我机械系校卫队考核制度

1. 每次缺勤扣三分，迟到一次扣一分，累积缺勤三次者直接给予开除校卫队处分；请假一次扣一分，缺勤不够三次但请假累计五次者给予开除校卫队处分

2. 每位校卫队队员以60分为基础分，可相应加减，（60~70为合格，70~85为良好，85以上为优秀。作为以后发展入党考核依据，以分数高者优先录取。）

3. 平常大集合时，进行集体考勤，如果是紧急集合时只需一部分参与工作，对于参与工作的队员进行累计加分，根据事情的重要性，可酌情加减（1~5分）。用于评选各种荣誉时的重要考核内容。

4. 特别是学院大型活动时考核制度更为严格，目的是提高大家的工作认真态度，例如：新生接待工作、招聘会、节假日值班等等。酌情加分，无故不到者，直接给予开除校卫队处分。

5. 楼管会考核方面：楼管会成员都是优秀的校卫队成员任职，平常考勤也归于校卫队考勤之中，每天都要对各层宿舍进行检查，检查结果也作为评选各种荣誉及入党的考核依据。

6. 入党评议时，有校卫队负责老师组织各分队队长及所有楼管会负责人对所有参评人员进行公正公开评价，有校卫队办公室成员做

会议记录，评议结束后在场所有人员进行签字确认。

7．校卫队办公室定期对每个校卫队队员的考勤得分情况给予公布，后五名及不及格者均要写出相应的说明。

8 .如果自己退队，必须写出退校卫队申请书，做出详细说明

被校卫队开除和自己退队的同学，在以后学习期间取消其再次加入校卫队资格。

制定组织：机械系校卫队

审核人：

总审核人：

20xx年10月15日

第二篇：校学生会考核制度

校学生会考核制度

学生会自身建设需要不断搜索与完善，而作为学生会的组要载体——学生会干部，我们的一言一行更受关注，为了树立学生会的形象，为了监督每一位学生会干部不断完善自我，为更好地促进学生会工作，实现学生会内部管理的规范化、制度化、调动各个部门的积极性，结合我校的实际情况，制定本制度。 考核说明：

（一）、学生会干部考核实行“百分制”。

（二）、考核总分为100分，（基本分为70，奖惩分为30）。

（三）、学生会干部如有违反我校的规章制度的并受到处分的，

给予开除的，给予开除学生会。

（四）、学生会考核工作由秘书部实施、主席团负责，考核结果

上报学生处。

（五）、考核结果由秘书部总结打印张贴到公告栏

（六）、考核结果公开，并受群众监督。

（七）、本规定解释全由主席团所有，本制度自颁布之日施行。

考核内容及标准：

学生会干部考核内容由六个部分组成：“思想考核”、“例会、执勤考核”、“早操、“工作态度考核”、“大型活动会场布置情况考核”、“工作程序考核”。

（一）、例会、执勤考核标准：

1、实行定期定点开会制度，定于每周日下午五点办在办公室召开例会。

2、例会缺席着（无故不到着）每次扣2分，早退、迟到着每次1分，无故请假一次1分，有事请假一次0.5分；参会人员必须提前5分钟到会，迟到5分钟着视为缺席。

3、每次例会或执勤必须做好会议记录，方便以后工作。记录要求认真，字体工整、内容详细。如没有会议记录者每次扣0.5分。会议期间需保持安静，不准私自交谈。

4、学生会不管是执勤还是开例会必须佩戴胸卡，若发现一次扣1分。

5、凡有事请假者必须将请假条以书面的形式向有关人员请假，且把假条提前交回办公室，并做以记录。

6、学生会成员及干部晚自习在没有工作的前提下要求必须在本班上不能擅自离开教室（以去工作的名义），若被发现且 没有假条者一次扣5分。

（二）、工作态度的考核及标准：

1、每个干部都应该履行自己的职责，对安排的职务应积极、认真、按时完成，在工作中遇到困难及时提出，加以解决。对其部门的本职工作，安排到为而不参加着扣5分。完成不合格的酌情扣分。（分值不超过5分）

2、凡是校学生会要求各个部门上交的书面材料，没有按时上交

的一次扣5分，工作和工作总结上交到秘书部存档并及时上交学生处。（否则扣2分—5分）

3、没有及时安排布置好部门工作安排的，扣2分—5分。

（三）、大型活动布置会场考核及标准：

1、无故不参加者一次扣五分，迟到或早退者酌情扣分1—3分。 2会场布置没有秩序扣3分—5分，质量不符合标准的扣2分—5分。

3、在活动中各个部门要加紧配合，如有不执行着每次扣5分。

（四）、嘉奖方面：

1、举办有影响力的全校活动与传统活动，出现问题及时向主席团反应，视情况加3分—5分。

2、工作积极、认真负责视情况加1分—5分。

3、对分配到的工作认识负责、责任心强、成绩显著、突出着，加5分。

4、为维护学生会荣誉和整体利益而做出贡献的同学加3分。

5、能够为学生会工作提出意见和建议的，且合理加3分。 测评方案：

学生会每学期期末测评一次，测评采用下列方式： 个人自评：

每个学生干部依照考核制度结合自己近期工作实际，对自己进行自评。

内部互评：

依照考核制度，结合工作实际，学生会干部在会议中互评。 考核结果：

将各个考核结果累加，总分计算低于60分着，上报学生处，高分给予表扬，考核结果为评优评先、入党、升降职的重要依据，并在学生处备案。

（八）、附则：

1、各个部门考核见部门的考核制度。

2、本制度实施期间，主席团、办公室、有最终解释权、修订权。

盐城生物工程高等学校学生委员会

二〇一一年九月十六日