岗位晋升表
申请人：
原部门： 原职位：
申请部门： 申请职位:
一、工作概况
在XX公司XX店现任中级导购，日常工作中明确自己的责任区，对货品的样面及底仓进行整理出样，保持货品的干净整洁；明确自己每天的目标和前一天的个人和店铺的完成情况，根据个人月目标制定每日销售额，争取达到店铺联单，尽力完成上级分配下来的各项指标，以提升业绩为首要任务；空余时间保持卖场的干净整洁，检查货品完整和条码的缺失；与同事友好相处，在同事需要帮助时主动上前，为店铺的销售业绩共同努力；微笑面对顾客，将销售八部曲做到位，从顾客进入视线到顾客走出店门，始终保持良好的工作态度，耐心对待顾客，不将个人情绪带入工作环境中；熟记货品知识和货品的摆放位置，能够在第一时间为顾客提供服务，提升工作效率；带动卖场氛围，活跃卖场气氛，带动人气，改善店铺形象。
二、特长及主要业绩
本人为人心细大胆，敢于尝试，对新鲜事物接受能力强，能够
很快适应新环境，工作中认真仔细，责任心强，严格要求自己，以乐观的生活态度对待同事和顾客，与人交友真诚待人，因此广结善缘，也有了自己的人脉圈，业绩上也收获颇丰，能够完成当日指标，联单也也能达到店铺联单1.45，月目标基本可以完成80%。
三、晋升后的工作计划和发展目标
晋升后计划给自己最多一个月的时间来熟悉工作流程和工作环境，再根据自身的优势和不足制定更完善的学习计划和工作计划，将每一天都当做一次改善和学习，不断学习中不断进步。保持一颗敢于奋斗的心，力争上游，抓住机遇迎接挑战，争取更大的发展空间和学习机会，不断完善自身。
四、对晋升的信心
做人做事内心都是自信的，对自己是肯定的，坚信付出与回报成正比，所以对此次的晋升信心满满，公司给与这次机会，定会不懈努力，不负领导的信任与支持！
申请人：XXX
申请日期： 20xx年5月20日
第二篇：导购员晋升考核表
网点导购员星级评定/转正考核表
以下综合技能考核由考评小组成员填写（导购员代表、团队主管、部门经理、执行总监）
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导购员星级评定/转正综合评价表
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