贵州益华房地产开发有限责任公司 工装管理规定

工作期间着装管理规定

一、管理目的

为提升公司整体形象，展示员工的精神风貌、营造企业文化氛围，实现规范化管理，制定本规定，希望全体员工共同遵守。

二、适用范围

本制度适用于益华地产、销售公司、物业公司等益华地产的下属子公司。

三、员工着装要求

1、员工在上班时间必须穿工装，着装包括上衣外套（夏天除外）、衬衣、领带（或方巾）以及西裤。本规定中的着装均指着全套工装，混搭着装的认定为未着工装。

2、全体员工工作时间要着装整齐、仪容仪表要求整洁、大方、得体。

3、男员工着装要求：夏天可以不着西装外套，其他时间必须作西装、穿衬衣，系领带，衬衣不得挽起袖口。不得穿皮鞋以外的其它鞋类，衬衣领、袖口不能有污迹；施工人员、技术员现场施工作业期间可以穿深色鞋，现场工作导致工装污损的，当日施工结束后必须及时更换和事后清洗。确保次日工作时间内穿戴整洁干净。

4、员工穿制服时必须佩戴工号牌，工号牌应佩戴在左胸上方，工装如有口袋需将工号牌戴在口袋外侧右上端，工号牌顶端应与口袋边缘线对齐；工号牌不得佩戴到工装兜内；不得佩戴在西装外翻领上；一线左胸上方佩戴领花的员工可将工号牌佩戴在右胸上方；工号牌佩戴须自行检查，不得歪扭。

5、着工装时，应搭配与工装颜色、款式得当的袜子和黑色皮鞋（女员工皮鞋鞋跟高度不得超过6CM）鞋面应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求；在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、凉鞋等。

6着西装时不能只扣一个扣子，夏季工装着上衣时，男员工衬衣下摆应扎于腰带内，女员工不宜化浓妆，佩戴过多的首饰，男员工应勤理发、勤剃胡须。

7.着工装时，上衣外兜不得放多余物品，特别是衬衣外兜不得放物品，以保持良好的着装效果。

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8、公司全体员工严禁穿工装进入娱乐场所、参加娱乐性质的聚会派对。更不得着工装参与涉黄涉赌的违法犯罪活动，否则一经发现从重处罚直至辞退。

9、员工在参加体力劳动时，未配发工程装的可暂时不穿工装，或由综合部临时发予备用工程装。

10、工装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线等现象。

11、公司重大集会、特殊活动必须严格着工装，有特殊要求的由综合部根据情况另行规定并事前通知各部门。

12、工服要注意保持清洁，做到无污渍、油渍、墨迹等各类不洁的痕迹。清洗后应作定期的熨烫，保持工服的平整；

13、根据气候的变化，工装在每年5月1日和每年10月1日进行夏冬装更换，若因气候变化需要调整的，综合部根据具体气候情况提前统一通知。

14、在公司未专门配发冬天工装之前，冬天经常外出办事的员工，可以在工装外穿深蓝色、黑色长大衣或者羽绒服。但是羽绒服的颜色不得过于鲜亮，款式以庄重整齐为标准。回到公司后立即更换。

15、着装标准：春秋季节着西服上衣、西裤、长袖衬衣、系领带（女员工系方巾），夏季着短袖衬衣、西裤、系领带，冬季着大衣，西裤、长袖衬衣，系领带（女员工系方巾）。

四、工作服配制说明

1、西装一套、长袖衬衣一件，领带一条（方巾一条）。短袖衬衣一件（待购）、冬季大衣一件（待购）。

2、物业公司工作人员工装配制（具体着装规定由物业公司行文）

保安：保安制服1套，衬衫两件，领带一条，帽子一个

保洁：冬季工作服一套，夏季工作服两套

厨师：厨师服1套，帽子两个

绿化环保人员：绿化背心一件

3、工程部施工员工装配制

施工员：冬季工程装一套，夏季工程装两套。

工程装在上衣后背印有“益华地产”四个字

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五、发放制度

1、办理正式入职手续的员工，可领取临时工装一套；办理转正手续后的员工，可领取正式工装一套。

2、益华房开公司、销售公司员工工装由综合部进行管理发放；物业公司员工工装由物业公司自行管理发放。

3、工装使用年限统一为两年。

六、工服的更换、折旧和回收管理

1、员工工服由个人妥善保管。如发现丢失、被盗，要立即报告综合部，及时办理补领手续，同时按照工服折旧规定予以赔偿。

2、工服在使用期限内，确因工装使用时间过长导致严重破损，影响着装效果、整体形象的，其个人可以提出申请要补做工服，由所在部门出具证明，写明事情经过，部门经理签字报公司领导批准后重新定制或更换，费用由公司承担；

3、非工作原因损坏工服造成提前报废的，员工须按工服折旧规定予以赔偿，并由综合部统一补做制服或更换工服。

4、员工离职时，员工须将工号牌交还，同时对所领用的工装按以下相关规定收取一定费用（从离职当月工资内扣除）：

1）工作未满三个月离职者，收取工装成本的100%费用；

2）工作三个月以上未满六个月离职者，收取工装成本的80%费用；

3）工作六个月以上十二个月以下离职者，收取工装成本的50%费用；

4）工作满十二个月以上离职者，不收取任何费用；

七、工服监督检查及处罚措施

1、综合部负责工装配发、管理、着装规范抽查、着装折旧核算、回收管理等相关工作。

2、各部门负责人根据本规定、督促全部门人员遵守本规定。

3、工作时间未按本规定着工装或者混搭着装的，一次罚款50元，扣绩效分3分。

4、工作时间未佩戴工号牌、未系领带或未系方巾者，一次罚款20元，扣绩效分2分。

5、在一个月内本部门员工违反本规定累计超过5人次的，该部门负责人 3

贵州益华房地产开发有限责任公司 工装管理规定 罚款100元，扣绩效分5分。

6、罚款直接从当月工资中扣除。

7、员工上班时间的着装情况是个人的考评内容之一，对不按规定使用及维护工装的，将在考评记录中备注。着装不合格者经指正后仍不改正者的，将予以警告、训诫、待岗学习直至取消上岗资格的处分。

8、主管级以上员工有指导与监督员工规范穿戴工作服的责任。

9、参加公司全体大会、正式培训、大型对外接待会、开盘等展销活动等特殊场合不按照本规定着装的，按本规定处罚标准的二到五倍处罚。综合部另行下发有着装要求的除外。

10、赤脚、穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋（鞋跟6CM以上）到公司的，根据情节处以100至500元罚款,赤脚、穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋参加公司重要对外活动的，视影响程度，另行处罚直至辞退。

八、遵守事项

1、上班时间必须统一着公司配发的工装及佩戴工号牌；

2、员工对配发的工装、工号牌有保管、修补的责任；

3、员工不得擅自改变工装的式样；

4、员工不得擅自转借工作服；

5、以公司名义外出会客或办事，应当穿公司配发的工装；

6、工装应保持整洁，如有污损，员工应自行进行清洗或修补；

九、附则

1、本规定从颁布之日起执行；

2、本规定最终解释权归属益华房开综合部。

贵州益华房地产开发有限责任公司 二0一四年三月十二日

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第二篇：员工工作服管理制度

工作服管理制度

一、 工作服管理目的

为树立和保持公司良好的公众形象，塑造企业文化，进一步规范管理，特制定本规定。 二、 工作时间着装及仪表要求

1、所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象； 2、工作时间须注意仪表，穿着整洁、得体大方； 3、工作装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。 三、 工作服种类和使用时间

换季时间：夏装：5月1日至10月31日

冬装：11月1日至次年4月30日

四、 工作服的使用及发放

1、办理正式入职手续的员工，可在入职一个星期内申请制作工作服。试用期员工离职，收 回制服，如未按规定交回制服者，按成本价扣回。

2、员工如在试用期后离职：工作期限未满一年的员工离职，收回制服，未按规定交回制服 者，按成本价扣回；工作期限满一年但不满二年员工离职，收回制服，如未按规定交回制服者，按规定的使用期限，拆价扣回制服款（原价÷已使用月份×剩余月份数），满二年的员工离职，不收回制服。

3、冬装工作服配发时间为2年、夏装工作服配发时间为1年，自配发日算起。如遇到工作 原因发生意外损坏或者其他特殊情况需要提前换发时，由本人填写申请表，写明情况。经行政管理中心核实后，准予提前换发；

4、如因个人原因，造成工作服丢失，失窃或未到期破损要求提前换发，由本人补缴相应的

费用；

五、遵守事项

1、上班时间必须统一着公司配发的工作服，（每周六如公司无特殊公务安排可不着工作服，但员工着装应端庄大方）；

2、应尽量减少工作服在非工作时间的损耗；

3、员工不得擅自改变工作服的式样；

4、行政管理中心负责对以上行为进行不定期抽查，对不按规定着装者，计入当月绩效考核；

5、部门经理级以上管理人员有指导与监督员工穿着工作服的责任。

六、附则

本制度修订及解释权属于公司行政管理中心，经董事长审批后颁行。