申请劳动仲裁所需书面材料
1、 《仲裁申请书》正本一份，并根据被申请人人数提交副本，正副本格式、内容一致
2、 申请人身份证或其它有效身份证件原件、复印件
3、 申请人与被申请人双方存在劳动关系的证明材料的原件、复印件
4、 请求支付解除劳动关系经济补偿金的，应提交《解除劳动关系通知》或《解除劳动关系证明》，确属难以提交的，应说明情况
5、 工伤工亡待遇、职业病待遇案件，申请人应提交劳动行政部门作出的工伤/工亡认定结论、伤残等级鉴定结论、职业病鉴定结论等具有法律效力的文书
6、 申请人委托了代理人的，应当提交《委托授权书》。委托代理人为公民代理的，应提交委托代理人身份证或其他有效身份证件原件、复印件；委托代理人为律师代理的应按照律师执业的相关法律规定提交法律文书
第二篇：怎样申请劳动仲裁,申请劳动仲裁费用
怎样申请劳动仲裁，申请劳动仲裁费用
一、怎么申请劳动仲裁
1、劳动争议调解仲裁法第21条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
2、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
3、双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
4、劳动争议调解仲裁法第43条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。
5、案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。
6、逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
二、申请劳动仲裁费用
1、受理费标准为：3人以下的案件，每件交纳20元；
2、4－9人的案件，每件交纳30元；
3、10以上的案件，每件交纳50元。
4、案件处理费收费标准为：没有金额的案件，每件不超过400元。
5、有金额的案件：争议标的额为10000元以内的为500 元，10001－50000元的部分按3%收取。
6、50001－100000元的部分按2%收取，100001－200000元的部分按
1.5%收取，200001以上的部分按1%收取。
7、什么情况下可以减、免仲裁费用？
当事人有下列情况之一，交纳仲裁费确有困难的，可向仲裁委申请减交或者免交，是否减、免，由仲裁委审查决定：
申诉人家庭系我市确定的特困家庭的；
申诉人在仲裁期间正患有神经病、癌症等绝症的；
其他当事人确有困难的情形。