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20xx年1月14日施政报告公布，香港优秀人才入境计划调整将于20xx年第二季正式实施。

香港优秀人才入境计划申请条件： 1、 无犯罪记录

2、 年龄18-50周岁之间

3、 至少单人满足10万以上的资产证明及全家20万以上的资产证明

4、 选择综合计分制或者成就计分制来获取合格分数

20xx年香港优才入境计划新政内容：

一、 放宽逗留期限

1. 通过综合计分制申请优才获批的申请人，签证期限由现行模式1+2+2+3，变更为2+3+3； 2. 成就计分制获批后直接给与8年逗留签证；

3．综合计分制下的顶尖人才（通过优才计划赴港不低于2年，年薪200万港币以上），可获准2+6；

二、 增加额外加分制度

港府为吸引更为优秀的人才，新政中对于申请人的工作经验、学历方面分数有所降低，但新增了额外加分制度。

在综合计分制下给予有优秀教育背景和2年以上国际工作经验额外分数。以泰晤

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士高等教育世界大学排名为指标，若申请人就读排名靠前具备竞争力的高等学府，额外再加30分。2年国际工作经验加15分。

新政详细评分标准出炉：

综合计分制：最高195分，最低及格分数80分.

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成就计分制 - 须符合以下两项要求中的一项即可获得165分，但如果审核后并未符合要求则申请会即时被拒绝：

环球移民.cn/ 1. 申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）； 2. 申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发的终身成就奖）。出示证明由香港方面进行审核。

变政缘由解析：

香港在面临多项人口方面的重大挑战，香港人口老龄化及人口出生率低。劳动人口将由二零一八年开始下降，而由内地新来港人士带动的人口净迁移将成为香港人口增长的主要来源。积极推行“优秀人才入境计划”吸纳海内外人才，将是补充香港劳动力和提高香港竞争力直接而有效的方法。

变政后我们该何去何从呢？

新政放宽申请条件的同时，但对于人才的要求实则更高，评分更严格。较之之前评分对比可以看出，新政更加注重国际高等学府的受教育经历及海外工作经历，可以预见的是，随着新政的实施，竞争将更加激烈。对于没有海外留学及工作经历的申请人来说，在3月15日之前抓紧递交赶上旧政。对于符合新政的申请者来说，也需要尽早准备，新政一开放，即可快速递交抢占名额！

第二篇：香港技术移民详解

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香港技术移民详解

前言：关于香港技术移民详解；香港技术移民方式详解；香港技术移民介绍详解；

概述：

香港入境处官方，针对国内人办理香港技术移民分：专业人士来港就业、优秀人才入境计划二种方式。

详细介绍如下：

一、专业人士来港就业/输入内地人才计划（通俗：内地专业人才移民香港）

Ⅰ、概述：

不属非本地毕业生的内地中国居民，但具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验，可根据输入内地人才计划申请来港工作。 Ⅱ、准入要求：

在香港入境处称为输入内地人才计划，针对香港市场需缺乏的专业性人才，给予香港公司补充的指标，对公司和个人都有一定的要求，名额由香港雇主提供。

1、不属非本地毕业生的内地中国居民，但具备香港所需而又缺乏的特别技能、知识或经验，可根据输入内地人才计划申请来香港工作。

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2、根据输入内地人才计划来香港就业的申请，如符合下列准则，可获考虑批准：

A、没有保安理由拒绝申请，而申请人亦没有任何已知的严重犯罪记录；

B、申请人具有良好教育背景，通常指持有相关学士学位，但在特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及或者有文件证明的有关经验的和成就，亦予接受；（目前针对硕士或以上学位有名额，需要评估）

C、香港公司确实有该职位空缺；

D、申请人须已确实获得聘用，而从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易得本人担任；以及

E、薪酬福利（包括入息、住屋、医疗、和其他附带福利）须与当时本港专才的市场薪酬福利大致相同。

根据输入专业人才计划的申请审批，如符合下列条件，可获考虑批准：

1、在国内或香港，其它任何地方无拒绝申请的犯罪记录；

2、主申请人具有良好教育背景，通常指持有有磁范畴的学士学位，但在特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及或有文件证明的在关经验和成就，亦可以按受批准拿到香港工作签-证即可移民香港；

3、申请人须已确实获得香港公司聘用，而从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觉得本地人担任；以及薪酬福利（包括入息、住屋、医疗和其他附带福利）须与当时港专才的市场薪酬福利大致相同。

4、这项计划不限界别或名额，除了商界和金融界的专才外，计划也适用于输入艺术、文化、体育，以及饮食界的优才和专才，以巩固香港作为亚洲国际都会的地位。

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5、现时在港工作或就学的内地人士，若获准根据这项计划来港工作，则须先行返回内地申领因私《往来港澳通行证》及相关的赴港签注，方可来港工作。

二、优秀人才入境计划（通俗：优秀人才移民香港）

Ⅰ、宗旨：

本计划是一项设有配额的移民吸纳计划，旨在吸引新入境而不具有进入香港和在香港逗留权利的高技术人才或优才来港定居，借以提升香港在全球市场的竞争力。获批准的申请人无须在来港定居前先获得本地雇主聘任。所有申请人均必须首先符合基本资格的要求，才可根据计划所设两套计分制度的其中一套获取分数，与其他申请人竞争配额。两套计分制度分别是「综合计分制」和「成就计分制」。获批准的申请人可带同配偶及18岁以下未婚及受养的子女来港，惟其必须能自行负担受养人在香港的生活和住宿，不需依赖公共援助。

Ⅱ、适用人士：

本计划不适用于右列地区的国民：阿富汗、柬埔寨、 巴、老挝、朝鲜、尼泊尔及越南。

Ⅲ、甄选机制：

第一阶段 ：基本资格

根据本计划提出申请的人士，必须首先符??合一套「基本资格」的要求，然后才能根据计划所设的两套计分制度的其中一套获取分数。

第二阶段 ：计分制度

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港通国际 版权来自 符合「基本资格」所有要求的申请人，可选择以「综合计分制」或「成就计分制」的方式接受评核。「综合计分制」下设五个得分范畴，而「成就计分制」则设有一个得分范畴。

「综合计分制」设有最低及格分数，选择以「综合计分制」获取分数的申请人应先评估其个人资历是否已达到最低及格分数，才提交申请。

第三阶段：甄选程序

甄选程序会定期进行，为申请人分配名额。在每次甄选程序中，同时符合「基本资格」并在「综合计分制」下累计得分达到最低及格分数的申请，及符合「基本资格」并在「成就计分制」下获得分数的申请，依总得分排列名次后，得分较高的申请将获提选作进一步评核。入境事务处处长（下简称入境处处长）可就如何根据本计划评核、评分及分配名额徴询一个咨询委员会的意见。该咨询委员会由香港特区政府行政长官委任的官方及非官方成员组成。咨询委员会将考虑香港的社会经济需要﹑ 各申请人所属界别及其他相关因素，向入境处处长建议如何分配每次甄选程序中可分配的名额。得分较高的申请人不一定获分配名额。每次甄选结果会在入境处网页公布。由于甄选程序需时，除非入境处向有关申请人发出申请被拒绝的通知，否则申请人可视其申请为正在办理中。

第四阶段：原则上批准

在甄选程序中获分配名额的申请人将获发一封「原则上批准通知书」，在接获该函件后，有关申请人须亲身前来香港出席会面，并出示其在申请期间递交的所有文件的正本，以便入境处查证。申请人可以访客身份来港出席上述会面。获发「原则上批准通知书」，并不自动保证申请人最终可

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港通国际 版权来自 循本计划获准入境香港或逗留香港。

第五阶段：获签发入境签证/进入许可

在入境处满意查证所有文件而且各相关申请程序均告完成后，获批准的申请人可根据本计划获发逗留香港的入境签证/进入许可。

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