宝源地产工程部招聘人员请示报告
根据工程进度和管理需要，工程面临进展施工阶段。现由工程部开始招聘，水电工程师壹名负责水电消防专项工作，在20xx年6月25日进场熟悉图纸,7月1日开始试用期壹个月工资为4000元/月，试用合格按5000元/月发放工资，准备招聘资料员壹名，主要负责收发文件，资料整理档案归类，日常工作，月薪在2000元以上，质安员壹名负责工程质量及施工安全的平时检查和跟踪作业工作，预算员正在考虑之中，针对以上事项特报告董事会批准。
董事会意见：
宝源工程部 20xx年6月30日
第二篇：工程部人员增加申请报告 400字
工程部人员增加申请报告
尊敬的公司领导：
工程部原有四人：经理1人，水电维修工2人，网络维修工1人。现因酒店开业在即，开业后酒店工程部就需要24小时有人上班，故要把现有的人员分为两班。因为工作的需要，本部门需要增加一人。 增加人员的原因如下：
一、因为酒店的网络设备和监控音响消防等弱电设备之多，网络维修工1个人的工作任务已经很紧了，所以根本就没有时间再从事水电维修工作。
二、酒店的面积有10000多平方，客房、餐饮、茶楼、洗浴等的灯具、洁具、门锁等等设施之多，另有厨房设备、中央空调、锅炉、发电机、高低压配电盘、各楼层的管道线路等设备也需要维护维修，所以水电维修工需要3人，白班2人，夜班一人。
三、原有加经理一共四人，除去网络维修工一人，还有水电维修工加经理3人，经理要负责日常的管理和上传下达以及有人休假的贴班工作，还有水电维修工2人，白班一人肯定应付不了。为了保证酒店的正常运转就还需要增加一人，不然每人每月的4天休假时间就没有人贴班，就会出现白班一人上班的现象。
综合上述三点原因，特向有关领导提出增加一个水电维修工的申请，希望有关领导能够批准，为之非常感谢！
申请人：工程部经理夏福樟 20xx年x月x日
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