银行网点主管竞聘稿

时间:2024.3.15

优势:

本人从20xx年5月17日进入本单位正式工作,到今天有两年了,作为一名一线柜员来说,没有信贷从业经验是我这次竞聘的硬伤,但是,我相信,联社领导对我这两年的工作表现,工作态度,工作能力都有了一定的了解,那么我就简要分析下自己的优势。从纵向来看,我与工作多年,经验较为丰富的老员工比较,年轻的我有以下两种气质,善于学习,善于创新,能较快适应新事物的灵气和敢于迎难而上,乐于挑战的勇气。从横向相比较,我们这代人被社会贴上了浮躁,急功近利的标签,但是我与同龄人相比,又有另外两种气质,一是坚持不懈,一条道走到底的傻气,二是踏实肯干,相比一蹴而就的成绩,我更喜欢一步一脚印,务实工作得来的果实,这就是沉得住气。

工作计划与目标:

如果这次有幸能竞聘成功的话,我将以联社下达的各项任务指标为已任,竭尽所能,稳定现有客户、挖掘潜在客户,推广新兴产品、打造一流服务品牌、圆满完成联社下达的各项任务。

工作措施和方法:

1、恶补信贷知识,勤奋努力,多途径学习并且掌握信贷从业的基础知识和具体的操作方法。

2、作一个网点带头人要有全局观念,从多方面考虑问题,协调各方面关系,要正确认识、处理业务发展和风险防范的关系,认真执行有关金融政策和法律法规及各项业务操作规定,合规经营。

3、稳中求进,开辟存款新的增长点。?.地处边远山区,由于地域限制等原因,经济相对薄弱,而且,竞争本来就相对较小,那怎样才能开辟存款新的增长点呢?我认为关键是要挖掘优质客户源,提高优质客户占比。对客户进行差别化管理,根据客户对我社的贡献度,对客户有所取舍,并将主要精力集中在能为我社带来更多利润的客户身上。通过加强与客户的沟通与联系,向客户提供金融新产品,绿色通道等服务,增强对客户的吸引力,争取把他行的优质客户为我社的优质客户。

4、积极稳妥地推进信贷业务的营销,加强对贷款的管理。做好进村入企,客户信息建档工作。主动出击,多渠道了解淡竹乡政府的发展动态,及时掌握信息,对一些有特色经济,前景好的专业合作社做跟踪,走访,积极拓展信贷业务。严格落实贷款的“三查”制度,对大额贷款实施跟踪监控,随时掌握其经营动态,确保大额贷款的安全性、流动性和效益性。

5、加强队伍建设,狠抓内部管理,提升分社服务水平。在网点内营造互帮互助,共同进步的和谐氛围。

6、以身作则,不断改进。在日常工作中我将保持一份平常心与责任感,以身作则,在工作中不断改进自己,用自己的真诚与努力换取同事们的认可。

竞聘陈述到此结束,可能上述很多观点还较幼稚,不成熟,但是,我会努力努力再努力!在本职岗位创造出应有的价值,也请联社给我提供一个更广阔的平台,让我能实现自己的职业梦想!谢谢!


第二篇:20xx银行副行长竞聘稿


尊敬的各位领导、各位评委,亲爱的同事们:

大家下午好!

我是来自市分行营业部的网点经理杨红霞。

春意盎然,繁花似锦。刚刚跨越激情与奋斗的两节营销,今天,再次站在这庄严的演讲台上,我的心中不仅仅多了几分激动和感恩,更增添了一份自信和坚定!十三年前,我怀揣眷青春的梦想和对未来的期盼踏上建行这片坚实的土地,一路走来,岗位在变换、业务在更新,岁月也在流逝,但,唯一不变的,是我对建行事业的忠诚和热爱,是我作为一名建行人的骄傲和自豪!

今天,参加此次竞聘,我总结自己有以下几方面的优势:

第一,我在最基层网点的十三年,经历过所有岗位的变动,从 个人业务到对公外汇票据、从前台操作到后台指导、从专职客户经理到网点人员管理,众多岗位的历炼也使我积累了丰富的工作经验。

第二,我能干一行、爱一行、专一行,能迅速适应并进入角色,能找准各岗位定位并做出成绩。自20xx年到20xx年连续八年年终考评均为优秀,并在20xx年成功一级柜员资格,2011、2012连续两年被评为省行优秀会计人员,在20xx年的个金年度考评中,我又被荣幸地评为优秀网点经理;

第三,我有着扎实的群众基础,自入行以来,我先后在六个网点与100多名同事工作过,对待工作我重责任出成效雷厉风行,对待同事我象亲人象朋友更象伙伴,乐于助人心胸大度使我结识了很多的好朋友,也正是因为大家的彼此激励扶持,我们才能披荆斩棘共创辉煌。

十几年的时光恍然而过,承载了太多汗水和泪水,见证了所有成功和喜悦。我常常在想,平凡的我付出的太少,而建行这个大家庭却给予了我太多。十多年来,领导的关怀、同事的帮助、客户的支持和信赖,让我一次次感动,一次次在困境中获得前行的力量。今天,面对新的机遇和挑战,我,感恩在心,矢志不渝,如果敬业是最好的回报,我愿奉献自己一生的光和热,与大家共同铸就建行事业的灿烂辉煌!

谢谢!

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