续实行服务公开承诺制、办事限时制，继续推行首问责任制，进一步树立全心全意为人民服务的宗旨意识，严格执行“十不准”、“六公开”规定，每位同志做到爱岗敬业、恪尽职守、秉公办事、勤政为民。狠抓价格服务进万家活动的落实。按照重点突破、抓住特色、分步实施的方法，有计划、有步骤抓好价格服务进社区、进市场、进企业、进学校、进农户、进医院、进景区七进工作，切实做到真情融入群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，始终把群众高兴不高兴、满意不满意、拥护不拥护作为物价部门工作的落脚点，围绕市委、市政府提出“四大建设”“六个翻番”奋斗目标，凝心聚力地开展工作。

四、尽心服务，尽力履职，为构建和谐巢湖献策出力

我局在加强精神文明创建工作中，坚持从严从实，重点在务实上下功夫。

1、狠抓便民服务工作。在市直机关率先制定10项服务承诺，在政府门户网站等媒体将价费管理的要求、时限向社会作出承诺，同时公布“12358”价格举报投诉电话，加强与人民群众的联系。同时还建立了一把手亲自抓，分管领导具体抓的工作机制，提高价格举报投诉工作质量和效率，健全了市、县两级物价局接听“12358”价格举报电话等制度，做到即受即办，快速查处，件件有着落，事事有回音。在全市价格信息网开通网上“局长信箱”，全方位拓宽社会群众对我局效能建设意见、建议的反馈渠道。积极推进与市政府网站的互动。确定专人担任信息员，每日在市政府门户网站上浏览并登记“百姓论坛”中涉及我局业务工作或效能建设方面的问题，经局领导批示相关部门办理，及时在 - 4 -

网上跟贴回复，100%的回复率一直高居市直机关榜首，受到网民的肯定和认可。另外，我局在市广播电台开办的“行风热线”中，章志坚局长多次走进市广播电台行风热线直播节目，解答群众咨询，受理群众投诉，听取群众意见和建议，用热线架起了为民服务的直通车，密切老百姓关系的连心桥，受到群众广泛好评。

2、开展与社区共建活动。在去年8月份，为帮助一名困难学生能到学校报到，我局资助该生圆了大学梦。积极组织人员参加市直机关运动会，有的同志在长跑项目获得第二名，演讲赛中获优秀奖。积极开展价格服务进社区，经常利用双休日，在社区设立价格服务咨询台，发放价格宣传材料近万份，受理社区居民价格咨询和投诉，深受老百姓欢迎。

3、积极推动“三做”活动深入。要求每个职工在家庭做一个好成员、在社会做一个好公民、在单位做一个好职工。在每年党的生日，我局都开展献爱心捐款、捐书活动。在四川汶川和青海玉树发生地震灾害后，灾情牵动着我局全体干部职工的心，为帮助灾区人民度过难关，早日重建家园，我局全体同志发扬“一方有难、八方支援”的人道主义精神，伸出援助之手，踊跃向灾区捐款，单位和个人捐款共计6万多元，献出自己的一片爱心。另外，深入农村、社区走访困难户，为6户特困户送去慰问金。开展党员奉献活动，组织党员上街头宣传价格法规政策，到农村帮扶点开展义务劳动，受到群众广泛好评。在推动“三做”活动中，组织全体党员到城南烈士陵园瞻仰革命先烈，重温入党誓词，进行革命传统教育，从而激发了全体同志爱祖国、奉献社会的热情。大家对社会公益事业非常关心，积极参加植树造林，踊跃参 - 5 -

加无偿献血，超额完成了市政府下达的献血指标。认真抓好局机关综合治理，全体同志都能做到懂法、守法、护法，全局无一例超计划生育。

4、积极抓好新农村帮扶工作。在抓精神文明创建中，紧扣经济工作中心，抓好新农村帮扶工作。两年来，切实把新农村帮扶工作作为惠民工程来抓，拉高标杆，合理定位，紧紧围绕新农村建设20字指导方针，突出生产发展，农民增收这个核心，以“三清、三改、三整顿”为重点，立足实际，明确责任，主动服务，建言献策，扎扎实实开展帮扶工作。帮扶工作组走村串户，先后实地调研20余次，梳理帮扶任务，拟定帮扶方案，通过各种渠道先后筹措帮扶款物折合人民币共54.3万余元（其中项目资金2万元），为帮扶村新建三格式厕所70户，沼气式厕所3户，公厕1座；新修进村路0.2公里，环村主路1.2公里，到户路0.4公里；平整绿化当家塘，新建村民活动广场1处，并配套户外健身器材5座；联系供电部门，对帮扶村进行电网改造，共配套电线2000余米，电线杆10根，新建变压器1台；修建路灯20盏，完善了环村路灯带；新建村民文化、服务活动室1间，配置会议桌1张、会议椅8把，电脑1台。以上举措极大地改善了村容村貌，丰富了村民的业余文化生活。

5、扎实开展创建平安单位活动。为推进我局的文明创建工作的深入，着力打造建设一支政治强、纪律严、作风硬的高素质物价干部队伍，努力为构建和谐巢湖添光增彩，在市直机关率先开展节约型机关创建活动和创建平安单位活动，尤其在抓创建平安单位活动中，坚持六个结合：即与开展创建园林单位建设相结 - 6 -

合；与进一步推进政务公开相结合；与开展“价格诚信”活动相结合；与加强职业道德建设相结合；与落实安全职责相结合；与做好社区结对帮扶相结合。由于我局安全管理到位，几年来，治安状况良好，每年保密、综治、执法检查验收通过，没有重大责任事故和失泄密事件的发生。

五、抓创建投入，营造良好工作环境

1、为给大家创造良好的办公环境，积极筹措资金对破损的办公楼进行装修。以绿化、美化为目标，在办公楼道全部摆放盆景和花草。目前，我局办公楼走廊，真是四季常青，香气馥郁，景气宜人，上门来办事的同志都夸我局卫生搞得好，环境优美，受到市园林管理部门充分肯定。

2、办公楼公共卫生除安排专人打扫外，还实行划片包干，责任到人，卫生管理工作相应跟上，做到日督查、月检查、季评比，对卫生搞得好的部门，授予卫生优胜循环旗，搞得差的，给予批评指正，制定卫生值日制度，坚持垃圾袋装化。

3、抓好电子政务工作。为适应信息时代的要求，实行办公自动化，局每位同志都配备了电脑，我局价格信息监测、成本数据核算、收费项目和标准都进入网络管理，真是方便快捷。可以说，我局目前的信息管理水平又上了一个新台阶。

六、群策群力，成效显著

几年来，局领导重视文明创建工作，切实做到认识到位，措施跟上，全局上下齐心协力，文明创建工作起色大，效果明显，既有效地转变了机关工作作风，又改进了“两风”，增强了“两情”，机关工作效率和服务质量有了很大提高，并取得了一定成 - 7 -

绩，我局先后被市委、市政府授予机关效能建设“十佳”单位光荣称号、年度目标考核优秀单位、优秀基层党组织、第二、三届市级文明单位、全市文明行业先进单位、全市保密工作先进单位、连续两年新农村建设帮扶先进单位。被市爱国卫生运动委员会评为市级卫生先进单位；我局价格成本调查队连续三年被国家发改委评为“全国成本调查工作优秀集体”；市价格监督检查分局、市价格认证中心分别被省物价局授予“全省规范化价格分局”、“全省物价系统先进单位”、“全省价格监测工作先进集体”称号。20xx年，我局在市直单位年度目标考评中，被评为优秀等次。在参加演讲比赛中，又获得全省价格系统发挥价格职能服务科学发展演讲比赛个人二等奖和单位组织优秀奖。通过创建文明行业工作，切实把我局打造成公信力强、社会影响大、群众广泛认可的品牌物价，切实把物价部门建设成为党委、政府放心，成为风气正、业务精、作风实、效率高的职能机关。

总之，通过开展文明创建工作的深入，我局已形成了“比服务，争当群众公仆；比奉献，争当行业标兵；比形象，争当转变工作作风的模范”良好氛围。目前全局上下凝聚智慧、凝聚力量，奋力拼搏，勤奋工作，为促进巢湖经济又好又快发展作出更大贡献。

二〇一〇年八月二十七日

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